Lue keskustelun säännöt.
Johtajiksi nousevat KAUPPATIETEILIJÄT PIENENTÄVÄT TYÖNTEIJÖIDEN PALKKOJA eikä heistä ole erityistä hyötyä liiketoiminnalle, tutkimus kertoo
Nainen mietteliäänä
06.07.2022 |
https://www.hs.fi/tiede/art-2000008841653.html
Itseäni ei yllättänyt, että kauppatieteilijät pienentävät työntekijöiden palkkoja ja pitävät niitä pieninä, kun samaan aikaan itselle nostetaan suurta palkkaa ja tehdään johtoportaaseen korotuksia. Ja tutkimuksen mukaan näistä kauppatieteen suorittaneista johtajista ei edes ole hyötyä yrityksen liiketoiminnalle.
Ahneutta ja empatiakyvyn puutetta sanon minä.
Yllättikö tämä Sinut?
Kommentit (46)
Harvoin kauppatieteilijät edes ymmärtävät yrityksen toimintaa ellei tyyliin kyseessä ole joku varainhallintayritys. Eivät he ymmärrä insinöörien ja muiden tavallisten ihmisten töistä eivätkä näin yrityksen toiminnan kehitys työkalupakkiin heillä kuulu muuta kuin palkkojen alennus ja YT:t jotka eivät koske johtoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onhan niistä hyötyä, jos palkkasummaa pienentävät.
Tänään Hesari julkaisi oikaisun uutiseen !
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.
Missä firmoissa on juristi johdossa ellei asianajajatoimistoja yms. lasketa?
Juristi taustalla ei toimitusjohtajaksi yms. pääse ellei ole hyvä-veli verkostoja.
Insinööri johtaja taas ei ymmärrä liiketoimminnasta eikä insinöörien sosiaaliset taidot muutenkaan ole kehuttavat mikä haittaa uusien asiakkaiden saamista ja vanhojen pitämistä.
Vierailija kirjoitti:
No onhan niistä hyötyä, jos palkkasummaa pienentävät.
Linkin takaa:
Heidän johtamansa yritykset eivät erotu mitenkään edukseen liiketoiminnan kannalta: liikevaihto, tuottavuus tai investoinnit eivät tutkimuksen mukaan kasva sen enempää kuin muilla yrityksillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No onhan niistä hyötyä, jos palkkasummaa pienentävät.
Ei yrityksen liiketoiminnalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uutisessa ei laisinkaan avattu miten asiaa on tutkittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No onhan niistä hyötyä, jos palkkasummaa pienentävät.
Linkin takaa:
Heidän johtamansa yritykset eivät erotu mitenkään edukseen liiketoiminnan kannalta: liikevaihto, tuottavuus tai investoinnit eivät tutkimuksen mukaan kasva sen enempää kuin muilla yrityksillä.
Onko tässä suhteutettu muihin muuttujiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomoiksi EI IKINÄ pidä palkata heppuja joilla ei ole hajuakaan sen suorittavan portaan työstä. Pelkkiä isopäisiä sählääjiä kaikki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.
Missä firmoissa on juristi johdossa ellei asianajajatoimistoja yms. lasketa?
Juristi taustalla ei toimitusjohtajaksi yms. pääse ellei ole hyvä-veli verkostoja.
Insinööri johtaja taas ei ymmärrä liiketoimminnasta eikä insinöörien sosiaaliset taidot muutenkaan ole kehuttavat mikä haittaa uusien asiakkaiden saamista ja vanhojen pitämistä.
Esimerkiksi Peter Fagernäs on juristi. Jussi Pesonen on DI. Kirjoitat asioista joista et selvästikään ymmärrä mitään. Miksi kirjoitat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomoiksi EI IKINÄ pidä palkata heppuja joilla ei ole hajuakaan sen suorittavan portaan työstä. Pelkkiä isopäisiä sählääjiä kaikki.
Luuseripummi päätti tulla ja ryhtyä valistamaan vähemmän tietäviä. Siis täysi huti, olet todella vähillä tiedoilla liikkeellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.
Missä firmoissa on juristi johdossa ellei asianajajatoimistoja yms. lasketa?
Juristi taustalla ei toimitusjohtajaksi yms. pääse ellei ole hyvä-veli verkostoja.
Insinööri johtaja taas ei ymmärrä liiketoimminnasta eikä insinöörien sosiaaliset taidot muutenkaan ole kehuttavat mikä haittaa uusien asiakkaiden saamista ja vanhojen pitämistä.
