Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yle kertoo Sh palkat
08.04.2022 |
https://yle.fi/uutiset/3-12395472
Kunnallisella puolella sairaanhoitajan peruspalkka on 2 567 euroa kuukaudessa.
Summa ei sisällä lisiä, jotka muodostavat merkittävän osan sairaanhoitajien keskimääräisistä tuloista.
Kun mukaan lasketaan vuorotyöstä ja työkokemuksesta tulevat lisät sekä ylityökorvaukset ja hälytyslisät, puhutaan kokonaisansioista, joka sairaanhoitajilla on keskimäärin 3 310 euroa kuukaudessa.
Kommentit (376)
Kuka tahansa palomiehestä huoltomieheen ja autokorjaamon työntekijään voisi luetella omat työkalunsa samalla lailla, mutta eivät sitä tee koska jos mies tekisi sen, hänet naurettaisiin ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.
Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.
Terveisin veturinkuljettaja
No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.
– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3
Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.
Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.
Niin mutta jos graafikko tai ekonomi on pois työpaikaltaan sillä ei juuri ole vaikutusta 5 milj suomalaisen elämään. Jos syöpähoitaja tai kotihoitaja jää pois työstä niin sillä on vaikutusta. Joku saattaa kuolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.
Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.
Terveisin veturinkuljettaja
No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.
– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3
Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.
Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.
Niin mutta jos graafikko tai ekonomi on pois työpaikaltaan sillä ei juuri ole vaikutusta 5 milj suomalaisen elämään. Jos syöpähoitaja tai kotihoitaja jää pois työstä niin sillä on vaikutusta. Joku saattaa kuolla.
Jos voimalaitoksen työntekijät jää himaan te ette saa sähköä sinne sairaalaanne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.
Kuten tuossa sanotaan sairaanhoitajien peruspalkka 2567€ eli n. 600€ vähemmän kuin suomalaisten keskipalkka. Iso osa, kuten minäkin tekee päivätyötä, joten tuo on se palkka jolla sitä työtä tehdään. Pieni kokemuslisä siihen vielä tulee lisäksi.
Tuossa suomalaisten keskipalkassa on mukana myös kaikki lisät eli sairaanhoitajien peruspalkkaa ei voi verrata siihen. 3300 e tienaava hoitsu tienaa siis enemmän kuin keskiverto suomalainen. Jos halutaan verrata peruspalkkoja, niin sitten pitää verrata muidenkin ihmisten peruspalkkaan. Kumma juttu, että vain hoitsut ilmoittavat peruspalkkansa ja muut kokonaisansionsa. Minunkin peruspalkkani on pienempi kuin hoitajilla. Samoin bruttopalkka. t. insinööri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun lisätään vielä se, että on reilu kaksi viikkoa lomia enemmän kuin suurimmalla osalla, niin aika ohuet on argumentit. Työn ikävyydestä en sano mitään, mutta aika moni tuntuu kertovan, että pitää itse työstään.
Ei ole. Virheellistä tietoa levität.
Perustelut väitteellesi.
Uran alussa lomaa on 28 päivää, joka on 2 vk ja 3 päivää. Lauantaita ei lasketa.
15 vuoden jälkeen lomaa on 38 vrk, mikä on 7 vk ja 3 päivää.
Normaalilla palkansaajalla on 30 vrk. Lauantait lasketaan mukaan, joten lomaa on vuodessa 5 viikkoa.
Kyllä tässä on mielestäni iso ero.
Alalle saataisiin lisää resursseja lyhentämällä lomia ja silloin kuukausipalkkaakin voisi nostaa.
Voisit huomioida kateuksissasi, että muilla aloilla yleisesti olevat ns. Pekkaspäivät 1-3 viikkoa vuodessa, niitä ei hoitajilla ole . Lisäksi hoitajat saavat esimerkiksi palkalliset vapaapäivät (tänä vuonna 7 päivää) usein 10 minuutin pätkissä eri päiville sijoitettuna. Minkälainen vapaa se mielestäsi on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.
Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.
Terveisin veturinkuljettaja
No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.
– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3
Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.
Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.
Kannattaa todella harjoitella sitä luetun ymmärtämistä. Eihän tuossa missään kohdassa suoraan sanota että hoitajapula johtuu pelkästään sairaslomista.
Ei kyllä suunnitella täysiä listoja. Et selvästi tiedä yhtään mistä puhut. Monessa paikkaa listat suunnitellaan jo tehdessä vajaiksi. Yksityisellä tämä on usein säästökysymys. Aina ei vaan saada työntekijöitä edes pidempiin sijaisuuksiin tai edes virkoihin.
Aika moni hoitaja elää hulppeampaa elämää kuin erikoislääkäri. On Balin matkoja, on Marimekon tuotteita ja vaatteita, on design-huonekaluja ja iso omakotitalo, ajellaan uudella autolla. Jotkut hoitajat saavat yksityisellä puolella henkilökohtaisia palkanlisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun lisätään vielä se, että on reilu kaksi viikkoa lomia enemmän kuin suurimmalla osalla, niin aika ohuet on argumentit. Työn ikävyydestä en sano mitään, mutta aika moni tuntuu kertovan, että pitää itse työstään.
Ei ole. Virheellistä tietoa levität.
Perustelut väitteellesi.
Uran alussa lomaa on 28 päivää, joka on 2 vk ja 3 päivää. Lauantaita ei lasketa.
15 vuoden jälkeen lomaa on 38 vrk, mikä on 7 vk ja 3 päivää.
Normaalilla palkansaajalla on 30 vrk. Lauantait lasketaan mukaan, joten lomaa on vuodessa 5 viikkoa.
Kyllä tässä on mielestäni iso ero.
Alalle saataisiin lisää resursseja lyhentämällä lomia ja silloin kuukausipalkkaakin voisi nostaa.
Voisit huomioida kateuksissasi, että muilla aloilla yleisesti olevat ns. Pekkaspäivät 1-3 viikkoa vuodessa, niitä ei hoitajilla ole . Lisäksi hoitajat saavat esimerkiksi palkalliset vapaapäivät (tänä vuonna 7 päivää) usein 10 minuutin pätkissä eri päiville sijoitettuna. Minkälainen vapaa se mielestäsi on?
Ei läheskään kaikilla aloilla ole pekkaspäiviä esim. kaupan alalla ei ole ja vähemmän lomaa ja palkkaa kuin hoitajilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupan kassoilla on Ammattikorkeakoulun käyneitä Tradenomeja, kun taas sairaalan osastonsihteerinä lyhyen sihteerikurssin käynyt kampaaja.
Kauppoihin vaaditaan korkeampi koulutus kuin sairaalaan, vaativampi työ niin vaativampi koulutus.
Tuskin tradenomeja on kaupan kassalla, vaan ovat taloushallinnassa. Kaupan kassalle pääsee lukion tai peruskoulun käynyt. Itse olen tradenomi ja olen kirjanpitäjänä ja palkka on 3200€/kk+ ateria- ja puhelinetu.
Ja kyllä minusta hoitajat on palkkakuopassa, kun huomioi työn raskauden ja vastuun. Palkka pitäisi olla reilusti yli 4000€/kk, kun kolmivuorotyö.
Tradenomeja on paljon kaupoissa töissä sekä palkkatuella valtion ja kaupungin työpaikoissa sekä työkokeiluissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.
Kuten tuossa sanotaan sairaanhoitajien peruspalkka 2567€ eli n. 600€ vähemmän kuin suomalaisten keskipalkka. Iso osa, kuten minäkin tekee päivätyötä, joten tuo on se palkka jolla sitä työtä tehdään. Pieni kokemuslisä siihen vielä tulee lisäksi.
10 vuoden kokemuslisä 90€/kk!EIpä paljoa komusta arvosteta!
