Lue keskustelun säännöt.
Voiko joku selittää miten matkapuhelinetu menee?
25.01.2022 |
En jotenkin tajua tätä ideaa. Ymmärrän, et verotusarvo on se 20€ mutta olen luullut, että tuo olisi se summa, mistä maksetaan verot. Kuitenkin palkasta vähennetään tuo koko 20€ eikä pelkästään sitä vastaavaa veroa. No ei tuolla hinnalla kovin kummoista liittymää saa, mutta miten tämä nyt on olevinaan joku "etu" kun se 20€ kuitenkin pitää maksaa omalla rahalla? Kai joku pihi saisi liittymän halvemmallakin, jos sen tarvitsee vain puheluita varten?
Kommentit (15)
Tässä ei tunnu olevan mitään järkeä, että ensin tuosta 20€ "edusta" maksetaan verot, eläkemaksut ja ties sun mitä, ja sen lisäksi palkasta otetaan vielä 20€ pois, koska puhelinetu o_O Kun verot ja muut on 50% palkasta, niin tuosta puhelin"edusta" maksetaan vähän yli 30€. Kertokaa nyt, missä se etu on?
Ja oikeestiko puhelinedustakin kertyy eläkettä? Mikä järki tässä piilee? Vai onko tämä vaan laskettu päin mäntyä (palkat lasketaan jossain Ranskassa)?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalta saatu työsuhde-etu (luontoisetu) verotetaan palkkatulona. Edun arvo lisätään saajan palkkatuloon. Ja tästä määrästä lasketaan vero, joka peritään rahapalkasta.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko se osa kokonaispalkkaa vai palkan lisäksi.
Palkkakuitissa on eriteltynä niin, että kokonaispalkka = rahapalkka + luontaisetu. Sanotaan vaikka kokonaispalkka 5000€ = rahapalkka 4980€ ja luontaisetu 20€.
Mutta sitten veronennakot, eläkemaksut ja muut on laskettu tuosta 5000 eurosta.
No nyt tajusinkin, että ei sitä puhelinta sentään kahteen kertaan makseta. En vain ole tajunnut, että se rahapalkka ei ole oikeasti se 5000€ vaan 4980€. Mutta tuntuu tuo silti oudolta, että luontaisedusta menee myös eläkemaksut ja muut, eikä pelkkä vero.
Yleensä se menee niin, että puhelinetu lisätään palkan päälle, jotta saadaan siitä laskettua ennakonpidätys, ja sen jälkeen se vähennetään palkasta, koska sitä puhelinetua ei makseta rahana.
Eli jos kk-palkka on esim. 3000 e, ja työntekijällä on puhelinetu 20 e, niin tällöin koko bruttopalkka on 3020 e. Tästä vähennetään verokortin mukainen ennakonpidätys, sekä muut vähennykset (tyel-maksu, työt.vak.maksu, ja mahdollinen ay-jäsenmaksu yms. vähennykset), ja sitten vielä tuo 20 e puhelinedun arvo, ettei se tosiaan mene rahana maksuun.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalta saatu työsuhde-etu (luontoisetu) verotetaan palkkatulona. Edun arvo lisätään saajan palkkatuloon. Ja tästä määrästä lasketaan vero, joka peritään rahapalkasta.
Ja sitä verotetaan samalla tavalla kuin ansiotuloa? Eli puhelinedusta kertyy eläkettä?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalta saatu työsuhde-etu (luontoisetu) verotetaan palkkatulona. Edun arvo lisätään saajan palkkatuloon. Ja tästä määrästä lasketaan vero, joka peritään rahapalkasta.
Ja sitä verotetaan samalla tavalla kuin ansiotuloa? Eli puhelinedusta kertyy eläkettä?
Ap
Kyllä, luontoisedut kerryttävät eläkettä kuten rahana maksettu palkka.
Ihan vi..... naurettavaa. Meillä pieni yritys ja jos haluan antaa puhelimen ja liittymän niin työntekijän pitäisi maksaa siitä veroa vaikka ostaessani olen jo maksanut verot niistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan vi..... naurettavaa. Meillä pieni yritys ja jos haluan antaa puhelimen ja liittymän niin työntekijän pitäisi maksaa siitä veroa vaikka ostaessani olen jo maksanut verot niistä.
Suomessa kytätään normaaleja ihmisiä mutta herrat saa piilottaa miljoonansa panamalle tai caymansaarille.
Mitä etua siitä puhelimesta on työntekijälle?
Työntekijälle siitä on lähinnä riesaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan vi..... naurettavaa. Meillä pieni yritys ja jos haluan antaa puhelimen ja liittymän niin työntekijän pitäisi maksaa siitä veroa vaikka ostaessani olen jo maksanut verot niistä.
Alapeukuttaja oletko töissä verotoimistossa tai jossain valtion virassa joka vastaa veroista?
Palkka on 3000€, ja puhelinetu 20€.
Sulle maksetaan 3020€ miinus verot.
Saat ilmaisen puhelimen ja ilmaiset puhelut. Miksi et ottaisi etua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä etua siitä puhelimesta on työntekijälle?
Työntekijälle siitä on lähinnä riesaa.
Työnantaja maksaa puhelinlaskut, ja työntekijä maksaa vain ennakonpidätyksen ja tyel- ja työttömyysvakuutusmaksun tuosta 20 euron verotusarvosta laskettuna.
Itse en ota etua. Haluan jättää työluurin työpaikalle ja valita oman mieleisen puhelimen. Työnantaja tarjoaa vain Applea. Omasta liittymästä maksan 17/kk mutta tärkeintä on tuo "vapaus"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohis,
Puhelinedusta on usein muutakin hyötyä kun tuo 20e/kk. Toki varmasti yrityskohtaisia eroja, mutta ainakin meillä työliittymällä voi soittaa (omia asioita) myös maksullisiin numeroihin.
Joku raja noissa on, olikohan muutama kymppi/kk?
Myöskään tietyihin numeroihin (aikuisviihdenumerot ja vastaavan kalatiset) ei voi soittaa.
Lisäksi liittymällä ei voi tehdä ostoja, maksaa vaikkapa bussilippua,ellei ano siihen erillistä lupaa. Luvan jälkeen nuo maksetaan itse/vähennetään palkasta.
Joka tapauksessa rahallinen hyöty on ihan mukava. En usein soita maksullisiin numerohin, mutta kerran pari vuoteen numerotiedusteluun, silloin tällöin tilaan taksin, ja ehkä kuukausittain tulee soitettua lääkäriin/pankkiin/virastoon/asiakaspalveluun, mitkä yleensä maksullisia.
Riippuu siitä onko se osa kokonaispalkkaa vai palkan lisäksi.