Osa sairaanhoitajista on jo jättänyt irtisanoutumisilmoituksen. Miten hoitotyöhön jäävät kestävät työn valtavan määrän?? Fiksuinta olisi muidenkin irtisanoutua kuin palaa ensin loppuun.

Hoitajaliitto on ihan itse omalla kampanjallaan pilannut hoitotyön maineen täysin. Voivat katsoa peiliin jos hoitotyö ei enää kiinnosta. 

Ei vaan työ on pilattu jatkuvilla pakoilla, vaatimuksilla ja toimenkuvien laajentamisilla, ilman minkäänlaista korvausta.

Love, kiire stressi ja kaikki sälä on vienyt aikaa siltä varsinaiselta työltä.

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Ihminen on ihminen, tuli hän mistä maasta tahansa. Ihmisen voimat ovat rajalliset. Kenelläkään ei ole mitään ihmevoimia, joilla selvitään moninkertaisesta työtaakasta, kun se hoitajapula nyt vain ei muutamalla ulkomaalaisella ratkea. Lisäksi heitä kuormittaa oma kotiutuminen, kielen ja maan tapojen oppiminen. Myönnän kyllä että motivaatiota sieltä löytyy ehkä toisella tavalla kuin puhki uupuneista työntekijöistä.

Olen kohdannut ilkeitä hoitajia aiemminkin, olen silti saanut hoidon ja pystynyt jatkamaan tervehdyttyäni elämääni. Olen jättänyt taakse ilkeydet ja muut. Mutta enhän ole vielä ollut avuton sänkyyn hoidettava vanhus. Se vielä on edessä - ellei kohtalo puutu vapauttavalla tavalla peliin.  

Kyllähän suomalaisillakin on useampaa työmotivaatiota.

1) työt hoidetaan. Tämä on tyypillinen koulutetusta perheestä kasvaneen työasenne ja heille ei ole yleensä mikään ongelma tarvittaessa hoitaa joku pieni asia omallakin ajalla. Yleinen asenne koulutetuilla ihmisillä, lääkärit tykkää tehdä monesti älyttömän pitkää viikkoa.

2) tehdään vaan se mikä täytyy. Tyypillisin duunariperheissä. Muistutellaan mitä oikeuksia itsellä on ja mitä velvollisuuksia työnantajalla on, tarkkaillaan ettei vaan tehdä yhtään enempää. Pidetään tyhmänä niitä jotka tekevät yhtään enempää. Huomattavan yleinen tässä ketjussa.

3) tyhmät töitä tekee. Naureskellaan niille tyhmille, jotka käy töissä. Tyypillinen alimmissa sosiaaliluokissa. Tässä ketjussakin todettiin, että tiedän mitä sanoa haastattelussa ettei minua valita mutta en saa karenssia. Sossumassit rulaa, väestöstä 80 % raportoi selkäkivuista jotka estävät työskentelyn.

Aina puhutaan kuinka ulkomailta rahdataan tänne ahkeraa ja nöyrää porukkaa töihin. Hyvin pian tämä kiitollinen halpatyövoima huomaa kuinka korkeat elinkustannukset nielevät sen pienen palkan ja pohjoismainen "hyvinvointivaltio" alkaa näyttää aivan joltain muulta kuin tavoiteltavalta onnelalta.

Aion olla sairaahoitajana hamaan tappiin asti, ja vielä eläkkeelläkin jos kunto sen sallii. Ei paljon kiire tai vastuu paina, me ollaan aina tehty meillä töissä se mihin on pystytty, ja ollaan puhuttu että sillä mennään jatkossakin, oli muut mitä mieltä tahansa.

T: psyk sh

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Ihminen on ihminen, tuli hän mistä maasta tahansa. Ihmisen voimat ovat rajalliset. Kenelläkään ei ole mitään ihmevoimia, joilla selvitään moninkertaisesta työtaakasta, kun se hoitajapula nyt vain ei muutamalla ulkomaalaisella ratkea. Lisäksi heitä kuormittaa oma kotiutuminen, kielen ja maan tapojen oppiminen. Myönnän kyllä että motivaatiota sieltä löytyy ehkä toisella tavalla kuin puhki uupuneista työntekijöistä.

