Mitä ihmettä tarkoittaa tuo työttömyysturvan euroistaminen?

Vierailija kirjoitti:

Itse siirryn kelalle saamaan päivärahaa tai työmarkkinatukea koska työssäoloehto ei täyty niin liiton soviteltu päiväraha loppuu. Saan myös toimeentulotukea lasten takia. Rahallisesti en menetä yhtään mitään koska jos jotain menetän esim. työmarkkinatuessa niin saan sen takaisin toimeentulotuessa . Osa-aikatyötä siis teen.

Mitä jos koittaisit hakea ja tehdä Töitä! Tiedätkö mitä Työ on ?

Vierailija kirjoitti:

Haista kuule pitkä v i t t u! Minä tein vuosia samaisessa siivousfirmassa niitä paskatöitä. Parhaimmillaan 21 peräkkäistä työpäivää, kun oli pula tekijöistä. Voin sanoa, ettei ollut kivaa. Minulla on todellakin varaa sanoa, joten pidä vetun ameeba se leipäläpi kiinni.

Jos sillä siivousfirman omistavalla kaverillasi on yhtä moukkamainen ulosanti ja katkeruutta tihkuva elämänasenne kuin sinulla, niin enpä ihmettele, että on pulaa työntekijöistä. Kuka tuollaiseen työpaikkaan haluaa, jollain alle 10e tuntikorvauksella? Ja vaikka olisi ylikin 10e, niin nekin sentit ja eurot mädättää läpimätä työilmapiiri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Viime hallituksessa Sipilän keskustaa mollattiin enemmän kokoomuslaiseksi kuin mitä itse kokoomus oli. Kyllä nyt demarit siirsivät kokoomuksen jo äärivasemmalle

Jos nämä Marinin hallituksen tekemät päätökset olisivat olleet Sipilän hallituksen tekemiä, niin eduskuntatalon edessä olisi mannerheimintie ollut mielenosoituksien pakkolaki-banderolleista tukossa  yhtäjaksoisesti vähintään jo puoli vuotta. Mutta nyt on lampaat hiljaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Euroistamisella leikataan eläkkeitä. Ansiosidonnainen päiväraha kun kerryttää eläkettä ja näin saadaan tehtyä jonkun viisaan laskelmien mukaan säästötoimenpiteitä korjausliikkeeksi velkaantumiselle. 

Arvatkaa vain jos ja kun Kokoomus pääsee hallitusvaltaan miten alkaa leikkuri heilua. 

Miten Kokoomus lisää työpaikkoja Suomeen?

Ansiosidonnaisten päivärahojen maksupäivien lyhentämisellä ja asumiskustannusten omavastuuosuuksien lisäämisellä (leikataan asumistukia). 

Siinä Petteri Orpon lääkkeet Suomen työllisyyden lisäämiseksi.  :D

Miksi öliset kokoomuksesta, kun työttömiä ja tulevia eläkeläisiä kurittaa juuri nyt ihka aito sosialistihallitus?

Eipä kurita, persuprovot yrittää tässäkin ketjussa puhua valkoista mustaksi.

Anteeksi mitä lääkkeitä käytät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Eihän tuo uusi määräytyminen mitenkään vaikuta soviteltuun päivärahaan? Soviteltuahan saa vaikka tekisi 75% työaikaa, vai mten se menikään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Euroistamisella leikataan eläkkeitä. Ansiosidonnainen päiväraha kun kerryttää eläkettä ja näin saadaan tehtyä jonkun viisaan laskelmien mukaan säästötoimenpiteitä korjausliikkeeksi velkaantumiselle. 

Arvatkaa vain jos ja kun Kokoomus pääsee hallitusvaltaan miten alkaa leikkuri heilua. 

Miten Kokoomus lisää työpaikkoja Suomeen?

Ansiosidonnaisten päivärahojen maksupäivien lyhentämisellä ja asumiskustannusten omavastuuosuuksien lisäämisellä (leikataan asumistukia). 

Siinä Petteri Orpon lääkkeet Suomen työllisyyden lisäämiseksi.  :D

Miksi öliset kokoomuksesta, kun työttömiä ja tulevia eläkeläisiä kurittaa juuri nyt ihka aito sosialistihallitus?

Eipä kurita, persuprovot yrittää tässäkin ketjussa puhua valkoista mustaksi.

Anteeksi mitä lääkkeitä käytät?

