TE ja selvityspyyntö, kenellekään tullut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Jotkut virkailijat eivät hoksaa tehdä riittävän selväksi sitä, että se alkuhaastattelu on pakollinen. Minun virkailijani sanoi ensimmäistä kertaa soittaessaan, että nyt hän vain tarkistaa sen puhelun aikana perustietoni, kirjoittaa lausunnon kassaan ja sitten sovimme pakollisen alkuhaastattelun ajankohdan. Osa virkailijoista ja omavalmentajista ei itsekään vaikuta ymmärtävän sitä, mikä tämä uusi työnhakumalli on ja miten se toimii. On kyseenalaista, että asiakkaat saavat laadultaan näin epätasaista palvelua. Uskon täysin, että monien selvityspyyntöjen takana on asiakkaan mokan sijaan virkailijan moka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Kuinka paljon resursseja teillä menee tuollaiseen tarkistus- ja kyttäämisruljanssiin? Resursseja, joita voisitte hyödyntää paljon paremmin esimerkiksi oikeasti yksilöllistettyjä palveluja tarjoamalla? Siis muita palveluja kuin niitä hyvää päivää kirvesvartta -keskusteluja tai puheluita.

Ei ole toki mikään yllätys, ei tämän mallin tarkoitus olekaan auttaa ketään työllistymään. Sen tarkoitus on jälleen kerran kiusata ja kyykyttää täyspäisiä aikuisia ihmisiä. Suomi tarvitsee edelleen kollektiivisia päähänpotkittavia ja työttömät ovat siihen oiva ryhmä, kun muiden ihmisryhmien epäasiallinen kohtelu ei ole enää sosiaalisesti hyväksyttävää.

Väittääkö työkkärintäti, että ihan oikeasti jokaisen hakemuksen todenperäisyys tarkistetaan? nekin että on soittanut x firmaan ja kysynyt oisko duunia?! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti enää ei ole sama käytäntö kuin muutama vuosi sitten. Minulle tuli postissa selvityspyyntö ja kun yritin sen tiimoilta ottaa yhteyttä te-toimistoon niin se osottautui melkein mahdottomaksi. Te:stä oli ollut määrä soittaa minulle määräpäivänä, mutta sitä soittoa ei koskaan tapahtunut, ja saman tien olin karenssilla. Lopulta sain jonkun sieltä langan päähän, joku aivan, tekisi mieleni sanoa aivoton, mutta sehän olisi rienausta. Asiani ei edistynyt ollenkaan, karenssi oli ja pysyi. Tein Te:n johtajalle reklamaation, kävin paikan päällä selittelemässä, että itse en ollut laiminlyönyt mitään tehtävää vaan minulle luvattua soittoa ei koskaan kuulunut virkailijan taholta. 

Tuo oli elämäni kauheinta aikaa, olla puolustamassa perusoikeuksiaan ilman että oli lakimiestä itsellä käytettävissä. Sain paniikkikohtauksia, kun mikään mitä sanoin ei mennyt läpi.

Asia korjattiin lopulta. Ihan oikeesti, onko Suomi sivistysvaltio, kun ihmistä kyykytetään ja pompotetaan syyttä. Kyllä oli rääkätty olo tuon jälkeen. Koittakaa ihmiset jaksaa.

Outoa, kaikilla muilla karenssi alkaa vasta sen jälkeen, kun olet saanut selvityspyynnön, vastannut siihen ja selvityksesi on käsitelty. Kerro ihmeessä, miten on mahdollista ohittaa hallintolaki ja antaa karenssi samantien?

Vastaavia tarinoita on tuhansia ja aina vika on lopulta löytynyt asiakkaan omista toimista.

