Ay-liike VAATII: LISÄÄ TYÖTTÖMYYTTÄ

Tai kaupan ala, missä sunnuntailisällä voi kompensoida vähiä työtunteja ja palkka on muutenkin pieni.
Kai tässä pitäisi pystyä elämään?

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:45"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:24"]

Siinähän uhoavat ja näyttävät valtaansa vielä kun voivat. Suurin osa SAK:laisista on juuri niitä jotka voidaan helposti korvata vierastyövoimalla. Eli ei mitään korkeamman tason erityisosaamista vaikka nautitaan kovista eduista.

[/quote]

Tämähän tässä on ongelmana. Katkeruus kasvaa barrikadien molemmin puolin ja kohta meillä on sellainen vihanpito molempien osapuolten välillä, että voidaan miettiä, ollaanko taas uudessa punaiset vastaan valkoiset -tilanteessa, jos ei muuta, niin ainakin henkisesti. Tässä ei ole mitään järkeä. Nyt pitäisi puhaltaa yhteen hiileen. Vaaditaan palkankorotuksia ja etujen palautuksia sitten, kun taloustilanne on taas vahvempi.
[/quote]

Vahinko yläpeukku. Vaaditaan vain omistajan etuja. Ei koskaan
Nyt niin tehdään. Pitäisikö tyytyä siihen, että 30000 e vuodessa tienaava saa ensi vuonna käteen 2000 e vähemmän. Ja näin aina tulevaisuudessakin. Sensijaan 74000 e vuodessa tienaava menettää 2 seuraavaa vuotta 30 e vuodessa.
Nyt pitäisi puhaltaa yhteen hiileen

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:23"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:57"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:47"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:40"]

Onneksi ei tullut yhteiskuntasopimusta. 

[/quote]

Tämä tilanneko on nyt parempi?

Sitä 5 % olisi voitu vähentää monipuolisemmalla keinovalikoimalla ja sitä olisi ollut todennäköisesti helpompi myös rukata johonkin suuntaan taloustilanteen muuttuessa esimeriksi parempaan suuntaan. Nuo keinot, joita nyt käytetään, ovat tosi hidas laiva kääntymään. Vai elätteletkö toivoa, että jos kieltäydytään kaikista supistuksita, jotenkin ihmeesti niiden tarve katoaa? Vai oletko sitä mieltä, että jatketaan järjetöntä velanottoa, jotta päästään joku päivä romahtamaan kerralla kunnolla. Sekö olisi sinusta kiva ratkaisu?

[/quote]

Miksi hallituksella ei sitten ollut mitään mitä esittää? Mielestäni, jos on tarkoitus neuvotella, pitää olla valmiit suunnitelmat mistä neuvotellaan. Eihän kukaan järkevä suostu sopimuksiin, kun ei tiedä mitä se pitää sisällään. Ei tässä asiassa eikä missään muussakaan asiassa.

Ei taida omalle kohdalle osua mahdolliset pakotetut säästöt? 

[/quote]

Säästöt osuvat kohdalleni siinä missä muillekin. Toisin kuin sinä, tajuan kuitenkin sen, että ne vittumaiset säästöt ovat pienempi paha kuin se, mikä meitä odottaa, jos niitä ei tehdä. Tätä tarkoittaa se, kun joutuu välillä tinkimään elämänlaadusta. Etkö pumpulissa elänyt ole koskaan joutunut sellaista kokemaan?

[/quote]

Eli sinun palkkasi koostuu sunnuntaitöistä, olet töissä joulut ym. juhlapyhät pakosta, kun muu perhe viettää kotona vaikkapa joulua. Miksi pitää ottaa jo huonopalkkaisilta pois? Tasa-arvo ei toteudu, kun säästötoimenpiteen kohdistuvat tiettyihin ammattiryhmiin. Esim. opettajien lomia ei lyhennetä puhumattakaan kansanedustajien lomista, jotka on yli 4 kk.

