Sairaanhoitajan työaika venyi 47min. kulut työnantajalle yli 3000€

Taitaa olla aika yksittäistapaus, teidän kyllä noita pidentämisiä ihan ilman ongelmia tehdyn. Kyse voi olal tulehtuneista henkilösuhteistakin. Ja tietysit aina joukosta löytyy joku nipottaja. Ei kannata yleistää. 

Mutta huomaathan mitä työnantaja yritti? Muuttaa lain ja TES vastaisesti työvuorolistaa vuoron alettua.

Suomessa on onneksi yhä tapana rangaista lakien ja sopimusten rikkomisesta. Mitä seuraavaksi? Ai niin, sinun pitäisi päästä vartin päästä kotiin, mutta me päätettiin että sun työvuoro jatkuu vielä 4 tuntia.

Työnantajan olisi pitänyt ottaa leikkaukseen sellainen hoitaja jonka työaika riittää sen vielä aloittamattoman ja kestoltaan vakion leikkauksen läpivientiin.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:55"]

Ko. sairaanhoitaja oli ollut siis leikkauksessa, jota ei voitu lopettaa kesken. No, näkeehän sen sairaalassakin käydessä, ettei hoitajia kiinnosta potilas. Heitä kiinnostaa vain oma napa ja palkka.

[/quote]

Eihän tuossa ollut siitä kyse, että leikkaus venyi, vaan siitä, että esimies muutti työaikaa etukäteen. Leikkauksen kesto oli tiedossa, eikä se kestänyt oletettua pitempään.

Plus oikeudenkäyntikulut, vastapuoli noin kuusi tonni ja omat kulut päälle. Minusta on uskomatonta että tätäkin asiaa käsiteltiin oikeuslaitoksessa vuositolkulla. Siellä olisi kirveellä töitä.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:58"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:55"]

Ko. sairaanhoitaja oli ollut siis leikkauksessa, jota ei voitu lopettaa kesken. No, näkeehän sen sairaalassakin käydessä, ettei hoitajia kiinnosta potilas. Heitä kiinnostaa vain oma napa ja palkka.

[/quote]

Eihän tuossa ollut siitä kyse, että leikkaus venyi, vaan siitä, että esimies muutti työaikaa etukäteen. Leikkauksen kesto oli tiedossa, eikä se kestänyt oletettua pitempään.

[/quote]

Siellä tehdään useampi leikkaus päivässä. Jossakin aikaisemmassa leikkauksessa oli ollut odottattomia yllätyksiä ja tämä potilas oli jo valmisteltu leikkaukseen. Potilaan etu meni sairaanhoitajan edun edelle.

Ja tottakai työajan pidentämisestä pitää maksaa palkka työehtosopimuksen mukaan.

Loistavaa!

On jo aikakin työnantajien oppia että lait ja sopimukset ovat sitä varten että niitä noudatetaan eikä keksitä itse mielivaltaisia päätöksiä ja odoteta että lampaat määkii ja tottelee.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:56"]

Taitaa olla aika yksittäistapaus, teidän kyllä noita pidentämisiä ihan ilman ongelmia tehdyn. Kyse voi olal tulehtuneista henkilösuhteistakin. Ja tietysit aina joukosta löytyy joku nipottaja. Ei kannata yleistää. 

[/quote]

Jos aina joukosta löytyy nipottaja, joka saa puolesta tunnista työnantajalle liki kymppitonnin kulut, sehän kertoo ehtojen olevan työnantajan kannalta kohtuuttomat. Vai pitäisikö tuo nipottajakysymys hoitaa mielestäsi siten, että leikkaukset jätetään kesken, kun hoitajan vuorot päättyvät?

"Sairaanhoitaja ilmoitti, ettei hän suostu työvuoroluettelon muuttamiseen.

Paha mieli 47 minuutin työajan ylityksestä jäi kytemään ja sairaanhoitaja vei ammattijärjestön avulla asian työtuomioistuimeen.

---

Kunnallisen työmarkkinalaitos tuomittiin maksamaan Tehy ry:lle työehtosopimuslain mukaista hyvityssakkoa 3 000 euroa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Lisäksi Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä velvoitettiin yhteisvastuullisesti korvaamaan Tehy ry:n oikeudenkäyntikulut 5 602,45 eurolla."

VOI TSIISUS! Siinä nähdään millaista väkeä Tehyläiset ovat. Ja mitä leikkauksen kanssa olisi pitänyt tehdä? Jättää tekemättä ja lähettää potilas kotiin sairaalasta, koska arvoisa sh ei voisi tehdä 50min ylityötä?

