Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yle kertoo Sh palkat
08.04.2022 |
https://yle.fi/uutiset/3-12395472
Kunnallisella puolella sairaanhoitajan peruspalkka on 2 567 euroa kuukaudessa.
Summa ei sisällä lisiä, jotka muodostavat merkittävän osan sairaanhoitajien keskimääräisistä tuloista.
Kun mukaan lasketaan vuorotyöstä ja työkokemuksesta tulevat lisät sekä ylityökorvaukset ja hälytyslisät, puhutaan kokonaisansioista, joka sairaanhoitajilla on keskimäärin 3 310 euroa kuukaudessa.
Kommentit (376)
Vierailija kirjoitti:
Kaupan kassoilla on Ammattikorkeakoulun käyneitä Tradenomeja, kun taas sairaalan osastonsihteerinä lyhyen sihteerikurssin käynyt kampaaja.
Kauppoihin vaaditaan korkeampi koulutus kuin sairaalaan, vaativampi työ niin vaativampi koulutus.
Tuskin tradenomeja on kaupan kassalla, vaan ovat taloushallinnassa. Kaupan kassalle pääsee lukion tai peruskoulun käynyt. Itse olen tradenomi ja olen kirjanpitäjänä ja palkka on 3200€/kk+ ateria- ja puhelinetu.
Ja kyllä minusta hoitajat on palkkakuopassa, kun huomioi työn raskauden ja vastuun. Palkka pitäisi olla reilusti yli 4000€/kk, kun kolmivuorotyö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Jos oikeasti tunnet työttömiä hoitajia, niin vinkkaa heille että kannattaa muuttaa pk-seudulle, täällä on töitä niin paljon kuin ikinä jaksaa tehdä. Lisäkäsiä ei tosin tännekään kaivata, vaan ammattitaitoista henkilökuntaa.
Tarviis vaan saada työsuhdeasunto, jotta olisi kannattavaa muuttaa sinne. Toisaalta on niitä hoitajan töitä paljon tarjolla myös pienillä paikkakunnilla, esim etelä-savossa. Ei vaan ole päteviä hakijoita.
HUS:illa ja Helsingin kaupungilla on työsuhdeasuntoja, Espoosta ja Vantaasta en osaa sanoa. Helsinki vielä muutti työsuhdeasuntojen vuokrasuhteen työsuhteen kestoon sidotuksi, kun se välillä oli määräaikainen 5 vuoden sopimus. Näin kai ajateltiin helpottavan rekrytointia, mutta samalla työsuhdeasuntojen vuokrat ovat nousseet lähemmäs markkinavuokria.
Vierailija kirjoitti:
Eli reilusti yli keskimääräisen suomalaisen palkan. Ja tälle paskalaumalle pitäisi vielä maksaa lisää.ei ole ahneudella mitään rajaa.
No joko maksetaan, tai sitten häipyy loputkin hoitajat alalta. Saa sitten jokainen järjestellä ja maksella itse oman hoitonsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Yksikään hoitaja ei ole työtön ja hän saa milloin vain valita työpaikkansa, millä ehdoilla tahansa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja hän tekee joskus sijaisuuksia, kun hoitajia ei saa mistään ja on 69v ja pelkää jo vaarantavan potilasturvallisuutta, mutta ottavat töihin, kun hoitajia ei saa. Ja hän neuvottelee palkan aina etukäteen ja alle 30€ tuntipalkan ei lähde yhdellekään keikalle.
Ja monet sairaanhoitopiirit maksavat jo nyt vapaaehtoisesti hoitajille 400-600€/kk bonuksia palkan päälle ylimääräisenä esim. Siun Sote.
ihan hyvinhän ne sairaanhoitajat tienaa koulutukseen nähden.mutta niin..ihmiseläin on niin perustavanlaatuisesti ahne että se ottaa kaiken kyllä minkä vaan pystyy ottaan.paperimiehet esim. aika hyvät palkat ammattikoulutason koulutuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
ihan hyvinhän ne sairaanhoitajat tienaa koulutukseen nähden.mutta niin..ihmiseläin on niin perustavanlaatuisesti ahne että se ottaa kaiken kyllä minkä vaan pystyy ottaan.paperimiehet esim. aika hyvät palkat ammattikoulutason koulutuksella.