Kvtes kokemuslisä 10 vuodesta on 8%. Jotta tuohon 90 € päästään, palkan pitäisi olla n. 1130 €/kk. Miksi annatte valheellista tietoa? Tahallisesti ja tietoisesti tietenkin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva käytännössä saa moisia lisiä. Ei vaikka vuorotyötä tekisi. Ja ei kyllä ylityökorvauksia minusta kuulu laskea mukaan kun puhutaan palkkatasosta, se että moni tekee tuplavuoroa jotta potilaat ei kuole- ei tee palkasta hyvää 🙄
Moni ei myöskään saa vuorolisiä, koska moni työ on arkipäivätyötä (joka ei poista työnkuvan vaativuutta ja vastuullisuutta).
Mutta tästä voidaan toki jankata maailman tappiin. Ei-hoitajat (osa) huutaa että kyllä se palkka riittää. Ja toisesta päästä hoitajat lähtee alalta ja uudet ei jää. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi, mutta en tule niitä töitä tekemään ellei löydy työpaikkaa jossa työtahti on inhimillinen ja palkka vastaa työn vastuuta. Täällä aloittavan sh palkka on 2470e. Se olisi ihan ok, jos myös saisi olla aloittava. Mutta hoitajapulan takia useassa paikassa joudut kättelyssä heti yksin vastuuseen isoista asioista ilman mitään tukea (esim. työvuorot joissa on 30 potilasta ja työparina opiskelija).
Korjaantuuko nämä ongelmat sillä että palkkaasi nostetaan? Korjaantuko mikään ongelma työpaikalla sillä että palkkoja nostetaan? Ei! Sen sijaan että vingutte kehnosta palkasta, jota se ei siis ole, lukuisten uutistenkin mukaan, voisitte vaatia ongelmien ratkaisua eli parempaa johtamista, lisää käsipareja, perehdytystä jne. Nyt kun saatte lakkoilemalla palkkaanne pienen nimellisen korotuksen se tarkoittaa käytännössä sitä että käsiparit vielä vähenee entisestään koska valtion ja kunnan kassat ei ole pohjattomia. Monissa paikoissa pohja on tullut vastaan jo vuosikymmeniä sitten. Rahaa pitää karsia muilta pois että teille riittää lisää eli käytännössä kaikkein pienituloisimmilta esimerkiksi nostamalla tk-maksuja.
Se taas tarkoittaa sitä että saatte hoitaaksenne entistä vakavampia ja vaikeampia sairauksia kun pienituloinen joutuu venyttämään lääkärillä käyntiä. Eli työnne vain vaikeutuu ja väki vähenee.
Tuttavani joka tekee (omasta halustaan!) päivätyötä (sairaanhoitajana), josta ei makseta lisiä ja vinkuu jatkuvasti palkan pienuudesta. No meni tekemään 3 lasta vaikka tiesi palkkatason. Erosi ja riitelee eksänsä kanssa oikeudessa. Köyhä on ja mihinkään ei ole varaa, puheiden perusteella. Mutta on reissattu ulkomailla 3 lapsen kanssa, rempattu kotia, ostettu ajokortit jokaiselle, viihteellä vähän väliä, harrastaa kalliita harrastuksia, lapset lukiossa, auto on ja sillä lomaillaan vähän väliä jne. Jokainen joka näitä on laskenut tietää että isoja rahoja ovat ihan yksistäänkin. Kuulemma "palkalla pysyy hengissä mutta sillä ei elä!" toitottaa somessa ja silti elää paremmin kuin minä yhden lapsen yh koskaan. Enkä ole vinkunut koskaan missään julkisesti että en elä tuloillani. Nytkin elän ihan riittävän hyvin 550€/kk tuloilla.
Onko hoitajissa paljonkin näitä jotka eivät osaa hoitaa talouttaan? eli elää tulojen mukaan. Luulisi että amk tutkinnolla olisi sen verran tervettä maalaisjärkeä että osaisi vaatia oikeiden ongelmien korjaamista. Se pieni palkankorotus lämmittää noin kuukauden ja sitten alkaa sama ruikutus että on kiire ja mikään ei toimi. Kysyn vaan että kannattaako?
Jälleen kerran, mistä ajattelit niitä ammattitaitoisia, kieltä osaavia "lisäkäsiä" ottaa??
