Lue keskustelun säännöt.
HUS: Henkilöstötilanne ei ole koskaan ollut näin vaikea
31.05.2022 |
Kommentit (177)
Vierailija kirjoitti:
Sairaalat voidaan laittaa kesäksi kiinni. Ilmastotavoitteita ei voida saavuttaa, jos sairaitakin hoidetaan ilmastoiduissa palatseissa.
Jorvi ja Peijas voivat olla auki, niissä ei ole ilmastointia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh luitteko edes tuota uutista?
"Perussyy tilanteeseen on demografia.Työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläköityvät eli työvoiman tarjonta vähenee. Hoitoalan houkuttelevuus on kuitenkin myös viime vuosina vähentynyt. Syynä ovat monien toimipaikkojen korkea työkuormitus, henkilöstön suuri työsidonnaisuus, kolmivuorotyöhön liittyvät ongelmat sekä alan palkkaus, Lehtonen sanoo."
Eli suurin syy tähän on se että ikäluokat pienenevät joka vuosi.Täysin peliä työnantajan puolelta. Esitetään asia, ikäänkuin sille ei voisi tehdä mitään. Kyllä voi, vastaus on .
Mitä helvettiä sinä ilkut, täysin selvää faktaa, tollo.
Seuraa enemmän yhteiskunnan kehitystä ja asioita.
Olet kyllä aikamoinen mulliturpa jos et tuota asiaa käsitä, että ole muka mistään kuullut tai siitä lukenut.
Mitä peliä tuo on muka työnantajan puolelta, kun se täysi totuus, ikäluokat ovat pienentyneet ja pienentyvät edelleen.
Suomalaiset nuoret eivät enää halua tehdä lapsia tähän maailmaan.
Sama tilanne joissakin muissa maailmalla.
Vierailija kirjoitti:
Rahalla saa aina duuniin, duuniin kuin duuniin, duunarin. T: Työnantaja.
Onneksi sinulla on varaa. Luultavasti maksat veroja niin paljon kuin mahdollista. Etkä edes yritä löytää mitään verovähennyksiä.
Luulisi, että edes "työnantaja" tajuaisi jotakin rahasta ja, mutta ei. Miten on kansa, nostetaanko veroja? Halpaahan se eläminen on vieläkin...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh luitteko edes tuota uutista?
"Perussyy tilanteeseen on demografia.Työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläköityvät eli työvoiman tarjonta vähenee. Hoitoalan houkuttelevuus on kuitenkin myös viime vuosina vähentynyt. Syynä ovat monien toimipaikkojen korkea työkuormitus, henkilöstön suuri työsidonnaisuus, kolmivuorotyöhön liittyvät ongelmat sekä alan palkkaus, Lehtonen sanoo."
Eli suurin syy tähän on se että ikäluokat pienenevät joka vuosi.Täysin peliä työnantajan puolelta. Esitetään asia, ikäänkuin sille ei voisi tehdä mitään. Kyllä voi, vastaus on .
Mitä helvettiä sinä ilkut, täysin selvää faktaa, tollo.
Seuraa enemmän yhteiskunnan kehitystä ja asioita.
Olet kyllä aikamoinen mulliturpa jos et tuota asiaa käsitä, että ole muka mistään kuullut tai siitä lukenut.
Mitä peliä tuo on muka työnantajan puolelta, kun se täysi totuus, ikäluokat ovat pienentyneet ja pienentyvät edelleen.
Suomalaiset nuoret eivät enää halua tehdä lapsia tähän maailmaan.
Sama tilanne joissakin muissa maailmalla.
Mitähän sinä vauhkoot... olihan tuossa monia syitä, joille työnantajatkin jotakin voivat tehdä, ja osa on syistä on hyvin työnantajariippuvaisia.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Ei Marin nyt sellaisia hömpötyksiä kuin maan terveydehuolto kerkiä ajattelemaan, kun täytyy brändätä itseään ja valmistautua tuleviin vaaleihin.
