Yle kertoo Sh palkat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei hoitajat halua tehdä ylitöitä. On pakko tehdä, ettei potilaat kuole. Mieluummin tekee vuoronsa klo 7-14.45 ja lähtee kotiin viettämään ansaittua vapaa-aikaa! Mutta kun joka iltavuorosta puuttuu työntekijä. Pakko tehdä tuplavuoroja. Kotona käydään nukkumassa. Se on hyvä asia, jos keskiansiot saadaan laskemaan. Se tarkoittaa, että lisätyötä ja ylityötä on vähemmän. Alalle on pakko saada houkuteltua takaisin pois lähteneitä hoitajia. On pakko saada myös nuoria hakeutumaan opiskelemaan ja valmistumaan. Ei entisaikaan ollut sellaista, että jos on 24 aloituspaikkaa, vain 20 aloittaa ja heistä puolet valmistuu ja menee sairaanhoitajan töihin. Alalta jää enemmän hoitajia eläkkeelle kuin saadaan rekryttyä uusia. Vakansseja on täyttämättä, koska päteviä hakijoita ei ole. Millä muulla alalle voidaan houkutella kuin palkalla?

Moneen kertaan todettu, miten koulutukseen on enemmän hakijoita, kun sisään otetaan.

Koulutuspaikkojen lisääminen on vaihtoehto.

On aika normaalia, etteivät kaikkia hakijoita oteta sisään. Jos kaikki ajokorttia haluavat eivät selviä inssiajosta, pitäisikö jaettavia ajokortteja lisätä? Jos ei täytä vaatimuksia,  ei pääse sisään koulutukseen. Eivät kaikki pääse lukioonkaan. Pitäisikö heidän päästä yliopistoon?

Semmoinen höpöhöpö-mutu-puhe pitää lopettaa, jota tässäkin ketjussa viljellään.

Faktat: Hoitajia ei ole tarpeeksi ja siksi alalla on työvoimapula. Sairaanhoitajakoulutuksen aloituspaikkojen lukumäärää ei ole pystytty nostamaan, koska ensisijaisia hakijoita on jo nyt vähemmän kuin aloituspaikkoja. Viimeiset 2 vuotta tuhansia hakijoita vähemmän kuin aiemmin.

Ala on paineen alla. Hoitajat joutuvat tekemään ylitöitä ja lisätöitä. Siksi keskiansio nousee, vaikka palkkaa ei ole korotettu.

Kesälomia joudutaan pätkimään todella monessa paikassa, koska ei saada kesäksi riittävästi sijaisia. Nuoret eivät ole hölmöjä. Eivät he halua alalle, jossa joutuu tekemään ylitöitä ja jossa ei saa kunnon kesälomaa. Mikä loma se on, että ensin viikko, kuukauden päästä 5 päivää ja elokuun lopulta 13 päivää.

Pyhäpäivien vapaat joudutaan pilkkomaan työpäivän lyhennyksiin, koska ei saada sijaisia, että voisi antaa kokonaisia vapaita.

Hoitajat vaihtavat työpaikkaa entistä useammin työn raskauden takia. Työn raskautta useissa kyselyissä todetusti on lisännyt työvoimapula ja siitä aiheutuva stressi ja ahdistus sekä mm. sijaisten kanssa työskentely. Jokainen ymmärtää varmaan, että sijainen on hyvä asia, mutta jos hän ei osaa tehdä työpaikalla asioita, vakituinen ohjaa, näyttää, opastaa ja ottaa viime kädessä vastuun turvallisuudesta.

Kaikki hoitoalalla olevat tietävät myös, että väestön ikääntymisen ja eläköitymisen myötä meillä on 10 vuoden päästä katastrofi. Enemmän vanhuksia kuin koskaan historiassa ja vähemmän hoitajia kuin koskaan historiassa, jos ei saada alan tilannetta nyt ratkaistua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.

Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.

Terveisin veturinkuljettaja

No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.

– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3

Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.

Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.

Kannattaa todella harjoitella sitä luetun ymmärtämistä. Eihän tuossa missään kohdassa suoraan sanota että hoitajapula johtuu pelkästään sairaslomista.

Ei kyllä suunnitella täysiä listoja. Et selvästi tiedä yhtään mistä puhut. Monessa paikkaa listat suunnitellaan jo tehdessä vajaiksi. Yksityisellä tämä on usein säästökysymys. Aina ei vaan saada työntekijöitä edes pidempiin sijaisuuksiin tai edes virkoihin.

Vajaiksi ne suunnitellaan säästösyistä. Koita nyt ymmärtää, että palkankorotuksilla ne suunnitellaan vielä enemmän alakanttiin.

Niin ei saa tehdä. Se on lain vastaista.

Vierailija kirjoitti:

Hesarin jutussa hoitsut itkee "ei tällä palkalla elä" ja kuvassa hoitsu on omakotitalossa, joka on kuvatekstin mukaan tämän koti Porvoossa. Lisäksi hoitsun sylissä on noin tonnin maksava rotukissa. Siinä on vähän muutakin kuin perusasumiskuluja ja ruokakuluja kuvassa. Pitääkö hoitajien olla jotain rikkaita, joilla on vielä omakotitalon ja rotukissan lisäksi rahaa luksukseen?

