EK: Vähäinen alan työkokemus yleisin syy rekrytoinnin vaikeuksille

Lainaus YLE:n sivulta:

"EK: Vähäinen alan työkokemus yleisin syy rekrytoinnin vaikeuksille

Yleisin syy suomalaisten yritysten rekrytointivaikeuksiin on hakijoiden liian vähäinen alan työkokemus, kertoo Elinkeinoelämän keskusliitto (EK). Asia ilmenee EK:n Osaamispaneeli-yrityskyselystä, johon vastasi yli 900 yritystä viime marraskuussa.

Kyselyssä hieman yli puolet kaikista yrityksistä kertoi rekrytointivaikeuksien johtuvan hakijoiden liian vähäisestä työkokemuksesta. Seuraavaksi yleisimpiä syitä olivat hakijoiden puutteet työpaikkakohtaisessa erityisosaamisessa ja riittämätön koulutus.

Kyselyyn vastasi toimitusjohtajia ja henkilöstöasioista vastaavia ihmisiä yhteensä 949 yrityksestä. EK:n mukaan kyselyn tulokset painotettiin vastaamaan liiton jäsenkenttää".

STT

Miksi EK ei kanna huolta jos on "liikaa" työkokemusta, koskaan en ole nähnyt kirjoituksia tai kommentteja EK:n suunnalta ikärasismista tms. On ollut vain naakumista kun työntekijät eivät ole sitä tai tätä. Miksi EK ei kanna huolta ikäsyrjinnästä?