Lue keskustelun säännöt.
Sairaanhoitajiin liittyvä dissinformaatio
23.01.2022 |
Minua on ruvennut häiritsemään median sekä AY-liikkeen harrastama sairaanhoitajiin liittyvä disinformaatio, jolla yritetään pistää sairaanhoitajat reppanoiksi, joiden asiat ovat aivan retuperällä.
- Palkkaa haukutaan pieneksi, vaikka n. 3000 euron keskipalkka ei ole umpisurkea suomessa
- Mainostetaan kuinka sairaanhoitajat saavat muissa maissa paljon parempaa palkkaa, mutta ei tuoda esiin että niin saisivat myös insinöörit ja monet muut ammattiryhmät
- Kerrotaan työn rasittavuudesta, mutta unohdetaan kertoa kuinka paljon paremmat lomat sairaanhoitajilla on yksityiseen puoleen verrattuna
- Ei myöskään mainita että sairaanhoitajien palkka maksetaan veroista, ja jo nyt eletään lasten rahoilla. Jostain pitäisi leikata jotta palkkoja voitaisiin korottaa, tai palkan korotuksen maksavat lapset.
Kommentit (224)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HUS:illa kk-palkka on kylläkin 2400e/kk, en tiedä siitä kolmesta tuhannesta, jollei mukaan sitten lasketa pitkällä aikavälillä kuormittavia ja sairastuttavia yö-, ilta- ja pyhävuoroja, jotka kaikki pyörivät sattumanvaraisessa järjestyksessä ja tekevät siitä normaalista elämisestä hankalaa.
Tilastkokeskuksen mukaan keskipalkka on 3200e/kk, eli osa tienaa huonommin, osa enemmän. Tietenkin työhön kuuluu vuorotyötä, koska sairaanhoitajan ammatti ei ole pelkästään 8:00-16:00 työtä. Lomat ovat myöskin reilut, jossa voi sitten lepäillä.
38 lomapäivää saa jos on ollut kunnalla töissä 15 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
*Hoitaja: Sopeudu huijaukseen, tai lähde.*
Vierailija kirjoitti:
AY-liikkeet ovat viimeisten vuosien aikana tuoneet vahvasti esiin sitä, kuinka huonosti he ovat ajaneet työtenkijöiden etua. Ei pelkästään palkkapuolella, vaan myös arvostuspuolella.
En oikein ymmärrä tuota AY-liikkeiden harjoittamaa sairaahoitajien dissausta.
Eräs AYpomo kertoi, että "emme voi auttaa kaikkia."
Kyllä voitte, mutta te ette halua. Sama AYpomo totesi "on hyvä, että joku pitää työntekijöiden puolia."
Olen samaa mieltä, mutta te ette ole oikea taho.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fakta on kuitenkin se, että paremmalla palkkauksella hoitajia saataisiin varmasti enemmän alalle. Työ on todella vastuullista ja itse koen, että parempi palkka parantaisi ainakin omalla kohdalla työssä jaksamista, vaikka toki muitakin ongelmia ratkaistaviksi riittää.
Työskentelen itse sairaanhoitajana kotihoidossa. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä joten saan vain tuon peruspalkan joka on vähän päälle 2500 euroa kuussa. Vanhuspuolella ja erityisesti kotihoidossa on hirvittävä pula hoitajista. Sairaanhoitajia tarvitaan myös vahnusten hoidossa, sillä ikäihmiset ovat usein monisairaita ja esimerkiksi kotona hoidetaan jatkuvasti entistä hoidollisempia potilaita. Avoimiin sairaanhoitajan paikkoihin ei vain tahdo löytyä hakijoita, sillä kotihoidon kriisiytynyt tilanne on laajalti tiedossa eikä työssä ole mahdollista päästä tienaamaan juuri tuota peruspalkkaa enempää, ellei sitten hoitajapulaan liittyen halua ottaa ylimääräisiä vuoroja ja tehdä töitä esimerkiksi 7 päivänä viikossa.
