Hoitajat sanoo: maksakaa lisää niin taas jaksamme! Miten se muutama satanen auttaa kiireeseen ja jaksamiseen?

Mulla on suunnitelma lähteä opiskelemaan hoitoalaa jos palkat nousee ja ihan varmasti en pidä kiirettä töissä ja saikutan mahdollisimman paljon.

Ihan varmasti raha vetää puoleensa, mutta ei auta jaksamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat on vuosikausia yrittäneet tuoda esille sen, että töitä tehdään liian pienillä miehityksillä. Asiaa ei ole haluttu korjata, vaikka on tehty kanteluita Aviin ja lähetetty kirjelmiä sinne tänne. Nyt sitten yritetään saada edes palkankorotus, koska mihinkään muuhun hoitajat eivät pysty vaikuttamaan ja työnantajapuolella ei ole ollut mitään mielenkiintoa korjata alalla esiintyviä ongelmia. Sitä mielenkiintoa ei ole nytkään. Vaikka hoitajat ottaisivat palkan alennuksen, niin lisäkäsiä ei ole tarjolla.

Turha siis esittää kysymystä, ottaisitko mieluummin lisää työvoimaa vai palkankorotuksen. Oikea muoto on, että olet pyytänyt lisää työvoimaa viimeiset 10 vuotta ja sitä ei ole annettu. Valitsetko siis alalta lähdön vai sinnitteletkö vielä hetken isomman palkan voimalla? Ja vaikka sellainen ihme tapahtuisikin, että lisätyövoimaa haluttaisiin jonnekin palkata, niin tällä hetkellä se ei onnistu, koska alalle ei tule uusia ihmisiä. 

Vanhustenhoidosta voidaan siirtää ne istuskelijat kiireapulaisiksi sinne missä on oikae kiire. Vanhustenhoidossa ei ole koskaan kiire. Olen nähnyt niin usein sen.

Yövuorossa vanhushoidon osastolla on usein vain yksi hoitaja. Jos hänet siirretään pois, niin ei ole yhtään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ennen oli varaa pitää riittävästi henkilökuntaa, mutta ei enää nykyään?

Koska olimme tyytyväisiä palkkaamme. Hyvä se on nykyäänkin, mutta kovalla mediarummutuksella saadaan ihmiset kuvittelemaan että hoitajilla on huono palkka. terveisin eläkkeellä oleva hoitaja.

Työtön pummi sinä olet etkä mitkään eläkkeellä oleva hoitaja.

Rummutusta.

Vierailija kirjoitti:

Mulla on suunnitelma lähteä opiskelemaan hoitoalaa jos palkat nousee ja ihan varmasti en pidä kiirettä töissä ja saikutan mahdollisimman paljon.

Ihan varmasti raha vetää puoleensa, mutta ei auta jaksamaan.

Lässyn lässy, et ole menossa töihin, kunhan provoilet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat on vuosikausia yrittäneet tuoda esille sen, että töitä tehdään liian pienillä miehityksillä. Asiaa ei ole haluttu korjata, vaikka on tehty kanteluita Aviin ja lähetetty kirjelmiä sinne tänne. Nyt sitten yritetään saada edes palkankorotus, koska mihinkään muuhun hoitajat eivät pysty vaikuttamaan ja työnantajapuolella ei ole ollut mitään mielenkiintoa korjata alalla esiintyviä ongelmia. Sitä mielenkiintoa ei ole nytkään. Vaikka hoitajat ottaisivat palkan alennuksen, niin lisäkäsiä ei ole tarjolla.

Turha siis esittää kysymystä, ottaisitko mieluummin lisää työvoimaa vai palkankorotuksen. Oikea muoto on, että olet pyytänyt lisää työvoimaa viimeiset 10 vuotta ja sitä ei ole annettu. Valitsetko siis alalta lähdön vai sinnitteletkö vielä hetken isomman palkan voimalla? Ja vaikka sellainen ihme tapahtuisikin, että lisätyövoimaa haluttaisiin jonnekin palkata, niin tällä hetkellä se ei onnistu, koska alalle ei tule uusia ihmisiä. 

Vanhustenhoidosta voidaan siirtää ne istuskelijat kiireapulaisiksi sinne missä on oikae kiire. Vanhustenhoidossa ei ole koskaan kiire. Olen nähnyt niin usein sen.

Yövuorossa vanhushoidon osastolla on usein vain yksi hoitaja. Jos hänet siirretään pois, niin ei ole yhtään.

