Lue keskustelun säännöt.
Loukkaantuisitko, jos työkaverisi kirjoittaisi Teamsissä työntekijöille näin?
23.01.2022 |
Olet kertomuksen Laura:
Laura on hoitanut työyhteisössä tehtävää X. Korkeimmat esihenkilöt ja asiakkaat ovat olleet hyvin tyytyväisiä Lauran työhön ja Laura on tästä säännöllisesti saanut palautetta. Yksi väliportaan esihenkilö, Minna, ei pidä Laurasta ja kokee Lauran hoitavan työnsä huonosti. Laura on jäänyt töistä pois perhevapaan vuoksi ja Lauran tilalle työtehtävää on tullut hoitamaan työyhteisön sisältä Hanna. Minna ja Hanna tulevat hyvin toimeen, Minna on ollut Hannan valinnasta tehtävään mielissään. Kun on tullut Hannan aika palata takaisin omaan tehtäväänsä ja Lauran palata töihin, on Minna kirjoittanut Teamsissä kaikkien työpaikan työntekijöiden näkyville seuraavan viestin:
"Kiitos erinomaisesta työstäsi Hanna! Olet hoitanut työtehtävän X erinomaisesti ja olet nähnyt, miten valtavan paljon osaamista meillä muilla on annettavana tuolle työlle! Odotan innolla, että pääsisimme vastaisuudessakin työskentelemään tämän työtehtävän tiimoilta kanssasi!"
Olen siis tämän kertomuksen Laura ja koin kurjana, että poissaollessani tuo Minna (joka ei ole oma esihenkilöni) on kirjoittanut työtäni sivuavan palautteen kaikkien näkyville. On työyhteisössä tiedossa, että Minna ei pidä minusta ja tavastani tehdä työtä. Tuo viesti tuntui alleviivaavan sitä, kuinka tyytyväinen Minna oli poissaolooni. Itselleni tuli olo, että Minna toivoo tuon sijaisen jatkavan tehtävässäni minun sijastani. Tämä on siis minun oma kokemukseni asiasta. Olipa kiva palata perhevapaalta takaisin töihin, kun Teamsissä odotti tällainen teksti. En tiedä, tajusiko Minna, että myös minä pystyn lukemaan nuo viestit, jotka on kirjoitettu poissaoloni aikana.
Olisitko sinä loukkaantunut, jos työkaverisi olisi kirjoittanut tuollaisen viestin? Miksi/miksi et?
Kommentit (101)
Loukkaantuisin kyllä sinun asemassasi, jos näkisin tuollaisen viestin. Tuossahan Minna ihan suoraan kertoo kaikille, että Hanna on hoitanut työt paremmin kuin Laura ja toivoo kovasti, että Hanna hoitaisi nämä työt jatkossakin – vaikka Laura on palaamassa niitä tekemään. Eihän se kivalta tunnu, vaikka kuinka olisi saanut muuten työstään hyvää palautetta.
Kuitenkin pakko sanoa, että olen itse ollut vastaavissa toksisissa työyhteisöissä, joissa tällaiset "Minnat" päättävät vihata jotakuta ja yrittävät kääntää muutkin tätä vastaan. Lähes poikkeuksetta koko asia on vaan jäänyt muilta kokonaan huomiotta, kun kaikki energia on mennyt omiin töihin, tai sitten Minna on vaan nolannut itsensä "hienovaraisella" v**tuilullaan. Minua ainakin olisi kiusallista nähdä yleisellä kanavalla tuollaisia viestejä, joissa työkaveri tahallaan nolataan muiden edessä. Eli jos vaan pystyt, niin älä välitä, vaan hoida jatkossakin työsi hyvin ja osoita kaikille, että Minna on teistä kahdesta se epäasiallinen osapuoli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No nyt Laura on kuitenkin mielensä kovasti pahoittanut ja märisee työaikana räkä poskella kaikkia asioita, mitä on hänen lisääntymisvapaillaan työpaikalla tehty. Voi harmi.
Laura on kuitenkin hommissaan taas kiinni ja nyt on näytön paikka taas kerran. Kannattaa muistaa, että paikalle on oivallinen työntekijä valmiina, jos hommat eivät suju. Liiallinen itsevarmuus pois ja töihin vain. Eikä kannata jäädä liian usein kotiin tästä eteenpäin.