Ja miksi et itse opiskelisi hoitajaksi? Miksi meluummin elät tukirahoilla ja kadehdit työssäkäyvää ystävääsi?Lisäkäsiä on työttömänä aika paljon, tiedän useampiakin hoitoalan ihmisiä jotka eivät pääse töihin, edes lyhyiksi pätkiksi. Kouluihin ei oteta kaikkia sinne hakevia eli paikkoja pitäisi lisätä vaikka toisaalta mitä järkeä jos ei kuitenkaan päädy muuta kuin kortistoon.
Hoitajia ei palkata lisää koska se on iso kuluerä jota te nyt lakkoilulla vielä lisäätte eli entistä kalliimpaa on hoitajia palkata. Koska rahaa ei tule seinästä, taivaasta eikä kasva puissa, hoitajien määrää pitää vähentää että teille muille riittää enemmän rahaa palkanmaksuun. Hoitajalle se muutama kymppi kuukaudessa lisää tekee työnantajille tuhansia jopa kymmeniä tuhansia euroja lisää kuukaudessa. Mistä se raha otetaan? Asiakasmaksuja korottamalla? Väkeä vähentämällä? Veroja nostamalla? Mistä? Lainaako? Kuka sen maksaa?
Itse en opiskele hoitoalalle kun en ole sinne sopiva, ihan jo kipeiden tulehtuneiden nivelieni vuoksi, josta syystä olen työttömänä enkä töissä, enkä pääse eläkkeellekään.
Yksikään hoitaja ei ole työtön ja hän saa milloin vain valita työpaikkansa, millä ehdoilla tahansa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja hän tekee joskus sijaisuuksia, kun hoitajia ei saa mistään ja on 69v ja pelkää jo vaarantavan potilasturvallisuutta, mutta ottavat töihin, kun hoitajia ei saa. Ja hän neuvottelee palkan aina etukäteen ja alle 30€ tuntipalkan ei lähde yhdellekään keikalle.
Ja monet sairaanhoitopiirit maksavat jo nyt vapaaehtoisesti hoitajille 400-600€/kk bonuksia palkan päälle ylimääräisenä esim. Siun Sote.
Eläkeläiset voivat tehdä lyhyitä sijaisuuksia, koska saavat joka kuukausi tilille eläkkeen, millä maksaa asumiskulut ja ruoan, palkka on vain lisätulo.
Työttömän täytyy saada pitkä sijaisuus, koska kun työ päättyy, voi tukia joutua odottamaan 2 kuukautta eli pitää pystyä säästämään sijaisuuden aikana 2 kuukauden vuokrarahat ja ruokarahat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Te, ketkä väheksytte sairaanhoitajien työtä niin hakeutukaa itse alalle. Näette sitten vastaako työstä saatu palkka odotuksianne. Toki työnkuva on hyvin erilainen ääripäissä, kuten poliklinikkatyö lääkärin vastaanotoilla vs tehon sairaanhoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun lisätään vielä se, että on reilu kaksi viikkoa lomia enemmän kuin suurimmalla osalla, niin aika ohuet on argumentit. Työn ikävyydestä en sano mitään, mutta aika moni tuntuu kertovan, että pitää itse työstään.
Ei ole. Virheellistä tietoa levität.
Perustelut väitteellesi.
Uran alussa lomaa on 28 päivää, joka on 2 vk ja 3 päivää. Lauantaita ei lasketa.
15 vuoden jälkeen lomaa on 38 vrk, mikä on 7 vk ja 3 päivää.
Normaalilla palkansaajalla on 30 vrk. Lauantait lasketaan mukaan, joten lomaa on vuodessa 5 viikkoa.
Kyllä tässä on mielestäni iso ero.
Alalle saataisiin lisää resursseja lyhentämällä lomia ja silloin kuukausipalkkaakin voisi nostaa.
