Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen
11.05.2022 |
Pitäisi varmaan saada miljoonia että riittäisi noille.
Kommentit (2351)
Vierailija kirjoitti:
Ymmärsinkö oikein, että irtisanoutumalla työtaistelun hinta tulee minun maksettavaksi? Eli heidän liitto ei maksa mitään, minä maksan? Lakossa liitto maksaisi, minä vaan kärsisin, mutta en maksaisi?
Ei se ole enää mikään työtaistelu, jos he eivät ole enää töissä. Sitten he ovat ihan samanlaisia kansalaisia kuin sinäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisivat vain hoitajat irti. Yksityiseltä saa muutenkin parempaa hoitoa.
Filippiineiltä ystävällisiä sairaanhoitajia tilalleMitä helv tekee kielitaidoton hoitaja Suomessa? Rasittaa ihan helvetisti olla sellaisten kanssa töissä, kielikylpyä niille annetaan koko rahan edestä vuosikausia, eivätkä sittenkään opi. Kuolemantapauksia on tullut näiden hoitovirheiden takia, kun eivät ymmärrä mitä potilas puhuu ja kirjaukset on mitä on.
Karmivaa, kun oikeuslääkäri soittaa ja kyselee tietoa potilaan saamasta kaatumisvammasta ja kirjattuna on ainoastaan "katunut, ei virta" Tms.
Suomen terveydenhuolto toimii muuten, vähän arvostusta suomalaisia hoitajia ja kielitaitoa kohtaan!!Aasiasta tulee motivoitunutta ja ahkeraa työvoimaa, jotka opettelevat ja oppivat kielenkin vuodessa tai parissa. Tunnen itsekin pari kappaletta ja ovat todella arvokkaita työntekijöitä.
Tulee vai? No missä ne viipyyy. Alalla on pula. Hopi hopi nyt.
"Barona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: ”Siellä on kuulemma hyvin kylmää." Barona odottaa intialaishoitajien rekrytoinnin kasvavan merkittävästi lähivuosina.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/barona-palkkaa-satoja-intialaisia-ho…
Mutta jos alalle tarvitaan 200 000 uutta hoitajaa 2030 mennessä, ei siinä Baronan palkkaamat sadat intialaiset paljoa lämmitä.
Tuollaista vajausta ei varmasti paikata millään keinoilla. Mutta selvää on, että ulkomaalaisten hoitajien rekrytointiin tulee tulevaisuudessa panostaa aivan uudessa mittakaavassa, sillä kantasuomalaisia ei kyseinen ammatti enää kiinnosta. Vaatimukset kun ovat vastaavia kuin Venäjän Naton on vetäydyttävä Euroopasta -vaatimukset, eli täysin mahdottomia.
Ongelma on työoloissa, ei ihmisten puutteessa.
Huonoja työoloja ei tulisi sallia edes ziirrr to0oo laizille (tabu)
Nato pitäisi purkaa, sillä se uhkaa maailmanrauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisivat vain hoitajat irti. Yksityiseltä saa muutenkin parempaa hoitoa.
Filippiineiltä ystävällisiä sairaanhoitajia tilalleMitä helv tekee kielitaidoton hoitaja Suomessa? Rasittaa ihan helvetisti olla sellaisten kanssa töissä, kielikylpyä niille annetaan koko rahan edestä vuosikausia, eivätkä sittenkään opi. Kuolemantapauksia on tullut näiden hoitovirheiden takia, kun eivät ymmärrä mitä potilas puhuu ja kirjaukset on mitä on.
Karmivaa, kun oikeuslääkäri soittaa ja kyselee tietoa potilaan saamasta kaatumisvammasta ja kirjattuna on ainoastaan "katunut, ei virta" Tms.
Suomen terveydenhuolto toimii muuten, vähän arvostusta suomalaisia hoitajia ja kielitaitoa kohtaan!!Aasiasta tulee motivoitunutta ja ahkeraa työvoimaa, jotka opettelevat ja oppivat kielenkin vuodessa tai parissa. Tunnen itsekin pari kappaletta ja ovat todella arvokkaita työntekijöitä.
Tulee vai? No missä ne viipyyy. Alalla on pula. Hopi hopi nyt.
"Barona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: ”Siellä on kuulemma hyvin kylmää." Barona odottaa intialaishoitajien rekrytoinnin kasvavan merkittävästi lähivuosina.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/barona-palkkaa-satoja-intialaisia-ho…
Mutta jos alalle tarvitaan 200 000 uutta hoitajaa 2030 mennessä, ei siinä Baronan palkkaamat sadat intialaiset paljoa lämmitä.