Voisitko selittää minulle, miten on minun vika että virkailija ei soita minulle, vaikka niin on sovittu. Annettu päivämäärä ja hyvä ettei kellonaika, milloin soitto tulee. Puhelimen ääressä odotin sitä soittoa. Sitä ei tullut. Vastaavia tarinoita on tuhansia, teillä on silti varaa ylimielisyyteen. Mutta siitä teidät täälläkin niin hyvin tunnistaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti enää ei ole sama käytäntö kuin muutama vuosi sitten. Minulle tuli postissa selvityspyyntö ja kun yritin sen tiimoilta ottaa yhteyttä te-toimistoon niin se osottautui melkein mahdottomaksi. Te:stä oli ollut määrä soittaa minulle määräpäivänä, mutta sitä soittoa ei koskaan tapahtunut, ja saman tien olin karenssilla. Lopulta sain jonkun sieltä langan päähän, joku aivan, tekisi mieleni sanoa aivoton, mutta sehän olisi rienausta. Asiani ei edistynyt ollenkaan, karenssi oli ja pysyi. Tein Te:n johtajalle reklamaation, kävin paikan päällä selittelemässä, että itse en ollut laiminlyönyt mitään tehtävää vaan minulle luvattua soittoa ei koskaan kuulunut virkailijan taholta. 

Tuo oli elämäni kauheinta aikaa, olla puolustamassa perusoikeuksiaan ilman että oli lakimiestä itsellä käytettävissä. Sain paniikkikohtauksia, kun mikään mitä sanoin ei mennyt läpi.

Asia korjattiin lopulta. Ihan oikeesti, onko Suomi sivistysvaltio, kun ihmistä kyykytetään ja pompotetaan syyttä. Kyllä oli rääkätty olo tuon jälkeen. Koittakaa ihmiset jaksaa.

Outoa, kaikilla muilla karenssi alkaa vasta sen jälkeen, kun olet saanut selvityspyynnön, vastannut siihen ja selvityksesi on käsitelty. Kerro ihmeessä, miten on mahdollista ohittaa hallintolaki ja antaa karenssi samantien?

Vastaavia tarinoita on tuhansia ja aina vika on lopulta löytynyt asiakkaan omista toimista.

Voisitko selittää minulle, miten on minun vika että virkailija ei soita minulle, vaikka niin on sovittu. Annettu päivämäärä ja hyvä ettei kellonaika, milloin soitto tulee. Puhelimen ääressä odotin sitä soittoa. Sitä ei tullut. Vastaavia tarinoita on tuhansia, teillä on silti varaa ylimielisyyteen. Mutta siitä teidät täälläkin niin hyvin tunnistaa...

Virkailija on sairastunut, vaihtanut työpaikkaa, unohtanut siirtää muistilistansa tiedot muille jne. Aikaisemmin kerrottiin, mihin päivään mennessä soitto tulee, ei siis mitään selkeää päivää, mutta koska asiakkaat odotti puhelua tiettynä päivänä, niin enää sitä ei kerrota kuin silloin, kun asiakkaalle on erikseen varattu aika tiettynä päivänä.

Tehkää ihmiset valituksia, siihen on olemassa jokin instanssi joka käsittelee julkisen sektorin asiakaspalvelijoiden ja muiden työntekijöiden (pomojen jne) virkavirheitä, vääriä päätöksiä jne. En muista instanssin nimeä, googlatkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Kuinka paljon resursseja teillä menee tuollaiseen tarkistus- ja kyttäämisruljanssiin? Resursseja, joita voisitte hyödyntää paljon paremmin esimerkiksi oikeasti yksilöllistettyjä palveluja tarjoamalla? Siis muita palveluja kuin niitä hyvää päivää kirvesvartta -keskusteluja tai puheluita.

Ei ole toki mikään yllätys, ei tämän mallin tarkoitus olekaan auttaa ketään työllistymään. Sen tarkoitus on jälleen kerran kiusata ja kyykyttää täyspäisiä aikuisia ihmisiä. Suomi tarvitsee edelleen kollektiivisia päähänpotkittavia ja työttömät ovat siihen oiva ryhmä, kun muiden ihmisryhmien epäasiallinen kohtelu ei ole enää sosiaalisesti hyväksyttävää.