Ei Suomi nouse pienipalkkaisten, eläkeläisten, lapsiperheiden, opiskelijoiden näännytyksellä. Kyllä pitäisi hyvätuloisten, eläkepakolaisten ym. laittaa osallistumaan talkoisiin. Mutta miksihän näin ei käy?? Kuka pyörittää ja ketä?

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 16:30"]SAK ja AKT on täynnä ns. ahneita kumipäitä.

Onneksi tällä Suomen halituksella on nyt vihdoinkin JÄRKEÄ!
[/quote]

Tyhmyyttä.
Toivon että työläiset ovat solidaarisia toisilleen. Ja työtönkin näkee itsensä tulevana työläisenä. Ei kadehdita toisiamme.
Sitä tämä propaganda juuri toivoo.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:23"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:16"]

AY -liikkeet ajavat ainoina työntekijöiden asioita. Miten te olette noin tyhmiä, että luulette yksittäisen työntekijän saavuttavan mitään ilman vahvaa verkostoa?

[/quote]

Hei aikuisvauva: Ei ole olemassa taikaseinää, josta tulee rahaa aina, kun painaa vipua ja sitten vain päätetään, saako ne rahat työnantaja vain työntekijä.

Suomen tilanne on nyt se, että mistään ei tule rahaa. Siksi menoja on supistettava. AY-liike on siitä hullu, että se luulee, että kasvu on ikuista ja taikaseinä on olemassa. Se ei tajua, että joskus on kerta kaikkiaan tehtävä myös näitä etujen heikennyksiä. Sillä ei ole kykyä joustaa tilanteen mukaan ja juuri se kyky olisi oltava kaikilla osapuolilla tässä tilanteessa.

On aika paradoksaalista, että kerrankin voidaan todistetusti sanoa, että ne "herrat" ovat joustamiskykyisempiä kuin ay-liikkeen koppavuuden sairastuttama työntekijäpuoli. Muistakaa, että huonojen aikojan jälkeen koittavat hyvät ajat, jos huono aika hoidetaan oikein.

JOs huonona aikana syödään ne viimeisetkin siemenperunta (ay-liikkeen mahtava kostomentaliteettiin perustuva strategia), niin hyvät ajat eivät koita koskaan tai niiden ilmaantuminen venyy paljon, paljon pidemmäksi kuin ilman tarpeellisia huonojen aikojen joustoja.

[/quote]

Onneksi kaikki suomalaiset eivät ole yhtä tyhmiä kuin sinä.

Onneksi me muut osaamme lukea EU:n julkaisemia tilastoja palkkauksesta ja yksikkötyökustannuksista eri maissa, eikä meidän tarvitse tyytyä aivopesuun.

Onneksi me muut osaamme laskea yhteen kaksi plus ja kaksi ja tarvittaessa vähän enemmänkin ja vetää siitä ihan omat johtopäätökset.

Oneksi me muut osaamme ylipäätään ajatella. Ja käyttää nettiä tiedon hankkimiseen, ettei tarvitse olla yksipuolisen propagandan varassa.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:21"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:16"]AY -liikkeet ajavat ainoina työntekijöiden asioita. Miten te olette noin tyhmiä, että luulette yksittäisen työntekijän saavuttavan mitään ilman vahvaa verkostoa? [/quote] No mites olisi paikallisesti sopimalla? Vai mitenköhän on sitten mahdollista että olen ihan itse neuvottelemalla saanut työssäni paremmat edut ja palkan kuin mihin liitto on pystynyt?