Huh. Onneksi työpaikkani on miesvaltainen.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo ihan selkeää v i ttuilua on.
Meillä on itsestäänselvyys, että _oma pomo_ kiittää sijaista ja huomioidaan töihin palaava työntekijä. Normaaleja hyviä käytöstapoja. Sen sijaan tuossa joku ihan muiden ihmisten pomo tulee kiittelemään toista työntekijää eikä edes toivota tervetulleeksi sitä toista. Meillä tosin pomo poistaisi/kehottaisia henkilöä itseään poistamaan äkkiä tuollaisen viestin, jossa jonkun muun tiimin työntekijä kommentoisi noin.
Kyllä meillä saa työkaveria kehua, vaikka tämä olisi sijainen. Jos tiimissä on työt sujuneet hyvin, niin ei se ole Lauralta pois, jos sijainen saa kiitokset ja hyvän mielen. Toki Lauralle tulee perhevapaan jälkeen pientä rimakauhua, jos ei kykenekään suoriutumaan töistään, vaan joutuu toteamaan, että sijainen oli kuin olikin parempi.
Outo työpaikka, jossa ei saa hyvää työntekijää kiittää julkisesti!
Vierailija kirjoitti:
Loukkaantuisin kyllä sinun asemassasi, jos näkisin tuollaisen viestin. Tuossahan Minna ihan suoraan kertoo kaikille, että Hanna on hoitanut työt paremmin kuin Laura ja toivoo kovasti, että Hanna hoitaisi nämä työt jatkossakin – vaikka Laura on palaamassa niitä tekemään. Eihän se kivalta tunnu, vaikka kuinka olisi saanut muuten työstään hyvää palautetta.
Kuitenkin pakko sanoa, että olen itse ollut vastaavissa toksisissa työyhteisöissä, joissa tällaiset "Minnat" päättävät vihata jotakuta ja yrittävät kääntää muutkin tätä vastaan. Lähes poikkeuksetta koko asia on vaan jäänyt muilta kokonaan huomiotta, kun kaikki energia on mennyt omiin töihin, tai sitten Minna on vaan nolannut itsensä "hienovaraisella" v**tuilullaan. Minua ainakin olisi kiusallista nähdä yleisellä kanavalla tuollaisia viestejä, joissa työkaveri tahallaan nolataan muiden edessä. Eli jos vaan pystyt, niin älä välitä, vaan hoida jatkossakin työsi hyvin ja osoita kaikille, että Minna on teistä kahdesta se epäasiallinen osapuoli.
Vain Laura lukee tuon vituralleen, muut huomaavat vain kiitoksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo ihan selkeää v i ttuilua on.
Meillä on itsestäänselvyys, että _oma pomo_ kiittää sijaista ja huomioidaan töihin palaava työntekijä. Normaaleja hyviä käytöstapoja. Sen sijaan tuossa joku ihan muiden ihmisten pomo tulee kiittelemään toista työntekijää eikä edes toivota tervetulleeksi sitä toista. Meillä tosin pomo poistaisi/kehottaisia henkilöä itseään poistamaan äkkiä tuollaisen viestin, jossa jonkun muun tiimin työntekijä kommentoisi noin.
Kyllä meillä saa työkaveria kehua, vaikka tämä olisi sijainen. Jos tiimissä on työt sujuneet hyvin, niin ei se ole Lauralta pois, jos sijainen saa kiitokset ja hyvän mielen. Toki Lauralle tulee perhevapaan jälkeen pientä rimakauhua, jos ei kykenekään suoriutumaan töistään, vaan joutuu toteamaan, että sijainen oli kuin olikin parempi.
Outo työpaikka, jossa ei saa hyvää työntekijää kiittää julkisesti!
Samaa ajattelin, että onpas outoa, jos kiittää ei saa. Lauralla on kuitenkin osaaminen ja kaikki hyvin hanskassa, joten hän voi ottaa hyvin menneistä jutuista ideoita omaan työskentelyynsä ja tehdä kaiken niin, että sijainen jää muillakin historiaan. Eli jos työpaikalla kerran kehutaan, niin siinä on Lauralle tavoitetta, eli hän hoitaa hommat niin, että kehuja riittää hänellekin. Kehut eivät ole kortilla, jos kaikki kerran sujuu hyvin. Se on nyt itsestä kiinni kokonaan.
