Yle kertoo Sh palkat

Vierailija kirjoitti:

Ei hoitajat halua tehdä ylitöitä. On pakko tehdä, ettei potilaat kuole. Mieluummin tekee vuoronsa klo 7-14.45 ja lähtee kotiin viettämään ansaittua vapaa-aikaa! Mutta kun joka iltavuorosta puuttuu työntekijä. Pakko tehdä tuplavuoroja. Kotona käydään nukkumassa. Se on hyvä asia, jos keskiansiot saadaan laskemaan. Se tarkoittaa, että lisätyötä ja ylityötä on vähemmän. Alalle on pakko saada houkuteltua takaisin pois lähteneitä hoitajia. On pakko saada myös nuoria hakeutumaan opiskelemaan ja valmistumaan. Ei entisaikaan ollut sellaista, että jos on 24 aloituspaikkaa, vain 20 aloittaa ja heistä puolet valmistuu ja menee sairaanhoitajan töihin. Alalta jää enemmän hoitajia eläkkeelle kuin saadaan rekryttyä uusia. Vakansseja on täyttämättä, koska päteviä hakijoita ei ole. Millä muulla alalle voidaan houkutella kuin palkalla?

Moneen kertaan todettu, miten koulutukseen on enemmän hakijoita, kun sisään otetaan.

Koulutuspaikkojen lisääminen on vaihtoehto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.

Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.

Terveisin veturinkuljettaja

No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.

– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3

Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.

Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.

Kannattaa todella harjoitella sitä luetun ymmärtämistä. Eihän tuossa missään kohdassa suoraan sanota että hoitajapula johtuu pelkästään sairaslomista.

Ei kyllä suunnitella täysiä listoja. Et selvästi tiedä yhtään mistä puhut. Monessa paikkaa listat suunnitellaan jo tehdessä vajaiksi. Yksityisellä tämä on usein säästökysymys. Aina ei vaan saada työntekijöitä edes pidempiin sijaisuuksiin tai edes virkoihin.

Vajaiksi ne suunnitellaan säästösyistä. Koita nyt ymmärtää, että palkankorotuksilla ne suunnitellaan vielä enemmän alakanttiin.

Vierailija kirjoitti:

Te, ketkä väheksytte sairaanhoitajien työtä niin hakeutukaa itse alalle. Näette sitten vastaako työstä saatu palkka odotuksianne. Toki työnkuva on hyvin erilainen ääripäissä, kuten poliklinikkatyö lääkärin vastaanotoilla vs tehon sairaanhoitaja.

Hakeudu itse insinööriksi, kun hänen palkkaansa rutiset.

ois sairaanhoitaja lukenu lääkäriksi jos isompaa palkkaa haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.

Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.

Terveisin veturinkuljettaja

No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.

– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3

Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.

Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.

Kannattaa todella harjoitella sitä luetun ymmärtämistä. Eihän tuossa missään kohdassa suoraan sanota että hoitajapula johtuu pelkästään sairaslomista.

Ei kyllä suunnitella täysiä listoja. Et selvästi tiedä yhtään mistä puhut. Monessa paikkaa listat suunnitellaan jo tehdessä vajaiksi. Yksityisellä tämä on usein säästökysymys. Aina ei vaan saada työntekijöitä edes pidempiin sijaisuuksiin tai edes virkoihin.

Vajaiksi ne suunnitellaan säästösyistä. Koita nyt ymmärtää, että palkankorotuksilla ne suunnitellaan vielä enemmän alakanttiin.

Meillä ne suunnitellaan vajaiksi koska ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Koita nyt ymmärtää, että näillä palkoilla työntekijät loppuu kokonaan.

Kaikenlaista

Alopecia areata after SARS-CoV-2 vaccination

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8673931/#__ffn_sectitle

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä on sairaaloiden kahvihuoneissa tauoilla. Emme ole opiskelijoita, olemme työkokeilussa työmarkkinatuella esim. osastonsihteeriä auttamassa. Ja meillä on jo tutkinto suoritettu. Seuraamme hoitajien taukojen pituuksia ja kuuntelemme puhutaanko ulkomaanmatkoista tai omistus asunnoista.

