Irtisanoutumisesta karenssi?

Niin ja maksaako liitto joukkoirtisanoutumisen yhteydessä jotain, siis kertakorvauksen tai jotain? Jos ei, en oikein osaa kuvitella että itse irtisanoutuisin… ja jäisin vapaaehtoisesti työttömäksi ja karenssi iskisi päälle? Karenssin jälkeen varmaan työttömyyskorvausta mutta entä siihen asti? Vai mikä kuvio tuossa on? eri

Joutuu tietysti karenssiin, jos jää työttömäksi. Mitä sitten?

Minimitoimeentulollakin pärjää muutaman kuukauden ja voihan sitä päästä johonkin töihinkin tai voi lähteä opiskelemaan tai vauvalomalle tai jotain. Onhan näitä vaihtoehtoja.

Liitto maksaa kyllä jotain korvausta, eiköhän siitä kohta tule infoa siitäkin.

Sinänsä sitä on turha pohtia koska ei joukkoirtisanoutumisen voida kuitenkaan antaa toteutua, vaan sopimukseen on päästävä.

Vierailija kirjoitti:

Joutuu tietysti karenssiin, jos jää työttömäksi. Mitä sitten?

Minimitoimeentulollakin pärjää muutaman kuukauden ja voihan sitä päästä johonkin töihinkin tai voi lähteä opiskelemaan tai vauvalomalle tai jotain. Onhan näitä vaihtoehtoja.

Lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa eikä toimeentulotukea saa, jos omistaa kesämökin.

Hoitajien palkka on niin hyvä etteivät he saa toimeentulotukea karenssissa, koska tuo edellisten kuukausien palkka riittää 3 kuukauden karenssin ajaksi.

Luuletteko todella, että työnantajapuoli (=taho, joka vastaa terveydenhuollon järjestämisestä) antaa tilanteen mennä siihen pisteeseen, että Irtisanoutuminen realisoituu? Että leikkausoastojen, synnäreiden, teho-osastojen väki irtisanoutuu 75-100%:sti? Tämmöinen uhka oli 2007 ja uskon todella, että Irtisanoutuminen listat ovat tällä kertaa paljon pidemmät. Mutta kiristyskeinina tämä on loistava.

Miksi oletat, että hoitajat jäisi ilman töitä irtisanouduttuaan?

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on niin hyvä etteivät he saa toimeentulotukea karenssissa, koska tuo edellisten kuukausien palkka riittää 3 kuukauden karenssin ajaksi.

Yksi ihminen saa käyttää 500 ruokaan, vaatteisiin jne. kuukaudessa.

Sitä voi aika kevyesti irtisanoutua kun on alalla, mistä saa vaikka seuraavana päivänä töitä.

Jään odottelemaan irtisanoutumisvyöryä. Popparit mikroon…

Vierailija kirjoitti:

Miksi oletat, että hoitajat jäisi ilman töitä irtisanouduttuaan?

Ehkä Helsingissä ei, muualla kyllä

Toki iso osa palkataan uudelleen, mutta juuri niistä pahimmista saikuttelijoista päästään hyvin eroon. Päätös saadaan sen jälkeen, kun irtisanomiset on juuri jätetty.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on niin hyvä etteivät he saa toimeentulotukea karenssissa, koska tuo edellisten kuukausien palkka riittää 3 kuukauden karenssin ajaksi.

Kun hakee toimeentulotukea niin tiliote 3 edelliseltä kuukaudelta täytyy näyttää eli eivät saa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Luuletteko todella, että työnantajapuoli (=taho, joka vastaa terveydenhuollon järjestämisestä) antaa tilanteen mennä siihen pisteeseen, että Irtisanoutuminen realisoituu? Että leikkausoastojen, synnäreiden, teho-osastojen väki irtisanoutuu 75-100%:sti? Tämmöinen uhka oli 2007 ja uskon todella, että Irtisanoutuminen listat ovat tällä kertaa paljon pidemmät. Mutta kiristyskeinina tämä on loistava.

Etenkin kun vuosilomat alkavat justiinsa eli irtisanoutuvilla on lomat joko aikana tai rahana saatavilla.

Työnantajahan sen viimekädessä päättää, suljetaanko osastoja ja jätetäänkö hoitamatta, kun väki siirtyy muualle. Toukokuun alusta alkaen riittää 4 tuntia/vko osa-aikatyö, jolloin ei enää hätyytellä töihin.

Täällä päin ainakin on tunkua sairaanhoitajan paikkoihin. Kotona on paljon hoitsuja.

Eikö karenssi jatku, jos ei ota työtä vastaan.

Jotkut varmaan saavat uudellen töitä, mutta pahimmat saikkuirmat ehkä ei :D ja suunsoittajat…

Osa irtisanoutuu, osa ei. Suomessa on tuplasti hoitajia muihin maihin verrattuna. Varmaan siirretään kiireisille paikoille sieltä missä on löysää ja lunkia. Ehkä ihan hyvä katsoa miten samalla määrällä pärjää kun muualla. Varmaan tarpeen alan sisällä miettiä miten työ järjestetään paremmin. Hoitajille pitäis antaa enemmän sananvaltaa niin ei olis tyhjäkäyntiä ja väärässä paikassa väkeä.

So what jos joutuu karenssiin? Ei se loppuikää kestä.

Hoitajat irtisanoutuvat ja hakevat sitten uudelleen samoja töitä? Mikäs logiikka tässä on? Toki nyt on jo nähty, ettei loogisuus ja argumentointi ole hoitsujen vahvuuksia (”palkka on liian pieni, koska sillä ei voi ostaa kämppää Helsingistä.”)