Olen kohdannut ilkeitä hoitajia aiemminkin, olen silti saanut hoidon ja pystynyt jatkamaan tervehdyttyäni elämääni. Olen jättänyt taakse ilkeydet ja muut. Mutta enhän ole vielä ollut avuton sänkyyn hoidettava vanhus. Se vielä on edessä - ellei kohtalo puutu vapauttavalla tavalla peliin.  

Kyllähän suomalaisillakin on useampaa työmotivaatiota.

1) työt hoidetaan. Tämä on tyypillinen koulutetusta perheestä kasvaneen työasenne ja heille ei ole yleensä mikään ongelma tarvittaessa hoitaa joku pieni asia omallakin ajalla. Yleinen asenne koulutetuilla ihmisillä, lääkärit tykkää tehdä monesti älyttömän pitkää viikkoa.

2) tehdään vaan se mikä täytyy. Tyypillisin duunariperheissä. Muistutellaan mitä oikeuksia itsellä on ja mitä velvollisuuksia työnantajalla on, tarkkaillaan ettei vaan tehdä yhtään enempää. Pidetään tyhmänä niitä jotka tekevät yhtään enempää. Huomattavan yleinen tässä ketjussa.

3) tyhmät töitä tekee. Naureskellaan niille tyhmille, jotka käy töissä. Tyypillinen alimmissa sosiaaliluokissa. Tässä ketjussakin todettiin, että tiedän mitä sanoa haastattelussa ettei minua valita mutta en saa karenssia. Sossumassit rulaa, väestöstä 80 % raportoi selkäkivuista jotka estävät työskentelyn.

Kyllä minäkin lääkärin palkalla tekisin lisätunteja saadakseni kaviaarin päälle kultapölyä. Lääkäreille maksetaan ylisuuria palkkoja erityisesti alueilla joille heitä on vaikea saada töihin. On se kumma kun lääkäreitä houkutellaan töihin rahalla, hoitajia uhkailemalla ja syyllistämällä.

En olisi uskonut, että hoitoalalla ei ole minkäänlaisia eettisiä sääntöjä. Jos lähtee alalta, opiskelusta pitää laskuttaa työvuosien määrästä riippuen 10.000 - 100.000 e. Aikamoisia hiekka......ja ovat. Aina valittavat.

Vierailija kirjoitti:

Aion olla sairaahoitajana hamaan tappiin asti, ja vielä eläkkeelläkin jos kunto sen sallii. Ei paljon kiire tai vastuu paina, me ollaan aina tehty meillä töissä se mihin on pystytty, ja ollaan puhuttu että sillä mennään jatkossakin, oli muut mitä mieltä tahansa.

T: psyk sh

Tämä kertookin paljon psykiatrisen hoidon tasosta Suomessa. Ei paina kiire eikä vastuu niin tulokset on sitten sitä luokkaa mitä ovat. Pahinta on juuri tämä että ihminen kadottaa moraalinsa ja tekee vain työnsä. Kyynistyy.

Heikkoja ihmisiä nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Popparit esiin! kirjoitti:

Minua ei juuri hoitojonot ja kuolevat kiinnosta, mutta millä hoitajat aikovat jatkossa itsensä elättää? Ensin karenssia, sitten pupukursseja ja kuntouttavaa työtoimintaa esimerkiksi kierrätyskeskuksissa. Rahat sossusta, ellei satu olemaan varakasta ja hyvätuloista puolisoa, jolloin ei tule euroakaan mistään.

Onnea valitsemallanne tiellä! 

Outo käsitys, että kaikki hoitajat olisivat rutiköyhiä. Kyllä minulla on säästöjä, perintöä ja oma asunto. En tarvitse sossua, enkä pupukursseja.😂 Voisin tehdä harvakseltaan keikkaa johonkin asialliseen yksikköön, jossa vanhuksia hoidettaisiin kunnolla, mutta en usko sellaisia maassamme olevan.

No menet ja hpidat kunnolla, sillähän se korjaantuu.

Kukahan nekin elättää, jos pois lähtevät. Ja kuka ottaa hoitajia muihin töihin, jotka vaativat muuta osaamista. En ottaisi hitaita hoitajia edes hampurilaisten paistajiksi. Jonoa tulisi liikaa. Hygieniapuoli olisi kyllä plussaa elintarvikealalla.