Suomessa on tälläkin hetkellä 70 000 koulutettua hoitajaa, jotka ovat muissa töissä ja minä olen yksi heistä. Syy on yksinkertaisesti se, etten halua roikkua kärkkymässä muutamaa työvuoroa tai arpomassa jatkuvasti lomasijaisuuksia. Eikä töiden jatkumisesta ole koskaan varmaa tietoa. Asuinpaikkaa vaihtamalla ongelma varmaan ratkeaisi, mutta kun on talolaina ja lapsia, niin säännölliset tulot ja etukäteen tiedetyt työajat on tärkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.
Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.
Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.
Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.
Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.
Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.
Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.
No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.
No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.
Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?
Sopimukseen tarvitaan kaksi. Maksajan kannalta hoitajat eivät ole eri asemassa kuin muut palkansaajat, sekin on realismia. Muita tarvitsijoita huomattavasti paremmilla perusteilla on julkisella sektorilla paljon. Jos ei kolmella tonnilla ja yli tule toimeen, se ei ole työnantajan tai veronmaksajien vika. Ja nyt olisi tarjottu roimat korotuksetkin. Hätätyön turvaamiseen ei tarvita lakia, jos asia hoituisi sovinnolla. Mutta ei hoidu. Tässä asiassa hoitajat saavat kyllä syystä vihat niskoilleen. Ei muut työläiset, joiden toimenkuvaan kuuluu välttämätön hätätyö, ole sillä kiristäneet. Jossain menee raja aina. Jos hätätyö on noin kamalaa, kannattaa hakeutua sinne töihin, missä päivystystapauksia ja hengenvaaraa päivittäin ei ole. Opetusministereille edellisissä hallituksissa moitteet siitä, etteivät ole lisänneet kouluja ja koulutuspaikkoja. Koska siitä ollaan yhtä mieltä, että lisää työntekijöitä tarvitaan. Ja lopuksi. Älkää hyvät ihmiset haukkuko asiakkaita ja omaisia somessa. Jos sitä tekee ilman tunnon tuskia, on väärällä alalla. Joku roti sentään.
Kommentissasi näkyy sokea kohumedian väitteisiin luotto.
Pari virhettä: Ei ole tarjottu roimaa korotusta. Kun tarjottaisiin edes kompromissi.
Ei hätätyöllä ole missään kohtaa kiristetty. Työnantaja puoli tottakai mielellään sellaista uskottelee. Hätätyössä on ollut joissain paikoissa paremmat mitotukset kuin normisti.
Lisäksi Sairaahoitajan peruspalkka on noin 2500. 3000 saadaan kun tehdään ylitöitä ja vuorotyötä. Palkalla toimeentuleminen on jokaisen oma asia. Lehdistö tietysti tykkää näillä asioilla revitellä.
Tilastokeskuksen mukaan 3309 euroa keskimääräinen kokonaisansio. Jotkut alle, jotkut yli. Kokonaisansioita muillakin katsotaan, jos vertaillaan. Ei taida olla yllätys, että sairanhoitajan työ voi olla vuorotyötä. Ja tiedetään, että joskus joutuu sen jouluaatonkin olemaan töissä. Niinkuin niin moni muukin.
Yllätyksenä se nyt kuitenkin näyttää monelle tulevan, että moni ei halua tehdä sh:n työtä, nykyisellä työnkuvalla ja työajoilla.
Sitä mä vaan, että jos vuorotyötä ei halua tehdä, miksi kouluttautuu sairaanhoitajaksi, jossa todennäköisyys siihen on suuri? Hyvän palkan takia vai miksi?
No voihan olla, että opiskelemaan lähtiessä ei tiedäkään, kuinka vaikeaa on tehdä vuorotyötä esim. 10 vuoden päästä? Iän myötä palautuminen huononee ja hoitotyössä yövuorot ovat pitkiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.
Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.
Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.
Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.
Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.
Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.
Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.
No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.
No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.
Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?
