Eikö hoitajat tajua että vaatimukset ovat suorastaan "sekopäisiä" ?!

Hoitajana sanon että lakko on turha koska palkat nousisi pakosta muutenkin. Syyt:

-nyt on tehty töitä alimiehityksellä yli vuoden koska hoitajia ei vaan ole

-hoitajia on korvattu ekaa kertaa osittain hoitoapulaisilla kun ei ole vaihtoehtoa

- mun työnantaja (iso yksityinen) alkaa kouluttaa vietnamilaisia töihin ku ei oo tulijoita

- joka puolella houkutellaan töihin tyyliin: saat tonnin heti käteen kun tulet töihin/ jos saat hommattua tänne työntekijän

- meillä töissä jatkuvasti vuokrafirmasta tyyppejä joille maksetaan 17e/h (vrt vakkarit 13e/h).

- ihmisiä irtisanoutuu koska keikkailemalla saa paremmin rahaa eikä ole vakkareiden vastuita

- vakkarit kuormittuu kun joka vuorossa joutuu perehdyttämään uutta työkaveria

- sairaanhoitajiksi oli syksyllä ekaa kertaa enemmän aloituspaikkoja kun ensisijaisia hakijoita

Vierailija kirjoitti:

Kerro minulle ap, tai joku muu, miksi hoitoalan, on se sitten sairaala-tai vakamaailma, palkkojen nostaminen iänikuisesta kuopastaan, ei ole IKINÄ sopivaa ja sille ei ole IKINÄ ns oikea tai hyvä aika?

AINA on jokin syy/syitä sille, että ei käy, ei ole hyvä, ei onnistu, eieieieieieiei&EI, miksi???

T. 20v aitiopaikalta asiaa seurannut ja kertaakaan ei ole ollut oikea tai sopiva aika asialle, ei yhtä ainoata kertaa. Minä hämmästelen ja kummastelen asiaa suuresti ja totean, että tässä yht.kunnassa on jotakin kuralla tämänkin asian suhteen, ja pahasti.

Siksi koska ei ole olemassa mitään KUOPPAA! Tienaavat ihan normaali duunarin verran, sh ja kätilöt mediaanin verran tai yli, joten ovat ihan keskituloisia.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajana sanon että lakko on turha koska palkat nousisi pakosta muutenkin. Syyt:

-nyt on tehty töitä alimiehityksellä yli vuoden koska hoitajia ei vaan ole

-hoitajia on korvattu ekaa kertaa osittain hoitoapulaisilla kun ei ole vaihtoehtoa

- mun työnantaja (iso yksityinen) alkaa kouluttaa vietnamilaisia töihin ku ei oo tulijoita

- joka puolella houkutellaan töihin tyyliin: saat tonnin heti käteen kun tulet töihin/ jos saat hommattua tänne työntekijän

- meillä töissä jatkuvasti vuokrafirmasta tyyppejä joille maksetaan 17e/h (vrt vakkarit 13e/h).

- ihmisiä irtisanoutuu koska keikkailemalla saa paremmin rahaa eikä ole vakkareiden vastuita

- vakkarit kuormittuu kun joka vuorossa joutuu perehdyttämään uutta työkaveria

- sairaanhoitajiksi oli syksyllä ekaa kertaa enemmän aloituspaikkoja kun ensisijaisia hakijoita

Tilanne on epäilemättä vaikea ja varmaan palkat nousisivat ainakin hyville työntekijöille joka tapauksessa. Mutta selvästi ongelmat ovat paljon laajemmat kuin pelkästään palkka eivätkä pelkästään sillä ratkaistavissa.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei vaan kerro, millä muulla kuin rahalla saadaan hoitajia lisää muilta aloilta hoivatyöhön.

Jo nyt on hoitajapula ja mitä se on vuoden kahden päästä, kun huomioi Suomen ikärakenteen ja isot ikäluokat eli 50- ja 60-luvulta syntyneet siirtyvät eläkkeelle ja hoitotyöhön jää vain pienet ikäluokat eli 70-90-luvulla syntyneet ja samaan aikaan väki vanhenee, tartuntataudit, syövät lisääntyvät ja yhä pienempiä keskosia hoidetaan ja huonokuntoisempia sairaita.

Nämä on arvo valintoja ja jo nyt lääkärit joutuvat tekemään valintoja potilaan elämän säilymisestä esim. teho-, syöpä ja monissa sairauksissa.