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Ihminen on ihminen, tuli hän mistä maasta tahansa. Ihmisen voimat ovat rajalliset. Kenelläkään ei ole mitään ihmevoimia, joilla selvitään moninkertaisesta työtaakasta, kun se hoitajapula nyt vain ei muutamalla ulkomaalaisella ratkea. Lisäksi heitä kuormittaa oma kotiutuminen, kielen ja maan tapojen oppiminen. Myönnän kyllä että motivaatiota sieltä löytyy ehkä toisella tavalla kuin puhki uupuneista työntekijöistä.

Olen kohdannut ilkeitä hoitajia aiemminkin, olen silti saanut hoidon ja pystynyt jatkamaan tervehdyttyäni elämääni. Olen jättänyt taakse ilkeydet ja muut. Mutta enhän ole vielä ollut avuton sänkyyn hoidettava vanhus. Se vielä on edessä - ellei kohtalo puutu vapauttavalla tavalla peliin.  

Kyllähän suomalaisillakin on useampaa työmotivaatiota.

1) työt hoidetaan. Tämä on tyypillinen koulutetusta perheestä kasvaneen työasenne ja heille ei ole yleensä mikään ongelma tarvittaessa hoitaa joku pieni asia omallakin ajalla. Yleinen asenne koulutetuilla ihmisillä, lääkärit tykkää tehdä monesti älyttömän pitkää viikkoa.

2) tehdään vaan se mikä täytyy. Tyypillisin duunariperheissä. Muistutellaan mitä oikeuksia itsellä on ja mitä velvollisuuksia työnantajalla on, tarkkaillaan ettei vaan tehdä yhtään enempää. Pidetään tyhmänä niitä jotka tekevät yhtään enempää. Huomattavan yleinen tässä ketjussa.

3) tyhmät töitä tekee. Naureskellaan niille tyhmille, jotka käy töissä. Tyypillinen alimmissa sosiaaliluokissa. Tässä ketjussakin todettiin, että tiedän mitä sanoa haastattelussa ettei minua valita mutta en saa karenssia. Sossumassit rulaa, väestöstä 80 % raportoi selkäkivuista jotka estävät työskentelyn.

Kyllä minäkin lääkärin palkalla tekisin lisätunteja saadakseni kaviaarin päälle kultapölyä. Lääkäreille maksetaan ylisuuria palkkoja erityisesti alueilla joille heitä on vaikea saada töihin. On se kumma kun lääkäreitä houkutellaan töihin rahalla, hoitajia uhkailemalla ja syyllistämällä.

Eli jaksamisongelma ei ole ongelma, tekisit vielä enemmänkin töitä jos saisi rahulia. Virallisesti kai muistat valitella että on liikaa töitä ja burnoutia pukkaa? 😀 Hei tervemenoa vaikka Sallaan, siellä luvataan hoitajalle ekstratonni. Niin ne lääkäritkin käy vähän kauempana kotoa keikkailemassa, älä vaan siihen vetoa että et suostu kauemmas kotoa.

Kohta tulee Filippiineiltä halpaa työvoimaa. Halpa on hyvä,

Eivätpä keksisi, että Ruotsissa ja Norjassa palkka on paljon parempi ja hoitajia arvostetaan niin, että työ-olot on kohdillaan.

Vierailija kirjoitti:

Kohta tulee Filippiineiltä halpaa työvoimaa. Halpa on hyvä,

Eivätpä keksisi, että Ruotsissa ja Norjassa palkka on paljon parempi ja hoitajia arvostetaan niin, että työ-olot on kohdillaan.

Sinne vaan kaikki hoitajat täältäkin. 😀 Täällä juuri valitettiin, että miksipä täällä kaamoksessa jaksaisi, niin kyllä pohjoinen Norja on kaamoksen suhteen kivempi eiku. Ja juuri valiteltiin, että täällä kaikki niin kallista ja verotetaan tappiin niin siitäpä vaan muuttamaan maihin, joissa verotus on Suomea korkeampi ja jopa ALV suurempi. Ja kun juuri valiteltiin että täällä on niin raskasta jos vierasmaalaisia töissä ja asiakkaat siksi tyytymättömiä, niin tervetuloa jonnekin monikulttuuriseen Ruotsin tai Norjan työyhteisöön, jossa hoitohenkilöstöä puhuu vähintään kymmentä eri kieltä ja hyvin lähinnä omaansa. Siellä varmaan on leppoisaa ja kivaa ja potilasturvallisuuskin todella paljon paremmin. Krooniset valittajat ohjataan Ruotsissa möteihin keskustelemaan omasta asenteesta, joten sen puoleen kivempaa kun kukaan ei jatkuvasti valita. Tosin sitä ei sitten saa tehdä itsekään, sniff, Ruotsissa tulee muuten masennuslääkeresepti käteen. Sikäläistä työhyvinvoinnin eteen työskentelyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Maassa on huutava hoitajapula ja tämä trolli haluaa suorittaa puhdistuksen ja löytää sen jälkeen jostain sata tuhatta nightingalea tarvittavalla osaamisella:D