Sinulle taas vinkiksi että vain syödyt lääkkeet auttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viime hallituksessa Sipilän keskustaa mollattiin enemmän kokoomuslaiseksi kuin mitä itse kokoomus oli. Kyllä nyt demarit siirsivät kokoomuksen jo äärivasemmalle

Jos nämä Marinin hallituksen tekemät päätökset olisivat olleet Sipilän hallituksen tekemiä, niin eduskuntatalon edessä olisi mannerheimintie ollut mielenosoituksien pakkolaki-banderolleista tukossa  yhtäjaksoisesti vähintään jo puoli vuotta. Mutta nyt on lampaat hiljaa.

Miksi olisi? Tämähän on hemmetin hyvä päätös? Joku Vapaavuori ja Whalroos voi  näistä kitistä, mutta ei ne mitään miekkaria ala järjestämään.

Vierailija kirjoitti:

Mitä väliä ansiosidonnaisella tai pienillä palkoilla kun tosi ammattilaiset vetelee tällaisia korvauksia:

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/3ccdee0f-1e99-43e1-b30a-efecec6a881d

Kuka estää hankkimasta 15 lasta ja saamaan yhtä "hyvät" tuet? Turha noista on olla kateellinen, kaikilla on samat mhdollisuudet. No tietysti vammaisen lapsen saamiseen tarvitaan jo myös tuuria.

EIkös siis esimerkiksi liittomaksut täytyisi pienentyä tällaisten päätöksien takia? Maksat, mutta et saa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

näin kirjoitti:

En edelleenkään tajua tätä ulinaa. Jos ytk:n laskurilla laskee 844 euroa kuukaudessa tienaavan ansiosidonnaisen määrän, niin se on tasan tarkkaan sama kuin peruspäiväraha eli 34,50 päivä. Joten kertooko joku mikä tässä uudistuksessa on se ongelma?

Ongelma on eriarvoistaminen eli hyvin tienaava pääsee pääsee liiton rahoille huomattavasti helpommin kuin vähän tienaava .

Se hyvintienaava saattaa saada vähemmän ansiosidonnaista kuin nykyisellä mallilla, jos työssäoloehto täyttyy osa-aikatöiden palkalla. Jos on aiemmin voinut vaikkapa tehdä yli 18-tuntista viikkoa rahakkailla viikonloppuvuoroilla ja alle 18h viikkoja arkivuoroilla niin uudessa mallissa koko kuukauden palkkatulot huomioidaan ansiosidonnaisen laskennassa.

Eihän se ansiosidonnaisen lasketata ole mitenkään muuttumassa, ainoastaan työssäoloehdon määräytyminen.

Tätä kun yrittää palstalla selittää, on kuin seinille puhuisi. Ei mene tieto tajuntaan asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Eihän tuo uusi määräytyminen mitenkään vaikuta soviteltuun päivärahaan? Soviteltuahan saa vaikka tekisi 75% työaikaa, vai mten se menikään.

80%. Tietääkseni tuo ei ole muuttumassa mihinkään. Ainoastaan sen työssäoloehto euroistetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Näitä kikkailijoita löytyy aina, olipa laki millainen tahansa.

Ketjun perusteella on jostain syystä huono asia, että vähemmällä työnteolla pääsee ansiosidonnaiselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Euroistamisella leikataan eläkkeitä. Ansiosidonnainen päiväraha kun kerryttää eläkettä ja näin saadaan tehtyä jonkun viisaan laskelmien mukaan säästötoimenpiteitä korjausliikkeeksi velkaantumiselle. 

Arvatkaa vain jos ja kun Kokoomus pääsee hallitusvaltaan miten alkaa leikkuri heilua. 

Miten Kokoomus lisää työpaikkoja Suomeen?

Ansiosidonnaisten päivärahojen maksupäivien lyhentämisellä ja asumiskustannusten omavastuuosuuksien lisäämisellä (leikataan asumistukia). 

Siinä Petteri Orpon lääkkeet Suomen työllisyyden lisäämiseksi.  :D

Miksi öliset kokoomuksesta, kun työttömiä ja tulevia eläkeläisiä kurittaa juuri nyt ihka aito sosialistihallitus?

Koska Kokoomus on duunarin pahin vihollinen. Jos tämä hallitus on kuvainnollisesti imusolmukesyöpä, niin Kokoomus on haimasyöpä.