Väittääkö työkkärintäti, että ihan oikeasti jokaisen hakemuksen todenperäisyys tarkistetaan? nekin että on soittanut x firmaan ja kysynyt oisko duunia?! 

Ei jokaisen, mutta aika monen. Miksi luulet, että kysytään työnantajaa ja työtehtävää? Haen HR-tehtäviä Mynttisen konepajalta, jossa on 2 työntekijää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti enää ei ole sama käytäntö kuin muutama vuosi sitten. Minulle tuli postissa selvityspyyntö ja kun yritin sen tiimoilta ottaa yhteyttä te-toimistoon niin se osottautui melkein mahdottomaksi. Te:stä oli ollut määrä soittaa minulle määräpäivänä, mutta sitä soittoa ei koskaan tapahtunut, ja saman tien olin karenssilla. Lopulta sain jonkun sieltä langan päähän, joku aivan, tekisi mieleni sanoa aivoton, mutta sehän olisi rienausta. Asiani ei edistynyt ollenkaan, karenssi oli ja pysyi. Tein Te:n johtajalle reklamaation, kävin paikan päällä selittelemässä, että itse en ollut laiminlyönyt mitään tehtävää vaan minulle luvattua soittoa ei koskaan kuulunut virkailijan taholta. 

Tuo oli elämäni kauheinta aikaa, olla puolustamassa perusoikeuksiaan ilman että oli lakimiestä itsellä käytettävissä. Sain paniikkikohtauksia, kun mikään mitä sanoin ei mennyt läpi.

Asia korjattiin lopulta. Ihan oikeesti, onko Suomi sivistysvaltio, kun ihmistä kyykytetään ja pompotetaan syyttä. Kyllä oli rääkätty olo tuon jälkeen. Koittakaa ihmiset jaksaa.

Outoa, kaikilla muilla karenssi alkaa vasta sen jälkeen, kun olet saanut selvityspyynnön, vastannut siihen ja selvityksesi on käsitelty. Kerro ihmeessä, miten on mahdollista ohittaa hallintolaki ja antaa karenssi samantien?

Vastaavia tarinoita on tuhansia ja aina vika on lopulta löytynyt asiakkaan omista toimista.

Voisitko selittää minulle, miten on minun vika että virkailija ei soita minulle, vaikka niin on sovittu. Annettu päivämäärä ja hyvä ettei kellonaika, milloin soitto tulee. Puhelimen ääressä odotin sitä soittoa. Sitä ei tullut. Vastaavia tarinoita on tuhansia, teillä on silti varaa ylimielisyyteen. Mutta siitä teidät täälläkin niin hyvin tunnistaa...

Virkailija on sairastunut, vaihtanut työpaikkaa, unohtanut siirtää muistilistansa tiedot muille jne. Aikaisemmin kerrottiin, mihin päivään mennessä soitto tulee, ei siis mitään selkeää päivää, mutta koska asiakkaat odotti puhelua tiettynä päivänä, niin enää sitä ei kerrota kuin silloin, kun asiakkaalle on erikseen varattu aika tiettynä päivänä.

Miten tämä on sen työttömän vika?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Jotkut virkailijat eivät hoksaa tehdä riittävän selväksi sitä, että se alkuhaastattelu on pakollinen. Minun virkailijani sanoi ensimmäistä kertaa soittaessaan, että nyt hän vain tarkistaa sen puhelun aikana perustietoni, kirjoittaa lausunnon kassaan ja sitten sovimme pakollisen alkuhaastattelun ajankohdan. Osa virkailijoista ja omavalmentajista ei itsekään vaikuta ymmärtävän sitä, mikä tämä uusi työnhakumalli on ja miten se toimii. On kyseenalaista, että asiakkaat saavat laadultaan näin epätasaista palvelua. Uskon täysin, että monien selvityspyyntöjen takana on asiakkaan mokan sijaan virkailijan moka.