Osuva kommentti. Marin ei ole kiinnostunut mistään muusta kuin itsensä brändäämisestä. Häntä ei Suomen kansa kiinnosta, johan se aamiaiskohu antoi viitteitä. Marin on hyvin narsistinen ihminen ja hänen teot kyllä kertoo millaisesta ihmisestä on kyse. Hän on enemmän huolissaan jostain m- a- a- h- a- n ------- muuttajista kuin suomalaisista veronmaksajista, jotka maksavat hänen palkkansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No niin hyvä, älkää vaan nostako niitä palkkoja.
tässä on kaikki muutkin hinnat nousseet, niin ei tarvitse enää veroja nostaa enempää hoitajien vuoksi
palkkataso ei ole vielä koskaan ollut näin huono...
järjestäkää pois nuo vuokratyöfirmat = työelämän syöpä, samoin pätkätyöt ja muu epävarma silppupaska!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jännä ettei ole tullut päivittäin ylilääkäreiltä huolta lehtiin potilasturvallisuudesta......
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin hyvä, älkää vaan nostako niitä palkkoja.
tässä on kaikki muutkin hinnat nousseet, niin ei tarvitse enää veroja nostaa enempää hoitajien vuoksi
Ollaan ilman hoitoa sitten. Se sopii rikkaille hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä taida auttaa enää edes tuo, että 1.6 alkaen halukkaat voivat tehdä ylitöitä ja vuoronvaihtoja. Monet hoitajista ovat saaneet niin tarpeekseen neuvotteluiden tuloksettomuudesta ja kaikenmaailman rokotepakoista, että ainainen joustaminen ei enää kiinnosta.
No siellä on jo nyt lomat max 3 vko putkeen eikä kaikilla sitäkään, ei taida ylityöt kiinnostaa, kun ei saa edes kunnollista lepoa välillä.
Joudut kolariin, sinua ei hoideta.
Saat syövän, sinua ei hoideta.
Sappirakkosi puhkeaa, sinua ei hoideta.
Vanhuksena sinun vaippaasi ei vaihda kukaan ja ku0let asuntosi lattialle hitaasti k1tuen koska ketään ei kiinnosta.
Synnytät lapsesi ehkä saunassa ja kuolet, koska sinua ei hoideta.
Lapsesi saa korvatulehduksen ja huutaa kuin t4pettava kunnes ku0lee, koska häntä ei hoideta.
Sellaista tulevaisuutta vauvapalstan trollot haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vaan niin että kohta jyrähtää hallitus ja tekee jonku pakkolain jos ihmisiä alkaa kuolemaan.
Millainen laki olisi? Määrättäisiinkö tietty prosenttiosuus ikäluokasta kouluttautumaan hoitoalalle?
Oiskohan vastaava kuin valmiuslain hoitohenkilöstöä koskevat pykälät? Eli voidaan velvoittaa alaa vaihtaneet hoitajat palaamaan takaisin hoitotyöhön. Samoin alle 69-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat. Lisäksi ei tarvitse noudattaa työaikalakeja vaan ylitöitä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta. Ja lomat voidaan perua. Viime marraskuussa HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas voimaan, jotta ei olisi tarvinnut edes yrittää hankkia joulunpyhiksi sijaisia.
Tuokin olisin vain väliaikainen ratkaisu. Jostain niitä uusia hoitajia on saatava, joko ostamalla ulkomaalaisia tai pakottamalla kotimaisia.
Tai antamalla tulla ruumiita. Johon myöhemmin myös mennään.
Tuo on vaatinut paljon määrätietoista työtä: hoitojonojen pilaamista pelkkien spekulaatioiden nojalla, hoitajiin kohdistunut kiristysrikos (*osallistu rokoteohjelmaan, tai lakkaat saamasta palkkaa!*), julkinen mollaaminen, ja nyt vielä Tehy tehnyt diilin valtion kanssa eli johdattelee hoitajat ansaan... Tottakai HUS:lla on vaikeaa - mutta se on vain väliaikaista. No pain, no gain!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinhän se hoitajapulan ratkaiseminen meni, Tehy!
Tietämättömälle tiedoksi, että henkilökuntaresurssi ja potilasturvallisuus ovat lakisääteisesti työnantajan, siis HUSin vastuulla.
Eipä taida olla kovin kummoinen työpaikka tuo HUS, eikä edes potilaille turvallinen.
Siellä on pilvin pimein rokottamattomia terveitä hoitajia pakkolomilla, ja rokotetut sairastelevat saikuttavat, ja ne jotka eivät selviä ylivoimaisesta työtaakasta, saikuttaa myös.
Lomia siirtävät koko ajan, ylitöitä tarjoavat sen sijaan uupuneille hoitajilleen.
