Lue keskustelun säännöt.
HUS: Henkilöstötilanne ei ole koskaan ollut näin vaikea
31.05.2022 |
Kommentit (177)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh luitteko edes tuota uutista?
"Perussyy tilanteeseen on demografia.Työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläköityvät eli työvoiman tarjonta vähenee. Hoitoalan houkuttelevuus on kuitenkin myös viime vuosina vähentynyt. Syynä ovat monien toimipaikkojen korkea työkuormitus, henkilöstön suuri työsidonnaisuus, kolmivuorotyöhön liittyvät ongelmat sekä alan palkkaus, Lehtonen sanoo."
Eli suurin syy tähän on se että ikäluokat pienenevät joka vuosi.Ei tarvitse olla edes vanhus, moni sairaus voi viedä tilaan jossa ihminen ei ole olut tietoinen ympäristöstään enää vuosiin, elää täysin harhoissaan, vaipoissa, syötettävänä, täysin arvaamatonta käytöstä, nielemisvaikeutta jne. Ovat täysin hoidettavia, täysin liikuteltavia, osa erittäin väkivaltaisia jne. Mieli voi olla taantunut jo vauvan tasolle, mitään ei ole enää jäljellä. Heillä kuitenkin voi olla useita vuosia edessä tuota elämää, pikkuhiljaa kuitenkin kunnon mennessä alaspäin. Vaikka et enää nielisi, letkut laitetaan ja pidetään elossa. Ihminen voi olla tälläinen jo keski-iässä, miksei jo aiemmin. Heille toivoisin pääsyä pois, elämä ei ole enää sitä mitä sen pitäisi olla.
Ja tästä syytetään meitä nykyisiä lisääntymisikäisiä, jotka emme olleet edes syntyneet silloin, kun ongelma olisi pitänyt ratkaista 😳😅
Kuten tänään jo toiseen ketjuun kirjoitin, niin hoivatyön kriisi syvenee koko ajan. Eikä se tule helpottumaan enää ikinä.
Suomalaiset ei enää alalle hakeudu, eikä ulkomaalaisia saada tilalle riittävästi edes rahalla. Muutkin länsimaat kisaa samoista hakijoista ja niillä on panna pöytään Suomea paremmat tarjoukset.
Kylmän viileästi vaihtoehtoja ei hirveästi ole:
1. Pakotetaan lailla tietty osuus per ikäluokka työhön alalle. Tätä ei tule tapahtumaan yhdenkään hallituksen toimesta.
2. Yritetään nokittaa muut maat tarjouskilvassa ulkomaalaisista hoitajista. Ei onnistu. Kansantalous ei kestä sitä.
3. Laillistetaan eutanasia. Silloin kuoleman porteilla olevat ja vaivoista kärsivät vanhukset voisivat omalla päätöksellä lähteä täältä autuaammille metsästysmaille.
Moni tällä hetkellä keski-ikäisenä oleva ja sitä nuorempi ei tajua, että hän ei välttämättä tule vanhuksena itse saamaan minkäänlaista hoivaa. Ei edes rahalla. Tekijöitä ei alalla vain yksinkertaisesti tulevaisuudessa ole.
Enkä usko, että robotiikka voi tätä korjata lähimainkaan.
Eutanasia ei oikein toteutettuna liity tiettyyn ikään eikä tarkoita sitä, että vanhukselle se olisi jotenkin enemmän sopiva. Moni vanhus haluaa elää mahdollisimman pitkään. Mutta eutanasian laillistaminen johtaisi juuri vanhusten painostamiseen kuolemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Millainen laki olisi? Määrättäisiinkö tietty prosenttiosuus ikäluokasta kouluttautumaan hoitoalalle?
Oiskohan vastaava kuin valmiuslain hoitohenkilöstöä koskevat pykälät? Eli voidaan velvoittaa alaa vaihtaneet hoitajat palaamaan takaisin hoitotyöhön. Samoin alle 69-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat. Lisäksi ei tarvitse noudattaa työaikalakeja vaan ylitöitä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta. Ja lomat voidaan perua. Viime marraskuussa HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas voimaan, jotta ei olisi tarvinnut edes yrittää hankkia joulunpyhiksi sijaisia.
Kuka haluaa tulla hoidetuksi tuollaisen hoitajan toimesta? Tai että töihin pakotettu entinen hoitaja ottaisi vastuun omasta sairaasta lapsesta?