Sen palkan pitäisi kompensoida työn vaativuuteen ja vastuuteen nähden, ei koulutuksen. Työstähän sitä palkkaa maksetaan. Miksi aina vedetään tuo koulutus mukaan, kun mietitään oikeutettua ja ansaittua palkkatasoa? Jos se olisi se määräävä tekijä, pitäisi kaikille alkaa maksaa pelkän koulutuksen perusteella.
Ja hah hah, että monet sairaanhoitopiirit maksaisivat "vapaaehtoisesti" jotain bonuksia. Nämä ovat ihan erikoistilanteita, kun ketään ei saada ja joku olisi pakko saada. Ei lämmitä vakihoitsua yhtään. Samoin mitään tuntipalkkoja turha kuvitella ilmoittavansa. 30€/h, joopa joo. Oma tuntipalkka on 17€ ja siinä on jo kaikki mahdolliset kokemuslisät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Jos oikeasti tunnet työttömiä hoitajia, niin vinkkaa heille että kannattaa muuttaa pk-seudulle, täällä on töitä niin paljon kuin ikinä jaksaa tehdä. Lisäkäsiä ei tosin tännekään kaivata, vaan ammattitaitoista henkilökuntaa.
Tarviis vaan saada työsuhdeasunto, jotta olisi kannattavaa muuttaa sinne. Toisaalta on niitä hoitajan töitä paljon tarjolla myös pienillä paikkakunnilla, esim etelä-savossa. Ei vaan ole päteviä hakijoita.
HUS:illa ja Helsingin kaupungilla on työsuhdeasuntoja, Espoosta ja Vantaasta en osaa sanoa. Helsinki vielä muutti työsuhdeasuntojen vuokrasuhteen työsuhteen kestoon sidotuksi, kun se välillä oli määräaikainen 5 vuoden sopimus. Näin kai ajateltiin helpottavan rekrytointia, mutta samalla työsuhdeasuntojen vuokrat ovat nousseet lähemmäs markkinavuokria.
Onhan niitä, mutta ei tarpeeksi. Kaikki tarvitsevat ei niitä saa.
Ikinä en lähtisi mihinkään työsuhdeasuntoon, se ei ainakaan ole mikään ratkaisu. Sekö on teistä hyvä ratkaisu, että hoitsut asuvat sairaalan vieressä jossain pikku kopperossa. Aikakoneella taaksepäin sellaiset 100v? Onko tullut mieleen, että ehkä hoitajakin haluaa viettää työn ulkopuolella ihan tavallista elämää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupan kassoilla on Ammattikorkeakoulun käyneitä Tradenomeja, kun taas sairaalan osastonsihteerinä lyhyen sihteerikurssin käynyt kampaaja.
Kauppoihin vaaditaan korkeampi koulutus kuin sairaalaan, vaativampi työ niin vaativampi koulutus.
Tuskin tradenomeja on kaupan kassalla, vaan ovat taloushallinnassa. Kaupan kassalle pääsee lukion tai peruskoulun käynyt. Itse olen tradenomi ja olen kirjanpitäjänä ja palkka on 3200€/kk+ ateria- ja puhelinetu.
Ja kyllä minusta hoitajat on palkkakuopassa, kun huomioi työn raskauden ja vastuun. Palkka pitäisi olla reilusti yli 4000€/kk, kun kolmivuorotyö.
Ei kaikki tradenomit ole taloushallinnossa. Esim sihteerintyöhön suuntautuneita on paljon työttömänä ja varmasti muitakin. Joten varmasti kaupankassoilla heitäkin on. Luulisi, että tradenomina tietäisit taloushallinnon olevan vain yksi osa-alue suuntautumisvaihtoehdoissa.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Ikinä en lähtisi mihinkään työsuhdeasuntoon, se ei ainakaan ole mikään ratkaisu. Sekö on teistä hyvä ratkaisu, että hoitsut asuvat sairaalan vieressä jossain pikku kopperossa. Aikakoneella taaksepäin sellaiset 100v? Onko tullut mieleen, että ehkä hoitajakin haluaa viettää työn ulkopuolella ihan tavallista elämää?