Onko tulevaisuus sitä, että annetaan perushoitoja ja annetaan ihmisten kuolla, vaikka siihen olisi mahdollisuus lääketiett. elämän jatkamiseen ja palataan aikaan 50-luvun, samoin myös lapsikuolleisuudessa.

Hoitajathan ovat itse nostaneet suurimmaksi ongelmaksi työolot, kiireen, aliresurssoinnin ja huonon työilmapiiriin. Joten eiköhän se huomio pitäisi kohdistaa näiden parantamiseen, eikä pelkästään palkkoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei vaan kerro, millä muulla kuin rahalla saadaan hoitajia lisää muilta aloilta hoivatyöhön.

Jo nyt on hoitajapula ja mitä se on vuoden kahden päästä, kun huomioi Suomen ikärakenteen ja isot ikäluokat eli 50- ja 60-luvulta syntyneet siirtyvät eläkkeelle ja hoitotyöhön jää vain pienet ikäluokat eli 70-90-luvulla syntyneet ja samaan aikaan väki vanhenee, tartuntataudit, syövät lisääntyvät ja yhä pienempiä keskosia hoidetaan ja huonokuntoisempia sairaita.

Nämä on arvo valintoja ja jo nyt lääkärit joutuvat tekemään valintoja potilaan elämän säilymisestä esim. teho-, syöpä ja monissa sairauksissa.

Onko tulevaisuus sitä, että annetaan perushoitoja ja annetaan ihmisten kuolla, vaikka siihen olisi mahdollisuus lääketiett. elämän jatkamiseen ja palataan aikaan 50-luvun, samoin myös lapsikuolleisuudessa.

Suuret ikäluokat ovat jo eläkkeellä. Niillä tarkoitetaan 1945-oliko 1952 syntyneitä? En minäkään muista mikä luku oli se viimeinen millä tarkoitetaan suuria ikäluokkia. Okei 50 ja 60 luvulla syntyi enemmän kuin 70 ja siitä eteenpäin.

Ei se hoitajapula sillä ratkea että nostetaan niiden palkat niin korkeiksi ettei kunnilla/sotealueilla ole varaa palkata hoitajia. Ehkä se sitten menee tuohon että hoitoja aletaan karsia kun muuta keinoa ei jää jäljelle.

Mistä vedit suuret ikäluokat, jotka ovat syntyneet 1945-1950 ja he kaikki ovat eläkkeellä ja suurin osa jo kuollut

Tällä hetkellä elossa olevan suuriN ikäluokka on 60-luvulla syntyneet, jotka ovat työelämässä ja vanhimmat 62-64v jotka ovat siirtymässä myögemmin työeläkkeelle.

Ja toiseksi suuriN elossa oleva ikäluokka Suomessa on 50-luvulla syntyneet, joista nuorimmat ovat vielä työelämässä ja siirtymässä eläkkeelle.

Sitten tulee 70-luvulla syntyneet, joita on todella vähän ja sen jälkeen syntyneet, johtuen syntyvyydestä tai lähinnä silloin kaikkien saatavilla oli e-pillerit ja perheessä 1-2 lasta, kun vielä 60-luvulla suurperheet oli yleisiä 4-6 lasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerro minulle ap, tai joku muu, miksi hoitoalan, on se sitten sairaala-tai vakamaailma, palkkojen nostaminen iänikuisesta kuopastaan, ei ole IKINÄ sopivaa ja sille ei ole IKINÄ ns oikea tai hyvä aika?

AINA on jokin syy/syitä sille, että ei käy, ei ole hyvä, ei onnistu, eieieieieieiei&EI, miksi???

T. 20v aitiopaikalta asiaa seurannut ja kertaakaan ei ole ollut oikea tai sopiva aika asialle, ei yhtä ainoata kertaa. Minä hämmästelen ja kummastelen asiaa suuresti ja totean, että tässä yht.kunnassa on jotakin kuralla tämänkin asian suhteen, ja pahasti.

Siksi koska ei ole olemassa mitään KUOPPAA! Tienaavat ihan normaali duunarin verran, sh ja kätilöt mediaanin verran tai yli, joten ovat ihan keskituloisia.

Miksi sitten hoitoalalle ei saada työntekijöitä, jos mielestäsi heillä on riittävän iso palkka jo nyt? Miksi ala ei kiinnosta?

Samaa ongelmaa ei ole kaupan alalla, hallinnossa, teollisuudessa jne.

Pari kuukautta sitten Hussin johtaja kertoi uutisissa leikkausten siirroista - leikkaussalit olivat vapaana ja kirurgit paikalla, mutta hoitajien kapasiteettiä oli käytössä vain 14% ja siksi leikkauksia ei voinut suorittaa, koska kirurgit tarvitsevat avustavaa työvoimaa hoitajilta.