Minä sain ajan alkuhaastatteluun tekstiviestinä, oma asioinnissa ei ole siitä mitään, vain "työnhakusi on voimassa". Aika kummallista. Onko sinne pakko mennä, jos tieto ei ole verkkopalvelussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti enää ei ole sama käytäntö kuin muutama vuosi sitten. Minulle tuli postissa selvityspyyntö ja kun yritin sen tiimoilta ottaa yhteyttä te-toimistoon niin se osottautui melkein mahdottomaksi. Te:stä oli ollut määrä soittaa minulle määräpäivänä, mutta sitä soittoa ei koskaan tapahtunut, ja saman tien olin karenssilla. Lopulta sain jonkun sieltä langan päähän, joku aivan, tekisi mieleni sanoa aivoton, mutta sehän olisi rienausta. Asiani ei edistynyt ollenkaan, karenssi oli ja pysyi. Tein Te:n johtajalle reklamaation, kävin paikan päällä selittelemässä, että itse en ollut laiminlyönyt mitään tehtävää vaan minulle luvattua soittoa ei koskaan kuulunut virkailijan taholta. 

Tuo oli elämäni kauheinta aikaa, olla puolustamassa perusoikeuksiaan ilman että oli lakimiestä itsellä käytettävissä. Sain paniikkikohtauksia, kun mikään mitä sanoin ei mennyt läpi.

Asia korjattiin lopulta. Ihan oikeesti, onko Suomi sivistysvaltio, kun ihmistä kyykytetään ja pompotetaan syyttä. Kyllä oli rääkätty olo tuon jälkeen. Koittakaa ihmiset jaksaa.

Outoa, kaikilla muilla karenssi alkaa vasta sen jälkeen, kun olet saanut selvityspyynnön, vastannut siihen ja selvityksesi on käsitelty. Kerro ihmeessä, miten on mahdollista ohittaa hallintolaki ja antaa karenssi samantien?

Vastaavia tarinoita on tuhansia ja aina vika on lopulta löytynyt asiakkaan omista toimista.

Voisitko selittää minulle, miten on minun vika että virkailija ei soita minulle, vaikka niin on sovittu. Annettu päivämäärä ja hyvä ettei kellonaika, milloin soitto tulee. Puhelimen ääressä odotin sitä soittoa. Sitä ei tullut. Vastaavia tarinoita on tuhansia, teillä on silti varaa ylimielisyyteen. Mutta siitä teidät täälläkin niin hyvin tunnistaa...

Virkailija on sairastunut, vaihtanut työpaikkaa, unohtanut siirtää muistilistansa tiedot muille jne. Aikaisemmin kerrottiin, mihin päivään mennessä soitto tulee, ei siis mitään selkeää päivää, mutta koska asiakkaat odotti puhelua tiettynä päivänä, niin enää sitä ei kerrota kuin silloin, kun asiakkaalle on erikseen varattu aika tiettynä päivänä.

Miten tämä on sen työttömän vika?

Siis sekö, ettei osannut lukea, että sinuun tullaan ottamaan yhteyttä x.x.xxxx mennessä vaan luettiin, että sinuun otetaan yhteyttä x.x.xxxx?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Sun juttu on nyt niin epätavallinen, että joko jätät jotain kertomatta tai sitten sitä sun yhtä velvoitetta ei ole hyväksytty. Sekin on mahdollista. Oletko jo hakenut seuraavan kuukauden työpaikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Tehkää ihmiset valituksia, siihen on olemassa jokin instanssi joka käsittelee julkisen sektorin asiakaspalvelijoiden ja muiden työntekijöiden (pomojen jne) virkavirheitä, vääriä päätöksiä jne. En muista instanssin nimeä, googlatkaa.

Tämä on hyvä neuvo, koska tällä työllistetään lauma lakimiehiä, mutta harvoin asiakas saa muuta kuin laskun ja takaisiperinnän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Sun juttu on nyt niin epätavallinen, että joko jätät jotain kertomatta tai sitten sitä sun yhtä velvoitetta ei ole hyväksytty. Sekin on mahdollista. Oletko jo hakenut seuraavan kuukauden työpaikkaa?

