Hakemani työpaikka meni uudelleen hakuun

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

Olet varmaan aika rasittava kaveri, jos sinulle ei kerrota kaikkea vähemmän tärkeää, ja saat tietää asiasta jotain muuta kautta, et varmaan pääse asiasta yli ollenkaan.

Ikävää että sinulle tuli noin kurja olo jonkun toisen työnhaun takia.

Tavallaan joo, vaikka en tiedäkään miltä tuntuu olla työtön. 

Okei? Mihin olematon kokemuksesi työttömyydestä liittyy? Miksi haluat täällä avautua asiasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Jotkut firmat laittaa paikkoja uudestaan ja uudestaan hakuun ilman aikomustakaan palkata ketään. Sen vaan näyttää muille ertä firmalla menee lujaa.

Eräs jenkki it-firma on etsinyt useaa työtehtävää kuukausien ajan (siis suonessa). Olen hakenut niistä kahteen ja pätevyys riittäisi, mutta molemmilla kerroilla tuli ei kiitos ja hetken päästä paikka taas auki.

Olen seurannut tilannetta ja paikat on auki aina 2-3vkoa, ne otetaan päiväksi pois, julkistetaan taas uudestaan 2-3vkoa, taas pois, taas auki jne

Ketään ei palkata, kaikille menee ei kiitos viesti ja paikka avautuu taas pian uudestaan.

Vierailija kirjoitti:

Jotkut firmat laittaa paikkoja uudestaan ja uudestaan hakuun ilman aikomustakaan palkata ketään. Sen vaan näyttää muille ertä firmalla menee lujaa.

Eräs jenkki it-firma on etsinyt useaa työtehtävää kuukausien ajan (siis suonessa). Olen hakenut niistä kahteen ja pätevyys riittäisi, mutta molemmilla kerroilla tuli ei kiitos ja hetken päästä paikka taas auki.

Olen seurannut tilannetta ja paikat on auki aina 2-3vkoa, ne otetaan päiväksi pois, julkistetaan taas uudestaan 2-3vkoa, taas pois, taas auki jne

Ketään ei palkata, kaikille menee ei kiitos viesti ja paikka avautuu taas pian uudestaan.

Törkeää yritykseltä hassata ihmisten aikaa olemattoman työpaikan hakemiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Hakemaasi työpaikkaa ei voinut näyttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Ei ole mitenkään luontevaa aloittaa keskustelua näin: "Hei, huomasin ilmoituksenne. Hakuaikaa on jatkettu..."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Ei ole mitenkään luontevaa aloittaa keskustelua näin: "Hei, huomasin ilmoituksenne. Hakuaikaa on jatkettu..."

En missään tapauksessa halua antaa epätoivoista vaikutelmaa itsestäni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Miten vaan. Mutta jos halaut sen työn niin kannattaa niellä se ylpeys ja olla itse aktiivinen ja aloitteellinen. Antaa myös positiivista kuvaa sinusta työntekijänä ja saattaa saada työnantajan harkitsemaan sinua uudelleen ko. paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Miten vaan. Mutta jos halaut sen työn niin kannattaa niellä se ylpeys ja olla itse aktiivinen ja aloitteellinen. Antaa myös positiivista kuvaa sinusta työntekijänä ja saattaa saada työnantajan harkitsemaan sinua uudelleen ko. paikkaan.

Neuvottelut pariin muuhun paikkaan vaikuttavat lupaavilta. Mietin asiaa uudelleen, jos ne menevät puihin. Mieluummin menisin töihin sellaiseen paikkaan, jossa hakijoita kohdellaan mukavammin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Rekrytointipäätökset ovat viime kädessä aina työnantajan hallussa. Yli-innokkuus ei välttämättä näytä työnantajan silmissä kovin hyvältä. Työnantajat saattavat kokea sen kiusallisena.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Rekrytointipäätökset ovat viime kädessä aina työnantajan hallussa. Yli-innokkuus ei välttämättä näytä työnantajan silmissä kovin hyvältä. Työnantajat saattavat kokea sen kiusallisena.

:D:D

Jos kerran soittaa työnantajalle ja kertoo kiinnostuksensa ja tilanteensa, ei todellakaan ole mitään yli-innokkuutta :D Työpaikkailmoituksissahan on aina yhteystiedot sitä varten, että jollakin hakijalla on jotain kysyttävää/ haluaa keskutella

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Olisi ollut tiettyjä henkilökohtaisia syitä miksi juuri tuo työpaikka olisi kiinnostanut erityisen paljon. Mutta ei se silloin enää kiinnosta yhtä paljon, jos työpaikalla suhtaudutaan hakijoihin tylysti. Nyt on vain arvioitava uudelta pohjalta minne ensisijaisesti haluan työllistyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Rekrytointipäätökset ovat viime kädessä aina työnantajan hallussa. Yli-innokkuus ei välttämättä näytä työnantajan silmissä kovin hyvältä. Työnantajat saattavat kokea sen kiusallisena.

