Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja tai rekrytoija! Palkan ilmoittaminen
05.04.2022 |
Kun väsäät työilmoitusta, miksi et ilmoita palkkaa jo ilmoituksessa? Siis tämä koskee nyt lähinnä niitä tapauksia, missä palkassa ei ole tinkausvaraa, esim. julkisella puolella. Palkka on etukäteen tiedossa sentilleen, mutta sitä ei vaan voi kertoa suoraan. Miksi?
Ja sama koskee myös niitä ilmoituksia, missä lukee vain "kvtes" tai "tes". Eihän se sano mitään muuta, kuin että kyseinen paikka noudattaa lakia, minkä pitäisi olla itsestään selvää. Sitten jos paikka on kiinnostava, niin pitää soitella tai sähköpostitella että mikäs se palkka nyt onkaan (plus kysellä samalla kaikkea muuta turhaa, niin että et vaikuta liian kiinnostuneelta vain palkasta). Ja puhelimen toisessa päässä vastaa henkilö joka kiemurtelee turhautuneena, eikä halua kertoa palkkaa, ja jonka työaikaa menee hukkaan, kun soittaja toteaa, että palkka on liian pieni.
Hakuajan umpeuduttua menee kaksi viikkoa, ja sitten sama työpaikka on taas tarjolla, ehkä vähän pienemmillä vaatimuksilla, mutta edelleen ilman tietoa palkasta. Eikö rekrytoijia harmita tuhlata työaikaansa? Sitten on kuitenkin olevinaan kamala kiire koko ajan.
Kommentit (77)
Hieman nauratti tuo: "Alkaa kiemurrella kun kysellään palkasta.."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrytoijalla on varmaan joskus vähän sama fiilis kun huonon tuotteen myyjällä. Tuote huono, mutta pakko kehua.
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoijalla on varmaan joskus vähän sama fiilis kun huonon tuotteen myyjällä. Tuote huono, mutta pakko kehua.
Sama monella työnhakijalla. Kuten tällä, joka kuvittelee, että voi itse sanella palkkansa ja saa automaattisesti sen, mitä haluaa.
Tessissä on minimi. Monissa töissä voi saada enemmänkin, kaikissa ei.
Kaikkein hulluinta on, kun pyydetään palkkatoivomusta ja hakija laittaa siihen "tes:in mukainen" eli toivoo mahdollisimman pientä palkkaa, mitä laillisesti voi maksaa.
Kun tulin nykyiseen paikkaani vastavalmistuneena insinöörinä, kysyttiin palkkatoivetta.
Laitoin että +3000€/kk.
Toimari oli sitä mieltä että pyyntö on alakanttiin.
Alkupalkaksi sovittiin 3200€/kk.
5v myöhemmin samassa työpaikassa saan 3925€/kk. Ilmeisesti olen tehnyt asioita oikein.
Eihän tuo nyt inssille mikään mahdoton palkka ole, mutta eipä ole työkään kovin vaativaa.
Nykyään hoidan myös osastoni rekrytointia.
En ole ilmoittanut koskaan ilmoituksessa palkkaa. Olen katsonut ensin hakijat läpi ja kysynyt sopivimmalta paljonko haluaa. Jokaisella on pyynti ollut ns. Tontilla.
Toki palkalla rajansa on, mutta ei se niin euron päälle ole, jos tekijä tuntuu sopivalta.
Haluan, että tekijä haluaa tulla meille muista syistä kuin siitä että maksetaan euro tai kaksi enemmän kuin muualla. Pelkän palkan perässä juoksijat vaihtaa työpaikkaa kuitenkin vuoden päästä, tai aloittavat "lisää liksaa tai lähden"- laulun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei osaa edes sen vertaa Internetiä käyttää, että googlaa mitä se "kvtes" tai vastaava ko. tehtävän kohdalla tarkoittaa, on syytä hakeutua yksinkertaisimpiin toimenkuviin.
Eipä sitä juuri koskaan kerrota että mitä palkkaluokkaa aijotaan maksaa, kyllähän se oman alan palkkahaitari on jokaisella tiedossa jo muutenkin, mutta olisi kiva tietää että miten haussa oleva työ on hinnoiteltu ja kannattaako hakea lainkaan.
