Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja vaatia lääkärintodistuksen?
04.08.2015 |
En ole oikeutettu käyttämään työterveyttä ja terveyskeskukseen tuskin enää saa aikaa tälle päivälle, kun soittavat takaisin vasta iltapäivällä. Jää varmaan palkka saamatta tältä päivältä siis ja valitukset puuttuvasta todistuksesta. Kiva homma, muutenkin peeaa :(
Kommentit (50)
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 11:25"]Ei meillä ainakaan saa työterveyteen aikoja samalle päivälle. Yhteispäivystys ei anna saikkulappuja.
[/quote]
Jos olisi töitä vaikka lauantaina ja sairastuu perjantai-iltana niin pakkohan päivystyksen on todistus antaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 11:18"]
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:44"][quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:39"] [quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:38"] En usko, että et työterveyttä saa käyttää. Valehtelet nyt jotain.. [/quote] Miten niin, ei meilläkään suviuunot saa käyttää meidän työterveyttä... -ohis [/quote] KAIKKI kellä on työsuhde on oikeus käyttää työterveyttä, työnantajan lakisääteinen velvollisuus on se järjestää, vaikka ei olisi kuin yksi työntekijä palkkalistoilla. jos jotain muuta yrittävät selittää ole yhteydessä AVIin. [/quote] No sitten esim. Tampereen kaupunki rikkoo lakia! Oikeus työterveyshuollon terveydenhuolto- ja lääkäripalveluihin on vasta 6 kk työsuhteen jälkeen. Sama käytäntö on monissa muissakin kunnissa. Työsuojeluun ja työolosuhteisiin liittyvissä asioissa sen sijaan on heti lakisääteinen oikeus työterv.huollon palveluihin.
[/quote]
Ja Vantaan kaupungin palveluksessa oleva saa käyttää työterveyshuoltoa 4 kuukauden työsuhteen jälkeen. Että ei sinne työterveyteen niin vaan mennä. Ja työnantajalla on oikeus vaatia lääkärintodistusta heti ekasta poissaolo päivästä, mutta tämä pitää olla työntekijän tiedossa.
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:12"]
En ole oikeutettu käyttämään työterveyttä ja terveyskeskukseen tuskin enää saa aikaa tälle päivälle, kun soittavat takaisin vasta iltapäivällä. Jää varmaan palkka saamatta tältä päivältä siis ja valitukset puuttuvasta todistuksesta. Kiva homma, muutenkin peeaa :(
[/quote]
Kyllä, työnantaja voi vaatia todistuksen mutta siinä tapauksessa hänen täytyy myös maksaa todistuksen hankkimisesta aiheutuneet ylimääräiset kulut. Suomeksihan tämä tarkoittaa että työnantaja maksaa lääkärinpalkkion.
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 11:34"]
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:12"]
En ole oikeutettu käyttämään työterveyttä ja terveyskeskukseen tuskin enää saa aikaa tälle päivälle, kun soittavat takaisin vasta iltapäivällä. Jää varmaan palkka saamatta tältä päivältä siis ja valitukset puuttuvasta todistuksesta. Kiva homma, muutenkin peeaa :(
[/quote]
Kyllä, työnantaja voi vaatia todistuksen mutta siinä tapauksessa hänen täytyy myös maksaa todistuksen hankkimisesta aiheutuneet ylimääräiset kulut. Suomeksihan tämä tarkoittaa että työnantaja maksaa lääkärinpalkkion.
[/quote]Tuo saattaa olla TES-kohtaista. Meidän alalla työntekijä kustantaa itse lääkärintodistuksensa, vaikka työnantaja sitä edellyttäisi eikä kustantaisi lakisääteistä laajempaa tt-huoltoa.