[/quote]

Sitten, kun sairastut ja ikäännyt, oletkin työnantajalle liian kallis ja sinut pistetään pihalle. Ei se työnantaja muistele, että olipa siinä kova tekijä, pidetään se, vaikka työteho ei ole ihan entinen ja palkkakin on niin kallis. Mikäli olet jo päälle viisikymppinen, niin hyvin olet asiasti hoitanut. Kaikki vaan ei voi olla huippuosaajia, niitä tavallisen työn tekijöitä kun on suurin osa.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:46"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:43"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:35"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:25"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:21"] [quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:16"]AY -liikkeet ajavat ainoina työntekijöiden asioita. Miten te olette noin tyhmiä, että luulette yksittäisen työntekijän saavuttavan mitään ilman vahvaa verkostoa? [/quote] No mites olisi paikallisesti sopimalla? Vai mitenköhän on sitten mahdollista että olen ihan itse neuvottelemalla saanut työssäni paremmat edut ja palkan kuin mihin liitto on pystynyt? [/quote] Kaunis ajatus, mutta kovin kaukana todellisuudesta. Ja sen jälkeen Viron ja Puolan pojat tekee huomattavasti halvemmalla kuin suomalainen. [/quote] Miksiköhän sitten teollisuusyritykset ovat siirtäneet tuotantoaan yhä enemmän Kiinasta takaisin Eurooppaan ja Suomeen? Halvempaa se Kiinassa kuitenkin edelleen on. [/quote] En tiedä. Olen kuullut vain että kaikki teollisuus siirtyy Euroopasta Kiinaan, eikä toisinpäin. Ja kaikki työpaikat eivät ole teollisuudessa. [/quote] :D Voi sinua! Tuo Kiina-ilmiö tapahtui 20 vuotta sitten, nyt suunta on aivan toinen :D

[/quote]

No sittenhän ei pitäisi mitään ongelmia ollakaan, jos kerran kaikki siirtävät tuotantonsa Kiinasta Suomeen. Silloinhan me olemme jo kilpailukykyisiä. Asia loppuunkäsitelty.
[/quote]

Euroopassa on pari muutakin maata Suomen lisäksi. Kannattaisi varmaan vähän treenata tuota sisälukutaitoa.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:45"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:24"]

Siinähän uhoavat ja näyttävät valtaansa vielä kun voivat. Suurin osa SAK:laisista on juuri niitä jotka voidaan helposti korvata vierastyövoimalla. Eli ei mitään korkeamman tason erityisosaamista vaikka nautitaan kovista eduista.

[/quote]

Tämähän tässä on ongelmana. Katkeruus kasvaa barrikadien molemmin puolin ja kohta meillä on sellainen vihanpito molempien osapuolten välillä, että voidaan miettiä, ollaanko taas uudessa punaiset vastaan valkoiset -tilanteessa, jos ei muuta, niin ainakin henkisesti. Tässä ei ole mitään järkeä. Nyt pitäisi puhaltaa yhteen hiileen. Vaaditaan palkankorotuksia ja etujen palautuksia sitten, kun taloustilanne on taas vahvempi.

[/quote]

Palkansaajat ovat suostuneet palkkamalttiin jo vuosia. Suomalaisten ostovoima on heikentynyt vuosi vuodelta. Pohjoismaat loistavat tilastojen häntäpäässä koulutetun työväestön ostovoimaa mitattaessa. Esimerkiksi keskijohdon ja asiantuntijoiden ostovoimassa Länsi-Euroopan neljä viimeisintä maata ovat Norja, Ruotsi, Tanska ja pahnanpohjimmaisena Suomi.

EK toki kannustaa palkkamalttiin ja palkkojen leikkaamiseen, mutta kilpailukykyä sillä ei saavuteta. Romutetaan kyllä monen kotimaisen pk-yrittäjän talous, kun ostovoima pienenee entisestäänkin.

Kaikki 2000-luvulla yrityksille suunnatut veroalet ja valtion yritystuet (yhteensä noin 4,5 mrd/vuosi) ovat hyödyttäneet pääasiassa suuryrityksiä. Pk-sektorin saamat tuet ovat mitättömiä niihin verrattuna.

Asiantuntijatkin ovat sitä mieltä, että palkkamaltti ei ole avain Suomen menestykseen. Toki me palkkamalttiin olemme valmiit, kuten jo vuosia, mutta emme työehtojen pysyvään heikentämiseen.

Viennin takkuaminen suurin ongelmamme. Siihen ei auta palkkamaltti, eikä työntekijöiden ehtojen heikentäminen. 