Hyi olkoot jos hoitaja kehtaa omistaa asuntonsa! Eihän sillä voi edes olla puolisoa joka maksaa myös kuluja! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

älytöntä että verrataan omaa peruspalkkaa suomalaisten keskimääräiseen ansiotasoon.

Jooh itselläkin peruspalkka n 2900e/kk mutta pelkästään suorite- ja vuorolisien kanssa ansiot reilu 5000e/kk. tähän päälle jokunen satanen verottomia päivärahoja. Ja jos ylitöitä haluaa ja jaksaa tehdä niin helposti tuplaa tuon kuukausiansion ja jos oikein jaksaa asua töissä niin jopa triplata. Pitäisi varmaan minunkin vinkua korotuksia kun tienaan noin huonosti että alle keskiarvon menee.

Terveisin veturinkuljettaja

No kuvittele että tekisit niitä ylitöitä ihan älyttömästi koko ajan puoli painostettuna, koska työkavereita ei vain olisi riittävästi. Sitten muut sanoo että sullahan on tosi hyvä palkka etkä ansaitse mitään lisää. Sen takia hoitajat puhuu peruspalkasta koska tuo keskipalkka on revitty heidän selkänahasta.

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.

– Iso osa toiminnasta pyörii työntekijöiden venymisellä ja pitkällä tähtäimellä se on rasittavaa.” Mtv3

Tämä kertoo siitä, miten iso osa ”hoitajapulasta” syntyy hoitajien omista sairaslomista. Työvuorot suunnitellaan etukäteen niin, että joka vuoroon on tekijät. Jos joku sairastuu, se on sitten siinä.

Harvassa ovat ne alat, missä saadaan lyhyellä varoitusajalla, jos ollenkaan sijaisia. Silloin työt jaetaan paikalla olevan henkilöstön kesken.

Kannattaa todella harjoitella sitä luetun ymmärtämistä. Eihän tuossa missään kohdassa suoraan sanota että hoitajapula johtuu pelkästään sairaslomista.

Ei kyllä suunnitella täysiä listoja. Et selvästi tiedä yhtään mistä puhut. Monessa paikkaa listat suunnitellaan jo tehdessä vajaiksi. Yksityisellä tämä on usein säästökysymys. Aina ei vaan saada työntekijöitä edes pidempiin sijaisuuksiin tai edes virkoihin.

Vajaiksi ne suunnitellaan säästösyistä. Koita nyt ymmärtää, että palkankorotuksilla ne suunnitellaan vielä enemmän alakanttiin.

Jos näin käy niin silloin kyllä rikotaan jo todella pahasti mitotuksia ja osa potilaista jää hoitamatta. Sillon rikotaan lakia. Voi olla että päättäjät on näin hölmöjä, mistä sitä tietää..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Montaako konetta/laitetta hoitaja sinun on osattava viikottain käyttää ja mitkä nämä koneet/laitteet ovat?

Jos mietin työtä akuuttisairaalan vuodeosastolla ja verkkovirralla tai akulla toimivia laitteita niin niitä on ainakin:

- verenpainemittari

- verensokerimittari

- kuumemittari

- pulssioksimetri

- istuma- tai pyörätuolivaaka

- potilasnosturi

- infuusiopumppu

- ravintoliuospumppu

- kipupumppu

- EKG-laite

- pika-CRP-mittari

- virtsarakon ultraääni residuaalivirtsan mittaamiseen

- deffa (käyttö pitää hallita elvytystilanteissa)

- tietokone, tulostin, faksi, matkapuhelin, lankapuhelin

- Apottiin liittyen myös viivakoodinlukija sekä Rover

Laiska töitään luettelee. Näistä ei yksikään vaadi juuri mitään järjenkäyttöä.

Näistä muuten unohtui imulaite, moottoroitu patja sekä haavanhoidossa käytettävä alipainehoitolaite.