Sopimukseen tarvitaan kaksi. Maksajan kannalta hoitajat eivät ole eri asemassa kuin muut palkansaajat, sekin on realismia. Muita tarvitsijoita huomattavasti paremmilla perusteilla on julkisella sektorilla paljon. Jos ei kolmella tonnilla ja yli tule toimeen, se ei ole työnantajan tai veronmaksajien vika. Ja nyt olisi tarjottu roimat korotuksetkin. Hätätyön turvaamiseen ei tarvita lakia, jos asia hoituisi sovinnolla. Mutta ei hoidu. Tässä asiassa hoitajat saavat kyllä syystä vihat niskoilleen. Ei muut työläiset, joiden toimenkuvaan kuuluu välttämätön hätätyö, ole sillä kiristäneet. Jossain menee raja aina. Jos hätätyö on noin kamalaa, kannattaa hakeutua sinne töihin, missä päivystystapauksia ja hengenvaaraa päivittäin ei ole. Opetusministereille edellisissä hallituksissa moitteet siitä, etteivät ole lisänneet kouluja ja koulutuspaikkoja. Koska siitä ollaan yhtä mieltä, että lisää työntekijöitä tarvitaan. Ja lopuksi. Älkää hyvät ihmiset haukkuko asiakkaita ja omaisia somessa. Jos sitä tekee ilman tunnon tuskia, on väärällä alalla. Joku roti sentään.
Kommentissasi näkyy sokea kohumedian väitteisiin luotto.
Pari virhettä: Ei ole tarjottu roimaa korotusta. Kun tarjottaisiin edes kompromissi.
Ei hätätyöllä ole missään kohtaa kiristetty. Työnantaja puoli tottakai mielellään sellaista uskottelee. Hätätyössä on ollut joissain paikoissa paremmat mitotukset kuin normisti.
Lisäksi Sairaahoitajan peruspalkka on noin 2500. 3000 saadaan kun tehdään ylitöitä ja vuorotyötä. Palkalla toimeentuleminen on jokaisen oma asia. Lehdistö tietysti tykkää näillä asioilla revitellä.
Tilastokeskuksen mukaan 3309 euroa keskimääräinen kokonaisansio. Jotkut alle, jotkut yli. Kokonaisansioita muillakin katsotaan, jos vertaillaan. Ei taida olla yllätys, että sairanhoitajan työ voi olla vuorotyötä. Ja tiedetään, että joskus joutuu sen jouluaatonkin olemaan töissä. Niinkuin niin moni muukin.
Yllätyksenä se nyt kuitenkin näyttää monelle tulevan, että moni ei halua tehdä sh:n työtä, nykyisellä työnkuvalla ja työajoilla.
Siispä ei vaadita muutoksia toimenkuvaan ja työaikoihin, vaan täysin poskettomia viiden vuoden 3,6% korotuksia yleiskorotusten päälle. Tuollaisilla mielikuvituksellisilla korotuksilla ei olisi varaa pitää enää niitä nykyisiäkään hoitajia töissä eikä varsinkaan nykyisellä toimenkuvalla.
Tessin mukainen peruspalkka on lähempänä totuutta. Pitäisi puhua peruspalkasta. Monet hoitajat tekee puolipakotettuna ylitöitä, koska ainoa vaihtoehto on jättää työkaveri ja potilaat pulaan. Moni haluaisi tehdä vähemmän ylitöitä. Ei vuorotyö mikään yllätys ole, mutta lisät nostaa palkkaa.
Vaaditaanhan niitä muitakin muutoksia. Kannattaa lukea muutakin kuin iltalehden kohuotsikoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen viimeiset 10 vuotta toiminut rekrytointialalla ja sen kokemuksen perusteella on myös muita aloja, joilla on ollut jo pitkään pula työntekijöistä. Esimerkkinä voisin mainita kokit, koodarit ja rakennusalan insinöörit. Hoitoala ei todellaksan ole ainoa tekijöistä kärsivä ala. Varsinkin koodaripuolrlla palkkaus joustaa osaamisen mukaan ylöspäin aika reilustikin mutta hakijoita koulutuksiin tai työpaikkoihin ei ole riittävästi. Työvoimapulaa ei ratkaista pelkästään palkkauksella, koska Suomessa on kuitenkin aika pieni työvoimapooli.
Ei varmasti olekaan. Jokainen pelastakoon oman alansa. Ei kukaan ole koskaan väittänytkään että pelkällä palkalla korjataan. Koko ajan liitot ajaa myös työolojen parannuksia. Tämän media jättää vaan kätevästi mainostamatta.
En kyllä ole liittojen viestinnässä tai julkituloissa nähnyt yhtään laadullista ehdotusta työn epäjohtien korjaamiseen. Vaatimuksissa keskitytään palkkaan ja hoitajien määrään.