Vanhukset nukutetaan yöksi että hoitaja voi torkkua tai somettaa yöllä.

Vierailija kirjoitti:

Nyt sotealueelle pelkästään säästöä kun hoitajilla vuoronvaihto sekä ylityökielto. Kun lähes joka vuorossa joku kuittaa korotetun kutsurahan ja ylityökorvauksen niin kalliita tuntejahan nuo ovat olleet työnantajalle ja sitä kautta jokaiselle veronmaksajalle. Nyt palkkakustannnukset pienemmät kun työt pyörivät vajaamiehityksellä. 

Sepä se, kun tällaisista lakoista tulee työnantajalle pelkkää säästöä. Jos nyt tapahtuu alimiehityksen vuoksi kuolemantapaus, niin johdosta pitää joku laittaa vankilaan. Jos ei ole todellista vastuuta, niin mikään ei kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat on vuosikausia yrittäneet tuoda esille sen, että töitä tehdään liian pienillä miehityksillä. Asiaa ei ole haluttu korjata, vaikka on tehty kanteluita Aviin ja lähetetty kirjelmiä sinne tänne. Nyt sitten yritetään saada edes palkankorotus, koska mihinkään muuhun hoitajat eivät pysty vaikuttamaan ja työnantajapuolella ei ole ollut mitään mielenkiintoa korjata alalla esiintyviä ongelmia. Sitä mielenkiintoa ei ole nytkään. Vaikka hoitajat ottaisivat palkan alennuksen, niin lisäkäsiä ei ole tarjolla.

Turha siis esittää kysymystä, ottaisitko mieluummin lisää työvoimaa vai palkankorotuksen. Oikea muoto on, että olet pyytänyt lisää työvoimaa viimeiset 10 vuotta ja sitä ei ole annettu. Valitsetko siis alalta lähdön vai sinnitteletkö vielä hetken isomman palkan voimalla? Ja vaikka sellainen ihme tapahtuisikin, että lisätyövoimaa haluttaisiin jonnekin palkata, niin tällä hetkellä se ei onnistu, koska alalle ei tule uusia ihmisiä. 

Vanhustenhoidosta voidaan siirtää ne istuskelijat kiireapulaisiksi sinne missä on oikae kiire. Vanhustenhoidossa ei ole koskaan kiire. Olen nähnyt niin usein sen.

Yövuorossa vanhushoidon osastolla on usein vain yksi hoitaja. Jos hänet siirretään pois, niin ei ole yhtään.

Vanhukset nukutetaan yöksi että hoitaja voi torkkua tai somettaa yöllä.

Säästösyistä voitaisiin harkita myös eutanasiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei veronmaksajat jaksa maksaa kuin pari % lisää. Mitään palkankorotus ohjelmaa insinöörien palkka tasolle ei tule ikinä.

Julkisten alojen palkkoja joutaisi alentaa ettei tarvitse niin paljon valtion velkaantua.

Jos julkisen ja yksityisen sektorin palkkojen välillä on merkittävä ero, vaikeutuu työvoiman saaminen julkiselle sektorille. Mistä silloin saadaan poliisit, palomiehet, opettajat, lääkärit? Ostaako jokainen tarvitsemansa palvelut? Suuri osa julkisen sektorin työstä on sellaista, että yhteiskunta ei pärjää ilman sitä. Siksi ne julkisia palveluita ovatkin. Maailmassa pärjätään hyvin ilman jotain pelisuunnittelijoita, mutta ilman vaikkapa poliiseja ei pärjätä. Tämä nyt vain on asia, joka jotenkin täytyy pystyä ratkaisemaan.

Mutta se ei ratkea ylisuurilla palkankorotuksilla julkiselle sektorille, ainakaan kenenkään kannalta positiivisesti. Vai onko hoitajatkin valmiita siihen että heidän vaateensa rahoitetaan veronkorotuksilla, joiden seurauksina eivät saa oikeastaan yhtään enempää rahaa käteen kuin nytkään. Julkisen sektorin ongelma on kammottava tehottomuus, ja se on se, johon puuttuminen tekis hoitotyöstäkin huomattavasti mukavampaa - ja samalla siitä voisi maksaakin vähän enemmän.