Siis missä tes:ssä on monta eri palkkaluokkaa täysin samasta työtehtävästä??
Missä tessissä on yksiselitteisesti eurolleen määritetty palkka, jonka voi päätellä nimikkeesrä?
Koska palkka määräytyy osaamisen mukaan joskus on parempi laajentaa työkuvaa niin, että haluttu palkka on mahdollista toteuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siellä ilmoituksessa eritellä sitäkään, miten vuosilomat määräytyvät, senkin joudut kaivelemaan TESsistä.
Palkka on aina asia, joka neuvotellaan eli sinä osoitat jo haastattelussa, miten paljon teet tulosta ja mistä hinnasta sinut saa töihin. Niin miehet neuvottelevat palkkansa ja tienaavat naisia paremmin, koska naiset haluavat nähdä euromääräisen summan ja kuvittelevat, että palkka on sitten tuo.
Hoh-hoi-jaa. Kunta-alalla tms. palkka määrittyy sen mukaan paljonko budjettiin on laitettu kohtaan "toimenkuvan x palkka". Ei siellä puhumalla lisää palkkaa saa. Myyntineuvottelijat provikkapalkkoineen sitten eri tarina.
Kyllä voi saada puhumalla lisää palkkaa. Esim. meidän kunnassamme on niin kova puute sote-alan tekijöistä, että rekrylisää voi saada jos osaa kysyä JA on hyvä työnhakija. Myös TVA-tasot ovat niin epämääräisesti ilmaistuja, että hyvillä perusteluilla voi hyvinkin saada itsensä parempaan luokkaan, toki tämä myös vaatii sen, että osaa sitä vaativampaa työtä tehdä. Samalla ammattinimikkeellä siis eri ihmiset osaavat ja haluavat tehdä vaativuudeltaan erilaista työtä.
T. 5
Kaikilla aloilla ja työpaikoilla ei ole tessiä.
Ja tessissä on monesti liikkumavaraa ihan julkisellakin puolella.
Olisihan se nyt ihan aiheellista tietää, mitä työstä on ajateltu suunnilleen maksettavan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tessissä on minimi. Monissa töissä voi saada enemmänkin, kaikissa ei.
Kaikkein hulluinta on, kun pyydetään palkkatoivomusta ja hakija laittaa siihen "tes:in mukainen" eli toivoo mahdollisimman pientä palkkaa, mitä laillisesti voi maksaa.
Mikä saa sinut kuvittelemaan, että vain se alin luokka on tesin mukainen palkka? Etkö oikeasti tiedä, että tesiin kuuluu myös ne ylemmät luokat ja jopa perustelut millä niihin pääsee? Siksihän sen nimi on työehtosopimus, eikä minipalkkailmoitus. Ehdot ovat luonnollisesti erilaiset eri kokemustaso ja osaamistason ihmisille.
En oikein usko tuohon "työpaikanvaihto" hommaan. Kuulostaa enemmänkin työttömän selitykseltä olla kysymättä töitä.
Tes on suuntaa antava minimi, jonka saa selville itse nopeammin netissä kuin mitä menee soittamiseen ja kysymiseen aikaa. Esim hoitajilla voi olla todella isot erot palkoissa riippuen ilta-, yö- ja ylitöistä. Toimistohommissakin maksetaan tuurin mukaan joko vapaana tai rahana, ainakin vantaalla siis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei osaa edes sen vertaa Internetiä käyttää, että googlaa mitä se "kvtes" tai vastaava ko. tehtävän kohdalla tarkoittaa, on syytä hakeutua yksinkertaisimpiin toimenkuviin.
Eipä sitä juuri koskaan kerrota että mitä palkkaluokkaa aijotaan maksaa, kyllähän se oman alan palkkahaitari on jokaisella tiedossa jo muutenkin, mutta olisi kiva tietää että miten haussa oleva työ on hinnoiteltu ja kannattaako hakea lainkaan.
Siis missä tes:ssä on monta eri palkkaluokkaa täysin samasta työtehtävästä??
Missä tessissä on yksiselitteisesti eurolleen määritetty palkka, jonka voi päätellä nimikkeesrä?
