"Kommentti: Työmarkkinapakka on Tehyn jäljiltä niin sekaisin kuin olla voi syksyllä on edessä täysi kaaos"

Tietää hyvää palkankorotusta näin teollisuustyöntekijänä.

Hoitajat voi saada kuin saadakin korotuksensa. Inflaatio laukkaa ja teknologia-ala tulee vaatimaan aidosti suuret korotukset, ja tulee ne saamaan. Ja taas on hoitaja suu mutrulla.

Järkytyin kun näin sen punapää pullariikan IS etusivulla. Oksettaa.

Järkevin ratkaisu olisi korottaa peruspalkkaa hyvin maltillisesti, mutta tehdä lisiin huomattava korotus. Tämä ei lisäisi hirmuisesti kuntien menoja, mutta he, jotka oikeasti tekevät töitä toisten nauttiessa ja joista on siis suurin pula, saisivat oikeasti palkkaa, eivätkä vain muodollista korvausta menetetystä vapaa-ajasta. Sairaaloissakaan ei taida olla pulaa niistä sairaanhoitajista, jotka saavat tehdä töitä virka-aikana, mutta kolmivuorotyön tekijöitä on niin vähän, että osastoja joudutaan jatkuvasti sulkemaan.

Jo 1980-luvulla sairaanhoitajien palkat olivat mittari sille, tienaako hyvin vai huonosti. Kukaan ei halunnut tienata yhtä vähän tai jopa vähemmän kuin sairaanhoitajat. Joten kun sairaanhoitajien palkat nousivat, nousivat myös muiden alojen ja erityisesti yksityissektorin palkat. 

Monella tarhatädillä ei ole vakituista työpaikkaa. Joutuvat kesällä hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa, vaikka on syksyksi työt sovittu.

Se voi olla, että tarhoja joudutaan laittamaan syksyllä kiinni, jos lastenhoitajat työllistyvätkin muualle.

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Ilta-Sanomat on valinnut puolensa ajat sitten ja se ei olekaan duunarin puoli.

Vierailija kirjoitti:

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Meidän kaupunki ei palkkaa 700 eläkkeelle jäävän tilalle ketään, kun kaupungin rahatilanne on huono. Mistä rahaa olisi hoitajien palkan korotuksiin. Tietysti voidaan yksityistää sairaalat eikä makseta enää palkkoja verovaroista.

Vierailija kirjoitti:

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Julkinen puoli eli viime kädessä veronmaksaja joutuu maksamaan yksityisten hoivafirmojen ostopalveluista, jotka ovat paljon kalliimpia kuin mikään palkankorotus. Ne rahat vain menevät veroparatiiseihin.

No hitsi, demarihallituksenhan piti taata ay-liikkeen osalta työrauha?!

Vai kävikö tässä sellainen väärinymmärrys että kun ay-liike oli ostanut demarit hallitukseen niin ne kuvitteli että ne saa hallituksen tuella joka asiassa tahtonsa läpi sopimusneuvotteluissa? Rinnehän lensi pihalle kun se yritti säätää postisotkussa molemmilla puolilla ay-neuvottelupöytää.

Marin tuntuu olevan hieman varovaisempi puuttumaan neuvotteluihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Julkinen puoli eli viime kädessä veronmaksaja joutuu maksamaan yksityisten hoivafirmojen ostopalveluista, jotka ovat paljon kalliimpia kuin mikään palkankorotus. Ne rahat vain menevät veroparatiiseihin.

Vasemmiston tradeka muuten pyörittää yhtä tuollaista firmaa. 

Opettajilla ja "tarhatädeillä" on niin hyvät lomaedut, että sen kuuluukin näkyä palkassa. Lähi- ja sairaanhoitajilla taas on lomapäiviä ihan riittävästi, mutta he joutuvat usein pilkkomaan kesälomansa ja jouluisin sekä pääsiäisenä on jopa useamman viikon lomakielto. Moni varmaan olisi jopa halukas tyytymään parin prosentin palkankorotukseen, jos vastineeksi työantajat lupautuisivat perumaan pyhien lomakiellot.

Hoitaja, opettaja sekä keittäjä istuvat pyöreän pöydän ääreen. Tarjolla on viisi berliininmunkkia. Hoitaja ottaa näistä neljä ja tokaisee opettajalle: varo, ettei tuo keittäjä vie sun munkkiasi!

Vierailija kirjoitti:

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Haluat siis että julkinen sairaanhoito korvataan kokonaisuudessaan yksityisellä? Tämä kun olisi ainoa tapa markkinaehtoiselle palkanmuodostukselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä on sellainen ongelma että hoitoalalta loppuu työntekijät, ellei palkka- ja työoloasioita saada kuntoon.

Monelta muulta alalta ei poistuta sellaista tahtia kuin hoitajanhommista.

Näkisin että työolosuhteisiin liittyvät asiat (liika kiire eli alimitoitettu henkilöstöresurssi) ovat palkkaakin tärkeämpiä, MUTTA nykyisellä palkkatasolla ei saada tekijöitä riittävästi.

Kaikessa muussa paasataan markkinatalouden autuudesta, mutta hoitajien palkka ei saisi muodostua markkinaehtoisesti?

Julkinen puoli eli viime kädessä veronmaksaja joutuu maksamaan yksityisten hoivafirmojen ostopalveluista, jotka ovat paljon kalliimpia kuin mikään palkankorotus. Ne rahat vain menevät veroparatiiseihin.

Ne on itse asiassa halvempia nuo ostopalvelut. Yksityisellä kun on insentiivi tehdä asiat tehokkaasti, sen sijaan julkisella sektorilla paisutaan pullaa mutustaen eikä mitään koskaan tehdä paremmin kuin ennen. Kokemusta on.

Vierailija kirjoitti:

Monella tarhatädillä ei ole vakituista työpaikkaa. Joutuvat kesällä hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa, vaikka on syksyksi työt sovittu.

Se voi olla, että tarhoja joudutaan laittamaan syksyllä kiinni, jos lastenhoitajat työllistyvätkin muualle.

No, sairaaloiden hoitajat voivat irtisanoutua ja hoitaa lapset itse.

Esim HUS-alueen palvelut on samat kaikille Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kirkkonummen asukkaille.

Paitsi psykiatria "on päätetty" että kaupunki hoitaa psykoterapian itse. Vaan eipä ole hoitanut.

Jos katsolle palse.fi HUS alueen terapeutteja on monin verroin enemmän kuin Helsingin kaupungin listalla. Miksi helsinkiläiset ei voisi käyttää samaa listaa? Kukaan ei tiedä, Sote on kuin luonnonvoima jolle ei voi mitään. Kelatkaa mikä määrä pullaa on mennyt turhissa Sote-kokouksissa.