Voisit huomioida kateuksissasi, että muilla aloilla yleisesti olevat ns. Pekkaspäivät 1-3 viikkoa vuodessa, niitä ei hoitajilla ole . Lisäksi hoitajat saavat esimerkiksi palkalliset vapaapäivät (tänä vuonna 7 päivää) usein 10 minuutin pätkissä eri päiville sijoitettuna. Minkälainen vapaa se mielestäsi on?
Pekkaset kertyvät aloilla, joissa tehdään 40 h/vk.
Pe
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun lisätään vielä se, että on reilu kaksi viikkoa lomia enemmän kuin suurimmalla osalla, niin aika ohuet on argumentit. Työn ikävyydestä en sano mitään, mutta aika moni tuntuu kertovan, että pitää itse työstään.
Ei ole. Virheellistä tietoa levität.
Perustelut väitteellesi.
Uran alussa lomaa on 28 päivää, joka on 2 vk ja 3 päivää. Lauantaita ei lasketa.
15 vuoden jälkeen lomaa on 38 vrk, mikä on 7 vk ja 3 päivää.
Normaalilla palkansaajalla on 30 vrk. Lauantait lasketaan mukaan, joten lomaa on vuodessa 5 viikkoa.
Kyllä tässä on mielestäni iso ero.
Alalle saataisiin lisää resursseja lyhentämällä lomia ja silloin kuukausipalkkaakin voisi nostaa.
Voisit huomioida kateuksissasi, että muilla aloilla yleisesti olevat ns. Pekkaspäivät 1-3 viikkoa vuodessa, niitä ei hoitajilla ole . Lisäksi hoitajat saavat esimerkiksi palkalliset vapaapäivät (tänä vuonna 7 päivää) usein 10 minuutin pätkissä eri päiville sijoitettuna. Minkälainen vapaa se mielestäsi on?
Pekkaset kertyvät aloilla, joissa tehdään 40 h/vk.
Pe
Monilla aloilla tuo on muutettu 37, 5 tunniksi, vaikka täytyy tehdä 40. Puolen tunnin ruokatauko täytyy pitää, mutta siitä ei makseta palkkaa. Työpäivä on kyllä merkattu listoissa 8 tuntia päivä, 5 päivää viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun lisätään vielä se, että on reilu kaksi viikkoa lomia enemmän kuin suurimmalla osalla, niin aika ohuet on argumentit. Työn ikävyydestä en sano mitään, mutta aika moni tuntuu kertovan, että pitää itse työstään.
Ei ole. Virheellistä tietoa levität.
Perustelut väitteellesi.
Uran alussa lomaa on 28 päivää, joka on 2 vk ja 3 päivää. Lauantaita ei lasketa.
15 vuoden jälkeen lomaa on 38 vrk, mikä on 7 vk ja 3 päivää.
Normaalilla palkansaajalla on 30 vrk. Lauantait lasketaan mukaan, joten lomaa on vuodessa 5 viikkoa.
Kyllä tässä on mielestäni iso ero.
Alalle saataisiin lisää resursseja lyhentämällä lomia ja silloin kuukausipalkkaakin voisi nostaa.
Voisit huomioida kateuksissasi, että muilla aloilla yleisesti olevat ns. Pekkaspäivät 1-3 viikkoa vuodessa, niitä ei hoitajilla ole . Lisäksi hoitajat saavat esimerkiksi palkalliset vapaapäivät (tänä vuonna 7 päivää) usein 10 minuutin pätkissä eri päiville sijoitettuna. Minkälainen vapaa se mielestäsi on?
Pekkaset kertyvät aloilla, joissa tehdään 40 h/vk.
PeMonilla aloilla tuo on muutettu 37, 5 tunniksi, vaikka täytyy tehdä 40. Puolen tunnin ruokatauko täytyy pitää, mutta siitä ei makseta palkkaa. Työpäivä on kyllä merkattu listoissa 8 tuntia päivä, 5 päivää viikossa.
Kun tunnit laitetaan noin 37,5 niin ei tarvitse maksaa pekkaspäiviä esim. kaupan alalla on noin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.
Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.
Terveisin veturinkuljettaja
No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.
”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.
– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3
Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.
Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.
Niin mutta jos graafikko tai ekonomi on pois työpaikaltaan sillä ei juuri ole vaikutusta 5 milj suomalaisen elämään. Jos syöpähoitaja tai kotihoitaja jää pois työstä niin sillä on vaikutusta. Joku saattaa kuolla.
Nyt puhutaan kriittisten alojen töistä, kuten poliisit, palomiehet/pelastajat, ensihoitajat jne.
Vierailija kirjoitti:
Hesarin jutussa hoitsut itkee "ei tällä palkalla elä" ja kuvassa hoitsu on omakotitalossa, joka on kuvatekstin mukaan tämän koti Porvoossa. Lisäksi hoitsun sylissä on noin tonnin maksava rotukissa. Siinä on vähän muutakin kuin perusasumiskuluja ja ruokakuluja kuvassa. Pitääkö hoitajien olla jotain rikkaita, joilla on vielä omakotitalon ja rotukissan lisäksi rahaa luksukseen?
Vertaavat itseään lääkäreihin, vaikka työn vastuullisuus ja osaamisen taso eivät ole lähelläkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Montaako konetta/laitetta hoitaja sinun on osattava viikottain käyttää ja mitkä nämä koneet/laitteet ovat?
Jos mietin työtä akuuttisairaalan vuodeosastolla ja verkkovirralla tai akulla toimivia laitteita niin niitä on ainakin:
- verenpainemittari
- verensokerimittari
- kuumemittari
- pulssioksimetri
- istuma- tai pyörätuolivaaka
- potilasnosturi
- infuusiopumppu
- ravintoliuospumppu
- kipupumppu
- EKG-laite
- pika-CRP-mittari
- virtsarakon ultraääni residuaalivirtsan mittaamiseen
- deffa (käyttö pitää hallita elvytystilanteissa)
- tietokone, tulostin, faksi, matkapuhelin, lankapuhelin
- Apottiin liittyen myös viivakoodinlukija sekä RoverLaiska töitään luettelee. Näistä ei yksikään vaadi juuri mitään järjenkäyttöä.
Näistä muuten unohtui imulaite, moottoroitu patja sekä haavanhoidossa käytettävä alipainehoitolaite.
Ja kuten joku kollega aiemmin jo kirjoitti niin varsinaisten lääkinnällisten laitteiden lisäksi on dreenit, katetrit ja kanyylit, avannehoitovälineet, haavanhoitotuotteet, apuvälineet, yms.
Joo, ja näiden hoito opetetaan omaishoitajille, jotka ne ilman sitä AMK-koulutusta tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.
Kuten tuossa sanotaan sairaanhoitajien peruspalkka 2567€ eli n. 600€ vähemmän kuin suomalaisten keskipalkka. Iso osa, kuten minäkin tekee päivätyötä, joten tuo on se palkka jolla sitä työtä tehdään. Pieni kokemuslisä siihen vielä tulee lisäksi.
10 vuoden kokemuslisä 90€/kk!EIpä paljoa komusta arvosteta!
Kvtes kokemuslisä 10 vuodesta on 8%. Jotta tuohon 90 € päästään, palkan pitäisi olla n. 1130 €/kk. Miksi annatte valheellista tietoa? Tahallisesti ja tietoisesti tietenkin!
Tuo 90 on 5 vuoden kokemuslisä. 10 vuodesta noin 200€. Ja ei saa 90+200 vaan 200 yhteensä. Se on maksimi kokemuslisä mitä tällä alalla saa.
Alue: Aihe vapaa
Hesarin jutussa hoitsut itkee "ei tällä palkalla elä" ja kuvassa hoitsu on omakotitalossa, joka on kuvatekstin mukaan tämän koti Porvoossa. Lisäksi hoitsun sylissä on noin tonnin maksava rotukissa. Siinä on vähän muutakin kuin perusasumiskuluja ja ruokakuluja kuvassa. Pitääkö hoitajien olla jotain rikkaita, joilla on vielä omakotitalon ja rotukissan lisäksi rahaa luksukseen?