Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yle kertoo Sh palkat
08.04.2022 |
https://yle.fi/uutiset/3-12395472
Kunnallisella puolella sairaanhoitajan peruspalkka on 2 567 euroa kuukaudessa.
Summa ei sisällä lisiä, jotka muodostavat merkittävän osan sairaanhoitajien keskimääräisistä tuloista.
Kun mukaan lasketaan vuorotyöstä ja työkokemuksesta tulevat lisät sekä ylityökorvaukset ja hälytyslisät, puhutaan kokonaisansioista, joka sairaanhoitajilla on keskimäärin 3 310 euroa kuukaudessa.
Kommentit (376)
Ei hoitajat halua tehdä ylitöitä. On pakko tehdä, ettei potilaat kuole. Mieluummin tekee vuoronsa klo 7-14.45 ja lähtee kotiin viettämään ansaittua vapaa-aikaa! Mutta kun joka iltavuorosta puuttuu työntekijä. Pakko tehdä tuplavuoroja. Kotona käydään nukkumassa. Se on hyvä asia, jos keskiansiot saadaan laskemaan. Se tarkoittaa, että lisätyötä ja ylityötä on vähemmän. Alalle on pakko saada houkuteltua takaisin pois lähteneitä hoitajia. On pakko saada myös nuoria hakeutumaan opiskelemaan ja valmistumaan. Ei entisaikaan ollut sellaista, että jos on 24 aloituspaikkaa, vain 20 aloittaa ja heistä puolet valmistuu ja menee sairaanhoitajan töihin. Alalta jää enemmän hoitajia eläkkeelle kuin saadaan rekryttyä uusia. Vakansseja on täyttämättä, koska päteviä hakijoita ei ole. Millä muulla alalle voidaan houkutella kuin palkalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
onhan bussikuskikin vastuussa ihmisistä.yksi virhe ja voi montakin kuolla.mutta näkyykö se palkassa?
Ihan eri asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Montaako konetta/laitetta hoitaja sinun on osattava viikottain käyttää ja mitkä nämä koneet/laitteet ovat?
Jos mietin työtä akuuttisairaalan vuodeosastolla ja verkkovirralla tai akulla toimivia laitteita niin niitä on ainakin:
- verenpainemittari
- verensokerimittari
- kuumemittari
- pulssioksimetri
- istuma- tai pyörätuolivaaka
- potilasnosturi
- infuusiopumppu
- ravintoliuospumppu
- kipupumppu
- EKG-laite
- pika-CRP-mittari
- virtsarakon ultraääni residuaalivirtsan mittaamiseen
- deffa (käyttö pitää hallita elvytystilanteissa)
- tietokone, tulostin, faksi, matkapuhelin, lankapuhelin
- Apottiin liittyen myös viivakoodinlukija sekä RoverLaiska töitään luettelee. Näistä ei yksikään vaadi juuri mitään järjenkäyttöä.
Näin on. Yrittävät glorifioida ammattiaan. Tosiasia on, että hoitajan työssä ei paljon älyä tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen valtiolla keskijohtoa ja peruspalkka on vain 3500 euroa. Minusta mukaan ei kuulu laskea henkilökohtaista lisää 900 euroa, eikä esimieslisää 800 euroa, eikä puhelinetua, sillä eivät kaikki valtiolla niitä saa!!! T. Sh-logiikalla
3500€/kk peruspalkkahan on oikein hyvä, miksi valitat? Työsi lienee siistiä sisätyötä pelkkään virka-aikaan, joten ehkä vähempikin riittäisi.
Vierailija kirjoitti:
onhan bussikuskikin vastuussa ihmisistä.yksi virhe ja voi montakin kuolla.mutta näkyykö se palkassa?