Yksityisellä insinöörit, ekonomit ym. olisivat saaneet potkut, jos olisivat toimineet jonkun kiireellisen projektin kanssa noin.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:01"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:58"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:55"]

Ko. sairaanhoitaja oli ollut siis leikkauksessa, jota ei voitu lopettaa kesken. No, näkeehän sen sairaalassakin käydessä, ettei hoitajia kiinnosta potilas. Heitä kiinnostaa vain oma napa ja palkka.

[/quote]

Eihän tuossa ollut siitä kyse, että leikkaus venyi, vaan siitä, että esimies muutti työaikaa etukäteen. Leikkauksen kesto oli tiedossa, eikä se kestänyt oletettua pitempään.

[/quote]

Siellä tehdään useampi leikkaus päivässä. Jossakin aikaisemmassa leikkauksessa oli ollut odottattomia yllätyksiä ja tämä potilas oli jo valmisteltu leikkaukseen. Potilaan etu meni sairaanhoitajan edun edelle.

Ja tottakai työajan pidentämisestä pitää maksaa palkka työehtosopimuksen mukaan.

[/quote]

Niin, mutta kun lain mukaan sitä työaikaa ei saa pidentää työvuoron jo alettua. Missä vaiheessa työnantajan kyvyttömyys organisoida töitä ja henkilöstön paikallaoloa muuttui työntekijän velvollisuudeksi joustaa?

Tässä on tasan yksi taho joka kämmäsi ja he saivat siitä lain mukaisen rangaistuksen.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:03"]

"Sairaanhoitaja ilmoitti, ettei hän suostu työvuoroluettelon muuttamiseen.

Paha mieli 47 minuutin työajan ylityksestä jäi kytemään ja sairaanhoitaja vei ammattijärjestön avulla asian työtuomioistuimeen.

---

Kunnallisen työmarkkinalaitos tuomittiin maksamaan Tehy ry:lle työehtosopimuslain mukaista hyvityssakkoa 3 000 euroa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Lisäksi Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä velvoitettiin yhteisvastuullisesti korvaamaan Tehy ry:n oikeudenkäyntikulut 5 602,45 eurolla."

VOI TSIISUS! Siinä nähdään millaista väkeä Tehyläiset ovat. Ja mitä leikkauksen kanssa olisi pitänyt tehdä? Jättää tekemättä ja lähettää potilas kotiin sairaalasta, koska arvoisa sh ei voisi tehdä 50min ylityötä?

Yksityisellä insinöörit, ekonomit ym. olisivat saaneet potkut, jos olisivat toimineet jonkun kiireellisen projektin kanssa noin.

[/quote]

Luuletko että ko. hoitaja oli ainoa hoitaja laitoksessa? Kyllähän tässä on kyse tasan tarkkaan työnantajan huonosta työnjohtamisesta ja pyrkimyksestä laittomaan sanelupolitiikkaan.

Sairaanhoitajahan teki työt loppuun. Tämä on päivittäinen käytäntö. Liian vähän henkilökuntaa ja joka päivä on pakko joustaa. Hoitotyö on työtä ei kutsumadta. Teen työni hyvin, mutta tasan rahan vuoksi.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:02"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:56"]

Taitaa olla aika yksittäistapaus, teidän kyllä noita pidentämisiä ihan ilman ongelmia tehdyn. Kyse voi olal tulehtuneista henkilösuhteistakin. Ja tietysit aina joukosta löytyy joku nipottaja. Ei kannata yleistää. 

[/quote]

Jos aina joukosta löytyy nipottaja, joka saa puolesta tunnista työnantajalle liki kymppitonnin kulut, sehän kertoo ehtojen olevan työnantajan kannalta kohtuuttomat. Vai pitäisikö tuo nipottajakysymys hoitaa mielestäsi siten, että leikkaukset jätetään kesken, kun hoitajan vuorot päättyvät?

[/quote]

Eihän tässä olisi mitään kesken jätetty. Leikkaus ei ollut vielä edes alkanut.

Jos leikkausta pitää siirtää koska työnantajan edustajat eivät osaa määrittää työvuoroja niin, että yhden henkilön työvuoron päättyessä toinen voi hypätä tilalle, silloin pitää työnantajan edustajat ja työvuorovastaavat vaihtaa kyvykkäämpiin.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:03"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:01"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:58"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:55"]

Ko. sairaanhoitaja oli ollut siis leikkauksessa, jota ei voitu lopettaa kesken. No, näkeehän sen sairaalassakin käydessä, ettei hoitajia kiinnosta potilas. Heitä kiinnostaa vain oma napa ja palkka.