Meille kyllä tuli töihin pohjoisesta yksi vastavalmistunut sh kerryttämään työkokemusta ja asunnoksi hän kelpuutti soluhuoneen työsuhdeasunnosta Helsingin kantakaupungissa. Itse asuin aikanaan työsuhdeyksiössä itäisessä kantakaupungissa 400e vuokraa maksaen, kun markkinahintainen vuokra olisi ollut 600-700e.
Kämppiä löytyy mukavalta sijainnilta kuten Puu-Vallilasta, mutta tosiaan nykyisin nuo vuokrat ovat kaikkea muuta kuin edullisia. https://kymp-markkinointihaku.etampuuri.fi/?asumismuoto=tyosuhde
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Montaako konetta/laitetta hoitaja sinun on osattava viikottain käyttää ja mitkä nämä koneet/laitteet ovat?
Jos mietin työtä akuuttisairaalan vuodeosastolla ja verkkovirralla tai akulla toimivia laitteita niin niitä on ainakin:
- verenpainemittari
- verensokerimittari
- kuumemittari
- pulssioksimetri
- istuma- tai pyörätuolivaaka
- potilasnosturi
- infuusiopumppu
- ravintoliuospumppu
- kipupumppu
- EKG-laite
- pika-CRP-mittari
- virtsarakon ultraääni residuaalivirtsan mittaamiseen
- deffa (käyttö pitää hallita elvytystilanteissa)
- tietokone, tulostin, faksi, matkapuhelin, lankapuhelin
- Apottiin liittyen myös viivakoodinlukija sekä Rover
Laiska töitään luettelee. Näistä ei yksikään vaadi juuri mitään järjenkäyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupan kassoilla on Ammattikorkeakoulun käyneitä Tradenomeja, kun taas sairaalan osastonsihteerinä lyhyen sihteerikurssin käynyt kampaaja.
Kauppoihin vaaditaan korkeampi koulutus kuin sairaalaan, vaativampi työ niin vaativampi koulutus.
Tuskin tradenomeja on kaupan kassalla, vaan ovat taloushallinnassa. Kaupan kassalle pääsee lukion tai peruskoulun käynyt. Itse olen tradenomi ja olen kirjanpitäjänä ja palkka on 3200€/kk+ ateria- ja puhelinetu.
Ja kyllä minusta hoitajat on palkkakuopassa, kun huomioi työn raskauden ja vastuun. Palkka pitäisi olla reilusti yli 4000€/kk, kun kolmivuorotyö.
Ei kaikki tradenomit ole taloushallinnossa. Esim sihteerintyöhön suuntautuneita on paljon työttömänä ja varmasti muitakin. Joten varmasti kaupankassoilla heitäkin on. Luulisi, että tradenomina tietäisit taloushallinnon olevan vain yksi osa-alue suuntautumisvaihtoehdoissa.
-eri
Olen itse valmistunut johdon assistenttityön linjalta enkä kyllä tiedä kenenkään opiskelukavereistani jääneen työttömäksi. Koulutuksen saaneille on kysyntää erityisesti ministeriöissä sekä asianajotoimistoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ikinä en lähtisi mihinkään työsuhdeasuntoon, se ei ainakaan ole mikään ratkaisu. Sekö on teistä hyvä ratkaisu, että hoitsut asuvat sairaalan vieressä jossain pikku kopperossa. Aikakoneella taaksepäin sellaiset 100v? Onko tullut mieleen, että ehkä hoitajakin haluaa viettää työn ulkopuolella ihan tavallista elämää?
Työsuhdeasunto näyttää olevan sulle ihan vieras käsite. Otappa ensin selvää siitä mitä ne ovat ja mitä niillä tarkoitetaan, ja mangu vasta sitten, ettet ikinä asuisi vuokra-asunnossa, joka on työsuhde-etu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupan kassoilla on Ammattikorkeakoulun käyneitä Tradenomeja, kun taas sairaalan osastonsihteerinä lyhyen sihteerikurssin käynyt kampaaja.
