Kuinka säästää työlounaissa, kun on lounarit käytössä?

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 23:30"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 23:24"]

47, lue aikas kuluksi vaikka viesti 46.

[/quote]

48. Tuohan on ihan sama asia, paitsi että Kokonaispalkka ei ole esimerkissä 46 kirjoittaneessa sama, ja näin ollen eivät ole vertailukelpoisia. 

T:46.

[/quote] Siinä oli kuitenkin vain osatotuus. 41 oli myös hyvä esimerkki molemmista tavoista. 

50 kerrotko vielä miten??

"Työnantajalta saatu työsuhde-etu (luontoisetu) verotetaan palkkatulona. Edun arvo lisätään saajan palkkatuloon. Verohallinto antaa vuosittain päätöksen eri työsuhde-etujen arvosta."

Lähde:http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Verokortti/Tyosuhdeedut%289713%29

Ja.

"Enintään 10,10 euron nimellisarvoisen, muun kuin sopimusruokailuun liittyvän ruokailulipukkeen muodossa tai muuta vastaavaa maksutapaa käyttäen järjestetyn edun arvo on 75 % ruokailulipukkeen nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 6,20 €. Nimellisarvoltaan yli 10,10 euron ruokailulipuke arvostetaan nimellisarvoonsa.

Ruokailulipukkeen muodossa tai muuta vastaavaa maksutapaa käyttäen järjestetyn edun arvostaminen 1 momentin mukaisesti 75 prosenttiin nimellisarvostaan edellyttää, että sitä voidaan käyttää ainoastaan ateriointiin eikä sitä vastaan saa rahaa, elintarvikkeita tai muita hyödykkeitä. Muussa tapauksessa lipuke arvostetaan nimellisarvoonsa. Palkansaajalle voidaan antaa edellä mainitulla tavalla arvostettuna vain yksi lipuke sellaista tosiasiallista kotimaan työssäolopäivää kohden, jona työpaikkaruokailua vastaavaa ateriaa ei ole työnantajan toimesta muulla tavoin järjestetty.

14 §

Ateriointiin tarkoitetulle maksukortille tai muulle vastaavalle kohdennetulle maksuvälineelle, jolta veloitetaan maksutapahtuman yhteydessä aterian hinnan mukainen euromäärä, ladattu euromääräinen saldo arvostetaan 75 prosenttiin nimellisarvostaan, kuitenkin vähintään 6,20 euroon 3 momentissa tarkoitettua työssäolopäivää kohti. Edellytyksenä tälle on, että maksukortilla maksettava määrä on vähintään 6,20 euroa ateriaa kohden ja enintään 10,10 euroa ateriaa kohden. Muussa tapauksessa maksukortille ladattu saldo arvostetaan nimellisarvoon.

Maksukortille ladatun saldon arvostaminen 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edellyttää, että kortilla voidaan maksaa ainoastaan aterioita eikä sitä vastaan voida antaa rahaa, elintarvikkeita tai muita hyödykkeitä. Jos nämä edellytykset eivät täyty, maksukortille ladattu saldo arvostetaan nimellisarvoonsa.

Palkansaajalle voidaan antaa 1 momentissa tarkoitetulla tavalla arvostettuna enintään 10,10 euroa saldoa kutakin sellaista tosiasiallista kotimaan työssäolopäivää kohden, jona työpaikkaruokailua vastaavaa ateriaa ei ole työnantajan toimesta muulla tavoin järjestetty."

Lähde: http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Verokortti/Verohallinnon_paatos_vuodelta_2015_toimi%2835081%29

A). Palkka 2000 + lounarien arvo vaikka 7,5 *20 = 2350,-  täysetunam

B) Palkka 2000 - lounarien verotusarvo vaikka 6,20*20 =  1876,-

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 23:30"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 23:24"]

47, lue aikas kuluksi vaikka viesti 46.

[/quote]

48. Tuohan on ihan sama asia, paitsi että Kokonaispalkka ei ole esimerkissä 46 kirjoittaneessa sama, ja näin ollen eivät ole vertailukelpoisia. 

T:46.

[/quote] Juu sori näköjään luin sen huonosti. Siitä puuttui täysetu.

Eikö kukaan muu ole miettinyt tätä?

Syö

No ainakin meidän lähikiinalaisesta saa mukaan otettuna niin ison annoksen että siitä kahdeksi päiväksi syötävää. Eli lounassetelillä saa kaksi annosta.

Myy ne kaverille sopuhintaan.

Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä

Kiitos vinkistä nelonen! Jospa löytyisi joku tuollainen sopiva paikka.

Aloitin vasta uudessa paikassa ja ymmärsin, että lounarit tulevat automaattisesti. Missään vaiheessa ei kysytty ottaako niitä vai ei, joten oletin, ettei saa valita ottaako. Täytyy selvittää jossain vaiheessa miten homma oikein toimii.

t. ap

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:32"]

Kiitos vinkistä nelonen! Jospa löytyisi joku tuollainen sopiva paikka.

Aloitin vasta uudessa paikassa ja ymmärsin, että lounarit tulevat automaattisesti. Missään vaiheessa ei kysytty ottaako niitä vai ei, joten oletin, ettei saa valita ottaako. Täytyy selvittää jossain vaiheessa miten homma oikein toimii.

t. ap

[/quote]

*facepalm* Tietenkään kukaan ei niitä voi pakottaa ottamaan.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä
[/quote]

Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:42"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 18:14"]Onko lounareita pakko ottaa? Meillä ainakin valita ottaako vai ei ja ottaako jokaiselle työpäivälle vai vain osalle niistä [/quote] Vain tyhmä jättää ottamatta, jos ne ovat etu. Vaikuttavat eläkkeeseen ja esim ansiosidonnaiseen. Niitä voi käyttää myös viikonloppuna ravintoloissa syömiseen tai mäkkäriin, kahviloihin yms. Meillä töissä yksi ei syö koskaan henkilöstöravintolassa vaan käy lasten kanssa sitten pitsalla jne.

[/quote]

Nykyisin säännöt ovat kiristyneet ja verottajan suosituksen mukaan saisi käyttää vain yhden päivässä. Moni ravintola ei enää otakaan kuin sen yhden tai vaihtoehtoisesti saa maksaa vain yhden ruoka-annoksen, ei enää perheen, koska sitä ei ole siihen tarkoitettu. Nimimerkillä meilläkin ennen käytiin niillä koko porukka syömässä, enää ei onnistu. Eihän niin ole periaatteessa saanut ennenkään tehdä, mutta siitä ei ole välitetty. 

Täältä olen lukenut, että noilla saa ostaa joistakin kaupoistakin salaatti- ja lounasannoksia, joten voitko ap käyttää sellaisissa hyväksi paremmin?