Hoitoalankin suhteen kokoomuslaiset hokee koko ajan, että pitää saada ulkomaista työvoimaa ja ysityisiä palveluntarjoajia mukaan niin paljon kuin suinkin. Samaten hoitajamitoitusta vastustetaan, joka takaisi työpaikoille vuoroihin riittävän hoitajamäärän. Sen sijaan, että halutaan parantaa hoitoalan työoloja ja sitä kautta lisätä alan houkuttelevuutta, niin halutaan polkea palkkoja ja kerätä rahat yksityisten taskujen kautta veroparatiiseihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Eihän tuo uusi määräytyminen mitenkään vaikuta soviteltuun päivärahaan? Soviteltuahan saa vaikka tekisi 75% työaikaa, vai mten se menikään.

Saa max. 80% työajalla, mutta pointtini oli etteivät kaikki halua työssäoloehdon täyttyvän. Jos on kokoaikatyöhön perustuva ansiosidonnainen ja tekee osa-aikaista niin ei ole mitään järkeä täyttää työssäoloehtoa ennen kuin 400 päivää on loppumaisillaan, muuten ansiosidonnaisen määrä putoaa.

Itse tein 16h viikkoa noin 1200 euron kuukausipalkalla. Nykyisellä systeemillä päivärahaa ei tarkistettaisi uudestaan, mutta uudella systeemillä työssäoloehto täyttyisi jo 6 kuukauden työskentelyllä.

Kun täytin työssäoloehdon niin päivärahani putosi suojaosan verran 84,70€ -> 67,82€. Oli pieni järkytys, kun aiemmin päivärahaa oli parhaimmillaan tullut 800-1100€ kuukaudessa niin yhtäkkiä tilille saattoikin tulla vain muutama kymppi tai nolla euroa päivärahan jyvityksen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haista kuule pitkä v i t t u! Minä tein vuosia samaisessa siivousfirmassa niitä paskatöitä. Parhaimmillaan 21 peräkkäistä työpäivää, kun oli pula tekijöistä. Voin sanoa, ettei ollut kivaa. Minulla on todellakin varaa sanoa, joten pidä vetun ameeba se leipäläpi kiinni.

Jos sillä siivousfirman omistavalla kaverillasi on yhtä moukkamainen ulosanti ja katkeruutta tihkuva elämänasenne kuin sinulla, niin enpä ihmettele, että on pulaa työntekijöistä. Kuka tuollaiseen työpaikkaan haluaa, jollain alle 10e tuntikorvauksella? Ja vaikka olisi ylikin 10e, niin nekin sentit ja eurot mädättää läpimätä työilmapiiri.

Tässä tiivistettiin hyvin syy, miksi sitä raippaa työttömille pitäisikin antaa nykyistä enemmän. Nykypolvi keksii aina jonkun syyn, että miksi työtä ei kannata ottaa vastaan. Tässäkin oletusarvona oli heti, että palkka on alle kympin tunnissa tai on paska työilmapiiri.

Palkka on työssä yli 11 euroa tunnilta, mutta helevetinmoinen kiire joka työvuorossa. Mutta kun sitä se työelämä on nykyään. Ei se ole mitään kivaa ja leppoisaa puuhastelua.

Vierailija kirjoitti:

EIkös siis esimerkiksi liittomaksut täytyisi pienentyä tällaisten päätöksien takia? Maksat, mutta et saa mitään.

Työttömyyspäivärahat ei edes liity mitenkään liittoon, vaan maksatuksen hoitaa kassa.

Varmaan kassamaksut pieneneekin, koska byrokratia vähenee ja työttömyysturvan käsittelyssä tulee säästöjä. Työttömyysturvan suuruus pysyy ennallaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Eihän tuo uusi määräytyminen mitenkään vaikuta soviteltuun päivärahaan? Soviteltuahan saa vaikka tekisi 75% työaikaa, vai mten se menikään.

Saa max. 80% työajalla, mutta pointtini oli etteivät kaikki halua työssäoloehdon täyttyvän. Jos on kokoaikatyöhön perustuva ansiosidonnainen ja tekee osa-aikaista niin ei ole mitään järkeä täyttää työssäoloehtoa ennen kuin 400 päivää on loppumaisillaan, muuten ansiosidonnaisen määrä putoaa.

Itse tein 16h viikkoa noin 1200 euron kuukausipalkalla. Nykyisellä systeemillä päivärahaa ei tarkistettaisi uudestaan, mutta uudella systeemillä työssäoloehto täyttyisi jo 6 kuukauden työskentelyllä.