[/quote]

Eihän tuossa ollut siitä kyse, että leikkaus venyi, vaan siitä, että esimies muutti työaikaa etukäteen. Leikkauksen kesto oli tiedossa, eikä se kestänyt oletettua pitempään.

[/quote]

Siellä tehdään useampi leikkaus päivässä. Jossakin aikaisemmassa leikkauksessa oli ollut odottattomia yllätyksiä ja tämä potilas oli jo valmisteltu leikkaukseen. Potilaan etu meni sairaanhoitajan edun edelle.

Ja tottakai työajan pidentämisestä pitää maksaa palkka työehtosopimuksen mukaan.

[/quote]

Niin, mutta kun lain mukaan sitä työaikaa ei saa pidentää työvuoron jo alettua. Missä vaiheessa työnantajan kyvyttömyys organisoida töitä ja henkilöstön paikallaoloa muuttui työntekijän velvollisuudeksi joustaa?

Tässä on tasan yksi taho joka kämmäsi ja he saivat siitä lain mukaisen rangaistuksen.

[/quote]

Kyllä sen rangaistuksen kärsii ne tulevaisuuden potilaat, viime hetken peruutettuina leikkauksina. Kun henkilöstö ei jousta niin potilaat joustaa.

Yksityistämiseen ollaan menossa vauhdilla myös leikkauspuolella. Vakuutusyhtiöillä on jo yksityisiä leikkaussairaaloita kun julkinen puoli on niin tehoton. Vauhti tulee vaan kiihtymään ja nämä ay-aktiivit antaa SSS-miehille kaikki syyt siihen.

Uskomatonta ahneutta ja piittaamattomuutta sairaanhoitajilta. On aivan normaalia yksityisellä, että työaika pitenee esim. tunnin. Kukaan ei edes kyseenalaista asiaa, sillä tottakai kiireelliiset työt hoidetaan. Meillä sentään kysymys ei ole kenenkään hengestä tai terveydestä.

Muistakaa, että nuo kymppitonnin kulut, jotka tuosta prosessista tuli maksaa veronmaksaja. Eli me kaikki muut.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:03"]

Niin, mutta kun lain mukaan sitä työaikaa ei saa pidentää työvuoron jo alettua. Missä vaiheessa työnantajan kyvyttömyys organisoida töitä ja henkilöstön paikallaoloa muuttui työntekijän velvollisuudeksi joustaa?

Tässä on tasan yksi taho joka kämmäsi ja he saivat siitä lain mukaisen rangaistuksen.

[/quote]

Ratkaisuko olisi mielestäsi, että hoidetaan vähemmän potilaita, vaikka kirurgeille, anestesialääkäreille ja muille käy, mutta sairaanhoitajan vuoro päättyy?

Tehy on saanut korotuksensa. Nyt on aika uudistaa lisät ja työaikajoustot. Jos oma työaika menee leikkauspotilaan terveyden edelle, kyllä se vika on sairaanhoitajassa. Jos potilaan hyvästä hoidosta seuraa sanktiot työnantajalle, on lakeja korjattava.

Kyvyttömyys organisoida työt lakon tai monen muun syyn vuoksi luetaan ihan force majeuriin. Potilaan tarve saada hoitoa kuuluisi myös sinne, lainkin mukaan potilas ei saa kärsiä. Sairaanhoitajien työehtosopimus ei saisi johtaa mielivaltaan, niinkuin tuossa on. Ei sairaanhoitajakaan saa sysätä heitteillejättöään joka tilanteessa työnantajan vastuulle, siitä olisi hoitaja pitänyt tuomita, koska jätti suostumatta ylimääräiseen työhön.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:05"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:03"]

"Sairaanhoitaja ilmoitti, ettei hän suostu työvuoroluettelon muuttamiseen.

Paha mieli 47 minuutin työajan ylityksestä jäi kytemään ja sairaanhoitaja vei ammattijärjestön avulla asian työtuomioistuimeen.

---

Kunnallisen työmarkkinalaitos tuomittiin maksamaan Tehy ry:lle työehtosopimuslain mukaista hyvityssakkoa 3 000 euroa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Lisäksi Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä velvoitettiin yhteisvastuullisesti korvaamaan Tehy ry:n oikeudenkäyntikulut 5 602,45 eurolla."