Ap, minäpä kerron sinulle mistä on kyse: Suomella on mentaliteetti, että terveydenhuolto hoidetaan mahdollisimman kustannustehokkaasti, tehdään usein vain pakollinen minimi. Suomi käyttää OECD-maiden vertailussa verrattain pienen osuuden BKT:sta terveydenhoitoon (Suomi n. 9%, Ranska, Saksa, Hollanti n. 12%). Se on ihan ok, jos se on kansan arvovalinta ja kansa haluaa säästää terveydenhuollossa ja panostaa vastaavasti muihin elämän osa-alueisiin.

Myös terveydenhuollon nykyisen tason mahdollistaminen mm. riittävällä hoitajakapasiteetilla on arvovalinta. On toki muitakin vaihtoehtoja, jos hoitajien työoloja ei haluta poliittisilla päätöksillä korjata. Joissakin Euroopan maissa on jo perustettu ohjelmia hoitajien rekryamiseen halvan työvoiman maista tai sitten hoitajamitoituksen voisi teoriassa myös antaa alentua nykyisestään, sillä vain on tiettyjä vaikutuksia mm. potilasturvallisuuteen, mutta mahdollista se tietysti on, jos hoitajia karkaa alalta eikä uusia saada. Tai sitten voidaan madaltaa hoitajan työn vastuista vastaamaan paremmin palkkaa (esim. Saksassa hoitaja ei anna suonensisäisiä hoitoja, ei tee alustavaa diagnosointia jne.). Tällöin lääkärin rooli toki kasvaa, jonkunhan sekin työ on tehtävä.

Suomessa keskivertokansalainen maksaa vähän terveydenhoidosta. Monessa Keski-Euroopan maassa palkasta lähtee useampi satanen pakollisia sairasvakuutusmaksuja verojen päälle ja nettoansiot jäävät täten samasta bruttopalkasta matalimmiksi kuin Suomessa. Edelleen, täysin arvoihin perustuva valinta, paljonko halutaan satsata.

Jos hoitajien palkkoja ei koroteta ja sitä kautta alan vetovoimaa kasvateta, Suomen terveydenhoito tullaan pyörittämään ajan kuluessa pienemmällä hoitajakapasiteetilla. Jos Suomi ei halua jatkossakaan investoida enempää kuin n. 9% bruttokansantuotteesta terveydenhoitoon, niin varojen ottaminen muilta aloilta kuten ulkomaanavustuksista ei ole mahdollista eikä myöskään ole mahdollista kohdentaa varoja terveydenhoitoon verojen korotuksen kautta. Tällöin jää jäljelle varojen ottaminen terveydenhoidon sisältä. Mahdollisuuksia on erilaisia. Voisi tehostaa terveydenhoidon hallintarakenteita, karsia ns. turhia sairaalajaksoja ja leikkauksia, leikata lääkekorvauksista tai sairaspäivärahoista jne. jne.

Pohjimmiltaan kysymys on arvovalinnasta: Onko Suomen terveydenhoidolle tärkeää, että suomalaisia hoitajia on tarpeeksi töissä? Ja kuinka tärkeää se on? Voisiko siitä tinkiä ja jos niin minkä verran? Jos on todella tärkeää, että hoitajia on jatkossakin tarpeeksi töissä, niin mikä olisi se osa-alue, josta voisi säästää?

Vierailija kirjoitti:

Miksi lääkäreille on varaa maksaa asiallista palkkaa? Eikö ne rahat tule samasta kuntalaisten pussista?

Koska lääkäreitä on vähemmän kuin hoitajia. 

Asian voi nähdä niinkin päin, että hoitajien palkat ovat nyt liian suuria jos heillä on varaa jäädä leikkimään kotiäitiä ja haaveilemaan entistä paremmasta elintasosta. Lääkärien korkea palkka on johtanut vähempiin työtunteihin, koska useimmat ihmiset eivät ole lopultakaan kovin ahneita. 

Koko alaa pitäisi siivota johtoporrasta myöten. Se oikeasti auttaisi!!! Kaikki joilla ei ole motivaatiota ja empatiakykyä, ulos vaan talosta. Tilalle palkataan tekijöitä jotka hoitavat hommansa. Näille sitten järkevät korotukset. Nykyisin moni kärsii kun työpaikalla on henkilöitä jotka eivät tee kaikkia hommia mitä heille on annettu. Ne jotka tekevät joutuvat tekemään sitten entistä enemmän ja kuormittuvat liikaa.