Kun täytin työssäoloehdon niin päivärahani putosi suojaosan verran 84,70€ -> 67,82€. Oli pieni järkytys, kun aiemmin päivärahaa oli parhaimmillaan tullut 800-1100€ kuukaudessa niin yhtäkkiä tilille saattoikin tulla vain muutama kymppi tai nolla euroa päivärahan jyvityksen vuoksi.

Eihän työssäoloehtoa tarkasteta kesken työttömyyden, vaan vasta työttömyyden päätyttyä. Eihän se nytkään ole täyttyn työttömyyden aikana, jos teet 80% työaikaa, joka on 32 tuntia viikossa ja työssäoloehto on 18 tuntia viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukko39 kirjoitti:

Tuo lakivaliokunnassa asetettu euromäärähän on niin alhainen (19,88€/h), että eiköhän se täyty jokaikisessä duunissa suomessa..

Turhaa öyhötystä taas turhasta..

Ok. Ilmeisesti minimipalkka on jatkossa 20e/h

Ei, vaan työttömyysturvaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttävässä työssä palkka on minimissään tuo.

Juuri näin. Nyt työssäoloehto täyttyy kun ollut vähintään 26 täyttä kalenteriviikkoa töissä ja työaika vähintään kaikilta viikoilta 18h/vko niin ensi vuonna työssäoloehto täyttyy kun 6 kk työssä jossa palkka vähintään 844 e/kk. Ei enää pyydellä viikkotyöaika selvityksiä tuntimääristä työnantajilta. Helppoa kun palkkalaskelmat riittää.

Entä jos palkka onkin 843 euroa eikä 844 euroa samoilla tunneilla? 

No sehän on ikävää jos käy noin. Olisikohan mahdollista maksaa itselleen palkkaa yhden euron, jotta pääsee rajan yli. Tuosta saa kuitenkin yli 422€, eli siitä täyttyy puolen kuukauden työssäoloehto.

Ihan yhtä harmillista on se että jos vanhassa systeemissä tulee jonain viikkona 17,75h töitä, eikä saa yhtään eduksi työssäoloehtoon. Mutta jos vanhassa systeemissä palkka jäi keskimäärin alle 844€, niin ei saanut yhtään ansio-osuutta päivärahassa, eli ei siitä tuntimäärän täyttymisestäkään ollut mitään hyötyä.

Ainahan siellä rajalla on joku joka vähän kärsii, mutta kyllä niitä on tosi vähän.

Nykysysteemissä, 3300 euron palkkaan perustuvaa soviteltua ansiosidonnaista nostaneena olen nimenomaan joutunut laskemaan tarkkaan tuntini, ettei työssäoloehto tulisi osa-aikaisena liian pian täyteen kun päiviä oli reilusti käytettävissä. Uudella systeemillä hyväpalkkaiset osa-aikaiset saattavat hyvinkin vähentää työntekoa elleivät halua hakeutua kokoaikatyöhön.

Eihän tuo uusi määräytyminen mitenkään vaikuta soviteltuun päivärahaan? Soviteltuahan saa vaikka tekisi 75% työaikaa, vai mten se menikään.

Saa max. 80% työajalla, mutta pointtini oli etteivät kaikki halua työssäoloehdon täyttyvän. Jos on kokoaikatyöhön perustuva ansiosidonnainen ja tekee osa-aikaista niin ei ole mitään järkeä täyttää työssäoloehtoa ennen kuin 400 päivää on loppumaisillaan, muuten ansiosidonnaisen määrä putoaa.

Itse tein 16h viikkoa noin 1200 euron kuukausipalkalla. Nykyisellä systeemillä päivärahaa ei tarkistettaisi uudestaan, mutta uudella systeemillä työssäoloehto täyttyisi jo 6 kuukauden työskentelyllä.

Kun täytin työssäoloehdon niin päivärahani putosi suojaosan verran 84,70€ -> 67,82€. Oli pieni järkytys, kun aiemmin päivärahaa oli parhaimmillaan tullut 800-1100€ kuukaudessa niin yhtäkkiä tilille saattoikin tulla vain muutama kymppi tai nolla euroa päivärahan jyvityksen vuoksi.

Työssäoloehto voi täyttyä uudestaan osa-aikatäissä, mutta päivärahaa ei määritellä uudestaan. Sinänsä hyvä, jos tuollainen kepolottelu kävisi mahdottomaksi.

https://www.erko.fi/tyottomyys/soviteltu-ansiopaivaraha/uuden-tyossaolo…