Ja kuten joku kollega aiemmin jo kirjoitti niin varsinaisten lääkinnällisten laitteiden lisäksi on dreenit, katetrit ja kanyylit, avannehoitovälineet, haavanhoitotuotteet, apuvälineet, yms.

Joo, ja näiden hoito opetetaan omaishoitajille, jotka ne ilman sitä AMK-koulutusta tekevät.

Eipä näiden kaikkien laitteiden käyttöä opeteta siellä AMK:ssakaan vaan ihan työn ohessa perehdytään niiden käyttöön. Tuossa vain vastattiin kysymykseen, minkä laitteiden käyttö pitää hallita hoitajan työssä, ei siihen sujuuko niiden käyttö keneltä hyvänsä vai vaatiiko käytön opettelu erillisen koulutuksen.

Leikkaus on peruttu

Henkilöstöpula on ollut esteenä Merja Selinin syöpäleikkaukselle jo kolme kertaa. Nyt hoitajalakon alettua hänelle ei ole enää varattu uutta aikaa.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008730850.html

Hoitajien ahneudella ei ole mitään rajaa. Kun hoitajan perhe tarvitsee seuraavan kerran palokuntaa tai poliisia niin voisiko heille sanoa ettei ole henkilökuntaa juuri nyt, koska olemme lakossa ja haluamme lisää palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei hoitajat halua tehdä ylitöitä. On pakko tehdä, ettei potilaat kuole. Mieluummin tekee vuoronsa klo 7-14.45 ja lähtee kotiin viettämään ansaittua vapaa-aikaa! Mutta kun joka iltavuorosta puuttuu työntekijä. Pakko tehdä tuplavuoroja. Kotona käydään nukkumassa. Se on hyvä asia, jos keskiansiot saadaan laskemaan. Se tarkoittaa, että lisätyötä ja ylityötä on vähemmän. Alalle on pakko saada houkuteltua takaisin pois lähteneitä hoitajia. On pakko saada myös nuoria hakeutumaan opiskelemaan ja valmistumaan. Ei entisaikaan ollut sellaista, että jos on 24 aloituspaikkaa, vain 20 aloittaa ja heistä puolet valmistuu ja menee sairaanhoitajan töihin. Alalta jää enemmän hoitajia eläkkeelle kuin saadaan rekryttyä uusia. Vakansseja on täyttämättä, koska päteviä hakijoita ei ole. Millä muulla alalle voidaan houkutella kuin palkalla?

Moneen kertaan todettu, miten koulutukseen on enemmän hakijoita, kun sisään otetaan.

Koulutuspaikkojen lisääminen on vaihtoehto.

Älähän viitsi vanhentunutta tietoa jakaa. Ensisijaisten hakijoiden määrä on pienempi kuin aloituspaikkojen lukumäärä. Näin on ollut jo pari vuotta. Kaikkia hakijoita ei voida valita, koska osa keskeyttää itse haun ja joillakin on vakavia sairauksia tai päihdetausta, jotka lain mukaan estävät valinnan.

Amerikassa tällä hetkellä niin suuri pula rekkakuskeista, että palkat on nostettu pilviin. Rahalla sitä työvoimapulaa muuallakin ratkotaan. Ei ne siellä Amerikassakaan lässytä, että tulkaa meille rekkakuskiksi, meillä on kiva työ. Raakaa rahaa pöytään, niin työ alkaa kelvata.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.

Et ymmärrä mikä ero on palkalla ja ansioilla. Opettele termit niin ymmärrät että tuo 2500e ja 3100e ovat ne vertailukelpoiset luvut.

Vierailija kirjoitti:

Leikkaus on peruttu

Henkilöstöpula on ollut esteenä Merja Selinin syöpäleikkaukselle jo kolme kertaa. Nyt hoitajalakon alettua hänelle ei ole enää varattu uutta aikaa.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008730850.html

Hoitajien ahneudella ei ole mitään rajaa. Kun hoitajan perhe tarvitsee seuraavan kerran palokuntaa tai poliisia niin voisiko heille sanoa ettei ole henkilökuntaa juuri nyt, koska olemme lakossa ja haluamme lisää palkkaa?