Suomen viennin ongelma ei ole kustannuskilpailukyvyn heikkous vaan väärät tuotteet. Suomen taloutta ei siis nakerra korkea kustannustaso vaan se, että suomalaisyritysten tuotteet eivät käy kaupaksi maailmalla – millään hinnalla. Näin sanovat Jyväskylän yliopiston innovaatiotoiminnan professori Antti Hautamäki ja Aaltoyliopiston taloustieteen professori Matti Pohjola.( Helsingin Sanomat  2013, 30.4.2014.)

Merkillepantavaa viennissä on että Suomen tavaravienti pärjää huonosti maailman suurimmilla markkinoilla Yhdysvalloissa. Vertailussa jossa verrattiin eri maiden tuotteiden pärjäämistä Yh-dysvaltain markkinoilla, oli Suomi vasta 26. Lähes kaikki Euroopan valtiot olivat Suomen edellä .(Helsingin Sanomat b 2012,  30.4.2014). 

Palkansaajien Tutkimuslaitoksen mukaan yksikkökustannukset teollisuudessa ovat nousseet vuodesta 2000 lähtien vähemmän kuin keskimäärin euroalueella tai Saksassa. EU:n julkaisemat tilastot Eu- ja OECD-maista tukevat tätä näkemystä. 

Yritykset, ne suuret, eivät ole panostaneet tuotekehittelyyn, vaan ovat mieluummin jakaneet reilulla kädellä osinkoja. Viime keväänä jopa ennätyssuuria osinkoja. Tuotekehittely on kallista ja aikaavievää, siihen käytetyt rahat ovat tosiaan pois osingoista. Tuotekehittelyyn tulisi kuitenkin panostaa, jotta saisimme aikaan laadukkaita tuotteita, joilla olisi kysyntää maailmalla.

Viime vuosina poliittisessa päätöksenteossa, uutisoinnissa ja yleisessä keskustelussa pääosaa on näytellyt Suomen hintakilpailukyky, ja tuotannon laatu on jätetty hyvin pieneen sivurooliin. Vuoden 2013 kesäkuussa julkaistu Yhdysvaltalaisen laatuyhdistyksen (ASQ –American Society for Quality) tutkimus kertoo karua kieltä Suomen laatuosaamisesta. Tutkimuksessa selvitettiin laadun roolia ja tasoa yrityksissä 22 maassa ja noin 2000 eri yrityksessä eri toimialoilla. Suomesta yrityksiä oli mukana 151 ja tulokset olivat Suomen osalta huonot. Tutkimuksessa ei jaettu yksittäistä kokonaisarvosanaa, mutta Suomi oli eri osa-alueilla aina viimeisenä tai kolmen huonoimman joukossa. 

Suomella on siis huonot johtajat, niin yritysmaailmassa kuin politiikassakin. 

Tässä se todellinen ongelma on, eikä pientä palkkaa nauttivissa työntekijöissä, vaikka EK niin väittääkin pelastaakseen oman nahkansa ja hyvä-veli -verkostonsa.

Tämä ei todellakaan nosta Suomea suosta.

TÄSSÄ: SUOSITTELEN LUKEMAAN:

Mikä selittää Saksan vienti-ihmettä? Ei palkkamaltti vaan...
Talouselämä
15.7.2015 20:04päivitetty 15.7.2015 20:04
3

inShare100

Kun Suomen vientiteollisuus on viime vuosina ollut alamaissa, moni on kehottanut Suomea ottamaan mallia Saksasta. Mutta mikä Saksan vienti-ihmettä oikeastaan selittää?

Ajatushautomo Bruegel on analysoinut kysymystä keskiviikkona julkistamassaan selvityksessä. Tärkein selitys ei arvion mukaan olekaan saksalaisten kuuluisa palkkamaltti, joka on parantanut Saksan vientiteollisuuden hintakilpailukykyä.