Ulkomailta tuotua työvoimaa esitellään ratkaisuna, mutta esimerkiksi nyt Filippiineiltä Suomeen tuodut sairaanhoitajat tekevät Suomessa töitä hoiva - avustajina. Sairaanhoitajan työssä hyvä Suomen kielen taito on välttämätön ihan jo potilasturvallisuuden kannalta.
Vaikka asiaa kuinka käänneltäisiin niin parempi palkka on ensimmäinen ja nopein keino saada lisää hoitajia. Hoitajapula ei välttämättä välity ellei joudu asioimaan runsaasti terveydenhuollossa, mutta se on tällä hetkellä kyllä ihan todellisuutta. Itse olen huolissani julkisen terveydenhuollon romahtamisesta, ellei hoitajia saada lisää. Ainakin omat vanhempansa voi jokainen varautua hoitamaan tulevaisuudessa itse, ellei vanhusten hoitoon saada lisää hoitajia.
Mikä on sinun näkemyksesi siitä kuinka paljon suurempi palkan tulisi olla jotta alkan vetovoima kasvaisi olennaisesti, ja vaikutus myös kestäisi vuosia?
Ja olisivatko tulijat sopivia alalle? Moni on valitellut sitä että alalla on paljon ihmisiä jotka valitsivat lähihoitajan ammatin kun eivät keksineet muutakaan.
Voin toki puhua vain omasta puolestani, mutta itse olisin kyllä melko tyytyväinen jos saisin käteen edes sen 2000 euroa kuussa. En kaipaa mitään 3500 euron peruspalkkaa enkä pidä sitä realistisena tavoitteena, vaikka muissa pohjoismaissa maksettaisiin tätä enemmänkin. Toki hienoa olisi, jos joskus olisi mahdollista vaikuttaa omaan palkkaan myös esim. erikoistumiskoulutuksilla, kun nykyisin ne eivät oikeastaan palkassa näy.
Olen sitä mieltä, että kaikissa hoitoalan koulutuksissa pitäisi olla hakuvaiheessa jokin soveltuvuuskoe. Parempi palkka voisi lisätä myös allalle hakeutuvien määrää, jolloin saataisiin mahdollisesti enemmän alalle myös hyvin sopeutuvia hoitajia.
Hei
1) Sinä voit tehdä työtä pienemmällä palkalla. Minä en
2) Soveltuvuuskokeet on olemassa.
Kommentissa, johon vastasin puhuttiin mien lähihoitajan ammattiin päädytään kun ei muuta keksitä ja tietääkseni ainakin osassa ammattikouluista on lähihoitajien soveltuvuuskokeista luovuttu. Sairaanhoitajakoulutukseen kyllä toki soveltuvuuskokeet on olemassa. :)
Vierailija kirjoitti:
Ihan juuri joitain päiviä sitten luin jonkin artikkelin jossa oli listattu sairaanhoitajien keskipalkat euroopassa. Suomea huonommat palkat vain itäeuroopan ja baltian maissa. Ja maiden yleisen palkkatason vertailussa Suomen sairaanhoitajat olivat neljänneksi huonoimmalla sijalla. Että kyllä todellakin täällä on ihan oikeasti huonot palkat hoitoalalla. Ihan vaikka huomioitaisiin että yleinen palkkataso muissakin ammateissa on monessa maassa korkeampi. Yllättävää oli että jopa sellaisisa maissa joissa olen ajatellut olevan heikko palkkataso, sairaanhoitajien keskipalkka oli korkeampi kuin meillä. Italiassakin keskipalkka oli 100€ enemmän kuin meillä.
Suomen sairaanhoitajien palkkaus on ihan eurooppalaista keskitasoa. Se että Suomessa olisi enemmän työtä, on kukkua. Euroopassa sairaanhoitajia on 8,2 kpl 100000 asukasta kohden Suomessa heitä on 14,3.