Ei tietenkään kukaan. Mutta ei asiaa valmiuslain ollessa voimassakaan kysyttäisi potilaalta tai omaisilta. Yllättävän monelle selvisi vasta keväällä 2020, että valmiuslaissa on tällainen terveydenhuollon henkilöstöä koskeva kohta. Asiasta ei varmaan ole kauheasti puhuttu, koska tuo laki on alunperin tarkoitettu sotilaallisiin poikkeusoloihin. Ts tilanteisiin, joissa Suomeen hyökättäisiin ja syttyisi sota. Entisenä sairaanhoitajana tuo olisi ainoa tilanne, jossa olisin ihan valmis palaamaan sairaanhoitajan hommiin sodan ajaksi. Mulle tämä oli ihan selviö jo silloin, kun vaihdoin alaa. Hämmästyin itsekin, kun Suomessa ei saatu aikaiseksi edes pakollisia koronatestejä maan rajoille, mutta silti tilanne oli olevinaan niin kriittinen, että valmiuslaista otettiin käyttöön nuo terveydenhuollon henkilöstöä koskevat pykälät.
Potilasturvallisuuslain valmistelu alkuvuodesta oli varmaan monelle viimeinen niitti. Tuon lain tarkoitushan olisi ollut velvoittaa hoitajia töihin, mikäli hoitajat menisivät lakkoon. Lain valmistelun jatkaminen keskeytyi, kun hoitajien lakonuhka peruuntui. Tämä on kuitenkin asia, mikä pistää monen ihmisen miettimään. Kun tilanne nyt koko ajan pahenee väestörakenteen muuttuessa eli vanhusten määrän kasvaessa ja hoitoalalle hakeutuvien määrän vähentyessä, ei liene mikään ihme, jos moni miettii, mikä tulee olemaan seuraava "pakkotoimi", jolla tilannetta yritetään korjata.
Koulutuspaikkojen lisääminen on tietenkin yksi ratkaisu. Ei läheskään kaikki pääse opiskelemaan esim sairaanhoitajaksi. Hakijoita on siis enemmän kuin opiskelupaikkoja. Toisaalta viime syksynä oli alkamassa lähihoitajakoulutuksia, joihin oli niin vähän hakijoita (erääseen paikkaan vain yksi), ettei koulutusta järjestetty lainkaan. Lähihoitajia tarvitaan erityisesti vanhustenhuollossa ja nyt onkin ongelmaksi muodostunut, ettei erikoissairaanhoidosta saada vanhuksia kotiutettua tai hoivalaitoksiin, koska ei ole tarpeeksi lähihoitajia. Mummot ja papat, joiden paikka ei olisi enää erikoissairaanhoidossa, vievät sieltä kuitenkin potilaspaikan, koska heitä ei saada palautettua takaisin perusterveydenhuollon puolelle.
Vierailija kirjoitti:
Heh luitteko edes tuota uutista?
"Perussyy tilanteeseen on demografia.Työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläköityvät eli työvoiman tarjonta vähenee. Hoitoalan houkuttelevuus on kuitenkin myös viime vuosina vähentynyt. Syynä ovat monien toimipaikkojen korkea työkuormitus, henkilöstön suuri työsidonnaisuus, kolmivuorotyöhön liittyvät ongelmat sekä alan palkkaus, Lehtonen sanoo."
Eli suurin syy tähän on se että ikäluokat pienenevät joka vuosi.
So? Ei ole väliä kikä syy on. Väliä on sillä että hoitajat loppuu jos mitään ei asialle tehdä!!!
Sisko tekee hommia, kai ylitöitäkin jos on. Maksaa kotia ja saa vielä säästöönkin.
Hirveän hyviä ja ammattitaitoisia työntekijöitä on tarjolla, iso ongelma on vaan että ne vaativat liikaa palkkaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entisenä sairaanhoitajana nautin tästä tilanteesta, josko se kyykytys lopulta loppuisi. Kansalaisena olen todella huolissani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Millainen laki olisi? Määrättäisiinkö tietty prosenttiosuus ikäluokasta kouluttautumaan hoitoalalle?
Oiskohan vastaava kuin valmiuslain hoitohenkilöstöä koskevat pykälät? Eli voidaan velvoittaa alaa vaihtaneet hoitajat palaamaan takaisin hoitotyöhön. Samoin alle 69-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat. Lisäksi ei tarvitse noudattaa työaikalakeja vaan ylitöitä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta. Ja lomat voidaan perua. Viime marraskuussa HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas voimaan, jotta ei olisi tarvinnut edes yrittää hankkia joulunpyhiksi sijaisia.