En ole hakenut koska se pitää tehdä 9.8 mennessä ja vielä ei ole sopivia paikkoja auki.

En jätä mitään kertomatta, mutta miksi työnhakuprofiilia ei hyväksytä vaikka sillä voi kuitata 1 työnhakuvelvollisuuden?

Jätin työkkäriin soittopyynnön, saa nähdä mitä sanovat.

Mikä ihme on TE?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Sun juttu on nyt niin epätavallinen, että joko jätät jotain kertomatta tai sitten sitä sun yhtä velvoitetta ei ole hyväksytty. Sekin on mahdollista. Oletko jo hakenut seuraavan kuukauden työpaikkaa?

En ole hakenut koska se pitää tehdä 9.8 mennessä ja vielä ei ole sopivia paikkoja auki.

En jätä mitään kertomatta, mutta miksi työnhakuprofiilia ei hyväksytä vaikka sillä voi kuitata 1 työnhakuvelvollisuuden?

Jätin työkkäriin soittopyynnön, saa nähdä mitä sanovat.

Siis sulla oli alkuhaastattelu 9.6. ja sun piti hakea yhtä paikkaa 9.7. mennessä? Ja sait siitä selvityspyynnön päiväyksellä 10.7.? Ja moitittava menettely on suunnitelman toteuttamattajättäminen / ilmoittamattajättäminen? Vastasit siihen Oma asioinnissa ja kerroit tehneesi työmarkkinatorille työnhakuprofiilin? Mitä siihen vastattiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Sun juttu on nyt niin epätavallinen, että joko jätät jotain kertomatta tai sitten sitä sun yhtä velvoitetta ei ole hyväksytty. Sekin on mahdollista. Oletko jo hakenut seuraavan kuukauden työpaikkaa?

En ole hakenut koska se pitää tehdä 9.8 mennessä ja vielä ei ole sopivia paikkoja auki.

En jätä mitään kertomatta, mutta miksi työnhakuprofiilia ei hyväksytä vaikka sillä voi kuitata 1 työnhakuvelvollisuuden?

Jätin työkkäriin soittopyynnön, saa nähdä mitä sanovat.

Siis sulla oli alkuhaastattelu 9.6. ja sun piti hakea yhtä paikkaa 9.7. mennessä? Ja sait siitä selvityspyynnön päiväyksellä 10.7.? Ja moitittava menettely on suunnitelman toteuttamattajättäminen / ilmoittamattajättäminen? Vastasit siihen Oma asioinnissa ja kerroit tehneesi työmarkkinatorille työnhakuprofiilin? Mitä siihen vastattiin?

Ei siihen ole vastattu vielä yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Kuinka paljon resursseja teillä menee tuollaiseen tarkistus- ja kyttäämisruljanssiin? Resursseja, joita voisitte hyödyntää paljon paremmin esimerkiksi oikeasti yksilöllistettyjä palveluja tarjoamalla? Siis muita palveluja kuin niitä hyvää päivää kirvesvartta -keskusteluja tai puheluita.

Ei ole toki mikään yllätys, ei tämän mallin tarkoitus olekaan auttaa ketään työllistymään. Sen tarkoitus on jälleen kerran kiusata ja kyykyttää täyspäisiä aikuisia ihmisiä. Suomi tarvitsee edelleen kollektiivisia päähänpotkittavia ja työttömät ovat siihen oiva ryhmä, kun muiden ihmisryhmien epäasiallinen kohtelu ei ole enää sosiaalisesti hyväksyttävää.

Väittääkö työkkärintäti, että ihan oikeasti jokaisen hakemuksen todenperäisyys tarkistetaan? nekin että on soittanut x firmaan ja kysynyt oisko duunia?! 