Ei bussikuski ole vastuussa yhdenkään ihmisen hoitamisesta vaan pelkästään sen bussinsa ajamisesta. Toki jos kolaroi niin voi tulla ruumiita, mutta sama koskee kaikkia autoilijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehy sahaa tässä nyt omaa oksaansa antamalla ymmärtää julkisuudessa että kaikkien sh:n palkka on 2500. Pitäisi pysyä totuudessa ja tuoda rehellisesti ilmi että tekemällä kolmivuorotyötä tienaa ihan mukavasti. Voisi ammatin vetovoimakin kasvaa.
Ei ne suuret tulo vaan pienet menot kannattaisi jokaisen muistaa tulotasosta riippumatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei hoitajat halua tehdä ylitöitä. On pakko tehdä, ettei potilaat kuole. Mieluummin tekee vuoronsa klo 7-14.45 ja lähtee kotiin viettämään ansaittua vapaa-aikaa! Mutta kun joka iltavuorosta puuttuu työntekijä. Pakko tehdä tuplavuoroja. Kotona käydään nukkumassa. Se on hyvä asia, jos keskiansiot saadaan laskemaan. Se tarkoittaa, että lisätyötä ja ylityötä on vähemmän. Alalle on pakko saada houkuteltua takaisin pois lähteneitä hoitajia. On pakko saada myös nuoria hakeutumaan opiskelemaan ja valmistumaan. Ei entisaikaan ollut sellaista, että jos on 24 aloituspaikkaa, vain 20 aloittaa ja heistä puolet valmistuu ja menee sairaanhoitajan töihin. Alalta jää enemmän hoitajia eläkkeelle kuin saadaan rekryttyä uusia. Vakansseja on täyttämättä, koska päteviä hakijoita ei ole. Millä muulla alalle voidaan houkutella kuin palkalla?
No esimerkiksi auttaisi paljon jos alasta puhuttaisiin siihen sävyyn että palkka ei päätä huimaa mutta töissä on hyvä henki ja esimiehet/naiset olis reiluja ja tasapuolisia. Töitä on niin paljon kuin jaksaa tehdä eikä selkään puukoteta. Ei se palkka ole aina kaikki kaikessa. Kuten nyt tullaan huomaamaan kun saavat sen korotuksensa kiristettyä niin sama valitusvirsi jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Yksikään hoitaja ei ole työtön ja hän saa milloin vain valita työpaikkansa, millä ehdoilla tahansa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja hän tekee joskus sijaisuuksia, kun hoitajia ei saa mistään ja on 69v ja pelkää jo vaarantavan potilasturvallisuutta, mutta ottavat töihin, kun hoitajia ei saa. Ja hän neuvottelee palkan aina etukäteen ja alle 30€ tuntipalkan ei lähde yhdellekään keikalle.
Ja monet sairaanhoitopiirit maksavat jo nyt vapaaehtoisesti hoitajille 400-600€/kk bonuksia palkan päälle ylimääräisenä esim. Siun Sote.
Jos kehtaisin niin luettelisin nimiä ketkä kaikki on ilman työtä, on sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa. Ei täällä maalla niitä työpaikkoja ole kaikille hoitajillekaan. Mutta kun ovat naimisissa niin eivät voi muuttaa työn perässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitsujen valitusvirsi on kyllä aiheeton. Heillä on ihan kilpailukykyinen palkka verrattuna muihin palkansaajiin. Väite 2500e palkasta on vale, koska siihen tulee vuorolisät yms päälle ja mm. Yle uutisoi, että kuukausipalkka on n. 3300e ja voi olla tätäkin suurempi. Sen lisäksi on vielä pitkät lomat. Lisää palkkaa ei muuta työtä vähemmän kuormittavaksi tai työoloja muutenkaan paremmiksi. Työolojen parantuminen kun lähtee jokaisesta itsestään. Älä tule naama norsunv**ulla töihin, niin huomaat ehkä viikon parin päästä, että ilmapiiri parantuu. Keskity omiin töihisi, älä muiden tekemisiin, ilmapiiri parantuu lisää.
