Lue keskustelun säännöt.
Tekisitkö ylitöitä ILMAN korvausta?
09.02.2022 |
Miksi meillä päiväkodissa henkilökunta joustaa, venyy ja paukkuu? Eihän tämä ole normaalia, että kysytään venytätkö työpäivääsi ja siitä ei saa minkään näköistä rahallista ylityökorvausta. Ainoastaan tehty aika lisätään työaikapankkiin. Mitään rahallista iloa tästä EI ole! Jos et venytä päivääsi ovat työkaverisi pulassa, kun sijaisia ei muka mistään saa, kun niitä ei ole. Eli tällä mallilla revitään varhaiskasvatuksessa ihmiset rikki! Kyllä me tehdään, kyllä me jaksetaan ja ihan ilmaiseksi.
Kommentit (87)
Teen töitä silloin kun pitää tehdä. Tunti tunnista vapaana. Nytkin pidän tulevan perjantain saldovapaana. Sopii mulle hyvin. Aina on tunteja sen verran, että voi tarvittaessa pitää päivän tai kaksi vapaata kun tarvitsee tai lopettaa työt jo puoleltapäivin tai käy kesken päivän omilla asioilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se kai riippuu minkä arvoisena omaa vapaa-aikaansa pitää, kun tekee ylitöitä vaikkapa aikapankkiin josta saa sitten vapaana nostella.
No sehän ei ole ilmaiseksi tekemistä, jos tekee tunti tunnista korvauksella.
Ap:n kuvaama systeemi on työaikapankkityöaikaliukuma eikä ilmainen ylityö.
Siis jos tehdyt ylitunnit todella saa pitää vapaana.
Ilmainen ylityö om sitä, että joudut tekemään ylimääräisiä tunteja ilman mitään ajallista tai rahallista korvausta.
Päällikkötason työt ovat tällaisia, sinulla on tietty kuukausipalkka ja teet töitä sen verran kuin tehtävän hoito vaatii.
Minulle ihan tosissaan esitettiin tuota vuosituhannen alussa suunnittelijan työstä.
Palkkani oli 1900€/kk.
Vastasin, että kyllä silloin puhutaan ihan muunlaisesta kk-palkasta...
Sehän se onkin, koko ajan tehdään ilmaista työtä. Lisää työtehtäviä tulee, aikaa ei. Menkää lakkoon.
Vierailija kirjoitti:
Todellakin teen mielummin joskus pidempää päivää ja viikonloppupäiviä, jotta voin vastaavasti pitää halutessani pidempiä vapaita kerrallaan. En ole koskaan ymmärtänyt miten joku yksittäinen sunnuntai on niin tärkeä, että siitä pitäisi erikseen maksaa.
Onko se sinusta ilmaiseksi tekemistä, jos saat tunnit samassa suhteessa vapaana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Assburger kirjoitti:
Ap:n kuvaama systeemi on työaikapankkityöaikaliukuma eikä ilmainen ylityö.
Siis jos tehdyt ylitunnit todella saa pitää vapaana.
Ilmainen ylityö om sitä, että joudut tekemään ylimääräisiä tunteja ilman mitään ajallista tai rahallista korvausta.
Päällikkötason työt ovat tällaisia, sinulla on tietty kuukausipalkka ja teet töitä sen verran kuin tehtävän hoito vaatii.
Minulle ihan tosissaan esitettiin tuota vuosituhannen alussa suunnittelijan työstä.
Palkkani oli 1900€/kk.
Vastasin, että kyllä silloin puhutaan ihan muunlaisesta kk-palkasta...
Toisaalta päällikköjen palkat ovat jo valmiiksi sen verran ylisuuret, että kyllä niillä voi joskus pari tuntia ilman eri korvausta työtä tehdäkin.
Ei meillä insinööritoimistossa edes tunneta termiä ylityö. Jos on kiire, silloin painetaan kellon ympäri. Hiljaisempina aikoina tai lomien jatkoina pidetään sitten tunteja pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä kysymys tämä nyt on? Orjuus on Suomessa kiellettyä ja työstä pitää saada palkkaa.
En tietenkään suostuisi, mutta työajan tasaamista olen kyllä käyttänyt suuntaan jos toiseenkin.
8: varhaiskasvatustyössä olevat miehet ovat yleensä johtajia, joiden ei tarvitse tehdä ylitöitä. Erittäin suurella todennäköisyydellä ap on siis nainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellakin teen mielummin joskus pidempää päivää ja viikonloppupäiviä, jotta voin vastaavasti pitää halutessani pidempiä vapaita kerrallaan. En ole koskaan ymmärtänyt miten joku yksittäinen sunnuntai on niin tärkeä, että siitä pitäisi erikseen maksaa.
Onko se sinusta ilmaiseksi tekemistä, jos saat tunnit samassa suhteessa vapaana?
En saa mitään ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Assburger kirjoitti:
Ap:n kuvaama systeemi on työaikapankkityöaikaliukuma eikä ilmainen ylityö.
Siis jos tehdyt ylitunnit todella saa pitää vapaana.
Ilmainen ylityö om sitä, että joudut tekemään ylimääräisiä tunteja ilman mitään ajallista tai rahallista korvausta.