:D:D

Jos kerran soittaa työnantajalle ja kertoo kiinnostuksensa ja tilanteensa, ei todellakaan ole mitään yli-innokkuutta :D Työpaikkailmoituksissahan on aina yhteystiedot sitä varten, että jollakin hakijalla on jotain kysyttävää/ haluaa keskutella

Lähtökohtaisesti tuo ohjeistus taitaa koskea aikaa ennen hakuajan päättymistä. Pirun kiusallisen oloista soitella perään siinä vaiheessa, kun työnantaja tekee työnhakijoille hakemukset ignooramalla selväksi ettei kiinnostusta hakijoihin ole pätkän vertaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko ei riittävästi hakijoita tai ei riittävästi hyviä hakijoita.

Voi olla. Mutta miksi hakijoita ei vaivauduta tiedottamaan hakuprosessin jatkamisesta? Ei olisi iso vaiva työnantajalle.

Mistä pitäisi tiedottaa? Tuskin työpaikkailmoituksessa on sanottu että alkaa päivänä x. Valinta voi joskus kestää päiviä, toisinaan viikkoja, joten hakijan silmissä mitään ei ole muuttunut vaikka haku olisi yhä auki.

Onhan se iso muutos prosessissa, jos paikka yhtäkkiä meneekin kuukaudeksi uudelleen hakuun. Olisi kivempi saada tällainen tieto työnantajalta kuin törmätä työpaikkailmoitukseen netissä.

No eihän se nyt vielä mikään sun työnantaja ole! Tottakai yritys varmaan sisäisesti tiedottaa noista rekryprosesseista, mutta eihän niistä koko maailmalle taritse kailottaa. Mutta: jos paikka oikeasti kiinnostaa, niin oletko itse ollut yhteydessä? Mullakin oli aikoinaan tuollainen tilanne, että hain tosi kiinnostavaa paikkaa mutta sieltä ei kuulunut mitään. Sain myös samaan aikaan toisen tarjouksen työpaikasta. Soitin hakemaani paikkaan, ja kerroin tilanteen että olen erittäin kiinnostunut tästä paikasta, mutta olen saanut myös toisen tarjouksen, joten keskustelisin mielelläni nopealla aikataululla tästä työstä. Haastattelu järjestyi nopeasti ja sain paikan :)

Hakuaika jatkuu tuolla vielä pitkään. Päätöstä ei tulla tekemään ennen kuin se on ohi. Muut haut päättyvät lähiaikoina. Ei tule olemaan mitään saumaa enää sopia asioista, jos muualta tulee hyvä työtarjous. Tämä paikka kiinnostaisi eniten, mutta ei voi nyt mitään.

Oletko itse soittanut tuonne paikkaan ja kysynyt hausta ja kertonut tilanteestasi?

Miksi ihmeessä soittaisin, jos työnantaja ei halua olla hakijoihin yhteydessä tiedottaakseen missä mennään? Paikka ei enää vaikuta kovin hyvältä.

Vaikka siksi että sinä olet se joka haluat tietää missä haun kanssa mennään.

Minähän tiedän jo. Seuraan oman alan työpaikkailmoituksia aktiivisesti. Niin varmasti tekee moni muukin uudesta työpaikasta kiinnostunut. En osaisi puhelimessa teeskennellä etten tietäisi missä mennään.

Merkillisen paljon asia tuntuu sinua kaihertavan, varsinkin jos kerran on muitakin lupaavia paikkoja. Edelleen vaan korostan, että kannattaa ajatella ensisijaisesti sitä kautta että mihin tehtävään itse haluat (ainakin aiemmin sanoit, että tämä kyseinen paikka kiinnostaisi kovasti), kannattaa itse olla aktiivinen. Nyt jätät asian työnanatajien haltuun.

Olisi ollut tiettyjä henkilökohtaisia syitä miksi juuri tuo työpaikka olisi kiinnostanut erityisen paljon. Mutta ei se silloin enää kiinnosta yhtä paljon, jos työpaikalla suhtaudutaan hakijoihin tylysti. Nyt on vain arvioitava uudelta pohjalta minne ensisijaisesti haluan työllistyä.

Kriteerinsä kullakin. Yleensä ihmiset painottaa enemmän sitä, millaista se arki ja työntekeminen on työpaikalla, työnkuva, palkkatyömatka jne. Kuten todettu, tuo on aika normaali käytäntö työpaikoilla ja kertaalleen ovat sinut jo ko. paikkaan sopimattomaksi kokeneet. Lienivät ihan oikeassa