Mitä mahdat tarkoittaa tehottomuudella? Olet ilmeisesti niellyt sellaisenaan vanhan valeen yksityisen sektorin "tehokkuudesta". Julkisella sitä vain syödään viinereitä taukohuoneessa ja yksityisellä raadetaan. Oikeastihan yksityisellä sektorilla tehdään voittoa eli työntekijöiden selkänahasta revitään rahaa omistajille. Julkiselta vastaava voitontavoittelu puuttuu, ja kaikki sisään tuleva raha käytetään itse toimintaan. Toinen syy tehottomuusmielikuvan taustalla lienee byrokratia. Julkista valtaa käyttävissä organisaatioissa, kuten koulut, sairaalat tai vaikka rikosseuraamuslaitos, työntekijöillä on virkavastuu. Kun tehdään yksilöiden elämää koskevia päätöksiä ja käytetään valtaa, on päätökset harkittava huolellisesti ja päätöksenteon edettävä tietyn prosessin mukaan. Tuskin haluat, että vaikkapa lastensuojelun päätäksiä tehtäisiin kiireessä tai mielivaltaisesti.

Tarkoitan tehottomuudella sitä uskomatonta tehottoman puuhastelun, työryhmien perustamisen, päätöksenteon ja vastuunoton pakoilua, jota todistin useamman vuoden julkisella sektorilla työssä ollessani. Eli ei tarvitse niellä väitteitä kun on käynyt itse kokemassa ja näkemässä että ihan kauheeta tuhlausta se on. Tuo virkavastuuperustelu on suurinta huumoria, sen taakse mennään kun mitään päätöstä ei uskalleta tehdä vaan työtunteja ja rahaa hukataan miljoonia kun päivittäin pohditaan 20 ihmisen kokouksessa päätöksiä joiden vaikeusaste on luokkaa pitäiskö nappulan väri olla vihreä vai punainen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä on vääristynyt käsitys siit että juuri nyt hoitajat haluavat suuren palkankorotuksen.

Maltillisia korotuksia on nöyrästi pyydetty kohta 20vuotta, mutta niihin ei olla suostuttu, joka johtanut siihen että palkka ja sen ostovoima jäänyt sinne 20vuoden takaiseksi ja nyt on hoitoala kriisissä. Hoitajat lähtee alalta ja uusia ei saada.

Tämä johtanut massiiviseen palkkakuoppaan ja hoitajapulaan. Jäjellejäävät joutuvat jatkiuvasti ylitöihin jo monen tekemän 3-vurotyönsä lisäksi.

Tätä ei nyt vaan haluta ymmärtää. Tai järki ei vaan riitä.

Menneinä aikoina palkankototuksia on korvattu paremmilla lomaeduilla, mutta Sipilän hallitus leikkasi lomaetuja ilman että hoitajat mitään siitä vastineeksi. Todella törkeää touhua edeliseltä hallitukselta.

Nyt voi tämä hallitus korjata tilanteen ja palauttaa leikatut lomaedut.

Vierailija kirjoitti:

Mulla on suunnitelma lähteä opiskelemaan hoitoalaa jos palkat nousee ja ihan varmasti en pidä kiirettä töissä ja saikutan mahdollisimman paljon.

Ihan varmasti raha vetää puoleensa, mutta ei auta jaksamaan.

Niin mäkin teen juuri nyt, saikulla. Helppo saada kun vetoaa uupumukseen. Huomenna shoppailen, tänään en jaksa rankan viikonlopun jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt sotealueelle pelkästään säästöä kun hoitajilla vuoronvaihto sekä ylityökielto. Kun lähes joka vuorossa joku kuittaa korotetun kutsurahan ja ylityökorvauksen niin kalliita tuntejahan nuo ovat olleet työnantajalle ja sitä kautta jokaiselle veronmaksajalle. Nyt palkkakustannnukset pienemmät kun työt pyörivät vajaamiehityksellä. 

Sepä se, kun tällaisista lakoista tulee työnantajalle pelkkää säästöä. Jos nyt tapahtuu alimiehityksen vuoksi kuolemantapaus, niin johdosta pitää joku laittaa vankilaan. Jos ei ole todellista vastuuta, niin mikään ei kiinnosta.

Rytkönen ja lakkolaiset ovat syyllisiä kaikkiin kuolemantapauksiin jotka johtuvat alimiehityksestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkkä palkan korotus ei riitä kovin aikaa motivaattoriksi. 

No sittenhän ihan jokaisesta firmasta voidaan lopettaa tulospalkkiot, kun ne ei motivoi.

Monessa firmassa henkilöstön tulospalkkio on vain paperilla. Se ei koskaan laukea vaikka firma tekisi huipputuloksen.

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä on vääristynyt käsitys siit että juuri nyt hoitajat haluavat suuren palkankorotuksen.