Päällikkötason työt ovat tällaisia, sinulla on tietty kuukausipalkka ja teet töitä sen verran kuin tehtävän hoito vaatii.
Minulle ihan tosissaan esitettiin tuota vuosituhannen alussa suunnittelijan työstä.
Palkkani oli 1900€/kk.
Vastasin, että kyllä silloin puhutaan ihan muunlaisesta kk-palkasta...Toisaalta päällikköjen palkat ovat jo valmiiksi sen verran ylisuuret, että kyllä niillä voi joskus pari tuntia ilman eri korvausta työtä tehdäkin.
No ei kaikkialla. T: 2900€ palkalla työajattomassa työssä ollut
Vierailija kirjoitti:
Assburger kirjoitti:
Ap:n kuvaama systeemi on työaikapankkityöaikaliukuma eikä ilmainen ylityö.
Siis jos tehdyt ylitunnit todella saa pitää vapaana.
Ilmainen ylityö om sitä, että joudut tekemään ylimääräisiä tunteja ilman mitään ajallista tai rahallista korvausta.
Päällikkötason työt ovat tällaisia, sinulla on tietty kuukausipalkka ja teet töitä sen verran kuin tehtävän hoito vaatii.
Minulle ihan tosissaan esitettiin tuota vuosituhannen alussa suunnittelijan työstä.
Palkkani oli 1900€/kk.
Vastasin, että kyllä silloin puhutaan ihan muunlaisesta kk-palkasta...Toisaalta päällikköjen palkat ovat jo valmiiksi sen verran ylisuuret, että kyllä niillä voi joskus pari tuntia ilman eri korvausta työtä tehdäkin.
Toki ja joskus hyvinkin pitkää päivää sekä "tulos tai ulos"- tyyppistä työsuhdeturvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voin itse määrittää paljon työaikaa, kun tulee vain riittävä työaika viikossa täyteen. Jos päivä venyy, kertyy "työaikapankki" ja sitten joku toinen kerta otan ne pois ja lähden aiemmin. Etukäteen pitää sopia vapaapäivät, mutta pääosin ne onnistuu haluttuna aikana. Usein kerään aikaa ja helteiden aikaan, kun meillä on rauhallisempaa niin teen vain aamupäivän töitä.
Työnantajan pyytämästä ylityöstä maksetaan ylityön ajalta korkeampi korvaus.
Vierailija kirjoitti:
Ylitöihin tarvitaan työnantajan edustajalta tullut ylityömääräys.
Ja työtekijältä suostumus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asiantuntijahommissahan tämä on normaalia. Joskus teen 12h työpäivän koneella, joskus teen vain 6 tuntia.
Joskus tehdään viikko putkeen ylkkyä ja joskus voi olla viikon putkeen vapaalla. Ei asiantuntijahommissa makseta ylitöistä kovin yleisesti, pitäisi olla tosi hätä jos maksettaisiin ja ainakin meillä ylityömaksut menee toimialajohtajan pöydän kautta.
12 tunnin työpäivä on loppupäästä jo ihan sama vaikka ei olisikaan töissä. Työteho on jo romahtanut.
Ukko39 kirjoitti:
En ymmärrä kysymystä.
Jos ap saa ylityöstä vastaavan määrän tunteja pankkiin, niin saahan hän silloin korvauksen ylityöstä.
Erilliset ylityökorvaukset toki jää saamatta, eli ns prosenttitunnit ja muut kertoimet....ja tällaisella ulosannilla olevat ihmiset opettaa meidän lapsia ja kehtaavat vinkua lisää palkkaa...
Et ymmärrä selvää suomenkieltä?
Meillä tehdään sekä ylitöitä että liukumia. Ylityökorvauksia saa pahimpana kiiresesonkina, silloin noiden korvausten ansiosta palkka voi olla kaksinkertainen normaaliin verrattuna. Hiljaisempina aikoina (heh) tehdään liukumia, joita voi sitten ehkä pitää joskus pois, jos ennättää. Jos ei ennätä, niin ne maksetaan työntekijälle ilman korotuksia.
Kyseessä ei ole työaikapankkiliukuma vaan ylityö ilman rahallista korvausta. Päiväkodissa työpäivä työvuorosi mukaisesti voi olla esim. 7-8 h ja tähän päälle voit joutua tekemään ylityötä ilman rahallista korvausta. Ylityötä joudut tekemään silloin, kun henkilöstössä on vajetta ja on työyhteisön ja lasten edun mukaista, että venytät ilmaiseksi omaa työpäivääsi. Kvtes
Työaikapankkiin ei ole pakko liittyä = saat rahallisen korvauksen. Työaikapankkiin ylityöstä maksetaan korvaus, teet tunnin ylityötä niin saat pankkiin 1,5 tuntia.
Ylityöstä saa kieltäytyä, sano ettet pysty venymään. Jo alkanutta työvuoroa ei saa muuttaa yksipuolisesti.
Mä olen oppinut pitämään omista rajoista kiinni.
Jos esihenkilö antaa pan na kakkoseen ilman liukastetta niin voin harkita.
Ylitöihin tarvitaan työnantajan edustajalta tullut ylityömääräys.