Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Johtajiksi nousevat KAUPPATIETEILIJÄT PIENENTÄVÄT TYÖNTEIJÖIDEN PALKKOJA eikä heistä ole erityistä hyötyä liiketoiminnalle, tutkimus kertoo

Nainen mietteliäänä
06.07.2022 |

https://www.hs.fi/tiede/art-2000008841653.html

Itseäni ei yllättänyt, että kauppatieteilijät pienentävät työntekijöiden palkkoja ja pitävät niitä pieninä, kun samaan aikaan itselle nostetaan suurta palkkaa ja tehdään johtoportaaseen korotuksia. Ja tutkimuksen mukaan näistä kauppatieteen suorittaneista johtajista ei edes ole hyötyä yrityksen liiketoiminnalle.

Ahneutta ja empatiakyvyn puutetta sanon minä.

Yllättikö tämä Sinut?

Kommentit (46)

Vierailija
41/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kauppatieteet sisältävät paljon osa-alueita, kuten

Markkinointi

Johtaminen ja hallinto

Yritysjuridiikka

Yrityksen taloushallinto (ulkoinen ja sisäinen laskenta, tuotantotalous, rahoitus)

Taloustiede

Talousmaantiede

Taloussosiologia

ICT

Talous- ja tilastomatematiikka

Kielet

Vierailija
42/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen, mutta muutkin intressipiirit pitää voida pitää tyytyväisenä. Myös ympäröivä yhteiskunta. Ahneus ja varsinkin nuorten miesten suunnaton ahneus ja lyhytjänteisyys on ongelma. Agenttiteorian mukaan palkkajohto katsoo yrityksen menestystä paljon lyhyemmällä tähtäyksellä kuin omistajat. Johtopoitsut on pidettävä kurissa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
43/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen nähnyt ison yrityksen henkilöstöjohtajana toimivan juristin touhuja. No, hän hoiti sanan mukaisesti vain YT-neuvottelut ja muut henkilöstön lakiasioihin kuuluvat tehtävät, panttasi tietoa ja oli niin iso herra. Häntä ei kiinnostanut henkilöstö ollenkaan, ei osannut johtaa. Ei vissiin koskaan pitänyt puhettakaan tai lähestynyt henkilöstöä kuten oikea johtaja tekee. Insinöörit ovat myös vain asiajohtajia ja tylsiä kuin saappaat.

Vierailija
44/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Hyvässä työpaikassa ei tarvita johtajia ollenkaan. Säästyy nekin rahat ja bonukset, sekä työntekijöiden hermot.

Minulla on tästä paljon omakohtaista kokemusta. Työntekijöihin pitää luottaa, tai sitten vaihtaa töihin sellaiset työntekijät, joihin voi luottaa.

Myös luottaminen on johtamista. Sinulla on ollut niin hyvä esimies, ettet ole kokenut tulevasi johdetuksi. Joku ne työt ja palkat on kumminkin pitänyt pyörimässä.

Vierailija
45/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä tulee myyntiin ja markkinointiin, niin sehän juuri on se pääasia. Nokiakin palkkasi huippuvuosinaan "markkinoiden haistelijoita" tms ottaakseen selville trendit ja asiakkaiden toiveet. Insinööreille olisi riittänyt ne kilon Mobira-murikat taskuun tai paremminkin laukkuun :D

Steve Jobs opiskeli taiteita ja pössytteli. Hän visioi ja sanoi insseille, mitä haluaa ja markkinamiehille, että myykää.

Vierailija
46/46 |
07.07.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aika vähän pelkkiä kauppatieteilijöitä edes on isojen yritysten ylimmillä johtopaikoilla. Tai jos onkin, niin ovat sitten yleensä tohtoritasoisia.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi neljä kuusi