Kyllä, jokainen voi keskittyä oman alansa pelastamiseen mutta hoitajilla ei homma kyllä mene aivan putkeen epärealistisine vaatimuksineen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.
Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.
Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.
Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.
Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.
Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.
Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.
No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.
No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.
Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?
Sopimukseen tarvitaan kaksi. Maksajan kannalta hoitajat eivät ole eri asemassa kuin muut palkansaajat, sekin on realismia. Muita tarvitsijoita huomattavasti paremmilla perusteilla on julkisella sektorilla paljon. Jos ei kolmella tonnilla ja yli tule toimeen, se ei ole työnantajan tai veronmaksajien vika. Ja nyt olisi tarjottu roimat korotuksetkin. Hätätyön turvaamiseen ei tarvita lakia, jos asia hoituisi sovinnolla. Mutta ei hoidu. Tässä asiassa hoitajat saavat kyllä syystä vihat niskoilleen. Ei muut työläiset, joiden toimenkuvaan kuuluu välttämätön hätätyö, ole sillä kiristäneet. Jossain menee raja aina. Jos hätätyö on noin kamalaa, kannattaa hakeutua sinne töihin, missä päivystystapauksia ja hengenvaaraa päivittäin ei ole. Opetusministereille edellisissä hallituksissa moitteet siitä, etteivät ole lisänneet kouluja ja koulutuspaikkoja. Koska siitä ollaan yhtä mieltä, että lisää työntekijöitä tarvitaan. Ja lopuksi. Älkää hyvät ihmiset haukkuko asiakkaita ja omaisia somessa. Jos sitä tekee ilman tunnon tuskia, on väärällä alalla. Joku roti sentään.
Kommentissasi näkyy sokea kohumedian väitteisiin luotto.
Pari virhettä: Ei ole tarjottu roimaa korotusta. Kun tarjottaisiin edes kompromissi.
Ei hätätyöllä ole missään kohtaa kiristetty. Työnantaja puoli tottakai mielellään sellaista uskottelee. Hätätyössä on ollut joissain paikoissa paremmat mitotukset kuin normisti.
Lisäksi Sairaahoitajan peruspalkka on noin 2500. 3000 saadaan kun tehdään ylitöitä ja vuorotyötä. Palkalla toimeentuleminen on jokaisen oma asia. Lehdistö tietysti tykkää näillä asioilla revitellä.
Tilastokeskuksen mukaan 3309 euroa keskimääräinen kokonaisansio. Jotkut alle, jotkut yli. Kokonaisansioita muillakin katsotaan, jos vertaillaan. Ei taida olla yllätys, että sairanhoitajan työ voi olla vuorotyötä. Ja tiedetään, että joskus joutuu sen jouluaatonkin olemaan töissä. Niinkuin niin moni muukin.
Yllätyksenä se nyt kuitenkin näyttää monelle tulevan, että moni ei halua tehdä sh:n työtä, nykyisellä työnkuvalla ja työajoilla.
Sitä mä vaan, että jos vuorotyötä ei halua tehdä, miksi kouluttautuu sairaanhoitajaksi, jossa todennäköisyys siihen on suuri? Hyvän palkan takia vai miksi?
Höps höps. Ei vuorotyö itsessään välttämättä ole mikään ongelma, vaan ne työaikajärjestelyt. Hoitajien työvuorolistat on monesti todella epäergonomiset, niihin on vaikea vaikuttaa itse ollenkaan (hoitajien toiveita tai parannusehdotuksia ei kuunnella), ja ne saa tietoonsa tosi myöhään (jonka jälkeen TA usein vielä painostaa niitä työvuoroja jatkuvasti muuttamaan, koska sairauspoissaolot).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisivat vain hoitajat irti. Yksityiseltä saa muutenkin parempaa hoitoa.
Filippiineiltä ystävällisiä sairaanhoitajia tilalleMitä helv tekee kielitaidoton hoitaja Suomessa? Rasittaa ihan helvetisti olla sellaisten kanssa töissä, kielikylpyä niille annetaan koko rahan edestä vuosikausia, eivätkä sittenkään opi. Kuolemantapauksia on tullut näiden hoitovirheiden takia, kun eivät ymmärrä mitä potilas puhuu ja kirjaukset on mitä on.
Karmivaa, kun oikeuslääkäri soittaa ja kyselee tietoa potilaan saamasta kaatumisvammasta ja kirjattuna on ainoastaan "katunut, ei virta" Tms.
