Lue keskustelun säännöt.
Hoitajalakon perimmäinen syy?
Sivustaseuraaja
05.04.2022 |
Taitaa olla poliittinen. Hoitajamitoitusta ollaan parhaillaan jo nostamassa 0,5-->0,7:n, mikä helpottaa hoitajien työtaakkaa. Ongelma on se, että maksajaa tälle nostolle ei ole olemassa. Kunnat ei jaa tarpeeksi rahaa palveluntuottajille, jotta mitoitus saataisiin toteutumaan.
Maksajaa ei ole olemassa myöskään palkankorotuksille, joten pattitilanne on todellinen.
Kommentit (7)
Naisvaltaisuus on johtanut myrkylliseen ilmapiiriin, joka näkyy nyt monenlaisina oireina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajilla liian vähän töitä, koska joutavat pelleillä turuilla ja toreilla.
Vanhukset kuolee sänkyihin ja sairaat kärsivät törkeästä hoidon puutteesta. Missä sydän? Poissa!
Lakkoilijoille ja poskettomien palkankorotusten vaatijoille kysymys
Miten ne miljardien palkankorotukset rahoitetaan kun ne kustantaa vuositasolla vajaa 4 miljardia
A) leikkaamalla muita palveluja ja menoja ?
- mistä leikataan ?
B) kuntaveroja korottamalla ?
- kuntien verokertymä oli vuonna 2019 23 miljardia euroa , vajaan 4 miljardin palkankorotuksista aiheutuvat
lisämenot tarjoittaisivat sitä että nykyisiä keskimäärin 20% kunnallisveroja pitäisi korottaa 3,5%
C) otetaan lisää valtionvelkaa jo moninkertaisesti ylitettyjen joka vuosi 4 miljardia lisää
D) nostetaan kuntaveroja pari prossaa kuntahenkilökunnan palkkaohjelmia varten ja sen lisäksi kerätään pari prossaa uuttaa maakuntaveroa jotta saadaan maksettua sosiaali- ja terveyshenkilökunnan monivuotiset palkkaohjelmat sekä aluehallinnon palkkaharmonisoinnista koituvat kustannukset
Tuossa ne realistiset vaihtoehdot ovat , tietenkin noita yhdistämällä saa vielä vaihtoehtoja lisää, mutta kaikissa lopputulos on ihan sama - veronmaksaja tulee köyhtymään roimasti ja kunta-alan palkansaajat korjaa edut - tosin kohonneina veroina ja heikentyneinä palveluina hieman joutuvat maksamaan itsekin.
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisuus on johtanut myrkylliseen ilmapiiriin, joka näkyy nyt monenlaisina oireina.
ei vaan heidän asema siellä mihin se ei kuulu. naiset pitää vapauttaa työstä.
Kaikesta saa aikaan salaliiton, jos tarpeeksi pinnistää, ja jos puuttuu tarpeeksi muumeja laaksosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakkoilijoille ja poskettomien palkankorotusten vaatijoille kysymys
Miten ne miljardien palkankorotukset rahoitetaan kun ne kustantaa vuositasolla vajaa 4 miljardia
A) leikkaamalla muita palveluja ja menoja ?
- mistä leikataan ?
B) kuntaveroja korottamalla ?
- kuntien verokertymä oli vuonna 2019 23 miljardia euroa , vajaan 4 miljardin palkankorotuksista aiheutuvat
lisämenot tarjoittaisivat sitä että nykyisiä keskimäärin 20% kunnallisveroja pitäisi korottaa 3,5%
C) otetaan lisää valtionvelkaa jo moninkertaisesti ylitettyjen joka vuosi 4 miljardia lisää
D) nostetaan kuntaveroja pari prossaa kuntahenkilökunnan palkkaohjelmia varten ja sen lisäksi kerätään pari prossaa uuttaa maakuntaveroa jotta saadaan maksettua sosiaali- ja terveyshenkilökunnan monivuotiset palkkaohjelmat sekä aluehallinnon palkkaharmonisoinnista koituvat kustannukset
Tuossa ne realistiset vaihtoehdot ovat , tietenkin noita yhdistämällä saa vielä vaihtoehtoja lisää, mutta kaikissa lopputulos on ihan sama - veronmaksaja tulee köyhtymään roimasti ja kunta-alan palkansaajat korjaa edut - tosin kohonneina veroina ja heikentyneinä palveluina hieman joutuvat maksamaan itsekin.
Aloitetaan poistamalla lapsilisät ja muut kotihoidon tuet.
Mitä olen sivusta seurannut, niin hoitajilla on uhriutuva asenne. (Olen viettänyt läheisen takia useita viikkoja sairaalassa). Työilmapiiri on sellainen, että meitä hoitajia kyykytetään. Ihan muutama todella reipas ja hyvä hoitaja oli. Yksi tälläinen esim. oli töissä ilmeisesti kaksi vuoroa putkeen, kävi nukkumassa ja tuli tekemään uudet kaksi x kaksi vuoroa putkeen. Ihmettelin, kun tämä hoitaja oli kokoajan töissä ja kysyin, että mahtaa olla raskasta. Siihen tämä hoitaja vastasi, että saa hän sitten vapaata sen edestä.
Lisäksi suurin osa hoitajista on perheellisiä. Hoitajat ovat luonnostaan hoivaajia, joten tämä on luonnollista. Perhe-ja työelämän yhdistäminen on rankkaa millä tahansa alalla.