Se on kyllä kumma että tämmöistä on aina naisvaltaisilla aloilla. Ei miesvaltaisella insinöörialalla tälläistä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on kyllä kumma että tämmöistä on aina naisvaltaisilla aloilla. Ei miesvaltaisella insinöörialalla tälläistä ole.
Ikävä kyllä näin on.
Se johtuu juurikin työn tasosta. Kun siellä on joku, joka on sata vuotta tehnyt samaa näpyttelyä tai hoitamista, alkaa se sama tympiä. Kiksit revitään sitten kiusaamalla muita, joilla on elämässä tiedossa jotain muutakin kuin sitä samaa.
Tuo ap:n kuvailema esimies kuulostaa samalta kuin yksi esimies omassa työpaikassani. Kyseinen esimies ei ollut oma pomoni, mutta tein joskus hänen tiimiinsä töitä. Eräänkin kerran onnistuimme tiimissä erään projektin osalta ja tuo esimies kirjoitti teamsiin kehut "Kiitos Taina, Timo ja Terttu upeasta työstä, olen niin ylpeä meistä!" Minä olin ainoa, joka tuossa nimilistassa jäi mainitsematta. Tuli pasha fiilis, sillä olin nähnyt paljon vaivaa projektin eteen ja kiitokset olisivat kuuluneet myös minulle. Tuo ko. esimies ei minusta pitänyt ja antoi kyllä minun tuntea sen nahoissani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassa mitään "esihenkilöitä", ainoastaan esimiehiä!
Mitäs tämä miesfetissi on..
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassa mitään "esihenkilöitä", ainoastaan esimiehiä!
On esimiehiä ja esinahkoja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai sulla Laura on työpaikalla joku luotettava työkaveri, joka on aidosti kaivannut sinua. Kysele häneltä tilanteesta. Jos Minna töissä jatkaa samalla linjalla, ota asia puheeksi oman esimiehesi kanssa. Hänen tulee huolehtia myös työilmapiiristä.
Ehkä tuo Hanna oli oikeasti aivan erinomainen ja asiakkaat ovat hänen työhönsä ja tuloksiinsa vielä tyytyväisempiä, kuin sinä. Kannattaa vaa nsuoraan kysyä, että mitä Hanna teki Minnan mielestä paremmin ja mitä opittavaa Hannan työstä tarkalleen ottaen oli muille. Voihan toi olla toki pelkkää ilkeyttäkin, mutta et myöskään sinä voi tietää olivatko asiakkaat oikeasti Hannan panokseen enmmän tyytyväisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta viestissä vain kiitellään sijaista erinomaisesti tehdystä työstä ja ap on hyvä esimerkki siitä miksi naisvaltaiset työpaikat on usein niin tulehtuneita. En loukkaantuisi eikä kukaan terve ja järkevä ihminen tuosta loukkaannu. Ap:n kannattaa nyt korjata itsetunto-ongelmat.
Luepa uudelleen se v*ttuiluteksti. Eipä todellakaan pelkästään kiitetty tehdystä työstä, vaan toivottiin sijaisen jatkavan siinä hommassa työhön palaavan sijasta. Miltäpä luulet tuon palaajasta tuntuvan ja onko hyvää käytöstä tuollainen? Tällaisesta se tulehtuminen juuri alkaa, kun yksi toimii näin vääristyneesti ja se sitten vain yleisesti hyväksytään. Puhut itsetunnon korjaamisesta ja asian hyväksymisestä, mutta mitä itsetuntoa tuollaisen huonon kohtelun hyväksyminen osoittaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta viestissä vain kiitellään sijaista erinomaisesti tehdystä työstä ja ap on hyvä esimerkki siitä miksi naisvaltaiset työpaikat on usein niin tulehtuneita. En loukkaantuisi eikä kukaan terve ja järkevä ihminen tuosta loukkaannu. Ap:n kannattaa nyt korjata itsetunto-ongelmat.
