Ilmarisen koeaikapurku homoavioliitosta kertomisen jälkeen

Vierailija kirjoitti:

Miksi edes kertoi? Etenkin ennen koeajan päättymistä

Kinusi palkallista vapaapäivää häiden vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mistä se firma tietää, kenen kanssa on mennyt naimisiin edes? Vai onko yleensäkin tarpeen omasta avioitumisestaan työnantajalle kertoa? Kiviäkin se kiinnostaa,,

Oletko työpaikassa, jossa et tiedä mitään ikinä kenenkään työkaverisi yksityiselämästä? Eikö kukaan ole ikinä maininnut menevänsä lomalle vaimon kanssa tai poikansa sairastuneen?

Etkö mistään tiedä, mitä sukupuolta työkaverisi puoliso on? Et osaa päätellä, että jos Minna kutsuu puolisoaan Mikoksi, kyseessä ehkä on mies?

Olen työpaikassa, jossa ei esimiehiä varsinaisesti kiinnosta, kuka kenenkin kanssa seurustelee/ asuu/ avioituu. Eikä meillä pelätä homoja, mutta meillä ei myöskään työntekijät juokse juoruaamaan esimiehille/ päälliköille meheviä juoruja. Meillä tehdään töitä.

3

Työnantajalla on oikeus tarjota hyviä, positiivisia asiakaskokemuksia miellyttävässä ilmapiirissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi edes kertoi? Etenkin ennen koeajan päättymistä

Kinusi palkallista vapaapäivää häiden vuoksi.

Tämähän kuuluu asiaan, miksi puhut kinuamisesta?

Ai se olikin koeaikapurku eikä irtisanominen. Aivan turha kohu siis, koeaika on nimenomaan sitä varten että sen aikana työsuhteen voi purkaa syytä erittelemättä.

Näkeehän näistä kommenteistakin ihmisten asenteet.

Saa olla mitä mieltä tykkää, mutta esimiesasemassa tulee toimia firman edun mukaan, ja ihan vähintään noudattaa lakia.

Vierailija kirjoitti:

Ai se olikin koeaikapurku eikä irtisanominen. Aivan turha kohu siis, koeaika on nimenomaan sitä varten että sen aikana työsuhteen voi purkaa syytä erittelemättä.

Muttei kuitenkaan ihan millä tahansa perusteilla, esimerkiksi sukupuolen tai suuntautumisen takia.

Vierailija kirjoitti:

Ai se olikin koeaikapurku eikä irtisanominen. Aivan turha kohu siis, koeaika on nimenomaan sitä varten että sen aikana työsuhteen voi purkaa syytä erittelemättä.

purkaminen tapahtui vasta kun neljäs ja viimeinen kuukausi oli lopuillaan sen jälkeen kun esimies oli kuullut työntekijän olevan tietynlainen.

Hääpäivän pitää olla työpäivä, että saa palkallisen vapaan:

Oman avioliiton vihkimispäivä on palkallinen vapaapäivä, jos se on työpäivä.

Jos olet viikonloppuna mennyt naimisiin, et voi kinuta maanantaita palkalliseksi vapaaksi.

Voihan tätä jauhaa netissä loputtomiin, mutta ei tää ratkea tällä tavalla.

Mahdollisuuksia on monia, enkä tiedä kannattaako niitä tässä eritellä, ettei syyllisty kenenkään kunnian loukkaamiseen väittämällä perättömiä.

Mutta kuka tahansa osapuolihan voi nyt sanoa ja olla aiemmin sanonut tai jättänyt sanomatta mitä tahansa.

Ihmisiä syrjitään, ja toisaalta uhriudutaan ja puolustaudutaan aiheetta ja hyökkäämällä.

Kummasta on kyse? En tiedä.

Väärinymmärtämisen mahdollisuuskin on pieni olemassa.

Varmaan töihin.. ? Noilla sanoilla? Senhän voi ymmärtää monellakin tavalla, kun se suullisesti sanotaan.

Vierailija kirjoitti:

Tyypillistä. Uhri syyllistetään eikä tekijä. Hienoa, että moraalikompassi on palstalla kunnossa.

Ongelma on, että Toni ei kerro, mitä hän itse on tehnyt tai sanonut. Hän voi liioitella homouden osuutta asiassa. Tiedämme vain hänen mielipiteensä, mutta emme edes tiedä, puhuuko hän on totta, kun hänellä ei ole todisteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai se olikin koeaikapurku eikä irtisanominen. Aivan turha kohu siis, koeaika on nimenomaan sitä varten että sen aikana työsuhteen voi purkaa syytä erittelemättä.

purkaminen tapahtui vasta kun neljäs ja viimeinen kuukausi oli lopuillaan sen jälkeen kun esimies oli kuullut työntekijän olevan tietynlainen.

No siinä nyt on sitten ajallinen yhteys (ainakin toisen väittämän perusteella), mutta onko muuta yhteyttä? Ei tietoa.

Minua ei lakkaa hämmentämästä miten ihmiset edelleen kuvittelee, että homoutta jotenkin tuputetaan ja korostetaan vaikka työpaikoilla. Ihan samalla tavalla se tulee esiin kuin heterouskin.

Usein joku työpaikalla kysyy vaikka viikonloppusuunnitelmista, jolloin normaali ihminen vastaa usein juuri jotain että "no ajateltiin käydään miehen/Mikon kanssa mökillä" tms. Sitä ettei oman puolisonsa nimeä tai sukupuolta missään kohdalla paljasta niin saa kyllä jo varomalla varoa. Ja silti todennäköisesti suurin osa tajuaa, jos yksi puhuu aina kierrellen ja kaarrellen.

Oletteko tosiaan sitä mieltä, että tässä maassa ei ole mitenkään mahdollista että kukaan johtaja olisi homofobinen jääräpää ja mahdollisuuden tullen potkisi homoksi paljastuneen työntekijän pellolle?

Aikamoinen pumpulimaailma. Veikkaan että näitä on paljon enemmän, mutta useimmiten sentään tajutaan olla sanomatta oikeaa syytä ääneen.

Kyllä ainakin meillä valtionyhtiössä homoutta tuputetaan. Saatiin uusi turha johtaja, joka firman sisäisellä keskustelufoorumilla mainostaa homouttaan ja aktiivisuuttaan setassa. Ensimmäinen työsuorite tällä veijarilla oli joku täysin vitsi yhdenvertaisuuskysely.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ainakin meillä valtionyhtiössä homoutta tuputetaan. Saatiin uusi turha johtaja, joka firman sisäisellä keskustelufoorumilla mainostaa homouttaan ja aktiivisuuttaan setassa. Ensimmäinen työsuorite tällä veijarilla oli joku täysin vitsi yhdenvertaisuuskysely.

Onko sinulle siis ehdotettu homoksi ryhtymistä? Erikoista.

Kannattaa lukea LinkedInistä tuo henkilön oma kirjoitus asiasta. Hän esiintyy siis ihan omilla kasvoillaan myös siellä. On se aika järkyttävä tapaus munkin mielestä vaikken mää tosiaankaan mikään prideaktivisti ole kyllä ikinä ollut. Kyse oli vielä ihan korkean tason asiantuntijatehtävästä. Ei mistään rasvanahkaduunariammatista, jossa voisi kuvitella tällaisissa asioissa olevan pienempi toleranssi.

Esimiehen käytös oli ollut kyllä jotain sanoinkuvaamatonta.

Juttua on jaettu Linkkarissa todella paljon.