Suomen terveydenhuolto toimii muuten, vähän arvostusta suomalaisia hoitajia ja kielitaitoa kohtaan!!Aasiasta tulee motivoitunutta ja ahkeraa työvoimaa, jotka opettelevat ja oppivat kielenkin vuodessa tai parissa. Tunnen itsekin pari kappaletta ja ovat todella arvokkaita työntekijöitä.
Tulee vai? No missä ne viipyyy. Alalla on pula. Hopi hopi nyt.
"Barona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian Kuusamoon: ”Siellä on kuulemma hyvin kylmää." Barona odottaa intialaishoitajien rekrytoinnin kasvavan merkittävästi lähivuosina.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/barona-palkkaa-satoja-intialaisia-ho…
Mutta jos alalle tarvitaan 200 000 uutta hoitajaa 2030 mennessä, ei siinä Baronan palkkaamat sadat intialaiset paljoa lämmitä.
Tuollaista vajausta ei varmasti paikata millään keinoilla. Mutta selvää on, että ulkomaalaisten hoitajien rekrytointiin tulee tulevaisuudessa panostaa aivan uudessa mittakaavassa, sillä kantasuomalaisia ei kyseinen ammatti enää kiinnosta. Vaatimukset kun ovat vastaavia kuin Venäjän Naton on vetäydyttävä Euroopasta -vaatimukset, eli täysin mahdottomia.
Ongelma on työoloissa, ei ihmisten puutteessa.
Huonoja työoloja ei tulisi sallia edes ziirrr to0oo laizille (tabu)Nato pitäisi purkaa, sillä se uhkaa maailmanrauhaa.
Nato pitäisi purkaa ja hoitajille pitäisi maksaa 3,6% vuosittainen korotus yleiskorotuksen PÄÄLLE. Kuten jo sanottu, molemmat täysin päättömiä ja epärealistisia vaatimuksia jollaisia kukaan realiteeteissa elävä ei kehtaa suustaan edes päästää.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miksi hoitajia nyt demonisoidaan, valtaosa hoitaa hommansa ihan hyvin. Toki jokainen saa laillisilla työtaisteluilla omaa asemaansa työelämässä yrittää parantaa, mutta nämä vaatimukset ovat liittojen vauhtisokeuden tulosta. Se, että alalla on huono työilmapiiri ja huonon johtamisen takia työolot ovat heikot, on enemmänkin hoitajista itsestään kiinni. En näe, miten nämä saadaan palkkausta nostamalla parannettua?
Hoitajaliitot ovat rummuttaneet viimeiset 20 vuotta sitä miten kauheaa hoitajien työ on. Ei mikään ihme siis, ettei alalle ole tulijoita. Sinänsä kyseessä on kuitenkin moneen muuhun hommaan verrattuna aika siisti sisätyö, mikä ei ole fyysisesti erityisen raskasta tai erityisen vaarallista (kuten poliisien tai palomiesten työ). Alalla on täysi työllisyys, eikä YT -rumba pyöri. Vuorotyötä tehdään monilla muillakin aloilla aika yleisesti, ja siitä saatavat lisät ovat merkittävä osa palkkausta.
Työnantaja ei voi suostua näihin palkkavaatimuksiin ilman, että muita työehtoja heikennetään samalla koska työn tehokkuutta on nostettava. Jos palkat nousevat 30%, niin samalla sitten vuosilomia tulee lyhentää normaaliin 5 viikkoon ja ottaa runsaiden sairauspoissaolojen vuoksi saikuttamiseen 3 päivän omavastuu. Lisäksi hoitajien määrä tulee väkisinkin vähenemään palkkarahojen loppuessa, loput sitten saavat sitä suurempaa palkkaa.
Huomasitko, että hoitajia demonisoitiin jo talvella? Kun valtion sallimana kiristettiin: "osallistu rokote-ohjelmaan, tai lakkaat saamasta palkkaa!"
Järjestelmä halutaan uusia, siksi paljon sopimuksia on saatava purettua hyvissä ajoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisko ei ole koskaan valittanut hoitajan palkasta.
Työoloista on valittanut. Vaihtanut myös työnantajaa sen vuoksi pari kertaa, ennen kuin löysi tämän nykyisen, jossa asiat on järjestetty vähän paremmin. Onko nyt ihan aikuisten oikeasti vaatimukset oikein suunnattu?
