Ilmarisen koeaikapurku homoavioliitosta kertomisen jälkeen
Iltalehden mukaan eläkevakuutusyhtiö Ilmarisessa purettiin työntekijän työsuhde koeajan lopulla, päivä miehen samaa sukupuolta olevasta avioliitosta esihenkilölle kertomisen jälkeen. Uutisen mukaan mies oli samalla kysynyt lomapäivää avioliiton vuoksi ja saanut esihenkilöltä vastaukseksi "Homot voi mennä Varmaan töihin". Myöhemmin lakimies oli perustellut, että "Ilmarinen kokee, ettei Toni ja Ilmarinen ole hyvä kombinaatio". Asian eteenpäin viemisen estämiseksi oli mahdollisesti myös uhkailtu.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7df586e3-7e18-484e-aa0a-7347f50fb799
Oletko kuullut vastaavaa tai tiedätkö tapauksesta? Vaikuttaa uskomattomalta, että kukaan keksisi "homot voivat mennä Varmaan töihin" tai "varmaan töihin". Selvästi reaktio on kohdistunut parisuhteen laatuun.
Sitä ei voi tietää, onko jotain vikaa ollut työsuhteessa tai työnteossa, mutta miksi firman edustaja ei kertoisi siitä, jos niin olisi ollut? Miksi esihenkilö kommentoisi tietyn parisuhteiselle sopivaa työpaikkaa mitenkään? Jos olisi oikeasti harkinnut työsuhteen päättämistä, kai vastaus olisi ollut jotain "Itse asiassa, onkin pitänyt pyytää keskusteluun kun koeaikasi on loppumassa".
Tiedätkö asiasta jotain tai onko vastaavaa sattunut?
Kommentit (37)
En usko "Tonia" ellei ole esittää todisteita. Ilmarisella ei ole syytä valehdella, Tonilla taas...
No mistä se firma tietää, kenen kanssa on mennyt naimisiin edes? Vai onko yleensäkin tarpeen omasta avioitumisestaan työnantajalle kertoa? Kiviäkin se kiinnostaa,,
Toni vaan ei ollut osaava työhön.
Ilmarisen on tuotettava voittoa.
Tuleeko jollekin tosiaan yllätyksenä, että työelämässä on laitonta syrjintää? Ap:n ihmettely on yhtä järkevää kuin päivitellä, voiko joku oikeasti kävellä punaisia valoja päin tai ajaa ylinopeutta. Vastaus on, että kyllä voi.
Miksi edes kertoi? Etenkin ennen koeajan päättymistä
Vierailija kirjoitti:
No mistä se firma tietää, kenen kanssa on mennyt naimisiin edes? Vai onko yleensäkin tarpeen omasta avioitumisestaan työnantajalle kertoa? Kiviäkin se kiinnostaa,,
Oletko työpaikassa, jossa et tiedä mitään ikinä kenenkään työkaverisi yksityiselämästä? Eikö kukaan ole ikinä maininnut menevänsä lomalle vaimon kanssa tai poikansa sairastuneen?
Etkö mistään tiedä, mitä sukupuolta työkaverisi puoliso on? Et osaa päätellä, että jos Minna kutsuu puolisoaan Mikoksi, kyseessä ehkä on mies?
Vierailija kirjoitti:
Miksi edes kertoi? Etenkin ennen koeajan päättymistä
Miksi ennen koeajan päättymistä pitäisi salata naimisiinmeno? Pitääkö salata myös jalkapalloharrastus?
En kyllä olisi kertonut ennen koeajan päättymistä
Joo en mäkään jos olisin raskaana, homo tai sairas tms toitottaisi ennen kuin koeaika on ohi. Enkä monesta muustakaan asiasta. Kyllä työelämässä on syrjintää, se on realismia
Vierailija kirjoitti:
En kyllä olisi kertonut ennen koeajan päättymistä
Miksi? Pitäisikö työntekijän osata kuudennen aistin avulla tietää, hermostuuko pomo avioliitosta vai siitä, että lempiruoka on lihapullat?
Ilmarinen - parempaa työelämää ilman homoja.
Teki esimies varsinaisen pr-tempun.
Tyypillistä. Uhri syyllistetään eikä tekijä. Hienoa, että moraalikompassi on palstalla kunnossa.
Jos työnantaja on homofoobikko niin ei parane kertoa.
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja on homofoobikko niin ei parane kertoa.
Tässä tapauksessa työnantajan edustaja, lähiesimies. Silloin koulutetaan tai vaihdetaan esimies.
Vierailija kirjoitti:
Ilmarinen - parempaa työelämää ilman homoja.
Teki esimies varsinaisen pr-tempun.
No, itsellä ei kyllä mielikuva Ilmarisesta muuttunut miksikään.
Palstan homofoobikot kerääntyvät itkemään ketjuun.
Kukaan ei tule julkisuuteen tuollaisen asian kanssa, ellei oikeasti ole aihetta.
Kumpi tässä nyt sitten on uhri? Itse veikkaan ilmarista, joutui rekrytointivirheen vuoksi homon maalituksen kohteeksi.
Voin kertoa että suurin osa suomalaisista on tosi konservatiivisia. Syrjintää on paljon.
Työnantaja ei voi kommentoida, joten Toni saa keksiä tarinoitaan ja uhriutua.