Luepa uudelleen se v*ttuiluteksti. Eipä todellakaan pelkästään kiitetty tehdystä työstä, vaan toivottiin sijaisen jatkavan siinä hommassa työhön palaavan sijasta. Miltäpä luulet tuon palaajasta tuntuvan ja onko hyvää käytöstä tuollainen? Tällaisesta se tulehtuminen juuri alkaa, kun yksi toimii näin vääristyneesti ja se sitten vain yleisesti hyväksytään. Puhut itsetunnon korjaamisesta ja asian hyväksymisestä, mutta mitä itsetuntoa tuollaisen huonon kohtelun hyväksyminen osoittaa?
Missä sanottiin, että halutaan jatkavan työssä palaajan sijasta? Olen usein sanonut sijaiselle, että toivotaan hänen jatkavan meillä töissä. En tietenkään ole tarkoittanut, sitä nimenomaista tehtävää, vaan samanlaista tehtävää meillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta viestissä vain kiitellään sijaista erinomaisesti tehdystä työstä ja ap on hyvä esimerkki siitä miksi naisvaltaiset työpaikat on usein niin tulehtuneita. En loukkaantuisi eikä kukaan terve ja järkevä ihminen tuosta loukkaannu. Ap:n kannattaa nyt korjata itsetunto-ongelmat.
Luepa uudelleen se v*ttuiluteksti. Eipä todellakaan pelkästään kiitetty tehdystä työstä, vaan toivottiin sijaisen jatkavan siinä hommassa työhön palaavan sijasta. Miltäpä luulet tuon palaajasta tuntuvan ja onko hyvää käytöstä tuollainen? Tällaisesta se tulehtuminen juuri alkaa, kun yksi toimii näin vääristyneesti ja se sitten vain yleisesti hyväksytään. Puhut itsetunnon korjaamisesta ja asian hyväksymisestä, mutta mitä itsetuntoa tuollaisen huonon kohtelun hyväksyminen osoittaa?
Missä sanottiin, että halutaan jatkavan työssä palaajan sijasta? Olen usein sanonut sijaiselle, että toivotaan hänen jatkavan meillä töissä. En tietenkään ole tarkoittanut, sitä nimenomaista tehtävää, vaan samanlaista tehtävää meillä.
Viestissä puhuttiin siitä nimenomaisesta työtehtävästä (johon ap oli palaamassa).
Onneks ei tarvi miettiä töissä tommosta. Annat olla vaan ja jatkat hyvää työtä. Jos tuo jatkuu, niin se on Minna joka siinä itsensä nolaa. Et välitä yhtään, se tommosia eniten ketuttaa kun eivät pääse ihon alle.
"Kiitos erinomaisesta työstäsi Hanna! Olet hoitanut työtehtävän X erinomaisesti ja olet nähnyt, miten valtavan paljon osaamista meillä muilla on annettavana tuolle työlle! Odotan innolla, että pääsisimme vastaisuudessakin työskentelemään tämän työtehtävän tiimoilta kanssasi!"
Viimeisestä lauseesta olisi pitänyt ottaa vain tämän työtehtävän tiimoilta osa pois. Jos erillistä tervetuloa takaisin Laura -viestiä ei ole laitettu kenenkään toi estä, olisi sen voinut tuohon ympätä.
"Kiitos erinomaisesta työstäsi Hanna! Olet hoitanut työtehtävän X erinomaisesti ja olet nähnyt, miten valtavan paljon osaamista meillä muilla on annettavana tuolle työlle! Odotan innolla, että pääsisimme vastaisuudessakin työskentelemään kanssasi! Toivotetaan samalla Laura lämpimästi tervetulleeksi takaisin tiimiin. "
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoista miten porukka jakautuu sen suhteen oliko tuossa vittuilua vai ei. Oli siinä ainakin toivomus siitä, että työt jatkuisivat Hannan kanssa, eli eikö siitä voi päätellä että Lauralta ne pitäisi näin ollen loppua ?
Tämä kiinnityi minunkin huomioini. Tämä Minnahan nimenomaan kirjoitti, että odottaa innolla töitten jatkuvan Hannan kanssa vielä tämän työtehtävän osalta.
Kyllä tuosta nimenomaan käsittää sen, että Minna haluaa Hannan jatkavan tuolla työskentelyä.
Kyllähän tuo ilmiselvää piikittelyä on Lauraa kohtaan, ei pelkästään sijaisen kiittelyä.
Se taas sitten on eri juttu, kannattaako tuosta välittää.
Ei ole olemassa mitään "esihenkilöitä", ainoastaan esimiehiä!