Lisätään hoitajien määrää, ei palkankorotuksia!

Vierailija kirjoitti:

Mistä sä palkkaat, kun ei niitä ole täyttämään nykyisiäkään vakansseja?

Miksi sitten hoitajia on työttömänä? tai muissa töissä kun hoitoalalle ei pääse?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen hoitajana ollut vuosia ehdottomasti samaa mieltä kuin aloittaja. Minulle asiaa on kuitenkin perusteltu nyt niin, että lisää hoitajia ei saada kuin korottamalla palkkoja. Tiedä häntä.

Monta sydämellään työtä tehnyttä kollegaa on vaihtanut myös pienempipalkkaisiin töihin, kun eivät ole enää kestäneet kiirettä ja huonosti hoitamista.

Omasta mielestäni palkka on aivan hyvä ja uskon, että jo hoitajien lisääminen yksiköihin eli työn keveneminen saisi monia palaamaan alalle.

Tällä hetkellä työnantaja vuoroin valittaa, kun hakijoita paikkoihin ei ole, ja kohta taas torjuu tulijoita sanoen, että nyt ei ole tarvetta. Koenkin, että työnantaja haluaa pyörittää taloa minimihenkilöstöllä sen sijaan, että haluaisi vakiinnuttaa hyvän tilanteen.

Tätähän se hoitoalalla on. Valitetaan, ettei ole hakijoita, mutta työpaikkailmoituksia ei näy missään. Tai sitten ketjutetaan sopimuksia kun "ei ole vakansseja mihin vakinaistaa". Tosi on, ettei palkankorotus ratkaise mitään.

Näin. Roikutetaan lyhyissä määräaikaisissa sopimuksissa ja pistetään välillä pihalle, kun ”nyt ei ole tarvetta”. Viikon sisällä soitetaan, että nyt olisi töitä!

Vierailija kirjoitti:

Samalla tavalla ne uudet vakanssit maksavat veronmaksajille, kuin ne tämän hetkisten hoitajien palkankorotuksetkin. (Olettaen tällä että sitä lisä työvoimaa edes olisi) Palkan korotukset tulisivat halvemmaksi ja nykyinen hoitajisto voisi olla motivoitunempaa ja alalta lähtöä harkitsevat eivät lähtisi, sekä saattaisimme jopa saada täytettyä nämä täyttämättä jääneet vakanssit kun tulijoita olisi taas.

Höpöhöpö. Vakituisen palkkaaminen on halvempaa kuin lukuisten sijaisten käyttö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä sä palkkaat, kun ei niitä ole täyttämään nykyisiäkään vakansseja?

Miksi sitten hoitajia on työttömänä? tai muissa töissä kun hoitoalalle ei pääse?

Olisi paljon osatyökykyisiä hoitajia, mutta kumma kyllä he eivät työnantajille kelpaa. Muilla aloilla kuulostaa lehtikirjoittelun mukaan mahdottomalta saada muuta kuin osa-aikaista työtä, mutta ehdotapa hoitoalalla pomolle esim. 85% työaikaa, niin ei ole tarvetta.

Monelta alalta on lyhennetty työaikaa ja lisätty väkeä. Ainakin kaupan- ja ravintola-alalla tehdään osa-aikaisia soppareita. Joku vakiporukka on kokopäiväistä ja muut tekee sitten osa-aikaisina. Helpottaisi kuormituksen suunnitteluakin kun olisi eri kokoisia palikoita käytettävissä. Tosin työntekijät voivat kärsiä moisesta, jos haluaisi tehdä kokoaikaa, muttei saa tai toisinpäin.

Ei ole kenenkään etu ajaa väkeä piippuun. Mutta ei myöskään kenenkään etu, jos toisten rahoituksella annetaan selkeästi parempia etuja muille.

Otetaan lisää. Ole hyvä ja tuo niitä ammattitaitoisia. Eivät vissiin tiedä että töitä olisi tarjolla.

Tuttavapiirissäsikin luultavasti kymmeniä hoitajia työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se kahvittelu suju pienemmälläkin palkalla.

Ihmeellisiä kommentteja.Sinäkö siellä olet päivät pitkät ollut seuraamassa että hoitajat vain istuvat kahvilla?Parempi pitää turpansa kiinni kun ei mistään mitään tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinä  menisi jonkun aikaa, ennen kuin ulkomailta saisi haalituksi tänne halpatyövoimaa hoitajiksi. Siksi!

