Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja tai rekrytoija! Palkan ilmoittaminen
05.04.2022 |
Kun väsäät työilmoitusta, miksi et ilmoita palkkaa jo ilmoituksessa? Siis tämä koskee nyt lähinnä niitä tapauksia, missä palkassa ei ole tinkausvaraa, esim. julkisella puolella. Palkka on etukäteen tiedossa sentilleen, mutta sitä ei vaan voi kertoa suoraan. Miksi?
Ja sama koskee myös niitä ilmoituksia, missä lukee vain "kvtes" tai "tes". Eihän se sano mitään muuta, kuin että kyseinen paikka noudattaa lakia, minkä pitäisi olla itsestään selvää. Sitten jos paikka on kiinnostava, niin pitää soitella tai sähköpostitella että mikäs se palkka nyt onkaan (plus kysellä samalla kaikkea muuta turhaa, niin että et vaikuta liian kiinnostuneelta vain palkasta). Ja puhelimen toisessa päässä vastaa henkilö joka kiemurtelee turhautuneena, eikä halua kertoa palkkaa, ja jonka työaikaa menee hukkaan, kun soittaja toteaa, että palkka on liian pieni.
Hakuajan umpeuduttua menee kaksi viikkoa, ja sitten sama työpaikka on taas tarjolla, ehkä vähän pienemmillä vaatimuksilla, mutta edelleen ilman tietoa palkasta. Eikö rekrytoijia harmita tuhlata työaikaansa? Sitten on kuitenkin olevinaan kamala kiire koko ajan.
Kommentit (77)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Nytkö vasta hiffasit, että puhelinmyynti on kusetusta? Myös työnantajan puolelta.
On hyviäkin työnantajia, mm. omani. Henkilöstöedut hyvät, palkanmaksussa ei ikinä epäselvyyksiä. Ihan asiallinen työnantaja.
Totta kai myyjä sanoo noin. Sinun työsihän on puhua paskaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Nytkö vasta hiffasit, että puhelinmyynti on kusetusta? Myös työnantajan puolelta.
On hyviäkin työnantajia, mm. omani. Henkilöstöedut hyvät, palkanmaksussa ei ikinä epäselvyyksiä. Ihan asiallinen työnantaja.
Totta kai myyjä sanoo noin. Sinun työsihän on puhua paskaa.
Asiallinen olen ja tosi tarkka, asiakkaille ei valehdella. Siitä huolimatta voin sanoa olevani hyvä myyjä.
Tosin etsin kyllä muita hommia - tarkoitus oli olla myyntityössä vain hetken, mutta jäinkin useammaksi vuodeksi
Huojareita liikkeellä. Erittäin venäläisiä luonteeltaan. Sanotaan tes mutta kun tarkastelee sopimusta niin näkee että te on vuodelta 2018! Etenkin nuoret varokaa!
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei osaa edes sen vertaa Internetiä käyttää, että googlaa mitä se "kvtes" tai vastaava ko. tehtävän kohdalla tarkoittaa, on syytä hakeutua yksinkertaisimpiin toimenkuviin.
No kuule, kun esim. minun työnantajani ”kvtes-palkka” on yli 100 euroa enemmän kuussa, kuin naapurikaupungin ”kvtes-palkka” tasan samasta hommasta. Toisessa naapurikaupungissa se onkin sitten vielä huonompi. Ei se ”kvtes” kerro tarkkaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei osaa edes sen vertaa Internetiä käyttää, että googlaa mitä se "kvtes" tai vastaava ko. tehtävän kohdalla tarkoittaa, on syytä hakeutua yksinkertaisimpiin toimenkuviin.
Jos työnantaja ei vaivaudu ilmoittamaan edes työehtosopimuksen palkkaluokkaa ilmoituksessa, en muutenkaan luottaisi tähän työntantajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkasta keskustellaan aikaisintaan haastatteluvaiheessa. Ei sitä muitakaan työsopimuksen yksityiskohtia laitella työpaikkailmoitukseen.
Miksi kukaan lähtisi työhaastatteluun tietämättä edes minkälainen palkka on tiedossa? Varsinkin kun julkisella puolella palkasta en voi neuvotella, vaan se on sentilleen sama kuin muilla samaa työtä samassa työpaikassa tekevillä.
Vierailija kirjoitti:
Palkkatoivomus on sitä varten, että saa haluamansa palkan. Miksi työpaikkailmoituksessa pitäisi kertoa palkasta, kun se on erilainen eri ihmisillä. Paljonko firma hyötyy työpanoksestasi, millaisen verkoston tuot mukanasi vai tuotko peräti asiakkaita samantien.
Ei kunnallisella puolella ole mitään palkkatoiveita, vaan palkka on määritelty sentilleen jo etukäteen. Siihen tulee sitten mahdollisesti päälle ikälisät, nekin sentilleen laskettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla työpaikkailmoissa on melkeinpä aina palkkahaitari. Muualla tuo on sitten ärsyttävän harvinaista. Etenkin omalla alalla, jossa palkka voi vaihdella 3000 ja 8000 välillä riippuen osaamisesta ja kokemuksesta, on kyllä todellakin rasittavaa, kun ei tiedä haluaako yritys yrittää palkata yksisarvisen, joka osaa pitkän listan kieliä ja ohjelmia, ja suostuu tekemään töitä pienellä palkalla, vai yrittävätkö oikeasti saada työntekijän.