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miksi hoitajia nyt demonisoidaan, valtaosa hoitaa hommansa ihan hyvin. Toki jokainen saa laillisilla työtaisteluilla omaa asemaansa työelämässä yrittää parantaa, mutta nämä vaatimukset ovat liittojen vauhtisokeuden tulosta. Se, että alalla on huono työilmapiiri ja huonon johtamisen takia työolot ovat heikot, on enemmänkin hoitajista itsestään kiinni. En näe, miten nämä saadaan palkkausta nostamalla parannettua?
Hoitajaliitot ovat rummuttaneet viimeiset 20 vuotta sitä miten kauheaa hoitajien työ on. Ei mikään ihme siis, ettei alalle ole tulijoita. Sinänsä kyseessä on kuitenkin moneen muuhun hommaan verrattuna aika siisti sisätyö, mikä ei ole fyysisesti erityisen raskasta tai erityisen vaarallista (kuten poliisien tai palomiesten työ). Alalla on täysi työllisyys, eikä YT -rumba pyöri. Vuorotyötä tehdään monilla muillakin aloilla aika yleisesti, ja siitä saatavat lisät ovat merkittävä osa palkkausta.
Työnantaja ei voi suostua näihin palkkavaatimuksiin ilman, että muita työehtoja heikennetään samalla koska työn tehokkuutta on nostettava. Jos palkat nousevat 30%, niin samalla sitten vuosilomia tulee lyhentää normaaliin 5 viikkoon ja ottaa runsaiden sairauspoissaolojen vuoksi saikuttamiseen 3 päivän omavastuu. Lisäksi hoitajien määrä tulee väkisinkin vähenemään palkkarahojen loppuessa, loput sitten saavat sitä suurempaa palkkaa.
Kenelläkään ei ole mitään ylevää velvollisuutta repii omasta selkänahastaan suomalaisten hoitoa. Eli tehdään niin tai näin, kenenkään ei ole pakko sitä hoitotyötä tehdä noilla ehdoilla. Se on niin yksinkertaista. Näin se on ollut tähänkin saakka ja tulokset siitä on jo nähtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.
Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.
Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.
Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.
Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.
Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.
Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.
No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.
No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.
Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?
Sopimukseen tarvitaan kaksi. Maksajan kannalta hoitajat eivät ole eri asemassa kuin muut palkansaajat, sekin on realismia. Muita tarvitsijoita huomattavasti paremmilla perusteilla on julkisella sektorilla paljon. Jos ei kolmella tonnilla ja yli tule toimeen, se ei ole työnantajan tai veronmaksajien vika. Ja nyt olisi tarjottu roimat korotuksetkin. Hätätyön turvaamiseen ei tarvita lakia, jos asia hoituisi sovinnolla. Mutta ei hoidu. Tässä asiassa hoitajat saavat kyllä syystä vihat niskoilleen. Ei muut työläiset, joiden toimenkuvaan kuuluu välttämätön hätätyö, ole sillä kiristäneet. Jossain menee raja aina. Jos hätätyö on noin kamalaa, kannattaa hakeutua sinne töihin, missä päivystystapauksia ja hengenvaaraa päivittäin ei ole. Opetusministereille edellisissä hallituksissa moitteet siitä, etteivät ole lisänneet kouluja ja koulutuspaikkoja. Koska siitä ollaan yhtä mieltä, että lisää työntekijöitä tarvitaan. Ja lopuksi. Älkää hyvät ihmiset haukkuko asiakkaita ja omaisia somessa. Jos sitä tekee ilman tunnon tuskia, on väärällä alalla. Joku roti sentään.
Kommentissasi näkyy sokea kohumedian väitteisiin luotto.
Pari virhettä: Ei ole tarjottu roimaa korotusta. Kun tarjottaisiin edes kompromissi.
Ei hätätyöllä ole missään kohtaa kiristetty. Työnantaja puoli tottakai mielellään sellaista uskottelee. Hätätyössä on ollut joissain paikoissa paremmat mitotukset kuin normisti.
Lisäksi Sairaahoitajan peruspalkka on noin 2500. 3000 saadaan kun tehdään ylitöitä ja vuorotyötä. Palkalla toimeentuleminen on jokaisen oma asia. Lehdistö tietysti tykkää näillä asioilla revitellä.
Tilastokeskuksen mukaan 3309 euroa keskimääräinen kokonaisansio. Jotkut alle, jotkut yli. Kokonaisansioita muillakin katsotaan, jos vertaillaan. Ei taida olla yllätys, että sairanhoitajan työ voi olla vuorotyötä. Ja tiedetään, että joskus joutuu sen jouluaatonkin olemaan töissä. Niinkuin niin moni muukin.