Ei jokaisen, mutta aika monen. Miksi luulet, että kysytään työnantajaa ja työtehtävää? Haen HR-tehtäviä Mynttisen konepajalta, jossa on 2 työntekijää?

Eli jos olen soittanut Mynttisen konepajalle kysyäkseni duunia, niin pitääkö minun sanoa Mynttiselle että laitatko nimeni ja päivämäärän muistiin milloin soitin, koska työkkäri?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin sinuna yhteyttä TE-toimistoon ja kysyisin, että kuinka tulee toimia. Voi olla, että heille riittää pelkkä lyhyt kirjallinen selvitys haetuista paikoista, mutta voi olla, että sinun pitää lähettää TE-toimistoon kaikki lähettämäsi työhakemukset ja työnantajien yhteystiedot yms.

Kyllä riittää tiedot oma asioinnissa, mitään työhakemuksia ei tarvita, ellei siitä ole erikseen sovittu suunnitelmassa.

Ei riitä kirjalliset selvitykset vaan kuten edellä mainittu, kun aktiivimalli hlön kohdalla sovitaan, sinne oma asiointiin tulee tehtäviin kohdat, joihin haetut työpaikat ilmoitetaan, työnantaja ja hakupäivämäärä. Ja kyllä, ne tarkistetaan. t. työkkärintäti

Työkkärin täti vois kertoa miksi tulee selvityspyyntö vaikka olen tehnyt työnhakuprofiilin määräaikaan mennessä ja olen kuitannut sen suunnitelmassa?

Vaihtoehdot: et ole kuitannut sitä Kyllä-merkinnällä, et ole lähettänyt kuittausta (vaikka luulit lähettäneesi - saithan vastaanottoilmoituksen?), sinulla oli enemmän kuin 1 tehtävä (eli jotain jäi tekemättä), et huomannut, että kuittausta ei tehdä suunnitelmassa vaan tehtävissä... Syitä on monia.

Olen kuitannut ja sain vastaanottoilmoituksen. Minulla oli vain 1 tehtävä.

Saitso selvityspyynnön tehtävistä vai sittenkin siitä, että et mennyt alkuhaastatteluun? Iso osa luulee, että se eka soitto ja työnhakuvelvollisuus riittävät, vaikka tosiasiassa sovitaan alkuhaastattelu. Jos sinne ei mene tai ei vastaa puheluun, niin saa selvarin.

Siitä tehtävästä, kirjeessä lukee että en ole toteuttanut työnhakuvelvollisuutta.

Haastattelu tehtiin puhelimessa.

Mutta oliko se alkuhaastattelu vai vasta tietojen tarkistus?

Alkuhaastattelu. Siinä sovittiin että mulla on vain 1 hakuvelvoite kuukaudessa.

Sun juttu on nyt niin epätavallinen, että joko jätät jotain kertomatta tai sitten sitä sun yhtä velvoitetta ei ole hyväksytty. Sekin on mahdollista. Oletko jo hakenut seuraavan kuukauden työpaikkaa?

En ole hakenut koska se pitää tehdä 9.8 mennessä ja vielä ei ole sopivia paikkoja auki.

En jätä mitään kertomatta, mutta miksi työnhakuprofiilia ei hyväksytä vaikka sillä voi kuitata 1 työnhakuvelvollisuuden?

Jätin työkkäriin soittopyynnön, saa nähdä mitä sanovat.

Siis sulla oli alkuhaastattelu 9.6. ja sun piti hakea yhtä paikkaa 9.7. mennessä? Ja sait siitä selvityspyynnön päiväyksellä 10.7.? Ja moitittava menettely on suunnitelman toteuttamattajättäminen / ilmoittamattajättäminen? Vastasit siihen Oma asioinnissa ja kerroit tehneesi työmarkkinatorille työnhakuprofiilin? Mitä siihen vastattiin?

Ei siihen ole vastattu vielä yhtään mitään.

Onko sulle soitettu 2 vko välein? Alkuhaastattelua kun pitäisi seurata 3 kk mittainen seurantajakso.