VOI TSIISUS! Siinä nähdään millaista väkeä Tehyläiset ovat. Ja mitä leikkauksen kanssa olisi pitänyt tehdä? Jättää tekemättä ja lähettää potilas kotiin sairaalasta, koska arvoisa sh ei voisi tehdä 50min ylityötä?

Yksityisellä insinöörit, ekonomit ym. olisivat saaneet potkut, jos olisivat toimineet jonkun kiireellisen projektin kanssa noin.

[/quote]

Luuletko että ko. hoitaja oli ainoa hoitaja laitoksessa? Kyllähän tässä on kyse tasan tarkkaan työnantajan huonosta työnjohtamisesta ja pyrkimyksestä laittomaan sanelupolitiikkaan.

[/quote]

Eiköhän tuossa ole ollut tilanne, jossa muita tilanteeseen soveltuvia hoitajia ei ole ollut saatavilla, jotta potilaan asia olisi saatu hoitoon. Ei potilasta voi sysätä sivuun siksi aikaa, kun hoitaja vapautuu jostain.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:10"]

Muistakaa, että nuo kymppitonnin kulut, jotka tuosta prosessista tuli maksaa veronmaksaja. Eli me kaikki muut.

[/quote]

Ja kuka ne kulut aiheutti? Työnantaja laittomalla toiminnallaan.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:03"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:01"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:58"]

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 13:55"]

Ko. sairaanhoitaja oli ollut siis leikkauksessa, jota ei voitu lopettaa kesken. No, näkeehän sen sairaalassakin käydessä, ettei hoitajia kiinnosta potilas. Heitä kiinnostaa vain oma napa ja palkka.

[/quote]

Eihän tuossa ollut siitä kyse, että leikkaus venyi, vaan siitä, että esimies muutti työaikaa etukäteen. Leikkauksen kesto oli tiedossa, eikä se kestänyt oletettua pitempään.

[/quote]

Siellä tehdään useampi leikkaus päivässä. Jossakin aikaisemmassa leikkauksessa oli ollut odottattomia yllätyksiä ja tämä potilas oli jo valmisteltu leikkaukseen. Potilaan etu meni sairaanhoitajan edun edelle.

Ja tottakai työajan pidentämisestä pitää maksaa palkka työehtosopimuksen mukaan.

[/quote]

Niin, mutta kun lain mukaan sitä työaikaa ei saa pidentää työvuoron jo alettua. Missä vaiheessa työnantajan kyvyttömyys organisoida töitä ja henkilöstön paikallaoloa muuttui työntekijän velvollisuudeksi joustaa?

Tässä on tasan yksi taho joka kämmäsi ja he saivat siitä lain mukaisen rangaistuksen.

[/quote]Tämä nimenomaan on se pointti. Eikö suunnittelijoilla ole mitään vastuuta työstään, josta he kai palkkaa saavat? Itselläni oli joskus esimies, joka kaatoi työntekijöiden niskaan ihan kaiken. Aina oli valittamassa miten hankalaa on hankkia sairauslomasijaisia ja väitti jopa, että on mahdotonta suunnitella työvuoro- ja lomalistat ajoissa. Nykyisellä esimiehellä ei samaa ongelmaa tunnu olevan, jännä juttu.

Hoitajien pöyristyttävä ahneus on mennyt liian pitkälle. He käyttävät hyväkseen alan työvoimapulaa ja kiskovat veronmaksajia törkeästi. Työtkin he hoitavat vähän sinne päin ja potilaita huonosti kohdellen. Suomeen pitäisi alkaa aktiivisesti rekrytoimaan hoitajia esim. Etelä-Euroopasta. Oikein joukolla. Kaikille ilmaiset kielikurssit ja muuttoavustukset. Tuplataan hoitajakoulutusten aloituspaikat.

[quote author="Vierailija" time="20.09.2015 klo 14:18"]

Hoitajien pöyristyttävä ahneus on mennyt liian pitkälle. He käyttävät hyväkseen alan työvoimapulaa ja kiskovat veronmaksajia törkeästi. Työtkin he hoitavat vähän sinne päin ja potilaita huonosti kohdellen. Suomeen pitäisi alkaa aktiivisesti rekrytoimaan hoitajia esim. Etelä-Euroopasta. Oikein joukolla. Kaikille ilmaiset kielikurssit ja muuttoavustukset. Tuplataan hoitajakoulutusten aloituspaikat.

[/quote]

Ahneus? Eihän tässä tapauksessa hoitaja saanut eikä edes vaatinut mitään taloudellista etua.