Ikävä kyllä on mahdollista. Harmi, ettei asiasta puhuta enempää ja ettei sitä ole ilmeisesti lainkaan tutkittu: olisi mielenkiintoista nähdä euromääräisenä se luku, mitä maksaa saikkutodistusten hakeminen terveyskeskuskesta saati päivystyksestä yhteiskunnalle, kun huonot työnantajat niitä vaativat aina, mutteivät ole valmiita niistä maksamaan. On kuitenkin sanomattakin selvää, että ihminen voi olla työkyvytön, muttei varsinaisesti sairaanhoidon palveluiden tarpeessa - esimerkiksi nuhakuumeet tai vatsataudit voivat tehdä olon tosi kurjaksi + tartuttaminen, mutta niihin riittää käsikauppalääkkein toteutettu omahoito.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 12:28"]
Ikävä kyllä on mahdollista. Harmi, ettei asiasta puhuta enempää ja ettei sitä ole ilmeisesti lainkaan tutkittu: olisi mielenkiintoista nähdä euromääräisenä se luku, mitä maksaa saikkutodistusten hakeminen terveyskeskuskesta saati päivystyksestä yhteiskunnalle, kun huonot työnantajat niitä vaativat aina, mutteivät ole valmiita niistä maksamaan. On kuitenkin sanomattakin selvää, että ihminen voi olla työkyvytön, muttei varsinaisesti sairaanhoidon palveluiden tarpeessa - esimerkiksi nuhakuumeet tai vatsataudit voivat tehdä olon tosi kurjaksi + tartuttaminen, mutta niihin riittää käsikauppalääkkein toteutettu omahoito.
[/quote]Voin kertoa, että meidän firmassa tehtiin seurantaa asiasta: yritykselle tuli kalliimmaksi maksaa sairaanhoito- ja lääkäripalvelut sekä siksi, että niistä veloitettiin firmaa, että siksi, että saikutuspäiviä oli enemmän, kun lapun hakeminen työterveydestä oli niin helppoa.
Kun sitten liiketoimintasiirron myötä luovuttiin noista sairaanhoito- ja lääkäripalveluista, työterveyshuollon laskut pienenivät yhteen neljäsosaan entisestä, ja väheni myös saikuttelu. Ja säästöä tuli koko yhteiskunnankin tasolla, kun oli enemmän työpäiviä ja vähemmän saikkupäiviä kuin ennen. Siinä vertailussa työssäkäyvien saikkujonotus terkassa on pieni kulu. Yhteiskunnalle kun maksaa ihan kaikki sairastaminen, vaikka työnantaja osaksi palkkaa maksaisikin. Työnantajat saavat osan työterveyshuollon kuluistaan joka tapauksessa takaisin Kelalta.
Oikeastihan työterveyteen ei nuo tavalliset sairastamiset edes kuulu, siitä ajatuksesta olisi jo aika luopua jotta voitaisiin ylläpitää uskottavasti julkista palvelua, jota kuitenkin tarvitsevat ne, jotka eivät töissä ole.
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:21"]Miten niin et saa käytää työterveyshuoltoa? Ja joo, jos haluat palkan, viet todistuksen...
[/quote]
Kaikilla ei vaan oikeesti ole työterveyttä, tai se voi olla firman ei asunnon paikkakunnalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 15:04"]
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 10:21"]Miten niin et saa käytää työterveyshuoltoa? Ja joo, jos haluat palkan, viet todistuksen... [/quote] Kaikilla ei vaan oikeesti ole työterveyttä, tai se voi olla firman ei asunnon paikkakunnalla.
[/quote]Siitä ei ole kysymys. Nyt sekoitetaan työterveys oikeuteen käyttää mahdollisia lakisääteistä laajempia tt-palveluita. Lakisääteinen työterveys on kaikilla työsuhteessa olevilla, mutta se ei ole mikään hollitupa jonne marssitaan missä tahansa asioissa milloin tahansa.
Sen saikun voi kirjoittaa vielä huomennakin. On noita tähänkin saakka kirjoitettu edelliselle päivälle juurikin koska aikoja ei samalle päivälle saa.
Rauhoittukaa yksityistenne kanssa.
[quote author="Vierailija" time="04.08.2015 klo 11:25"]
Ei meillä ainakaan saa työterveyteen aikoja samalle päivälle. Yhteispäivystys ei anna saikkulappuja.
[/quote]Lain mukaan on annettava kaikki todistukset, jotka liittyvät asiakkaan toimeentulon turvaamiseen.
Jos lääkärille ei pääse, terkan hoitaja voi kirjoittaa todistuksen maininnalla, että lääkärille ei ole ollut tuona ajankohtana mahdollista päästä. Tällaisen lapun työnantaja voi hyväksyä, vaikka muutoin vaatisi lääkärintodistusta.