Kiitos työnantaja-HUS, onpa turvallista olla potilaanne.
Jos olisin tuolla hoitajana, irtisanoutuisin ihan itse, enkä siihen mitään tehyjä tai supereita tarvitsisi.
Hoitajilla on kuitenkin mahdollisuus tehdä ilmoituksia potilasturvallisuuden vaarantumisesta, jopa liitot siihen kehoittavat.
-Potilasturvallisuus on vaarantunut vuosia, joka päivä. Nyt tehdään se yhdessä näkyväksi, tarvitsemme siihen teitä kaikkia. Ilmoitetaan toistaiseksi tehostetusti aluehallintovirastolle kaikista vaaratilanteista, jokaisesta työvuorosta.
-Tehy
Työriidan aikana hoitajat tekivät viikossa 1 200 ilmoitusta. Jos olisivat jo vuosia näin toimineet, Avi ja jopa päättäjät olisivat joutuneet siihen jollakin tavalla reagoimaan. Pientä painetta myös median suuntaan olisi antanut asialle näkyvyyttä jo aikaa sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinhän se hoitajapulan ratkaiseminen meni, Tehy!
Tietämättömälle tiedoksi, että henkilökuntaresurssi ja potilasturvallisuus ovat lakisääteisesti työnantajan, siis HUSin vastuulla.
Eipä taida olla kovin kummoinen työpaikka tuo HUS, eikä edes potilaille turvallinen.
Siellä on pilvin pimein rokottamattomia terveitä hoitajia pakkolomilla, ja rokotetut sairastelevat saikuttavat, ja ne jotka eivät selviä ylivoimaisesta työtaakasta, saikuttaa myös.
Lomia siirtävät koko ajan, ylitöitä tarjoavat sen sijaan uupuneille hoitajilleen.
Kiitos työnantaja-HUS, onpa turvallista olla potilaanne.
Jos olisin tuolla hoitajana, irtisanoutuisin ihan itse, enkä siihen mitään tehyjä tai supereita tarvitsisi.
Hoitajilla on kuitenkin mahdollisuus tehdä ilmoituksia potilasturvallisuuden vaarantumisesta, jopa liitot siihen kehoittavat.
-Potilasturvallisuus on vaarantunut vuosia, joka päivä. Nyt tehdään se yhdessä näkyväksi, tarvitsemme siihen teitä kaikkia. Ilmoitetaan toistaiseksi tehostetusti aluehallintovirastolle kaikista vaaratilanteista, jokaisesta työvuorosta.
-TehyTyöriidan aikana hoitajat tekivät viikossa 1 200 ilmoitusta. Jos olisivat jo vuosia näin toimineet, Avi ja jopa päättäjät olisivat joutuneet siihen jollakin tavalla reagoimaan. Pientä painetta myös median suuntaan olisi antanut asialle näkyvyyttä jo aikaa sitten.
Joo, hoitajien vikahan tämäkin on. Tiedätkö yhtään miten paljon aikaa noiden tekeminen vie?
Ei, et tiedä. Onko esimiehet ja työnantajat tietoisia noiden tilanteiden määristä? Kyllä, varmasti on. Ovatko he tehneet asialle jotain? Noh, vastauksen tiedätte itsekin... mutta sekinhän on tietysti vain hoitajien syytä se.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jouduin muutama viikko sitten sairaalaan ja hoitajapulan kyllä huomasi.
Minä taas haluaisin asioida sairaalassa ilman hoitajia, turhia välikäsiä, joita tarvitaan lähinnä teholla. Heille kunnon palkat, ei muille kananpersepaviaaneille.
Tyypillinen mäkättäjä ja marmattaja, joka ei tiedä asioista hölkäsen pöläystä, mutta kateellinen kun on, niin pitää silti valittaa nokka pystyssä.
Kateellinen mistä? Kananperseestä? En oikein usko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinhän se hoitajapulan ratkaiseminen meni, Tehy!
Tietämättömälle tiedoksi, että henkilökuntaresurssi ja potilasturvallisuus ovat lakisääteisesti työnantajan, siis HUSin vastuulla.
Eipä taida olla kovin kummoinen työpaikka tuo HUS, eikä edes potilaille turvallinen.
Siellä on pilvin pimein rokottamattomia terveitä hoitajia pakkolomilla, ja rokotetut sairastelevat saikuttavat, ja ne jotka eivät selviä ylivoimaisesta työtaakasta, saikuttaa myös.