Yllätyksenä se nyt kuitenkin näyttää monelle tulevan, että moni ei halua tehdä sh:n työtä, nykyisellä työnkuvalla ja työajoilla.
Siispä ei vaadita muutoksia toimenkuvaan ja työaikoihin, vaan täysin poskettomia viiden vuoden 3,6% korotuksia yleiskorotusten päälle. Tuollaisilla mielikuvituksellisilla korotuksilla ei olisi varaa pitää enää niitä nykyisiäkään hoitajia töissä eikä varsinkaan nykyisellä toimenkuvalla.
Tessin mukainen peruspalkka on lähempänä totuutta. Pitäisi puhua peruspalkasta. Monet hoitajat tekee puolipakotettuna ylitöitä, koska ainoa vaihtoehto on jättää työkaveri ja potilaat pulaan. Moni haluaisi tehdä vähemmän ylitöitä. Ei vuorotyö mikään yllätys ole, mutta lisät nostaa palkkaa.
Vaaditaanhan niitä muitakin muutoksia. Kannattaa lukea muutakin kuin iltalehden kohuotsikoita.
Höpö höpö. TES:in mukainen peruspalkka esim. IT-alalla on suorastaan naurettava vitsi. Olisi todella epärehellistä alkaa puhumaan koodareiden katastrofaalisesta palkkakuopasta vedoten TES:ien peruspalkkoihin.
Vierailija kirjoitti:
Jos työolot olisivat inhimillisemmät, alalla olisi enemmän ihmisiä, jolloin työmäärä jakautuisi useammalla ja työolot tämänkin ansiosta olisivat paremmat. Se palvelisi parhaiten tarkoitusta, asiakkaiden hoitamista.
Moni hoitaja on sanonut, miten vielä 10 vuotta sitten ala oli suht mallillaan. Ei liene sattumaa, että 2007 saavutetut korotukset alkoivat pikkuhiljaa näkymään hoitotyössä säästösyistä ja väki karsittiin minimiin.
Niin tulee käymään nytkin.
Rytkösen propaganda, miten väkeä houkutellaan rahalla alalle, on tyhjä arpa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisivat vain hoitajat irti. Yksityiseltä saa muutenkin parempaa hoitoa.
Filippiineiltä ystävällisiä sairaanhoitajia tilalleMitä helv tekee kielitaidoton hoitaja Suomessa? Rasittaa ihan helvetisti olla sellaisten kanssa töissä, kielikylpyä niille annetaan koko rahan edestä vuosikausia, eivätkä sittenkään opi. Kuolemantapauksia on tullut näiden hoitovirheiden takia, kun eivät ymmärrä mitä potilas puhuu ja kirjaukset on mitä on.
Karmivaa, kun oikeuslääkäri soittaa ja kyselee tietoa potilaan saamasta kaatumisvammasta ja kirjattuna on ainoastaan "katunut, ei virta" Tms.
Suomen terveydenhuolto toimii muuten, vähän arvostusta suomalaisia hoitajia ja kielitaitoa kohtaan!!Aasiasta tulee motivoitunutta ja ahkeraa työvoimaa, jotka opettelevat ja oppivat kielenkin vuodessa tai parissa. Tunnen itsekin pari kappaletta ja ovat todella arvokkaita työntekijöitä.
Miksi työnantajat palkkaisi aasiasta tai muualta tulevia hoitajia?
Koska tekevät työnsä vastuullisesti jatkuvasti marmattamatta ja työtaisteluirtisanoutumisilla uhkailematta.
Olipas stereotyyppinen vastaus kun perustelut loppu. Suomalainen hoitaja=paha. Ulkomaalainen=hyvä..
Nimenomaan. Kävin eilen sairaalassa pahat suomalaiset hoitajat siellä hoitivat. Ja pah, ihan hyvää palvelua sain suomenkielellä luojan kiitos.
Vierailija kirjoitti:
Höps höps. Ei vuorotyö itsessään välttämättä ole mikään ongelma, vaan ne työaikajärjestelyt. Hoitajien työvuorolistat on monesti todella epäergonomiset, niihin on vaikea vaikuttaa itse ollenkaan (hoitajien toiveita tai parannusehdotuksia ei kuunnella), ja ne saa tietoonsa tosi myöhään (jonka jälkeen TA usein vielä painostaa niitä työvuoroja jatkuvasti muuttamaan, koska sairauspoissaolot).