Medianlukutaito on nyt sulla unohtunut. Luin saman jutun, ei kyllä pysty pelkän kuvan ja tekstin perusteella päättelemään onko oma omakotitalo, rivari, vanhempien sulle vuokraama asunto, puolison omistama asunto, vuokra-asunto tai edes oma kissa!

Nyt puhutaan palkasta, ei siitä miten kukakin ihminen rahaa kuluttaa tai elää velaksi yms. Se olkoon jokaisen oma asia.

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Vaikken ole hoitaja, niin ymmärrän minäkin, että on olemassa hoitajamitoitus. Se tarkoittaa hoitajien lukumäärää, montako vakanssia on. Kun sanotaan, että mennään vajaalla mitoituksella, se tarkoittaa, että ei ole saatu palkattua uusia hoitajia pois lähteneiden tilalle. Ei sitä mitoitusta saada kuntoon, jos ei ole hakijoita. Se ei ole mikään pysyvä ratkaisu, että teetetään ylityötä. Alan houkuttelevuutta pitää saada nostettua.

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Siten se logiikka menee että tähän nyt on vaan löydyttävä lisää rahaa jos meinataan että tulevaisuudessa on hoitajia ja halutaan pitää julkinen terveydenhuolto hengissä.

Eiköhän poliitikot mieti mistä se raha otetaan. Peruttiinhan sitä kulttuurialan leikkauksetkin ja moneen muuhunkin asiaan on annettu lisärahotusta.

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Sitä budjetointia voi kuule muuttaa. Ei se ole mikään kiveen hakattu summa, että jos hän mennessä on käytetty hoitajien palkkoihin summa x, niin se tulee hamaan tappiin olemaan aina se sama summa x. Looginen ajattelu ja raha-asiat ei taida olla sun vahvimpia puolia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Sitä budjetointia voi kuule muuttaa. Ei se ole mikään kiveen hakattu summa, että jos hän mennessä on käytetty hoitajien palkkoihin summa x, niin se tulee hamaan tappiin olemaan aina se sama summa x. Looginen ajattelu ja raha-asiat ei taida olla sun vahvimpia puolia.

Mutta ette vaan vastaa siihen, että miten palkkaa lisäämällä saadaan lisää hoitajia? Ettekö voisi vaatia sitten vaikkapa sitä isompaa budjetointia eli enemmän hoitajia ja vaikka jotain tulospalkkausta siihen päälle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä joka teet vain arkisin päivätyötä ja tienaat 3300€/kk: jos työaikasi muutettaisiin, että täytyisi tehdä viikonloppuja, iltoja ja yövuoroja. Vaatisitko tästä lisää palkkaa vai olisiko tuo 3300€/kk edelleen hyvä?

Vaihdoin hoitajan hommat kaupallisen puolen asiantuntijarooliin ja sain neuvoteltua itselleni 3200 euron palkan uudessa työssäni.

Tienaisin paremmin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä, mutta ainakin nyt on viikonloput ja pyhät vapaat ja mahdollisuus harrastaa iltaisin. Mukavinta oli päästä eroon aikaisista aamuherätyksistä ja väsyneenä yövuoroon menosta, eikä myöskään tarvitse tuntea huonoa omaatuntoa siitä, kun ei pysyy hoitamaan työtään niin hyvin kuin haluaisi.

Kerrotko vielä työpaikkasi nimen niin uskotaan, että totta.

Sairaanhoitajan koulutuksella suoraan kaupallisen alan asiantuntijaksi?

Kuulostaa minustakin epäuskottavalta.

En ole tuo kenelle kysymyksen osoitit, mutta itse olen sh taustalla tehnyt pian 6 vuotta myyntiedustajan työtä. Edustan yritystä joka valmistaa tiettyjä hoitotarvikkeita sairaaloihin ja laitoksiin. Työ on vapaata, ja palkka vaihtelee myynnin mukaan noin 4000-5500€ välillä.

Niin. Yle varmaan kertoo tilastot vuosilta 2020 ja 2021. Viime vuosina on paiskittu niin hullut määrät ylitöitä, että tottakai se nostaa tuloja. Kai nyt missä tahansa palkkatyössä tuloista saadaan muhkeat, jos tarkastellaan kokonaisansioita kaikkien ylitöiden kera. Tälläinen uutisointi on propagandaa, ja kansa uskoo.

Tavallisena vuonna tavallinen sairaanhoitajan keskiansio on 40-45 000€. Koronavuosina tulot ovat kasvaneet hurjasti. Ja noista ylitöistä vielä: omien tuntien lisäksi täytyy tehdä 19h "lisätyötä" ennenkuin ylityölisät alkavat pyöriä. Lisätyökorvaus on puolet ylityökorvauksista.