Valmiuslain aikaan ei ketään pakotettu töihin eikö se olisi ollut edes mahdollista. Mahdollista olisi ollut kutsua töihin henkilöitä joilla tarvittavat pätevyys/luvat. Siihenkään ei kuitenkaan edes ryhdytty. Eikä työnantajat siihen turvaudu jatkossakaan. Helpompi on ajaa toimintoja alas tai ainakin sulkea väliaikaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nämä eutanasian markkinoijat eivät tajua että ei se ole mikään ratkaisu. Ei vanhusten tappaminen asia amuuta, kun hoivaa tarvitaan iästä riippumatta - tiedättekös, ihan harmittomissa pikkuleikkauksissakin hoitoa tarvitaan, kirurgit eivät tee kuin itse leikkauksen. Päiväkodeissa hoitajia tarvitaan.
Vai aattelittko turvautua eutanasiaan heti jos tulee joku pikkuharmi joka olisi leikkauksella tms lyhyellä hoivaa vaativalla jutulla korjattavissa?
Saattaisin hyvinkin sen tehdä, kun on jo ennestään kasa vaivoja, joita ei ole saatu korjattua tai hallintaan. Jossain vaiheessa elämänlaatu on tärkeämpää kuin määrä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niille, joiden mielestä Suomen terveydenhuolto on maailman parasta ja järjestelmässä ei ole mitään vikaa, toivon että katkaisette koipenne tai kätenne ja joudutte hakeutumaan päivystykseen.
Päättäjät ja työterveysasiakkaat käy yksityisellä, ei niitä julkisen th:n tila kiinnosta.
Ei niitä syöpiä tai sepelvaltimoiden ohituksia hoideta yksityisellä sektorilla. Päivystyshoitoiset potilaat toimitetaan käytännössä aina HUS:in yksikköön jos tarvitaan erikoissairaanhoitoa.
Nykytilanne on sellainen että oikeasti hoitotakuu ei enää toimi ja syöpäleikkaukset viivästyvät kun hoitajat ovat poistuneet muualle niin päivystyksestä, poliklinikoilta, osastoilta ja teho-osastoilta. Kesää odotetaan kauhulla koska vaikka kesäsijaisia on saatu niin he ovat opiskelijoita kun aiemmin on ollut ihan kokenutta henkilökuntaa.
Tämä on siis tilanne Suomen johtavassa sairaalassa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huvittavaa että palstalla kyllä valitetaan jos työtöntä työnhakijaa vaaditaan hakemaan tietyllä ajalla tiettyä määrää työpaikkoja, mutta toisaalta taas vaahdotaan kuinka hoitajien pitäisi vain tyytyä huonoihin työoloihin ja palkkaan joka ei vastaa työn vaativuutta, ja sitten jos ollaan alaa vaihtamassa niin suunnilleen kannatetaan pakkotyölakeja, jotta potilasturvallisuus ei vaarannu.
Mitäpä jos sitten tehtäisiinkin niin, että työttömiä, joilla on jotenkin edes järki päässä, pakotetaan hakemaan hoitoalalle opiskelemaan. Eikös se ollutkin sellaista työtä, että apinakin siihen pystyy? Ai ei vai?
Olen lopettamassa hoitajan työt kesälomaan. Syksyllä odottaa uusi työ, joskaan vielä en ole irtisanoutunut, ensi kuussa sitten. Kenet saa tilalle, en tiedä eikä kiinnosta. Oma lähteminen on tosin pitkä ajan suunnitelman toteutus, tätä olen valmistellut jo pitkään, mutta nyt sattuu tähän samaan ärsytyssumaan sattumalta. Ja työkavereista todella moni miettii lähtemistä, kohta varmaan menee koko yksikkö kiinni tai pienenee, mikä on ongelma, koska potilasmäärä on viime vuosien aikana kasvanut, ja lähetteitä tulvii. Siinä sitten pohtivat, mitä pitäisi tehdä. Tulijoita vaan ei ole, se on jo nähty. Paikkoja on auki koko ajan, hakemuksia ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä varmaan on jo täällä pohdittu, mutta oliko toi hoitsu sama homo kuin siinä Marko Björsin deittiohjelmassa?
Tiesittekö että HUS:n henkilökunta saa talon avopalvelut eli päivystys- ja poliklinikkakäynnit hintaan 0 €? Vuodeosastohoidosta ilmeisesti joutuu jotain maksamaankin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Millainen laki olisi? Määrättäisiinkö tietty prosenttiosuus ikäluokasta kouluttautumaan hoitoalalle?