Lomia siirtävät koko ajan, ylitöitä tarjoavat sen sijaan uupuneille hoitajilleen.
Kiitos työnantaja-HUS, onpa turvallista olla potilaanne.
Jos olisin tuolla hoitajana, irtisanoutuisin ihan itse, enkä siihen mitään tehyjä tai supereita tarvitsisi.
Hoitajilla on kuitenkin mahdollisuus tehdä ilmoituksia potilasturvallisuuden vaarantumisesta, jopa liitot siihen kehoittavat.
-Potilasturvallisuus on vaarantunut vuosia, joka päivä. Nyt tehdään se yhdessä näkyväksi, tarvitsemme siihen teitä kaikkia. Ilmoitetaan toistaiseksi tehostetusti aluehallintovirastolle kaikista vaaratilanteista, jokaisesta työvuorosta.
-TehyTyöriidan aikana hoitajat tekivät viikossa 1 200 ilmoitusta. Jos olisivat jo vuosia näin toimineet, Avi ja jopa päättäjät olisivat joutuneet siihen jollakin tavalla reagoimaan. Pientä painetta myös median suuntaan olisi antanut asialle näkyvyyttä jo aikaa sitten.
Joo, hoitajien vikahan tämäkin on. Tiedätkö yhtään miten paljon aikaa noiden tekeminen vie?
Ei, et tiedä. Onko esimiehet ja työnantajat tietoisia noiden tilanteiden määristä? Kyllä, varmasti on. Ovatko he tehneet asialle jotain? Noh, vastauksen tiedätte itsekin... mutta sekinhän on tietysti vain hoitajien syytä se.
Ei kukaan niin ole väittänyt, mutta onhan hoitajille annettu mahdollisuus ja oikeus puuttua asiaan.
Tehyn sivuilla on linkki lomakkeeseen ja yksityiskohtaiset neuvot, miten toimitaan. Jos sen kokee aikaa vieväksi, ei voi muut auttaa.
Tuo omavalvonta ei ole näköjään toiminut, eikä toimi.
Niin se on monella muullakin alalla, miten valitukset esimiehille ja johdolle ym. kaikuvat kuuroille korville, mutta harvassa ovat ne alat, missä valitukset voi siinä tapauksessa osoittaa viranomaistaholle, kuten hoitajilla.
Keinoja on hoitajille annettu, mutta jostain syystä niitä ei haluta käyttää. Aina jokin syy, miksi hoitajat ei voi, pysty, kykene ja ainoastaan raha auttaa.
Vierailija kirjoitti:
Nämä eutanasian markkinoijat eivät tajua että ei se ole mikään ratkaisu. Ei vanhusten tappaminen asia amuuta, kun hoivaa tarvitaan iästä riippumatta - tiedättekös, ihan harmittomissa pikkuleikkauksissakin hoitoa tarvitaan, kirurgit eivät tee kuin itse leikkauksen. Päiväkodeissa hoitajia tarvitaan.
Vai aattelittko turvautua eutanasiaan heti jos tulee joku pikkuharmi joka olisi leikkauksella tms lyhyellä hoivaa vaativalla jutulla korjattavissa?
1940-luvun Saksassa metodi oli yleisesti käytössä ja toimiva. Asenneilmapiiri suomalaisessa terveydenhuollossa on jo valmis hieman radikaalimpien ratkaisujen käytäntöönpanoon, joten miksikäs ei. Ainoana investointina tarvitaan vain riittävä määrä uuneja sairaaloiden yhteyteen. Tuskin yhdessäkään sotetyöntekijässä aiheutuu minkäänlaisia tunnon tuskia lähteä tätä toteuttamaan.
Mitä pakkotyöajatukseen tulee, sekin toteutui samalla vuosikymmenellä samassa maassa. Kyllä, kotoa haettiin. Vasempaan hihaan vain merkintä, että tunnistettiin pakkotyöläiseksi. Sotessahan se olisi tietysti LH/SH.
Kumpin näistä mahdollisuuksista on lähempänä toteutumistaan, kuin uskottekaan.
HUS maksaa kyllä ihan hyvää palkkaa, tai sanotaanko että Helsingin ulkopuolella se palkka tuntuu ihan hyvälle, ei varmaan tuntuisi jos olisi siellä töissä.