Bruegelin analyysi kertoo, että vuosina 2000-2014 Saksan vienti kasvoi peräti 154 prosenttia, mikä on ylivoimaisesti Euroopan korkein luku. Myös Saksan vaihtotaseen ylijäämä on euroalueen ylivoimaisesti suurin, ja Saksan vienti on toipunut talouskriisistä muita maita nopeammin.

Tärkeimmät usein tarjottavat selitykset menestykselle ovat Saksan alhaiset palkankorotukset etenkin 2000-luvun alussa sekä Kiinan nousu tärkeäksi vinetimaaksi.

Palkkamaltti ei kuitenkaan selitä vahvaa vientiä ainakaan vuoden 2009 jälkeen, koska Saksan palkat ovat nousseet muita maita nopeammin. Analyysi myös arvioi, että Saksa on käyttänyt Kiinaa muita maita vähemmän tuotteiden valmistusmaana.

Tärkein selitys analyysin mukaan Saksan vahvalle viennille onkin se, että Saksa on maailmanmestari yritysten organisoimisessa ja se, että maa panostaa laadukkaisiin tuotteisiin.

Saksalaisten vientitähtien menestys perustuu tuotteiden laadulle ja hajautetulle organisaatiomallille, mikä antaa valtaa alemmille organisaatiotasoille, Bruegelin tutkijat arvioivat. Laadukkaat tuotteet ovat vähemmän haavoittuvaisia hintakilpailulle. Tutkituista maista vain Itävallan yrityksillä on samoja piirteitä.

Uutiskirjeestä saat muutkin uutiset päivittäin.
Tilaa uutiskirje

Muiden maiden yritysten johtamismalli perustuu enemmän tuotannon ulkoistamiseen halpoihin maihin tuotteiden laadun jäädessä taka-alalle.

Koska laadukkaiden tuotteiden lisäksi Saksan etuna on yhä suhteellisen vahva hintakilpailukyky, vienti-ihmettä ei uhkaa vähän aikaa juuri mikään.

Ja miten toimii Suomi: keskittyy äärimmilleen hintakilpailtuihin bulkkituotteisiin ja ulkoistaa toimintojaan Kiinaan, Intiaan ja muihin Aasian maihin.

Kiina ja Intia ovat vahvan kasvun tiellä ja siitä on kittäminen eurooppalaisia yrityksiä, jotka ovat toimintansa sinne keskittäneet. Yritykset ovat siis ns. kusseet omiin kenkiinsä, Euroopan maiden ongelmaksi on muodostunut kutistuva talous.

Jotkut palkansaajat täällä tosissaan toivoo, että jatkossa työehdoista sopii oikeistohallitus ja EK.

Muistellaanpa ketkä ovat saattaneet Suomen tähän talouslamaan: Jutta Urpilainen SDP ja Antti Rinne SDP.

Rinteenä pitäisin nyt turpani kiinni.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 18:49"]Jotkut palkansaajat täällä tosissaan toivoo, että jatkossa työehdoista sopii oikeistohallitus ja EK.
[/quote]

Tätä ihmettelen todella.....

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 17:35"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:45"]

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:24"]

Siinähän uhoavat ja näyttävät valtaansa vielä kun voivat. Suurin osa SAK:laisista on juuri niitä jotka voidaan helposti korvata vierastyövoimalla. Eli ei mitään korkeamman tason erityisosaamista vaikka nautitaan kovista eduista.

[/quote]

Tämähän tässä on ongelmana. Katkeruus kasvaa barrikadien molemmin puolin ja kohta meillä on sellainen vihanpito molempien osapuolten välillä, että voidaan miettiä, ollaanko taas uudessa punaiset vastaan valkoiset -tilanteessa, jos ei muuta, niin ainakin henkisesti. Tässä ei ole mitään järkeä. Nyt pitäisi puhaltaa yhteen hiileen. Vaaditaan palkankorotuksia ja etujen palautuksia sitten, kun taloustilanne on taas vahvempi.