Oiskohan vastaava kuin valmiuslain hoitohenkilöstöä koskevat pykälät? Eli voidaan velvoittaa alaa vaihtaneet hoitajat palaamaan takaisin hoitotyöhön. Samoin alle 69-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat. Lisäksi ei tarvitse noudattaa työaikalakeja vaan ylitöitä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta. Ja lomat voidaan perua. Viime marraskuussa HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas voimaan, jotta ei olisi tarvinnut edes yrittää hankkia joulunpyhiksi sijaisia.
Miten se muka onnistuu jos alaa vaihtanutta tai eläkkeellä olevaa henkilöä ei saa kiinni puhelimella? Pitäisikö poliisin hakea jokainen työntekijä pakkotyöhön voimakeinoin jotta laki toimisi.
Taitaa olla kuolleena syntynyt ajatus pakottaa työntekijöitä töihin oli ala mikä tahansa. Käsittääkseni ylimääräisen vuoron ottamisesta maksetaan 100 euroa tai jotain ja lomien siiirrosta 450 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Niille, joiden mielestä Suomen terveydenhuolto on maailman parasta ja järjestelmässä ei ole mitään vikaa, toivon että katkaisette koipenne tai kätenne ja joudutte hakeutumaan päivystykseen.
Ja minä toivon että sinä saat aivoverenvuodon ja jäät vihannekseksi. Itse asiassa tilanteesi ei muuttuisi juurikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niille, joiden mielestä Suomen terveydenhuolto on maailman parasta ja järjestelmässä ei ole mitään vikaa, toivon että katkaisette koipenne tai kätenne ja joudutte hakeutumaan päivystykseen.
Päättäjät ja työterveysasiakkaat käy yksityisellä, ei niitä julkisen th:n tila kiinnosta.
Ei niitä syöpiä tai sepelvaltimoiden ohituksia hoideta yksityisellä sektorilla. Päivystyshoitoiset potilaat toimitetaan käytännössä aina HUS:in yksikköön jos tarvitaan erikoissairaanhoitoa.
Nykytilanne on sellainen että oikeasti hoitotakuu ei enää toimi ja syöpäleikkaukset viivästyvät kun hoitajat ovat poistuneet muualle niin päivystyksestä, poliklinikoilta, osastoilta ja teho-osastoilta. Kesää odotetaan kauhulla koska vaikka kesäsijaisia on saatu niin he ovat opiskelijoita kun aiemmin on ollut ihan kokenutta henkilökuntaa.
Tämä on siis tilanne Suomen johtavassa sairaalassa!
Ainakin syöpiä kyllä hoidetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Millainen laki olisi? Määrättäisiinkö tietty prosenttiosuus ikäluokasta kouluttautumaan hoitoalalle?
Oiskohan vastaava kuin valmiuslain hoitohenkilöstöä koskevat pykälät? Eli voidaan velvoittaa alaa vaihtaneet hoitajat palaamaan takaisin hoitotyöhön. Samoin alle 69-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat. Lisäksi ei tarvitse noudattaa työaikalakeja vaan ylitöitä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta. Ja lomat voidaan perua. Viime marraskuussa HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas voimaan, jotta ei olisi tarvinnut edes yrittää hankkia joulunpyhiksi sijaisia.
Miten se muka onnistuu jos alaa vaihtanutta tai eläkkeellä olevaa henkilöä ei saa kiinni puhelimella? Pitäisikö poliisin hakea jokainen työntekijä pakkotyöhön voimakeinoin jotta laki toimisi.
Taitaa olla kuolleena syntynyt ajatus pakottaa työntekijöitä töihin oli ala mikä tahansa. Käsittääkseni ylimääräisen vuoron ottamisesta maksetaan 100 euroa tai jotain ja lomien siiirrosta 450 euroa.
Ja tuollaisten lakien jälkeen kukaan ei enää kouluttautuisi alalle.
Vierailija kirjoitti:
On se naurettavaa miten Suomessa ei osata varautua isojen ikäluokkien eläkkeelle jäämiseen, joka on ollut jo vuosia tiedossa. Typeriä tekosyitä.
Vuosikymmeniä tiedossa.
Vierailija kirjoitti:
Hirveän hyviä ja ammattitaitoisia työntekijöitä on tarjolla, iso ongelma on vaan että ne vaativat liikaa palkkaa!
Ajatella! Vaikka joka paikassa on ihan liikaa rahaa!
Täähän on yllättävää että ihmiset eivät halua työskkennellä alalla jossa heiltä ihmisoikeudet riistetään ja suoranaisiksi ali-ihmisiksi alistetaan. Ei ole oikeutta keholliseen koskemattomuuteen tai itsemääräämisoikeuteen ja töihin voidaan pakoittaa milloin ikinä työnantajalle itselle niin sopii.