Jos haluaa suurempaa palkkaa niin kannattaa hakeutua yksityissektorille, jossa palkka oikeasti tulee asiakkailta eikä veroista. Mutta joku raja on varmasti yksityisilläkin, mitä sairaanhoitajille maksetaan. Sairaanhoitaja ei ole lääkäri.

Monet meistä käyttävät paljon työterveyshuollon palveluita, että näitä kuntien ja kaupunkien hoitajia tulee kyllä äärimmäisen vähän tarvittua mihinkään meidän osalta, joille on jo työterveyshuolto kustannettu.

Maltillinen palkankorotus, jottei jouduta liian korkeiden palkkakustannusten takia pitämään minimimiehitystä. Palkankorotus ei taatusti estä loppuunpalamista, vaan tarvitaan lisää työvoimaa. Uskon, että jo 200 euron palkankorotus kaikille hoitajille, myös yksityisen puolen, on riittävä nostamaan työn imua. Pystyn sanomaan tämän siksi, koska itse maksamme keskimäärin tuon verran enemmän palkkaa kuin kilpailevat yritykset ja meillä ei kärsitä työvoimapulasta.

Heli321 kirjoitti:

Jos haluaa suurempaa palkkaa niin kannattaa hakeutua yksityissektorille, jossa palkka oikeasti tulee asiakkailta eikä veroista. Mutta joku raja on varmasti yksityisilläkin, mitä sairaanhoitajille maksetaan. Sairaanhoitaja ei ole lääkäri.

Monet meistä käyttävät paljon työterveyshuollon palveluita, että näitä kuntien ja kaupunkien hoitajia tulee kyllä äärimmäisen vähän tarvittua mihinkään meidän osalta, joille on jo työterveyshuolto kustannettu.

Yksityisillä on paljon huonommat palkat ja todella paljon lyhyemmät lomat. Ala on niin kilpailutettu, ettei palkkoja voida nostaa, ilman tuntuvia maksujen korotuksia. Maksajina ovat kunnat eli viime kädessä veronmaksajat.

Hoitajat. Lakatkaa suostumasta kaikkeen työpaikalla. Irtisanoutukaa ja vaatikaa kunnollisia työoloja, jotta suostutte solmimaan uuden sopimuksen. Naisvaltaisten alojen ongelma on se jatkuva kiirehtiminen ja suostuminen ihan kaikkeen omalla kustannuksella. Näen tätä jatkuvasti miehenä siivousalalla ja niin lukuisat kerrat olen saanut takoa nimen omaan naissiivojille päähän, että kiire ei ole meidän työntekijöiden ongelma, vaan työnantajan ja asiakkaan välinen ongelma ja meillä on oikeus pitää tauot, saada palkka koko työajalta, syödä ja tehdä inhimilliseen tahtiin työ. Niin montaa naissiivoojaa saa jarrutella, etteivät juokse ja voivottele kuinka kiire on. Miessiivoojilla tuntuu olevan maanläheisempi suhtautumistapa työhön myös esimiesportaalla, niin sovinistiselta kuin tämä kuulostaakin. Onneksi oppini ovat kuitenkin menneet perille uusille tekijöille ja kiire on lakannut monilla olemasta. Jos asiakas ei ole tyytyväinen työn jälkeen siinä annetussa ajassa, olen vain sanonut asiakkaalle ja pomolle, että työaika ei kohteessa riitä parempaan. Suosittelen samaa asennetta myös hoitoalalle: lakatkaa juoksemasta ja pitäkää niistä oikeuksistanne kiinni. Antakaa kitinän mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Kiire on vain pomoportaan tulostavoitteellisessa päässä.

Asiakkaani ovat olleet tyytyväisiä ja haluavat minut jatkossakin, koska en vaikuta niin stressaantuneelta ja jututan heitä. Puhun myös avoimesti alan ongelmista heidän kanssaan, mikä lisää ymmärrystä. Annan pomoni kitistä ja valittaa, mutta eipä ole pudottanut työtuntejani vieläkään, vaikka nollatuntisopimuksella olenkin. Ymmärrän kiirehtimisen vain hengenvaarallisissa tilanteissa, mutta sitä ei hoitoalakaan ole joka paikassa. Huolehtikaa työhyvinvoinnistanne, sillä pomonne siitä eivät takuulla huolehdi. Opettakaa alan työnantajile, että huonosta työpaikasta lähdetään helposti.