Se on tullut jo selväksi, että edes nykyisiin paikkoihin ei saada sijaisia näillä palkoilla.

Mitä ihmeen halpatyövoimaa? TESsin mukaiset palkat on ulkomailta tulleillekin.

Joo, koulutettuja sairaanhoitajia tuodaan hoiva-avustajiksi, TESsin mukainen palkka toki.

Vierailija kirjoitti:

Monelta alalta on lyhennetty työaikaa ja lisätty väkeä. Ainakin kaupan- ja ravintola-alalla tehdään osa-aikaisia soppareita. Joku vakiporukka on kokopäiväistä ja muut tekee sitten osa-aikaisina. Helpottaisi kuormituksen suunnitteluakin kun olisi eri kokoisia palikoita käytettävissä. Tosin työntekijät voivat kärsiä moisesta, jos haluaisi tehdä kokoaikaa, muttei saa tai toisinpäin.

Ei ole kenenkään etu ajaa väkeä piippuun. Mutta ei myöskään kenenkään etu, jos toisten rahoituksella annetaan selkeästi parempia etuja muille.

Nyt hän hoitajille maksetaan siitä että he tekevät tuplavuoroja ja niin paljon ylitöitä kun vain mahdollista. Ihan ilmaista sekään ei taida olla, mutta eikö sillä nyt niin väliäkään ole käytetäänkö rahat yleiskorotuksiin vai hälyytyseahojen nostoon ja parantamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samalla tavalla ne uudet vakanssit maksavat veronmaksajille, kuin ne tämän hetkisten hoitajien palkankorotuksetkin. (Olettaen tällä että sitä lisä työvoimaa edes olisi) Palkan korotukset tulisivat halvemmaksi ja nykyinen hoitajisto voisi olla motivoitunempaa ja alalta lähtöä harkitsevat eivät lähtisi, sekä saattaisimme jopa saada täytettyä nämä täyttämättä jääneet vakanssit kun tulijoita olisi taas.

Höpöhöpö. Vakituisen palkkaaminen on halvempaa kuin lukuisten sijaisten käyttö.

Kerropa se näille sotepomoille...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä sä palkkaat, kun ei niitä ole täyttämään nykyisiäkään vakansseja?

Miksi sitten hoitajia on työttömänä? tai muissa töissä kun hoitoalalle ei pääse?

Suurin syyhän on se että hoitotyö ei nykyisellään kiinnosta.

Ammattiliitot pystyy käymään neuvotteluja yleiskorotuksista mutta ei oikein vaikuttamaan siihen millä ehdoilla työnantajat ihmisiä palkkaa. Ammattiliitto ei ole työnataja kuin ehkä muutamalle hoitajalle jotka työskentelee ammattiliiton palkkalistoilla.

Mielummin tuodaan filippiineiltä kauniita ja yhtäpäteviä sairaanhoitajia paljon nykyistä pienemmällä palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä sä palkkaat, kun ei niitä ole täyttämään nykyisiäkään vakansseja?

Miksi sitten hoitajia on työttömänä? tai muissa töissä kun hoitoalalle ei pääse?

Minäkin tiedän muutaman hoitajan jotka ei saa alan työtä. Ovat yleensä olleet monessa paikassa töissä ja työsuhteita ei ole enää jatkettu, tavallisesti taustalla on jotain ikävyyttä: lääkkeitä tai potilaiden omaisuutta hävinnyt, päihteitä, saikuttelua, huonoa käytöstä jne.

Nythän on niin, että tämä homma pyörii pitkälti henkilökunnan ylitöiden, keikkailun sekä muun jouston varassa. Parempi peruspalkka saattaisi vähentää intoa ylitöihin ja työnantajapuoli tietää tämän oikein hyvin.

Henkilöstöpula tuskin korjaantuu nopeasti millään keinoin. Siitä huolimatta alan palkkaus pitäisi saada kuntoon. Kenenkään työtä en väheksy ja myös ns. perustyötä tekeväkin on korotuksen ansainnut, mutta erityisesti työn vastuun ja vaativuuden pitäisi kunnolla näkyä palkassa, jotta tiettyihin tehtäviin alalla riittäisi halukkuutta.