Ongelma on siinä, että nykyään ei enää osata elää varojen mukaisesti. Hesarin päivän jutussa hoitaja puhuu, kuinka 2300e käteenjäävillä tuloilla ei elä. Miksi hän on valinnut asumismuodon, johon menee 1300e kuussa? Miksi hänenellä on kolme lasta, jos lapsia ei ole varaa elättää? Missä mies? Hän saa kuitenkin asumistukea ja lapsilisiä yms, eli yhteiskunta jo tukee häne perhettään, mikään ei kuitenkaan riitä? Usein näkee myös, kuinka pienituloiset ja toimeentulotukilaiset harrastavat merkkivaatteita, meikkejä ja kampaukset, manikyyrit, autot yms kännykät on aina uusinta uutta. Suhteuttakaa elintavat tulojen mukaan, huomaatte myös, että onnellisuus lisääntyy, kun ei tarvitse koko ajan kytätä mitä sillä naapurin Penalla on päällä tai millä autolla se ajaa.
Nyt itsekeskeiset hoitajat jättävät mm. pitkäaikaissairaat ja syöpäpotilaat hoidotta. Toivon todella, että jos teistä lakkoilevista joku jää joskus hoitojen varaan, niin teitä kohdellaan samoin, kuin itse kohtelette joka päivä hoidettavianne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
onhan bussikuskikin vastuussa ihmisistä.yksi virhe ja voi montakin kuolla.mutta näkyykö se palkassa?
Ei bussikuski ole vastuussa yhdenkään ihmisen hoitamisesta vaan pelkästään sen bussinsa ajamisesta. Toki jos kolaroi niin voi tulla ruumiita, mutta sama koskee kaikkia autoilijoita.
Mistä ihmeen hoitamisesta? Jos bussi kolaroi ja ihmisiä kuolee, saa kuski syytteet liikenneturvallisuuden rikkomisesta ja kuolemantuottamuksesta. Häkki siinä heilahtaa, vaikka syy olisi ollut kuskista riippumaton.
Montako hoitajaa on tuomittu hoitovirheestä/kuolemantuottamuksesta?
700–1 700 vuosittaista kuolemaan johtanutta hoitovirhettä, enemmän kuin kuolee liikenteessä ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Yksikään hoitaja ei ole työtön ja hän saa milloin vain valita työpaikkansa, millä ehdoilla tahansa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja hän tekee joskus sijaisuuksia, kun hoitajia ei saa mistään ja on 69v ja pelkää jo vaarantavan potilasturvallisuutta, mutta ottavat töihin, kun hoitajia ei saa. Ja hän neuvottelee palkan aina etukäteen ja alle 30€ tuntipalkan ei lähde yhdellekään keikalle.
Ja monet sairaanhoitopiirit maksavat jo nyt vapaaehtoisesti hoitajille 400-600€/kk bonuksia palkan päälle ylimääräisenä esim. Siun Sote.
Jos kehtaisin niin luettelisin nimiä ketkä kaikki on ilman työtä, on sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa. Ei täällä maalla niitä työpaikkoja ole kaikille hoitajillekaan. Mutta kun ovat naimisissa niin eivät voi muuttaa työn perässä.
Ei millään alalla ole töitä kaikille ja kaikkialla. Typeryyttä sitten valittaa työttömyyttään, jos ovat itse asuinpaikkansa huonosti valinneet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Kuule. Hoitoalalle pääsee ihan jokainen sinne tahtova. Voi aloittaa vaikka avustajan töistä jos ei heti kouluun pääse. Vanhainkotiin ja päiväkotiin esim. pääsee ihan ilman koulutuksia.
Mistä se raha otetaan? Se on päättäjien päätös. Jos rahaa ei ole hoitajille, sitten he päättää keneltä aletaan hoitoa ekana rajaamaan. Hoitajapula on jo nyt, eikä se tule paranemaan ilman palkankorotuksia. Ei kukaan sua tai mua hoida hyväntekeväisyytenä uhraten oman elämänsä eikä tarviikaan.