ON VAIN YKSI RATKAISU:

Se on että terveydenhuollon hoitaa yksityissektori. Kaikki hoitajien ongelmat poistuvat, heti. Vapaa markkinatalous asettaa työtehtävät ja palkkatason vastaamaan toisiaan. Moni saattaa yllättyä mitä tämä tarkoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollaisia korotuksia ei saa edes niillä tuottavilla vientialoilla. Ja jos niillä aletaan lakkoilemaan palkankorotuksista niin työt siirtyy nopeasti muualle.

näin.vientialoilta oikeita verotuloja saadaan.ei valtion ja kunnan viroista

Mitä nämä mainitut tuottavat vientialat mahtavat tällä hetkellä olla?

Hoitoala on täynnä lihavia ihmisiä. Heillä on näköjään aikaa mussuttaa siellä töissä joka välissä jotain. Itse työskentelen myyjänä kaupassa ja olen hoikka, ei ole aikaa syödä kun työskennellään suurin osa ajasta yksin ja nopea kahvitauko missä yhden leivän ehtii syömään. Hoitoala on täynnä laiskaaa porukkaa jotka haluaisivat vain istua kahvilla munkkia mussuttaen ja tästäkö pitäisi maksaa lisää liksaa.

Heli321 kirjoitti:

Jos haluaa suurempaa palkkaa niin kannattaa hakeutua yksityissektorille, jossa palkka oikeasti tulee asiakkailta eikä veroista. Mutta joku raja on varmasti yksityisilläkin, mitä sairaanhoitajille maksetaan. Sairaanhoitaja ei ole lääkäri.

Monet meistä käyttävät paljon työterveyshuollon palveluita, että näitä kuntien ja kaupunkien hoitajia tulee kyllä äärimmäisen vähän tarvittua mihinkään meidän osalta, joille on jo työterveyshuolto kustannettu.

Jooh, ja sitten katkaiset hampaan vapaa-ajalla ja tarvit implanttia niin tulee yllättäen kunnallista ikävä.

Vierailija kirjoitti:

Heli321 kirjoitti:

Jos haluaa suurempaa palkkaa niin kannattaa hakeutua yksityissektorille, jossa palkka oikeasti tulee asiakkailta eikä veroista. Mutta joku raja on varmasti yksityisilläkin, mitä sairaanhoitajille maksetaan. Sairaanhoitaja ei ole lääkäri.

Monet meistä käyttävät paljon työterveyshuollon palveluita, että näitä kuntien ja kaupunkien hoitajia tulee kyllä äärimmäisen vähän tarvittua mihinkään meidän osalta, joille on jo työterveyshuolto kustannettu.

Jooh, ja sitten katkaiset hampaan vapaa-ajalla ja tarvit implanttia niin tulee yllättäen kunnallista ikävä.

Miksi ihmeessä hän sitä varten menisi kunnalliselle?

Hoitajat pitivät huolta koko kansakunnasta, kun korona jylläsi ja jyllää edelleen. He tekivät sen henkensä uhalla siinä vaiheessa, kun rokotukset olivat vielä aivan levällään.

Koskaan tuo ammattiala ei ole saanut muuta kuin taputuksia päähän eikä aina niitäkään.. Eihän piikalikoille makseta, tai ruveta niitä arvostamaan...

pitäkää puolenne. Teillä on oikeus tähän. Etenkin nyt koronan jälkeen on korkea aika.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietysti tajuavat, tässähän on se "huutokauppakeisari" menossa, pyydetään järjetöntä, tarjotaan yhtä järjetöntä ja lopulta sovitaan sinne välimaastoon.

Veikkaan että peruspalkkaan tulee 100€ korotus, työnantaja kehuu neuvottelujaan, Tehy kehuu neuvottelujaan, kaikki johdossa tyytyväisiä, mikään ei muutu... Sirkka Sairaanhoitaja maksaa Prisman kassalla enemmän ruoasta koska yhteiskunnan pitää kustantaa se korotus, yhtään uutta hoitajaa ei ole palkattu ja työmäärä on ihan sama.

Todennäköisesti Sirkan tulot nousevat just hikisesti seuraavalle veroprosentille, ja tilinauha näyttää parhaimmillaan saman nettomäärän kuin tähänkin mennessä. Ja jollei lukenut tarkkaan lakkoavustusinfoa, ei huomannut avustuksen veroprosentin olleen 30 - 45. Ja jos viihtyi lakossa pidempään, lomaoikeuspäivät väheni myös. Ketähän tässä qusetetaan?