Pelkkää ajantuhlausta sekä työntekijä- että työnantajapuolelle, jos vasta haastatteluvaiheessa kerrotaan, ettei suostuta maksamaan parempaa palkkaa, kuin mitä nykyhommista saa.
Valtio on kieltämättä panostanut paljon läpinäkyvyyteen palkkojen suhteen viime vuosina. Juuri katselin paria oman alan paikkaa valtiolla, ja niissä oli eritelty peruspalkka (sentilleen), sekä mahdolliset lisät, ja kerrottu lisäksi mikä on alin palkka jota minimivaatimukset täyttävä henkilö voi saada, ja miten ja millä kriteereillä palkka tulee kehittymään lähivuosina.
Kyllä tesissä on palkkaluokkia, esimerkiksi yksityisellä sos ja terveyspuolella voit ohjaajana saada jotain välillä g18-g22 ja tuossa välissä on useamman satasen ero. Eli se, että maksetaan tesin mukaista palkkaa, ei kerro vielä sitä, minkä palkkaluokan mukaista palkkaa maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkatoivomus on sitä varten, että saa haluamansa palkan. Miksi työpaikkailmoituksessa pitäisi kertoa palkasta, kun se on erilainen eri ihmisillä. Paljonko firma hyötyy työpanoksestasi, millaisen verkoston tuot mukanasi vai tuotko peräti asiakkaita samantien.
Ei kunnallisella puolella ole mitään palkkatoiveita, vaan palkka on määritelty sentilleen jo etukäteen. Siihen tulee sitten mahdollisesti päälle ikälisät, nekin sentilleen laskettuna.
Minä esitin palkkatoiveeni ja sain haluamani palkan. Taulukon mukaan tehtävän palkka on 2300 - 3100 e (luvut pyöristetty) ja tavallisesti aloitetaan tuosta 2300 e/kk summasta. Minun lähtöpalkkani oli hieman yli 2600 e, samaan aikaan samanlaiseen tehtävään otettu sai 2300 e/kk, koska ei ymmärtänyt esittää omaa palkkatoivettaan. Toki tämä piti perustella, pelkkä "haluan tämän palkan" ei riittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkatoivomus on sitä varten, että saa haluamansa palkan. Miksi työpaikkailmoituksessa pitäisi kertoa palkasta, kun se on erilainen eri ihmisillä. Paljonko firma hyötyy työpanoksestasi, millaisen verkoston tuot mukanasi vai tuotko peräti asiakkaita samantien.
Ei kunnallisella puolella ole mitään palkkatoiveita, vaan palkka on määritelty sentilleen jo etukäteen. Siihen tulee sitten mahdollisesti päälle ikälisät, nekin sentilleen laskettuna.
Riippuu hommasta. Ainakin kahdesti olen hakenut (ja päässyt) kunnalliselle ja hakijoita on pyydetty esittämään palkkatoive. Palkka on sitten muodostunut koulutukseni, kokemukseni ja osaamiseni mukaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Parhaat myyjät tienaavat nelinkertaisesti peruspalkan, ei ne semmoisia työpaikkailmoituksiin laita. Perustuntipalkka yleensä jotain 11 euroa yleensä. Mulla nyt 12.65 mutta siinä on yksi työvuosista tullut korotus. Provisiot ja palkkiot tietysti lisäksi sitten
Sehän ei ollut peruspalkka kun sellaista firma ei edes maksa.Provisiopalkkaa väitettiin jokaisen kiinteäksi alkupalkaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Nytkö vasta hiffasit, että puhelinmyynti on kusetusta? Myös työnantajan puolelta.
Millä tavalla "nyt vasta"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Parhaat myyjät tienaavat nelinkertaisesti peruspalkan, ei ne semmoisia työpaikkailmoituksiin laita. Perustuntipalkka yleensä jotain 11 euroa yleensä. Mulla nyt 12.65 mutta siinä on yksi työvuosista tullut korotus. Provisiot ja palkkiot tietysti lisäksi sitten
Ja paskaista naurua.Niiden perustuntipalkka on 0-2€.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei osaa edes sen vertaa Internetiä käyttää, että googlaa mitä se "kvtes" tai vastaava ko. tehtävän kohdalla tarkoittaa, on syytä hakeutua yksinkertaisimpiin toimenkuviin.
Eipä sitä juuri koskaan kerrota että mitä palkkaluokkaa aijotaan maksaa, kyllähän se oman alan palkkahaitari on jokaisella tiedossa jo muutenkin, mutta olisi kiva tietää että miten haussa oleva työ on hinnoiteltu ja kannattaako hakea lainkaan.
Siis missä tes:ssä on monta eri palkkaluokkaa täysin samasta työtehtävästä??
Kaupan TES, nyt vaikka esimerkkinä.
Kaikki telemarkkinointifirmat ei noudata mitään muuta kun omia soppareita. Paska duuni, ihmisillä alkaa olla estopalvelut käytössä. Palkoille on mahdoton päästä ellet ole kantapeikkoja ja saa rusinoita pullasta, parhaat soittolistat siis
On hyviäkin työnantajia, mm. omani. Henkilöstöedut hyvät, palkanmaksussa ei ikinä epäselvyyksiä. Ihan asiallinen työnantaja.