Sinä et tee töitä, joten olet aika jäävi arvostelemaan yhtään kenenkään työtaakkaa.
Ja mitä tulee kipeisiin niveliin niin tekosyy olla työtön. Työkaverilla (sh) on nivelet reuman myötä ihan sökönä, mutta opiskelee sosiaalipuolelle nyt. Voisit sinäkin tämän tarmon mitä täällä käytät hoitajien haukkumiseen, käyttää itsesi uudelleenkouluttautumiseen.
Olen tehnyt töitä vuosikymmeniä, ja on neljän alan ammattitutkinnot suoritettuna. Tiedän mistä puhun. Minun työllisyyteni tai koulutukseni ei kuitenkaan kuulu mitenkään keskustelun aiheeseen eli hoitajien turhaan palkkakitinään. Tyypillistä vetää aiheesta sivuun kun ei asiaan ole enää mitään sanomista. Kommentoit että hoitajille pitää löytyä lisää palkkaa silläkin uhalla että pitää jättää ihmisiä hoitamatta jos ei rahat muuten riitä. Olet täysin sopimaton alalle jos edes vitsillä noin kirjoitat. Ketään ei saa jättää hoitamatta.
Hoitajapula ei palkankorotuksella korjaannu koska todellinen ongelma ei ole palkka vaan kiire ja työvoiman puute ja huono johtaminen. Jos et osaa rahaa käyttää, mene ja kysy neuvoa. Voi keksiä myös sivutuloja, luulis olevan helppoa kun on kerran pula hoitajista tai vaihda kokonaan työpaikkaa, paikkojahan on auki.Sinä itse vedät jutun sivuraiteille ja syytät sitten toista, kun vastasi esille ottamaasi asiaan.
Ja naiivi olet, jos kuvittelet, että kaikki saadaan hoidettua, jos ei ole hoitajia tarpeeksi. Silloin jää osa hoitamatta, se on vain realismia ei alalle sopimattomuutta. Rahaa hoitajien palkkojen nostoon kyllä on, kysymys vain on siitä, miten sitä rahaa käytetään. Jos ei haluta nostaa, niin on helppo aina vain todeta, että ei ole rahaa, sen kummemmin asiaa miettimättä tai selvittämättä. Monta turhaa rahan reikää kunnissa ja valtiolla on.
Väität tietäväsi hoitoalan todellisista ongelmista ja oikeista ratkaisuista ja "tiedät", että palkankorotus ei mitään ratkaise. Vaikka olet juuri sanonut, ettet itse ole edes koko alalla!! Kyllä tällaisia kaikkitietäviä besserwissereitä on nähty ja kuultu jo ihan tarpeeksi. Ja mitään omaa kokemustahan heiltä ei alalta tietenkään ole...
-eri
Vastahan hoitajat sai palkankorotuksen joten jos parempi palkka kerran auttaa saamaan työntekijöitä lisää, miksi niin ei ole käynyt vaan nyt koronauupuneina lakkoillaan??
Ja miten se palkankorotus lisää niitä hoitajia että kaikki saadaan hoidettua? Mistä se raha tulee jolla ne paremmat palkat maksetaan? Kuten jo aiemmin kommentoin, palkankorotus on aina jostain muualta pois koska rahaa ei ole määräänsä enempää teille jaettavana. Hyvin suurella todennäköisyydellä hoitajia palkataan sitten vielä enemmän koska ei ole varaa. Ette te silloin pysty kaikkia potilaita hoitamaan. Onhan tämä nyt päivänselvä asia, miksi tästä pitää inttää sivukaupalla. Sahaatte omaa oksaanne mutta ...omapa on ongelmanne, edestänne sen löydätte. Vaikeaa näkyy hoitajille olevan tuo oman talouden hoitaminen ja vielä vaikeampaa ymmärtää kuntataloutta ja valtiontaloutta. Mutta elämä opettaa. Älkää sitten vuoden päästä itkekö taas mediassa ja uhkailko uudella lakolla kun ette sitä lisätyövoimaa saaneetkaan vaan tahti vain kiristyi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Yksikään hoitaja ei ole työtön ja hän saa milloin vain valita työpaikkansa, millä ehdoilla tahansa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja hän tekee joskus sijaisuuksia, kun hoitajia ei saa mistään ja on 69v ja pelkää jo vaarantavan potilasturvallisuutta, mutta ottavat töihin, kun hoitajia ei saa. Ja hän neuvottelee palkan aina etukäteen ja alle 30€ tuntipalkan ei lähde yhdellekään keikalle.