Maltillisia korotuksia on nöyrästi pyydetty kohta 20vuotta, mutta niihin ei olla suostuttu, joka johtanut siihen että palkka ja sen ostovoima jäänyt sinne 20vuoden takaiseksi ja nyt on hoitoala kriisissä. Hoitajat lähtee alalta ja uusia ei saada.

Tämä johtanut massiiviseen palkkakuoppaan ja hoitajapulaan. Jäjellejäävät joutuvat jatkiuvasti ylitöihin jo monen tekemän 3-vurotyönsä lisäksi.

Tätä ei nyt vaan haluta ymmärtää. Tai järki ei vaan riitä.

Nyt hei  oikeasti. Vaadin kunnon perustelut tuolle "massiiviselle palkkakuopalle".

2007 kataoisen sari sairaanhoitaja kanmpanja jälimainingeissa hoitajat saivat kuin saivatkin ne "maltilliset" 15% vaatimansa korotuksen, ne tosin toteutettiin kahtena vuotena 2008-2009 ja koska kunta-alalla kukaan ei voi saada vähempää kuin toinen - niin ne korotukset maksettiin hoitsujen lisäksi kaikille kuntatyöntekijöille. Se kävi taloustaantumassa olleelle suomelle kalliiksi, siitä ei koskaan kunnolla toivuttu.

Sen jälkkeen ja jo sitä ennekkin joka vuotisissa palkkaneuvotteluissa marssijärjestys on ollut se, että ensin neuvottelee yksityisen sektorin liitot ja valtio ja vasta sen jälkeen kunta-ala. Ajatuksen on ollut se että näin määrittyy yleinen palkkataso joka on korotuksina on ollut vuosittain noin 1-2% luokkaa. Kunta-ala onkin saanut lähes poikkeuksetta ihan sen saman korotustason mikä on muodostunut yleiseksi tasoksi yksityisen sektorin liitoilla. Mitään kuoppia

Kysymys uudelleen missä vaiheessa se massiivinen palkka-kuoppa on kunta-alalle ja hoitajille syntynyt ja mihin ryhmään sitä palkkojen jälkeenjääneisyyttä nyt pitäisi verrata?

Toisekseen , miksi koskaan kunta-alan palkkoja verrattaessa ei lasketa sitä "kompensaationa" saatua pidempää loma-aikaa ja siitä maksettuja lomapalkan päälle maksettua lomarahoja mukaan? Kyseessä on kuitenkin rahamääräiseksi muutettuna noin 10% palkan päälle saatu etu. Esim. jos kunta-alan palkka on 3000€ /kk niin tuo kompensoitu loma-etu mukaan laskettuna se vastaa yksityisellä puolella 3300€ kk-palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parempi palkka houkuttelee lisää työvoimaa alalle, joten sitä kautta jaksaminen paranee. Nythän se ala on niin houkutteleva että ennemmin on Kelan etuuksilla kuin hoitoalalla töissä. Minä en lähtisi tuolle alalle alle 5 tonnin palkalla.

Nykyisillekään ei riittäisi rahat, mistä ihmeestä vielä uusille? Pakko sanoa, että hoitajat on kyllä tyhmiä...

... kun eivät vaihda alaa tai lähde Norjaan tekemää rahaa. Sitä ilmeisesti tarkoitit?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei veronmaksajat jaksa maksaa kuin pari % lisää. Mitään palkankorotus ohjelmaa insinöörien palkka tasolle ei tule ikinä.

Julkisten alojen palkkoja joutaisi alentaa ettei tarvitse niin paljon valtion velkaantua.

Jos julkisen ja yksityisen sektorin palkkojen välillä on merkittävä ero, vaikeutuu työvoiman saaminen julkiselle sektorille. Mistä silloin saadaan poliisit, palomiehet, opettajat, lääkärit? Ostaako jokainen tarvitsemansa palvelut? Suuri osa julkisen sektorin työstä on sellaista, että yhteiskunta ei pärjää ilman sitä. Siksi ne julkisia palveluita ovatkin. Maailmassa pärjätään hyvin ilman jotain pelisuunnittelijoita, mutta ilman vaikkapa poliiseja ei pärjätä. Tämä nyt vain on asia, joka jotenkin täytyy pystyä ratkaisemaan.