Minulla on sekä kaupallinen että tekninen koulutus. Liiketoimintaa voi opiskella itsenäisesti ja kyllä sitä tekniikan alan koulutukseenkin kuuluu, mutta tekniikka ei kuulu kaupallisen alan koulutukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juristit olisivat yleisesti ottaen parempia johtajia (toki riippuu persoonasta), sillä koulutus on yhteiskunnallinen ja laaja-alainen, jopa lähellä humanismia. Toki tähän eivät kuulu liikejuridiikan kukkopojat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.
Missä firmoissa on juristi johdossa ellei asianajajatoimistoja yms. lasketa?
Juristi taustalla ei toimitusjohtajaksi yms. pääse ellei ole hyvä-veli verkostoja.
Insinööri johtaja taas ei ymmärrä liiketoimminnasta eikä insinöörien sosiaaliset taidot muutenkaan ole kehuttavat mikä haittaa uusien asiakkaiden saamista ja vanhojen pitämistä.
Noel Axelsson
Yrityksen tulee tuottaa voittoa omistajilleen. Yllättäen kauppatieteilijät onnistuvat tässä huomattavasti muita paremmin. Lisäksi kauppatieteilijöiden johtamat yritykset ovat pitkäikäisiä eli tehdyt päätökset ovat lukujen valossa fiksuja.
Tämä selviää siitä alkuperäisestä tutkimuksesta, mutta eipä ole vaivauduttu referoimaan.
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen tulee tuottaa voittoa omistajilleen. Yllättäen kauppatieteilijät onnistuvat tässä huomattavasti muita paremmin. Lisäksi kauppatieteilijöiden johtamat yritykset ovat pitkäikäisiä eli tehdyt päätökset ovat lukujen valossa fiksuja.
Tämä selviää siitä alkuperäisestä tutkimuksesta, mutta eipä ole vaivauduttu referoimaan.
Kauppatieteilijät eivät onnistu huomattavasti paremmin tekemään omistajille voittoa. Lue tutkimustarkemmin. Nopeasti ajatellen toki varmasti mitä pienempää palkkaa maksaa niin voi erehtyä ajattelemaan, että sitä enemmän omistajat saa voittoa, mutta todellisuudessa ne parhaat työntekijät eivät mene töihin tälläisiin yrityksiin vaan sellaisiin missä maksetaan enemmän. Ne yritykset joissa on parhaat työntekijät tekevät sitten enemmän voittoa kuin ne missä maksetaan minimaallisesti työntekijöille. Niin se vain tuppaa menemään.
Juuri tämän takia esimerkiksi viime vuosikymmeninä teknologia yritykset on tuottaneet selvästi eniten miljardöörejä ja heillä ani harvalla on kauppatieteilijän tutkintoa vaan it-alan jokin korkeakoulututkinto. He ymmärtävät, että osaavat tekijät duunaritasollakin tuovat yritykselle enemmän rahaa ja menestystä kuin ne vähemmän osaavat, ja osaaville työntekijöille pitää maksaa kunnon palkkaa tai he lähtevät ja menevät sinne missä sitä maksetaan.
Kaikista menestyvimmissä it-alan yrityksissä on ymmärretty johtoon palkatakkin it-alan taustaisia ihmisiä, sillä he ymmärtävät miten luodaan menestyviä it-alan yrityksiä, kun he ymmärtävät it-alan läpikotaisin toisinkuin kauppatieteilijät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.
Missä firmoissa on juristi johdossa ellei asianajajatoimistoja yms. lasketa?
Juristi taustalla ei toimitusjohtajaksi yms. pääse ellei ole hyvä-veli verkostoja.
Insinööri johtaja taas ei ymmärrä liiketoimminnasta eikä insinöörien sosiaaliset taidot muutenkaan ole kehuttavat mikä haittaa uusien asiakkaiden saamista ja vanhojen pitämistä.
Esimerkiksi Peter Fagernäs on juristi. Jussi Pesonen on DI. Kirjoitat asioista joista et selvästikään ymmärrä mitään. Miksi kirjoitat?
Marginaali ilmiöitä, niistä ei kannata yleistää.
Kauppa"tiede" on kyllä osin ihan turhaa huttua. Tekeekö markkinoinnin ja brändäyksen osaajat todella maailmasta paremman paikan?
Kyllä myös insinööri- ja juristitaustaisissa johtajissa on tuota samaa henkeä havaittavissa.