Onko kesälomaa jos työsuhde on kestänyt vasta puoli vuotta?

Sen voi neuvotella sopimusehtoihin, kun vaihtaa työpaikkaa tai ottaa palkattomana tai pitää mahdollisia saldoja tai vaihtaa lomarahoja vapaaksi. Muutama päivä puolestakin vuodesta kertyy, riippuen siitä millon työsuhde on alkanut. Mulla on käytännössä joka kesä seitsemän viikon loman, kun alallamme on kesä hiljaista aikaa. Vaihdan lomarahat vapaiksi ja pidän saldoja pois, niin siitä sitä tulee - keväällä tui paiskittua pitkiä päiviä. 

Aloitin huhtikuussa ja neuvottelin itselleni palkallisen 4 vko kesäloman ja 1 vko talvelle. Tätä kutsutaan paikalliseksi sopimiseksi. Muuten olisin ollut ilman palkallista lomaa, mutta koska tiesin, että loma on neuvottelukysymys, niin minähän neuvottelin.

Suomessa loma määräytyy valitettavasti edellisen vuoden kertymän mukaan. Palkatonta tai saldovapaata voi aina yrittää neuvotella tai jo työsopimusvaiheessa täyden kesäloman.

Keiken voi neuvotella, voi myös olla palkatonta.

Jos on aloittanut työt esim 1.1 on nyt kesällä 6 pv lomaa (kertymä 1.1-31.3)

Jotkut paikat on kiinni loman ajan.

Laki sallii työntekijälle oikeuden 4vk lomaan jo ensimmäisenä vuonna. Jos lomapäiviä ei ole tarpeeksi, on loma lähtökohtaisesti palkaton. Toki toisinkin voi sopia.

Jos on tarpeeksi neuvotteluvaltteja niin voi hyvin neuvotella itselleen loman. Palkattoman tai palkallisen, riippuen esimerkiksi siitä kuinka kovasti työnantaja haluaa juuri sen henkilön.