Minä olen saanut sovittua ajat kohtuullisen hyvin yhteistyössä. Nyt pari vuotta ollut vaikeampaa, kun ollut enemmän poissaoloja. Itsekin olin koronan vuoksi pitkään pois. Teen mielelläni niitä vähemmän suosittuja vuoroja.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia tarvitaan lisää. Työtahti se on, mistä kenkä puristaa. Oma palkkani ainakin on ihan erinomainen yksinasuvalle, ehkä perheellinen lähäri tarvitsee enemmän.
t. sh
Aivan varmasti tarvitsee. Ja myös perheellinen sh. Meinaatko että palkan pitäisi määräytyä lapsiluvun mukaan?
Tätä meno pakkolaki saadaan sodan vuoksi. Halka-Ahohan sitä (sotaa) kovasti maanittelee.
Vierailija kirjoitti:
Jos miettii puhtaasti tätä hoitajapulaa (joka siis on toteennäytetty tosiasia, eikä se täällä vääntämällä muuksi muutu), niin raha on kyllä nopea ja suora keino parantaa se. Jos mistä tahansa ammattiryhmästä on pulaa, niin kyllä tekijöitä alalle hakeutuu, kun palkka laitetaan kohdilleen.
Kun puhutaan, että kunnilla on töissä muitakin pienipalkkaisia - totta - mutta jos heistä ei ole pulaa, niin paine palkankorotuksiin on tietysti pienempi. Jostainhan se kertoo, jotain työtä ollaan valmiita tekemään halvemmalla, ehkä se on sitten helpompaa ja vähemmän kuormittavaa tai muuten vain palkitsevampaa.
Markkinataloudessa toimii kysynnän ja tarjonnan laki, ei julkisella sektorilla, mikä vie rahaa, ei tuo sitä.
Vierailija kirjoitti:
Kenelläkään ei ole mitään ylevää velvollisuutta repii omasta selkänahastaan suomalaisten hoitoa. Eli tehdään niin tai näin, kenenkään ei ole pakko sitä hoitotyötä tehdä noilla ehdoilla. Se on niin yksinkertaista. Näin se on ollut tähänkin saakka ja tulokset siitä on jo nähtävissä.
Niin, eikä kenelläkään ole mitään ylevää velvollisuutta palkata ex-hoitsuja muihin töihin. Fakta on se, että Suomessa on työvoimapula vain hyvin hyvin harvoilla aloilla, ja hoitoala on yksi sellainen. Ei Suomeen vain nyt yhtäkkiä synny tyhjästä 100 000 mukavaa toimistotyöpaikkaa näille irtisanoutuville hoitsuille. Se kannattaisi myös yrittää ymmärtää.
En ymmärrä miksi hoitajia nyt demonisoidaan, valtaosa hoitaa hommansa ihan hyvin. Toki jokainen saa laillisilla työtaisteluilla omaa asemaansa työelämässä yrittää parantaa, mutta nämä vaatimukset ovat liittojen vauhtisokeuden tulosta. Se, että alalla on huono työilmapiiri ja huonon johtamisen takia työolot ovat heikot, on enemmänkin hoitajista itsestään kiinni. En näe, miten nämä saadaan palkkausta nostamalla parannettua?
Hoitajaliitot ovat rummuttaneet viimeiset 20 vuotta sitä miten kauheaa hoitajien työ on. Ei mikään ihme siis, ettei alalle ole tulijoita. Sinänsä kyseessä on kuitenkin moneen muuhun hommaan verrattuna aika siisti sisätyö, mikä ei ole fyysisesti erityisen raskasta tai erityisen vaarallista (kuten poliisien tai palomiesten työ). Alalla on täysi työllisyys, eikä YT -rumba pyöri. Vuorotyötä tehdään monilla muillakin aloilla aika yleisesti, ja siitä saatavat lisät ovat merkittävä osa palkkausta.
Työnantaja ei voi suostua näihin palkkavaatimuksiin ilman, että muita työehtoja heikennetään samalla koska työn tehokkuutta on nostettava. Jos palkat nousevat 30%, niin samalla sitten vuosilomia tulee lyhentää normaaliin 5 viikkoon ja ottaa runsaiden sairauspoissaolojen vuoksi saikuttamiseen 3 päivän omavastuu. Lisäksi hoitajien määrä tulee väkisinkin vähenemään palkkarahojen loppuessa, loput sitten saavat sitä suurempaa palkkaa.