Ja monet sairaanhoitopiirit maksavat jo nyt vapaaehtoisesti hoitajille 400-600€/kk bonuksia palkan päälle ylimääräisenä esim. Siun Sote.
Jos kehtaisin niin luettelisin nimiä ketkä kaikki on ilman työtä, on sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa. Ei täällä maalla niitä työpaikkoja ole kaikille hoitajillekaan. Mutta kun ovat naimisissa niin eivät voi muuttaa työn perässä.
Ei millään alalla ole töitä kaikille ja kaikkialla. Typeryyttä sitten valittaa työttömyyttään, jos ovat itse asuinpaikkansa huonosti valinneet.
Semmosta se on kun pitää miehen persolla mennä pikkukyliin ja alkaa lisääntymään. Omia valintojahan ne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Kuule. Hoitoalalle pääsee ihan jokainen sinne tahtova. Voi aloittaa vaikka avustajan töistä jos ei heti kouluun pääse. Vanhainkotiin ja päiväkotiin esim. pääsee ihan ilman koulutuksia.
Mistä se raha otetaan? Se on päättäjien päätös. Jos rahaa ei ole hoitajille, sitten he päättää keneltä aletaan hoitoa ekana rajaamaan. Hoitajapula on jo nyt, eikä se tule paranemaan ilman palkankorotuksia. Ei kukaan sua tai mua hoida hyväntekeväisyytenä uhraten oman elämänsä eikä tarviikaan.
Sinä et tee töitä, joten olet aika jäävi arvostelemaan yhtään kenenkään työtaakkaa.
Ja mitä tulee kipeisiin niveliin niin tekosyy olla työtön. Työkaverilla (sh) on nivelet reuman myötä ihan sökönä, mutta opiskelee sosiaalipuolelle nyt. Voisit sinäkin tämän tarmon mitä täällä käytät hoitajien haukkumiseen, käyttää itsesi uudelleenkouluttautumiseen.
Olen tehnyt töitä vuosikymmeniä, ja on neljän alan ammattitutkinnot suoritettuna. Tiedän mistä puhun. Minun työllisyyteni tai koulutukseni ei kuitenkaan kuulu mitenkään keskustelun aiheeseen eli hoitajien turhaan palkkakitinään. Tyypillistä vetää aiheesta sivuun kun ei asiaan ole enää mitään sanomista. Kommentoit että hoitajille pitää löytyä lisää palkkaa silläkin uhalla että pitää jättää ihmisiä hoitamatta jos ei rahat muuten riitä. Olet täysin sopimaton alalle jos edes vitsillä noin kirjoitat. Ketään ei saa jättää hoitamatta.
Hoitajapula ei palkankorotuksella korjaannu koska todellinen ongelma ei ole palkka vaan kiire ja työvoiman puute ja huono johtaminen. Jos et osaa rahaa käyttää, mene ja kysy neuvoa. Voi keksiä myös sivutuloja, luulis olevan helppoa kun on kerran pula hoitajista tai vaihda kokonaan työpaikkaa, paikkojahan on auki.Sinä itse vedät jutun sivuraiteille ja syytät sitten toista, kun vastasi esille ottamaasi asiaan.