[/quote]

Palkansaajat ovat suostuneet palkkamalttiin jo vuosia. Suomalaisten ostovoima on heikentynyt vuosi vuodelta. Pohjoismaat loistavat tilastojen häntäpäässä koulutetun työväestön ostovoimaa mitattaessa. Esimerkiksi keskijohdon ja asiantuntijoiden ostovoimassa Länsi-Euroopan neljä viimeisintä maata ovat Norja, Ruotsi, Tanska ja pahnanpohjimmaisena Suomi.

EK toki kannustaa palkkamalttiin ja palkkojen leikkaamiseen, mutta kilpailukykyä sillä ei saavuteta. Romutetaan kyllä monen kotimaisen pk-yrittäjän talous, kun ostovoima pienenee entisestäänkin.

Kaikki 2000-luvulla yrityksille suunnatut veroalet ja valtion yritystuet (yhteensä noin 4,5 mrd/vuosi) ovat hyödyttäneet pääasiassa suuryrityksiä. Pk-sektorin saamat tuet ovat mitättömiä niihin verrattuna.

Asiantuntijatkin ovat sitä mieltä, että palkkamaltti ei ole avain Suomen menestykseen. Toki me palkkamalttiin olemme valmiit, kuten jo vuosia, mutta emme työehtojen pysyvään heikentämiseen.

Viennin takkuaminen suurin ongelmamme. Siihen ei auta palkkamaltti, eikä työntekijöiden ehtojen heikentäminen. 

Suomen viennin ongelma ei ole kustannuskilpailukyvyn heikkous vaan väärät tuotteet. Suomen taloutta ei siis nakerra korkea kustannustaso vaan se, että suomalaisyritysten tuotteet eivät käy kaupaksi maailmalla – millään hinnalla. Näin sanovat Jyväskylän yliopiston innovaatiotoiminnan professori Antti Hautamäki ja Aaltoyliopiston taloustieteen professori Matti Pohjola.( Helsingin Sanomat  2013, 30.4.2014.)

Merkillepantavaa viennissä on että Suomen tavaravienti pärjää huonosti maailman suurimmilla markkinoilla Yhdysvalloissa. Vertailussa jossa verrattiin eri maiden tuotteiden pärjäämistä Yh-dysvaltain markkinoilla, oli Suomi vasta 26. Lähes kaikki Euroopan valtiot olivat Suomen edellä .(Helsingin Sanomat b 2012,  30.4.2014). 

Palkansaajien Tutkimuslaitoksen mukaan yksikkökustannukset teollisuudessa ovat nousseet vuodesta 2000 lähtien vähemmän kuin keskimäärin euroalueella tai Saksassa. EU:n julkaisemat tilastot Eu- ja OECD-maista tukevat tätä näkemystä. 

Yritykset, ne suuret, eivät ole panostaneet tuotekehittelyyn, vaan ovat mieluummin jakaneet reilulla kädellä osinkoja. Viime keväänä jopa ennätyssuuria osinkoja. Tuotekehittely on kallista ja aikaavievää, siihen käytetyt rahat ovat tosiaan pois osingoista. Tuotekehittelyyn tulisi kuitenkin panostaa, jotta saisimme aikaan laadukkaita tuotteita, joilla olisi kysyntää maailmalla.

Viime vuosina poliittisessa päätöksenteossa, uutisoinnissa ja yleisessä keskustelussa pääosaa on näytellyt Suomen hintakilpailukyky, ja tuotannon laatu on jätetty hyvin pieneen sivurooliin. Vuoden 2013 kesäkuussa julkaistu Yhdysvaltalaisen laatuyhdistyksen (ASQ –American Society for Quality) tutkimus kertoo karua kieltä Suomen laatuosaamisesta. Tutkimuksessa selvitettiin laadun roolia ja tasoa yrityksissä 22 maassa ja noin 2000 eri yrityksessä eri toimialoilla. Suomesta yrityksiä oli mukana 151 ja tulokset olivat Suomen osalta huonot. Tutkimuksessa ei jaettu yksittäistä kokonaisarvosanaa, mutta Suomi oli eri osa-alueilla aina viimeisenä tai kolmen huonoimman joukossa. 