Kauppoihin vaaditaan korkeampi koulutus kuin sairaalaan, vaativampi työ niin vaativampi koulutus.
Tuskin tradenomeja on kaupan kassalla, vaan ovat taloushallinnassa. Kaupan kassalle pääsee lukion tai peruskoulun käynyt. Itse olen tradenomi ja olen kirjanpitäjänä ja palkka on 3200€/kk+ ateria- ja puhelinetu.
Ja kyllä minusta hoitajat on palkkakuopassa, kun huomioi työn raskauden ja vastuun. Palkka pitäisi olla reilusti yli 4000€/kk, kun kolmivuorotyö.
Ei kaikki tradenomit ole taloushallinnossa. Esim sihteerintyöhön suuntautuneita on paljon työttömänä ja varmasti muitakin. Joten varmasti kaupankassoilla heitäkin on. Luulisi, että tradenomina tietäisit taloushallinnon olevan vain yksi osa-alue suuntautumisvaihtoehdoissa.
-eri
No ei ihme. Sihteereitä ei juuri ole enää. Kouluttautuisin uudelleen tai sitten pitää tyytyä koulutusta vastaamattomaan työhön.
Vierailija kirjoitti:
Ikinä en lähtisi mihinkään työsuhdeasuntoon, se ei ainakaan ole mikään ratkaisu. Sekö on teistä hyvä ratkaisu, että hoitsut asuvat sairaalan vieressä jossain pikku kopperossa. Aikakoneella taaksepäin sellaiset 100v? Onko tullut mieleen, että ehkä hoitajakin haluaa viettää työn ulkopuolella ihan tavallista elämää?
Olen asunut työsuhdeasunnossa. Oli ihan normaali kerrostaloasunto, ei lähelläkään sairaalaa. Eivätkä kaikki hoitajat edes ole sairaalassa töissä.
En ole sairaanhoitaja mutta töissä sairaalassa.
Jotta sh tienaa 3100-3300 e niin siinä on aika monta ylityötuntia, jota ei pidemmän päälle jaksa.
Ja kyllä yötyön tekeminen on tappavan raskasta.
Sitä jaksaa jos 25 v ja terve mutta kyllä keski-ikäisenä alkaa olemaan aika rankkaa.
Ja lisäisin vielä että sh:n pitää osata tietotekniikkaa, täytyy osata kohdata kuoleva ihminen, ymmärtää potilaan aggressiivisia omaisia ja käyttää erilaisia lääkintalaitteita. Sitten on vielä lääkitysasiat, Suomessa kun ei yliopistollisissa sairaaloissa ei lääkäreitä ole paikalla klo 16 jälkeen, korkeintaan puhelimella tavoitat kiireisen päivystäjän jolla päivystyspkl ja 5 osastoa hoidettavana.
Ei mulla nyt muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ihan hyvinhän ne sairaanhoitajat tienaa koulutukseen nähden.mutta niin..ihmiseläin on niin perustavanlaatuisesti ahne että se ottaa kaiken kyllä minkä vaan pystyy ottaan.paperimiehet esim. aika hyvät palkat ammattikoulutason koulutuksella.
Sen palkan pitäisi kompensoida työn vaativuuteen ja vastuuteen nähden, ei koulutuksen. Työstähän sitä palkkaa maksetaan. Miksi aina vedetään tuo koulutus mukaan, kun mietitään oikeutettua ja ansaittua palkkatasoa? Jos se olisi se määräävä tekijä, pitäisi kaikille alkaa maksaa pelkän koulutuksen perusteella.
Näin juuri. Se vastuu liittyy mielestäni etenkin siihen, että jos tekee virheen potilas voi vaikka kuolla.
onhan bussikuskikin vastuussa ihmisistä.yksi virhe ja voi montakin kuolla.mutta näkyykö se palkassa?
Alue: Aihe vapaa
Mut siis teet päivätyötä ja tienaat automaattisesti 5200 euroa. Toki esimiesvastuu. Aika huono saikkareiden palkka on perus päivätyöstä.
T. Asiantuntija myös valtiolla