Leikkaus on peruttu jo aiemmin vallinneen henkilökuntapulan takia. Lukemisenymmärtäminen on vaikea juttu joillekin. Palkkavaatimuksella yritetään tehdä alasta houkuttelevampaa että joku hakisi töihin tuonne leikkuriin.

Vierailija kirjoitti:

Leikkaus on peruttu

Henkilöstöpula on ollut esteenä Merja Selinin syöpäleikkaukselle jo kolme kertaa. Nyt hoitajalakon alettua hänelle ei ole enää varattu uutta aikaa.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008730850.html

Hoitajien ahneudella ei ole mitään rajaa. Kun hoitajan perhe tarvitsee seuraavan kerran palokuntaa tai poliisia niin voisiko heille sanoa ettei ole henkilökuntaa juuri nyt, koska olemme lakossa ja haluamme lisää palkkaa?

Niin tuossa jutussahan sanottiin, että aikoja on peruttu henkilöstöpulan vuoksi jo ennen lakkoa. Jopa niin, että hän on jo ollut osastolla valmiina odottamassa ja sitten on vain ilmoitettu, ettei leikkaussali vedä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Leikkaus on peruttu

Henkilöstöpula on ollut esteenä Merja Selinin syöpäleikkaukselle jo kolme kertaa. Nyt hoitajalakon alettua hänelle ei ole enää varattu uutta aikaa.

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008730850.html

Hoitajien ahneudella ei ole mitään rajaa. Kun hoitajan perhe tarvitsee seuraavan kerran palokuntaa tai poliisia niin voisiko heille sanoa ettei ole henkilökuntaa juuri nyt, koska olemme lakossa ja haluamme lisää palkkaa?

Leikkaus on peruttu jo aiemmin vallinneen henkilökuntapulan takia. Lukemisenymmärtäminen on vaikea juttu joillekin. Palkkavaatimuksella yritetään tehdä alasta houkuttelevampaa että joku hakisi töihin tuonne leikkuriin.

Tuosta sen verran vielä että olen keskustellut jo vuosi sitten Meilahden leikkaussalihoitajan kanssa. Työvuorot olivat jo silloin järjestelmällisesti tuplavuoroja, varallaolo tarkoitti 12 tunnin vuoroa automaattisesti. Ei ole henkilökuntaa koska työnantaja (HUS) ei yrittänytkään saada henkilökuntamitoitusta kuntoon.

Hyvän palkan lisäksi on lomaa enemmän kuin muilla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisten keskipalkka 3100€, sairaanhoitajien yli 3300€!! Ihan sairasta yhteiskunnan varojen tuhlausta.

Kuten tuossa sanotaan sairaanhoitajien peruspalkka 2567€ eli n. 600€ vähemmän kuin suomalaisten keskipalkka. Iso osa, kuten minäkin tekee päivätyötä, joten tuo on se palkka jolla sitä työtä tehdään. Pieni kokemuslisä siihen vielä tulee lisäksi.

10 vuoden kokemuslisä 90€/kk!EIpä paljoa komusta arvosteta!

Kvtes kokemuslisä 10 vuodesta on 8%. Jotta tuohon 90 € päästään, palkan pitäisi olla n. 1130 €/kk. Miksi annatte valheellista tietoa? Tahallisesti ja tietoisesti tietenkin!

Olethan huomioinut että kaikki hoitajat ei todellakaan ole kvtessin piirissä? T:Eri

Vierailija kirjoitti:

Hyvän palkan lisäksi on lomaa enemmän kuin muilla

Yleistämistä, ei ole todellakaan kaikilla hoitajilla.

Vierailija kirjoitti:

Hyvän palkan lisäksi on lomaa enemmän kuin muilla

Ei ole yhtään sen enempää kuin muilla julkisella sektorilla työskentelevillä. Valtion virkamiehet ja koulujen keittäjät saavat 15 vuoden työskentelyn jälkeen hoitajien tavoin maksimilomapäivät.