Mutta se ei ratkea ylisuurilla palkankorotuksilla julkiselle sektorille, ainakaan kenenkään kannalta positiivisesti. Vai onko hoitajatkin valmiita siihen että heidän vaateensa rahoitetaan veronkorotuksilla, joiden seurauksina eivät saa oikeastaan yhtään enempää rahaa käteen kuin nytkään. Julkisen sektorin ongelma on kammottava tehottomuus, ja se on se, johon puuttuminen tekis hoitotyöstäkin huomattavasti mukavampaa - ja samalla siitä voisi maksaakin vähän enemmän.

Mitä mahdat tarkoittaa tehottomuudella? Olet ilmeisesti niellyt sellaisenaan vanhan valeen yksityisen sektorin "tehokkuudesta". Julkisella sitä vain syödään viinereitä taukohuoneessa ja yksityisellä raadetaan. Oikeastihan yksityisellä sektorilla tehdään voittoa eli työntekijöiden selkänahasta revitään rahaa omistajille. Julkiselta vastaava voitontavoittelu puuttuu, ja kaikki sisään tuleva raha käytetään itse toimintaan. Toinen syy tehottomuusmielikuvan taustalla lienee byrokratia. Julkista valtaa käyttävissä organisaatioissa, kuten koulut, sairaalat tai vaikka rikosseuraamuslaitos, työntekijöillä on virkavastuu. Kun tehdään yksilöiden elämää koskevia päätöksiä ja käytetään valtaa, on päätökset harkittava huolellisesti ja päätöksenteon edettävä tietyn prosessin mukaan. Tuskin haluat, että vaikkapa lastensuojelun päätäksiä tehtäisiin kiireessä tai mielivaltaisesti.

Tarkoitan tehottomuudella sitä uskomatonta tehottoman puuhastelun, työryhmien perustamisen, päätöksenteon ja vastuunoton pakoilua, jota todistin useamman vuoden julkisella sektorilla työssä ollessani. Eli ei tarvitse niellä väitteitä kun on käynyt itse kokemassa ja näkemässä että ihan kauheeta tuhlausta se on. Tuo virkavastuuperustelu on suurinta huumoria, sen taakse mennään kun mitään päätöstä ei uskalleta tehdä vaan työtunteja ja rahaa hukataan miljoonia kun päivittäin pohditaan 20 ihmisen kokouksessa päätöksiä joiden vaikeusaste on luokkaa pitäiskö nappulan väri olla vihreä vai punainen. 

Sopiiko kysyä, millä alalla olit ja mitä työtehtäviä teit? Tunnistan kyllä nuo 20 hengen kokoukset, joissa jaaritellaan epäolennaisia, mutta sen perusteella, mitä olen yksityisellä sektorilla työskenteleviltä ystäviltäni kuullut, ei tämä riipu siitä, onko kyse julkisen vai yksityisen sektorin työstä vaan työpaikan toimintakulttuurista ja johtamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Toinen näkökulma: kohonneet palkkakustannukset kannustavat myös työnantajaa miettimään työn organisointia järkevämmin.

Työnantaja ei voi aina vaan luottaa siihen, että kyllä hoitajat joustaa ja nakella työvuorot aina sillä samalla "tasapuolisella" logiikalla taulukkoon.

Kun työnteko maksaa työnantajalle enemmän niin toivottavasti se miettii tarkemmin mitä työtä sairaanhoitajilla teetetään. Osan tehtävistä voi suorittaa laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat kuten aikaisemmin.

Iso ongelma nimittäin on sairaanhoitajien tehtävien suuri kirjo: toisaalta pitäisi osata ja ottaa vastuu lääkäreiltä siirtyneistä tehtävistä ja hetken päästä suurinpiirtein siivota.

Niin, työ pitää sisällään kuitenkin siivousta, hoivaa jne. Tämän tietää kuka tahansa, joka on joskus ollut terveydenhuollossa asiakkaan. Näiden hommien palkkauksen tulee olla sen vaativuuden mukaan. Paljonko siivoamisesta maksetaan? Entä henk.koht. avustajille tai omaishoitajille? Tai juoksupojille?

Tarkat tuntikirjaukset vaan, mitä on tullut tehtyä ja palkkaus sen mukaan? Osalla hoitajista palkka tippuisi, koska he eivät tee niin vaativaa työtä ja osalla nousisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puolison työpaikalla ollut vuoronvaihto ja ylityökielto ja sen seurauksena jo tehneet kahden vajaalla aamuvuoroja vuodeosastolla. Silti homma ei kaadu vaan pakolliset saavat tehtyä. Eli onhan siellä löysää alunperin. Toki nyt jää monella korotetut kutsurahat ja ylityökorvaukset saamatta joka päivä. 