Ja naiivi olet, jos kuvittelet, että kaikki saadaan hoidettua, jos ei ole hoitajia tarpeeksi. Silloin jää osa hoitamatta, se on vain realismia ei alalle sopimattomuutta. Rahaa hoitajien palkkojen nostoon kyllä on, kysymys vain on siitä, miten sitä rahaa käytetään. Jos ei haluta nostaa, niin on helppo aina vain todeta, että ei ole rahaa, sen kummemmin asiaa miettimättä tai selvittämättä. Monta turhaa rahan reikää kunnissa ja valtiolla on.
Väität tietäväsi hoitoalan todellisista ongelmista ja oikeista ratkaisuista ja "tiedät", että palkankorotus ei mitään ratkaise. Vaikka olet juuri sanonut, ettet itse ole edes koko alalla!! Kyllä tällaisia kaikkitietäviä besserwissereitä on nähty ja kuultu jo ihan tarpeeksi. Ja mitään omaa kokemustahan heiltä ei alalta tietenkään ole...
-eri
Jännä että aina tuo kommentti heitetään mutta ei ole kenelläkään sanoa mistä se raha otetaan, mikä on se turha rahareikä kunnilla. Se mikä on turha sinun mielestä ei ehkä ole turha asianosaisen mielestä. Miksi sinä olet valmis ottamaan rahat joltain toiselta saadaksesi itsellesi lisää hyvän palkan päälle? Tai kenen muun palkkaa lasketaan että sinulle riittää lisää (istua vastaamassa puhelimeen esimerkiksi)? Jätetäänkö joku opettaja palkkaamatta, tiet auraamatta vai mistä se raha tulee kun tiedät että niitä rahareikiä on? Joku toinen joutuu raatamaan kahden edestä, kun yksi irtisanotaan, että sinun palkkaasi riittää rahaa lisää.
Ulkomailla olen käynyt kerran viimeisen 13 vuoden aikana. Ai niin, ja pari kertaa risteilyllä Ruotsissa.
Peruspalkka n 2550€, työnvaativuuslisää n 200€ + ikälisää reilu 200€. Eli yht. reilu 2900€. Käteen jää n 2100€. Ylityötä tais tulla viime kuussa noin 2€ edestä, mitään muitakaan lisiä ei työssäni ole. Valmistumisesta aikaa kohta 17v. Uran huipulla ollaan.
Mulla on tällä hetkellä hyvä työpaikka ja pomo. Harvinaista tällä alalla. Mutta kokemusta myös yli 10 vuotta myös siitä elämää pelastavasta työstä, kiireestä, riittämättömyyden tunteesta, ylitöistä ja burn outista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.
Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.
Terveisin veturinkuljettaja
No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.
– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3
Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.
Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
onhan bussikuskikin vastuussa ihmisistä.yksi virhe ja voi montakin kuolla.mutta näkyykö se palkassa?
Ei bussikuski ole vastuussa yhdenkään ihmisen hoitamisesta vaan pelkästään sen bussinsa ajamisesta. Toki jos kolaroi niin voi tulla ruumiita, mutta sama koskee kaikkia autoilijoita.
Jos bussikuski mokaa, kerralla voi kuolla tai vammautua helposti jopa kymmeniä ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.
Kuten tuossa sanotaan sairaanhoitajien peruspalkka 2567€ eli n. 600€ vähemmän kuin suomalaisten keskipalkka. Iso osa, kuten minäkin tekee päivätyötä, joten tuo on se palkka jolla sitä työtä tehdään. Pieni kokemuslisä siihen vielä tulee lisäksi.
10 vuoden kokemuslisä 90€/kk!EIpä paljoa komusta arvosteta!
Alue: Aihe vapaa
Näistä muuten unohtui imulaite, moottoroitu patja sekä haavanhoidossa käytettävä alipainehoitolaite.
Ja kuten joku kollega aiemmin jo kirjoitti niin varsinaisten lääkinnällisten laitteiden lisäksi on dreenit, katetrit ja kanyylit, avannehoitovälineet, haavanhoitotuotteet, apuvälineet, yms.