Ongelma onkin siinä, että porukka ei enää yksinkertaisesti jaksa tehdä ylitöitä, ei edes omia vuorojaan (oma peruspalkkani HUS:ssa 2643€/kk). Ketään ei saada enää edes rahakkaaseen la-su yövuoroon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Sitä budjetointia voi kuule muuttaa. Ei se ole mikään kiveen hakattu summa, että jos hän mennessä on käytetty hoitajien palkkoihin summa x, niin se tulee hamaan tappiin olemaan aina se sama summa x. Looginen ajattelu ja raha-asiat ei taida olla sun vahvimpia puolia.

Mutta ette vaan vastaa siihen, että miten palkkaa lisäämällä saadaan lisää hoitajia? Ettekö voisi vaatia sitten vaikkapa sitä isompaa budjetointia eli enemmän hoitajia ja vaikka jotain tulospalkkausta siihen päälle?

Kaikilla aloilla kautta aikojen on saatu nimenomaan palkkaa nostamalla lisää työntekijöitä. Tällä hetkellä julkisuudessa ollut esillä Amerikan tilanne, jossa pulaa rekkamiehistä ja sen takia palkat kohonneet huikeiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Sitä budjetointia voi kuule muuttaa. Ei se ole mikään kiveen hakattu summa, että jos hän mennessä on käytetty hoitajien palkkoihin summa x, niin se tulee hamaan tappiin olemaan aina se sama summa x. Looginen ajattelu ja raha-asiat ei taida olla sun vahvimpia puolia.

Mutta ette vaan vastaa siihen, että miten palkkaa lisäämällä saadaan lisää hoitajia? Ettekö voisi vaatia sitten vaikkapa sitä isompaa budjetointia eli enemmän hoitajia ja vaikka jotain tulospalkkausta siihen päälle?

Samaa jankkausta. Ette vastaa, miten palkkaa nostamalla saadaan lisää hoitajia. En ole hoitaja, mutta se opetetaan jo peruskoulussa, miten kysynnän ja tarjonnan laki työmarkkinoilla toimii. Olen pahoillani, jos joku ei ymmärrä edes rautalangasta vääntämällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä hoitajien logiikka oikein menee, jos ei ole varaa palkata lisää hoitajia, niin he vaativat lisää palkkaa jolloin on vielä vähemmän rahaa palkata lisää hoitajia?

Sitä budjetointia voi kuule muuttaa. Ei se ole mikään kiveen hakattu summa, että jos hän mennessä on käytetty hoitajien palkkoihin summa x, niin se tulee hamaan tappiin olemaan aina se sama summa x. Looginen ajattelu ja raha-asiat ei taida olla sun vahvimpia puolia.

Mutta ette vaan vastaa siihen, että miten palkkaa lisäämällä saadaan lisää hoitajia? Ettekö voisi vaatia sitten vaikkapa sitä isompaa budjetointia eli enemmän hoitajia ja vaikka jotain tulospalkkausta siihen päälle?

Enemmän hoitajia. Juu, tervetuloa vaan! Mistä ne hoitajat saadaan? Jokainen työpäivä vedetään vajaalla mitoituksella, kun ei ole hakijoita. Entisiä lähtee pois ja uutta ei saada tilalle. Hakijamäärät kouluunkin romahtaneet tuhansilla. Monet valmistuneet eivät halua työhön. Ei ne sokeita ole. Harjoittelussa jo näkee kiireen, alati vaihtuvat työvuorot, ylityöt ja väsymyksen.

Tulospalkkaus julkisilla verovaroilla? Hoitotyö ei tuota muuta kuin sairauksista paranemista ja ehkä pidempää elämää yksilötasolla. Miten laskee ihmiselämän hinnan? Tänään pelastettiin kolme, ehkä siitä voi palkita satasella per työntekijä. Ai niin, mutta jos olisi sairauksia hoidettu tehokkaammin jo aiemmin, ehkä ei olisi jouduttukaan tänään pelastamaan henkeä. Otetaankin pois nyt vaikka 50€ tulospalkkiosta, kun potilaan joutuminen hengenvaaraan olisikin voitu estää. Miten mittaan ennaltaehkäisevän työn tuloksellisuutta? Jos ihminen ei joudu sairaalaan, koska hoidettiin hyvin? Entäs jos se potilas on saanut hyvät ohjeet, mutta jättää lääkkeet syömättä eikä harrasta liikuntaa, ehkä käyttää liikaa päihteitäkin. Oliko syy hoidon tehottomuuteen silloin hoidon laadussa vai potilaan valinnoissa?

On tässä ketjussa ihmeellisiä insinöörejä, jos päivätyössä ja saavat huonompaa peruspalkkaa kuin sairaanhoitajat. Minun insinöörimieheni saa noin 3800€/kk.

Vierailija kirjoitti:

On tässä ketjussa ihmeellisiä insinöörejä, jos päivätyössä ja saavat huonompaa peruspalkkaa kuin sairaanhoitajat. Minun insinöörimieheni saa noin 3800€/kk.

Niin ja insinööri amk keskipalkka kasvoi 3,2% vuodesta 2019 vuoteen 2020. Kunta-alalla keskipalkka tuolloin 3870€. Yksityisellä isompi.