Lue keskustelun säännöt.
Soitin avoimesta työpaikasta ja oltaisiin otettu sinne heti. Näkemättä edes ihmistä. Onko työvoimapula vai miksi joku firma toimii noin?
09.03.2022 |
Sitten kun kysyn työsopimuksesta niin tarjotaan 0-tuntisopimusta..
Kommentit (12)
On siis töitä ihan päivittäin kuulemma mutta ei välttämättä 8h joka päivä. Joskus saattaa olla pidempiä päiviä ja sitten kerran kuukaudessa tasataan tunnit. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä lisää se näkeminen tuo, jos paperilla kaikki näyttää hyvältä? Sun uudella permanenttiako olisit halunnut näytellä?
Jos tyyppi osoittautuukin luuserivalehtelijaksi, niin voipi antaa potkut samantien koeajalla.
Jepjep. Olisivat teettäneet pari viikkoa ja sitten todenneet että ei tarvita enää. Palkanmaksua ei olisi suoritettu eikä mitään kirjallista sopimusta ”ehditty” tehdä.
Laitoin ihan vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostilla ja sitten soiteltiin. Ap
No kyllähän niitten sitten pitäis pystyä siihen soppariin laittamaan edes joku minimimäärä tunteja, jos kerran töitä on joka päivä, muttei vättämättä kahdeksaa tuntia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
0-tunti soppari sen verran riskitön työnantajalle että turha hukata aikaa haastatteluihin. Jos osottaudut virherekryksi, 0 tuntia töitä konkretisoituu ihan käytäntöön.
Vierailija kirjoitti:
0-tunti soppari sen verran riskitön työnantajalle että turha hukata aikaa haastatteluihin. Jos osottaudut virherekryksi, 0 tuntia töitä konkretisoituu ihan käytäntöön.
Kai ne kuitenkin maksaa tunnit tehdystä työstä? Mitä siis ehtii olla töissä ennenkuin mahdollisesti potkitaan pois?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja näin firmat aiheuttavat itse työvoimapulansa.
Mikä firma se oli?
Vierailija kirjoitti:
Mitä lisää se näkeminen tuo, jos paperilla kaikki näyttää hyvältä? Sun uudella permanenttiako olisit halunnut näytellä?
Jos tyyppi osoittautuukin luuserivalehtelijaksi, niin voipi antaa potkut samantien koeajalla.
Koeajalla työsuhde voidaan aina purkaa, sitä varten se on. Siihen ei tarvita nollatuntisopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehdäänkö nollatuntisopimus yleensä määräaikaiseksi vai miten? Jos ei ole töitä tarjolla niin vapautuuko työntekijä siitä jotenkin? Pitääkö esimerkiksi päivystää edellisenä päivänä että onkohan huomenna töitä vai ei?
0 tuntia töitä täydellä palkalla.