Vierailija kirjoitti:

-hoitajat on saatu uskomaan, että heillä on liian pieni palkka, ja ovat siksi tyytymättömiä

-hoitajia on liian vähän, koska moni saikuttaa koko ajan

-työilmapiiri on huono, koska periytyneet asenteet sallivat simputtamisen

Kaikkiin noihin auttaisi, jos tehtäisiin täysremontti rakenteisiin, ja koulutettaisiin käyttäytymään ihmisiksi myös muita hoitajia kohtaan, ja vaikka laskemalla palkkoja sen verran, että saataisiin lisää hoitajia.

Mutta ei. Lisää palkkaa vaan irtisanoutumalla, ja pakottamalla kunnat palkankorotuksiin. Lopputuloksena on varaa pitää vain muutama hoitsu, jotka raatavat töissä itsensä kuoliaaksi.

Tämä on niin järjenvastainen yhtälö, että ehkä onkin parempi päästää nämä tyhmimmät katsomaan mitä palkkoja eri aloilla saa. Ei niitä yksityissairaaloita ja hyväpalkkaisia töitä kaikille riitä.

Tämä on jonkinlainen joukkohysteria, jonka yllyttäjiä jokainen voi miettiä omassa rauhassa.

Siellä taas hoitoalan "tuntija" eli joku insinööriäijä kertoo akoille miten asiat "ovat".

Kuule, kyllä me osaamme ihan itse arvioida mikä alalla tai tietyssä työyhteisössä on vikana.

Meilläkin on jo kolme kokenutta tyyppiä irtisanoutunut ja viime viikolla ilmoitti neljäskin jäävänsä syksyllä pois. Tilalle ei ole saatu mitään muuta kuin sekundaa, jotakin epämääräisiä keikkalaisia, jotka eivät osaa mitään ja joita pitää vahtia. Olen kohta ainoa kokeneempi täällä ja paine kasvaa kun vastuu kaatuu niskaan. Kai se on itsekin lähdettävä, ketjureaktio on käynnissä..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

-hoitajat on saatu uskomaan, että heillä on liian pieni palkka, ja ovat siksi tyytymättömiä

-hoitajia on liian vähän, koska moni saikuttaa koko ajan

-työilmapiiri on huono, koska periytyneet asenteet sallivat simputtamisen

Kaikkiin noihin auttaisi, jos tehtäisiin täysremontti rakenteisiin, ja koulutettaisiin käyttäytymään ihmisiksi myös muita hoitajia kohtaan, ja vaikka laskemalla palkkoja sen verran, että saataisiin lisää hoitajia.

Mutta ei. Lisää palkkaa vaan irtisanoutumalla, ja pakottamalla kunnat palkankorotuksiin. Lopputuloksena on varaa pitää vain muutama hoitsu, jotka raatavat töissä itsensä kuoliaaksi.

Tämä on niin järjenvastainen yhtälö, että ehkä onkin parempi päästää nämä tyhmimmät katsomaan mitä palkkoja eri aloilla saa. Ei niitä yksityissairaaloita ja hyväpalkkaisia töitä kaikille riitä.

Tämä on jonkinlainen joukkohysteria, jonka yllyttäjiä jokainen voi miettiä omassa rauhassa.

Siellä taas hoitoalan "tuntija" eli joku insinööriäijä kertoo akoille miten asiat "ovat".

Kuule, kyllä me osaamme ihan itse arvioida mikä alalla tai tietyssä työyhteisössä on vikana.

Todella rasittavaa tosiaan tuollainen että oletetaan ettei hoitajat osaa ajatella itse. Tyypillistä kaasuvalotusta.