Itsekin olen vuosikausia ihmetellyt sotealan outoja rekrysekoiluja. Kolme kuukautta ennen joulua pomot rummuttavat, ettei sijaisia tarvita joululistoille, vaikka siinä on paljon ylimääräisiä vapaita. Talossa oleville sijaisille ilmoitetaan, että työsopimus päättyy. Joulukuussa pomot havahtuvat, että työntekijöitä on liian vähän. Sijaiset ovat jo hankkineet töitä muualta. Täysin sama homma kesällä.

Toki monessa paikassa on oikeasti hoitajapula, mutta meillä on paljon määräaikaisia, jotka ottaisivat vakipaikan vastaan ilomielin. Ja kesätöihin ja joululistoille yms on aina hakijoita, joille ilmoitetaan, ettei töitä ole. Paitsi sitten kuukautta ennen havahdutaan, että olisi sittenkin ollut työntekijöille tarvetta. Sitten poltetaan vakkarit loppuun vaatimalla ylitöiden tekoa.

Olen töissä yksityisessä hoivalaitoksissa. Ilmeisesti yhtään kesätyöntekijää ei ole tulossa töihin. Ihmisten kesälomat on iso kysymysmerkki miten ne järjestetään.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se kahvittelu suju pienemmälläkin palkalla.

Tämä. Ongelma on nimenomaan se, että monilla osastoilla on aivan liikaa väkeä. Ehtivät valittaa kahvipöydässä päivät pitkät, kun työt tehdään ihan minimillä. Toki voi olla myös kiireisempiä osastoja, mutta kyllähän se normi on juuri se, että hoitaja nostaa persiinsä sohvasta pari kertaa päivässä, ja silloinkin hirveän rutinan kera.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se kahvittelu suju pienemmälläkin palkalla.

Tämä. Ongelma on nimenomaan se, että monilla osastoilla on aivan liikaa väkeä. Ehtivät valittaa kahvipöydässä päivät pitkät, kun työt tehdään ihan minimillä. Toki voi olla myös kiireisempiä osastoja, mutta kyllähän se normi on juuri se, että hoitaja nostaa persiinsä sohvasta pari kertaa päivässä, ja silloinkin hirveän rutinan kera.

Sinä se toistelet muiden juttuja, kun et muuhun kykene. Tervetuloa istumaan kotihoitoon/palveluasumiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä sä palkkaat, kun ei niitä ole täyttämään nykyisiäkään vakansseja?

Miksi sitten hoitajia on työttömänä? tai muissa töissä kun hoitoalalle ei pääse?

Minäkin tiedän muutaman hoitajan jotka ei saa alan työtä. Ovat yleensä olleet monessa paikassa töissä ja työsuhteita ei ole enää jatkettu, tavallisesti taustalla on jotain ikävyyttä: lääkkeitä tai potilaiden omaisuutta hävinnyt, päihteitä, saikuttelua, huonoa käytöstä jne.

Itse en valmistumisen jälkeen ikinä edes hakenut alan työpaikkaa, koska jo harjoittelussa tuli nähtyä niiden työpaikkojen taso. Ehkä yksi tai kaksi oli sellaisia, että siellä olisi voinut täysjärkinen ihminen viihtyä. Loput kymmenen täynnä aivan hirveitä eukkoja ja osastonhoitajat vielä hoitajiakin kamalampia tyyppejä. Kun on itse ollut muidenkin alojen töissä, se työntekijöiden halveksunta johdon ja kollegoiden taholta oli jotain ihan muuta. Palkka oli oikein hyvä, mutta kukapa sitä viitsii mennä kiusattavaksi vaikka palkka oli miljoona kuussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se kahvittelu suju pienemmälläkin palkalla.

Tämä. Ongelma on nimenomaan se, että monilla osastoilla on aivan liikaa väkeä. Ehtivät valittaa kahvipöydässä päivät pitkät, kun työt tehdään ihan minimillä. Toki voi olla myös kiireisempiä osastoja, mutta kyllähän se normi on juuri se, että hoitaja nostaa persiinsä sohvasta pari kertaa päivässä, ja silloinkin hirveän rutinan kera.

Sinä se toistelet muiden juttuja, kun et muuhun kykene. Tervetuloa istumaan kotihoitoon/palveluasumiseen.

Kotihoidossa varmaan onkin eri meininki. Sielläkin varmasti lisähenkilökunta olisi enemmän tarpeen kuin palkankorotus.