Suomella on siis huonot johtajat, niin yritysmaailmassa kuin politiikassakin. 

Tässä se todellinen ongelma on, eikä pientä palkkaa nauttivissa työntekijöissä, vaikka EK niin väittääkin pelastaakseen oman nahkansa ja hyvä-veli -verkostonsa.

Tämä ei todellakaan nosta Suomea suosta.

 
[/quote]

Onneksi täällä on viisaitakin

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:21"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 13:16"]AY -liikkeet ajavat ainoina työntekijöiden asioita. Miten te olette noin tyhmiä, että luulette yksittäisen työntekijän saavuttavan mitään ilman vahvaa verkostoa?
[/quote]
No mites olisi paikallisesti sopimalla? Vai mitenköhän on sitten mahdollista että olen ihan itse neuvottelemalla saanut työssäni paremmat edut ja palkan kuin mihin liitto on pystynyt?
[/quote]mitenkäs sovit jatkossa, kun hallistus estää sopimisen pitemmistä lomista ja ylitöiden korvauksesta? Tai niistä pyhälisistä? Tai sairauslomista.

Suurin syy uhoon on se,että jäsenmaksut pienenee jos palkat pienenee. Laskeskelin että minimissään 32 miljoonaa jää saamatta ayn laariin. Pistää isonkin ay jyrän vapisemaan.

Hallituksella olisi ollut vaihtoehtoja muitakin kuin duunarin kukkaro. Verotuksessa olisi voinut köydä kukarolla ja poistaa ay-jäsenmaksun verovähennyksen, sen poisto ei vaikuta jaksamiseeni, mutta lomien lyhennys vaikuttaa merkittävästi. Minulle on ok että eka sairauspäivä on palkaton. Hallitus olisi voinut palauttaa varallisuusveron. Se olisi voinut ryhtyä pikaisiin toimenpiteisiin veroparatiiseihin paon estämiseksi. Hallitus olisi voinut tehdä pikaisen päätöksen turvapaikanhakijoiden ehtojen kiristämisestä jne. Mutta EI, napataan lomista (lisää sairauslomia kun me vanhat kehäraakit ei jakseta), pienennetään ylityökorvauksia, sunnuntailisiä.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 21:10"]Hallituksella olisi ollut vaihtoehtoja muitakin kuin duunarin kukkaro. Verotuksessa olisi voinut köydä kukarolla ja poistaa ay-jäsenmaksun verovähennyksen, sen poisto ei vaikuta jaksamiseeni, mutta lomien lyhennys vaikuttaa merkittävästi. Minulle on ok että eka sairauspäivä on palkaton. Hallitus olisi voinut palauttaa varallisuusveron. Se olisi voinut ryhtyä pikaisiin toimenpiteisiin veroparatiiseihin paon estämiseksi. Hallitus olisi voinut tehdä pikaisen päätöksen turvapaikanhakijoiden ehtojen kiristämisestä jne. Mutta EI, napataan lomista (lisää sairauslomia kun me vanhat kehäraakit ei jakseta), pienennetään ylityökorvauksia, sunnuntailisiä.
[/quote]

Näin

Myös ammattiyhdistyksien aikana heille kertynyt omaisuus voitaisiin laittaa verolle ja tilipäätösvelvollisiksi, kuten säätiöt ja kaikki muut instanssit Suomessa. Sitä rahaa ovat ammattiyhdistysliikkeet keränneet olemassaolonsa aikan 40 Mrd€, joten siellä varmaan on ylimääräistä hyvää jaettavaksi. Ehkäpä suurituloiset AY-johtajat osallistuvat myös talkoisiin. Nehän näyttävät olevan varsinaisia herroja, kaikilla kuusinumeroinen vuosipalkka.