Ei missään? Oliko muita typeriä kysymyksiä?
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On epäilyttävää, jollei palkkaa ole mainittu. Varsinkin myyntihommissa aivan erityisen epäilyttävää . Haen itse tavallaan kolmen eri alan töitä ja yksi aloista on juurikin myyntityö, jossa paikkoja kyllä olisi mutta ei sellaisia, mitkä kiinnostaisivat työnvaihtomielessä. On ajanhaaskausta kysellä ja olla haastattelussa vain sitten lopulta todetakseen, että henkilöstöetuja ei ole ja palkka on paljon nykyistä pienempi.
Selkeät speksit niin säästyy hakijoiltakin aikaa ja vaivaa
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Nytkö vasta hiffasit, että puhelinmyynti on kusetusta? Myös työnantajan puolelta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siellä ilmoituksessa eritellä sitäkään, miten vuosilomat määräytyvät, senkin joudut kaivelemaan TESsistä.
Palkka on aina asia, joka neuvotellaan eli sinä osoitat jo haastattelussa, miten paljon teet tulosta ja mistä hinnasta sinut saa töihin. Niin miehet neuvottelevat palkkansa ja tienaavat naisia paremmin, koska naiset haluavat nähdä euromääräisen summan ja kuvittelevat, että palkka on sitten tuo.
Et sinä tessin yli palkkaa saa, vaikka miten neuvottelisit. Nyt ei puhuta yksityisistä firmoista, joissa palkka maksetaan sillä perusteella kenelle olet sukua.
Sinä et neuvottele ja saat 6 kk ajan pienintä mahdollista palkkaa, minä neuvottelen ja saan samantien pätevälle maksettavan palkan. TESsin sisällä on yleensä 3-7 erilaista palkkaluokkaa, joista voi neuvotella.
Kai tiedät että koeaikakin on neuvoteltavissa? Esim sinut palkataan vanhana työntekijänä. Ei kaikki työntekijät ole mitään harmaata massaa, esim johtajat.
Eiköhän jokainen ymmärrä neuvotella itselleen ns. vanhan työntekijän vuosiloman eli vaikka aloittaisi helmikuussa työt, saa kesällä täydet lomat.
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Parhaat myyjät tienaavat nelinkertaisesti peruspalkan, ei ne semmoisia työpaikkailmoituksiin laita. Perustuntipalkka yleensä jotain 11 euroa yleensä. Mulla nyt 12.65 mutta siinä on yksi työvuosista tullut korotus. Provisiot ja palkkiot tietysti lisäksi sitten
Vierailija kirjoitti:
Kaikilla aloilla ja työpaikoilla ei ole tessiä.
Ja tessissä on monesti liikkumavaraa ihan julkisellakin puolella.
Olisihan se nyt ihan aiheellista tietää, mitä työstä on ajateltu suunnilleen maksettavan.
Tes kertoo nimenomaan suunnilleen palkkatason. Pitää vain itse osata päätellä, mihin luokkaan kuuluu osaamisensa ja kokemuksensa jne. perusteella. Jos ei ole tesiä, sitten toki on epäilyttävää, jos edes suuntaa-antavaa palkkaikkunaa ei mainita (esim. 3400-3800 kokemuksen mukaan).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku puhelinmyynti ilmoitti tuntipalkan työpaikkailmoituksessa. Oikeasti se oli parhaan myyjän provisiopalkka.
Parhaat myyjät tienaavat nelinkertaisesti peruspalkan, ei ne semmoisia työpaikkailmoituksiin laita. Perustuntipalkka yleensä jotain 11 euroa yleensä. Mulla nyt 12.65 mutta siinä on yksi työvuosista tullut korotus. Provisiot ja palkkiot tietysti lisäksi sitten
Eläpä valehtele. Vain Elisa tai vastaava maksaa ICT-alan tesin mukaisen perustuntipalkan. Muissa ollaan joko minimaalisella peruspalkalla (n. 7€/tunti) tai kokonaan provikalla.
Niin? Ei se ylin luokka silti ole tessin YLI, vaan tesin MUKAAN. Ne ihan kaikki palkkaluokat ovat osa tessin mukaista palkkausta. Se ylinkin.