Kertoihan puoliso, että kun vaan pakolliset tehdään, niin ketään ei pestä eikä kuntouteta (=oteta jalkeille)? Näin meilläkin vajaalla pärjätään. 

Osastolla, jossa olen töissä on potilaspaikkoja vähennetty.

Vajaalla miehityksellä ollaan menty jo pitkään, ja tosiaan kuntouttamista ei olla pystytty toteuttamaan, myös suihkuttamisesta jne. on jouduttu karsimaan.

Hoidon laatu on laskenut ja tämä syö työssä jaksamista entsestään.

Olen töissä sisätautikir. vuodeosastolla, ja potilaat ovat oikeasti sairaita, menossa leikkaukseen ja toipumassa jälkeen päin. Löysää ei todellakaan ole ollut koskaan. Kiire ja paine ovat jatkuvaa ja loputonta.

Olen hakemassa opiskelemaan ihan uutta alaa.

Minulle riittää ja perheelleni riittää.

Kun se korotus ei todellisuudessa edes ole muutamaa satasta vaan veroprosentin ja muiden hintojen noustessa korkeintaan 100e. Sillä ei kenenkään jaksaminen parane eikä kotiin palkata siivoojaa eikä hankita kakkosautoa. 

Työolot kuntoon, sillä se jaksaminenkin paranee. Mallia vaikka teollisuuden työaikamalleista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä on vääristynyt käsitys siit että juuri nyt hoitajat haluavat suuren palkankorotuksen.

Maltillisia korotuksia on nöyrästi pyydetty kohta 20vuotta, mutta niihin ei olla suostuttu, joka johtanut siihen että palkka ja sen ostovoima jäänyt sinne 20vuoden takaiseksi ja nyt on hoitoala kriisissä. Hoitajat lähtee alalta ja uusia ei saada.

Tämä johtanut massiiviseen palkkakuoppaan ja hoitajapulaan. Jäjellejäävät joutuvat jatkiuvasti ylitöihin jo monen tekemän 3-vurotyönsä lisäksi.

Tätä ei nyt vaan haluta ymmärtää. Tai järki ei vaan riitä.

Menneinä aikoina palkankototuksia on korvattu paremmilla lomaeduilla, mutta Sipilän hallitus leikkasi lomaetuja ilman että hoitajat mitään siitä vastineeksi. Todella törkeää touhua edeliseltä hallitukselta.

Nyt voi tämä hallitus korjata tilanteen ja palauttaa leikatut lomaedut.

Miten pihalla sitä ihminen voi olla? Ne on palautettu jo 4 vuotta sitten. Ja niissähän ei ollut vähennetty lainkaan mitään lomapäiviä. Sen sijaan oli koskettu niiden 5 viikon normaalien lomaaikojen ylimenevien 1-3 viikon lomarahoihin - lomapalkka maksettiin ihan normaalisti 100%:na mutta  niihin ylimääräisiin 60% päälle maksettaviin lomarahoihin koskettiin - veronmaksajille juuri nuo kulut on money for nothing-kuluja - maksetaan 160% työstä jota ei tehdä.

Turha sanoakaan että yksityisellä sektorilla tuollaisiin etuihin ei voinut puuttua koska siellä ei tunneta edes noita yli 5 viikon vuosilomia saati niille maksettavia lomarahoja.

Kunta-alalla ei riittänyt säästötoimeksi se että ylimääräisilta lomilta olisi saanut 100% palkan - ei . pitää saada 160% palkka!

Kunta-alalla aletaan varmaan vaatimaan kohta myös niille vuotuisesti keskimäärin 20 sairaspoissaolopäivälle sairaanaoloaikana maksetun päälle maksettavaa "saikkurahaa" joka olis lomarahan mukaisesti 60% palkasta. Motivoisi varmasti saikuttamaan lisää.

Olen ihmetellyt myös miten 3%:n lisäkorotus muka auttaa jaksamiseen? Miksei vaadita, että hoitajia koulutettaisiin ja palkattaisiin lisää? Vai onko raskas työ vain myytti, jota halutaan toitottaa? Suurin osa hoitajista on kunnallisella sektorilla töissä, joten palkankorotukset johtaisivat jo ennestään korkeiden verojen korottamiseen, myös näillä hoitajilla! Palkka nousisi 3% mutta verot myös 3%. On edesvastuutonta lakkoilla sairaiden ihmisten kustannuksella. Hoitajilla on kohta ihmishenkiä omalla tunnollaan ja heidän arvostuksensa laskee lakkoilun myötä kuin lehmän häntä.