Pistetään Suomi lakkoon, sehän tässä auttaa. Hallitus teki sen mihin heidän lailliset keinot ja valtuudet riittivät, AY-liike teki myös sen mitä oikeastaan kaikki odottivat... sanoi ei. Sitähän ne kai sanoivat kahteen kertaan yhdyskuntasopimusneuvotteluissa.

Onneksi firmalla on tehdas myös Virossa, kaiken valmistuksen siirtäminen sinne näyttää entistä houkuttelevammalta. Siellä duunarit ovat töissä eivätkä lakkoile ja siellä on palkat sovittu paikallisesti.

[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 21:55"]Myös ammattiyhdistyksien aikana heille kertynyt omaisuus voitaisiin laittaa verolle ja tilipäätösvelvollisiksi, kuten säätiöt ja kaikki muut instanssit Suomessa. Sitä rahaa ovat ammattiyhdistysliikkeet keränneet olemassaolonsa aikan 40 Mrd€, joten siellä varmaan on ylimääräistä hyvää jaettavaksi. Ehkäpä suurituloiset AY-johtajat osallistuvat myös talkoisiin. Nehän näyttävät olevan varsinaisia herroja, kaikilla kuusinumeroinen vuosipalkka.

Pistetään Suomi lakkoon, sehän tässä auttaa. Hallitus teki sen mihin heidän lailliset keinot ja valtuudet riittivät, AY-liike teki myös sen mitä oikeastaan kaikki odottivat... sanoi ei. Sitähän ne kai sanoivat kahteen kertaan yhdyskuntasopimusneuvotteluissa.

Onneksi firmalla on tehdas myös Virossa, kaiken valmistuksen siirtäminen sinne näyttää entistä houkuttelevammalta. Siellä duunarit ovat töissä eivätkä lakkoile ja siellä on palkat sovittu paikallisesti.
[/quote]

Muuta sinne myös itse. Pääset nauttimaan valtion eduista

Itse olen ollut ennen AINA Kokoomuksen äänestäjä, mutta viime vaaleissa en vaan enää pystynyt. Ja hyvä näin. Ja nyt hallituksen ehdotuksista en vaan pysty ymmärtämään kohtia, että miten 

Ylityökorvausten leikkaaminen lisää työllisyyttä? Itse olen jo nyt monelta tutulta kuullut, että ylitöiden teettäminen on halvempaa kuin uusien työntekijöiden palkkaaminen.

Kannattavan vientiyrityksen palkkojen leikkaaminen? Voitot menee todellakin vain omistajille, ison osan ihmisiä ostovoima vähenee ( Huom! Aito ostovoima - eli vientituloista saatu raha, ei rahankierrätys virkamiehen tuloista!) , verotulot vähenee yms.

Vastapainoksi Työnantajilta pitäisi vaatia  lupaus uusista investoinneista tai henkilöiden palkkaamisesta tai prosenttiosuus voitoista myös työntekijöille. 

Vuorolisien leikkaus? Ravintola-alan yrittäjätutuillani on kautta aikojen ollut vaikeutta saada työvoimaa, tessin mukaan maksetuista lisistä huolimatta. Miten jatkossa, jos lisät pienenee? Eli todellakin pitäisi saada tuet kannustavammaksi työntekoon, eikä pienentää jo ennestään pieniä palkkoja. Vuorotyö on tutkitusti haitallista ja vaikuttaa monin tavoin perheen arkeen , miettikää itseänne esim. Kaupan alan töissä tai terveydenhuoltoalalla. Lasten hoidot, harrastukset, yms. kaikki kärsii, lisäksi epäterveellistä, että kyllä lisät ovat ihan ansaittu.

Palkkaa voisi alentaa vaikka valtion ja kuntien laitosten virkamiehiltä. Itse kunnalla päivätöissä olen valmis palkanalennukseen ja toivon että raha menee suoraan valtion velan lyhennykseen. 

Sairasloman karenssi ja kunnan ja valtion ylipitkien lomien lyhentäminen ovat minusta hyviä päätöksiä, vaikka ne suoraan itseäni koskettavatkin. 

Nämä nyt ensimmäisinä:)