Suomessa on yleisesti alhaiset palkat koulutetulla väellä, duunareilla taas on hyvät palkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajien palkkoja pitää leikata 200e/kk. Pyhävuoroihin vähemmän henkilökuntaa. Sairauspoissaolot palkattomiksi. Siinä muutama säästövinkki. Sairaanhoitajien tilalle hoitoapulaisia.
En olisi leikkaamassa sairaanhoitajien palkkoja, mutta en myöskään pidä tästä valeinformaatiotulvasta, millä sairaanhoitajille haetaan sääliä.
Oikeasti tuollainen valeinformaation jakelu ainoastaan heikentää kiinnostusta alaan. Pistettäisiin vaan rehellisesti faktat näkyviin.
Nimenomaan. Jos Suomen valtavalla hoitajamäärällä ei saa hommia hoidettua, oikeilla faktoilla voisi löytyä tieto siitä että missä on vika. Onko työ huonosti organisoitua ja siksi tuottamatonta? Onko tehdyt työtunnit vertailukelpoisia? Onko palkkaus liian tasapäistävä eikä ota huomioon vaativampia olosuhteita ja toimenkuvia?
Vierailija kirjoitti:
Ehkä tyhmä kysymys, mutta miksi ei voida ottaa sitä halpatyövoimaa runsain mitoin? Miksi pitää ensin kiusata hoitajia, nosta heidän palkkansa (ainakin ideana) hullun korkealle, ja sitten antaa sen romahtaa omaan mahdottomuuteensa? Vai menettääkö raha arvonsa niin, että ei väliä. Kertoisiko joku viisaampi, mitä tämä taktikointi hoitajien suhteen tarkoittaa.
Ei ole tyhmä kysymys. Enkä osaa antaa tuohon kuin oman näkemykseni asiasta ja se on tämä:
a) Heidän kielitaitonsa pitäisi olla kunnossa ja koska suomi on vaikea kieli oppia tyhjästä, saamme tänne kielitaidottomia joiden kanssa työskenteleminen on paitsi turhauttavaa, se aiheuttaa riskejä. Minulla ei ole näitä ihmisiä vastaan mitään, mutta kollega joka ei osaa kommunikoida minun kanssani tai potilaan kanssa on hirveä riski ja kuormitus työyhteisölle ja lisäksi en kaipaa yhtään enempää julkista parjausta hoitajiemme ammattitaidosta tai kielitaidosta.
b) Halpatyömaista ei saada suoraan sairaanhoitajia, joilla on suomessa vaadittava koulutustaso. Nämä ihmiset joutuvat siis käymään lisäkoulutusta sairaanhoitajan tehtäviin ja lisäkoulutus vie aikaa ja rahaa.
c) Vaikka saisimme tänne kielitaitoisia ja sopivan osaamisen omaavia hoitajia, meidän pitäisi jotenkin pystyä pitämään heidät Suomessa töissä, jotta ongelmaa ei vain siirrettäisi muutamilla vuosilla. Moni on jo huomioinut, että Suomen naapureissa hoitajan työstä maksetaan enemmän. Miksi nämä ihmiset eivät siis menisi suoraan vaikka Tanskaan, koska Suomi kilpailee huonosti kun palkoista puhutaan?
d) Kaikki halpatyömaista tulevat hoitajat eivät ole sairaanhoitajia, osa on hoiva-avustajia tai lähihoitajia ja vaikka lisäkäsille on tarvetta, se ei edelleenkään ratkaise ongemaa sairaanhoitajien puutteesta. Ja lähihoitajalla ja hoiva-apulaisellakin pitää olla meillä tietty osaaminen, muutenhan voitaisiin ottaa ihmisiä töihin vaikka kadulta.
e) Hoitajapula on maailmanlaajuinen ilmiö, en tiedä onko missään maassa tarpeeksi hoitajia. Ei sieltä halpatyömaista voi kaikki hoitajat lähteä tänne ja vaikka lähtisivätkin, monet muutkin maat kuin Suomi kilpailevat heistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.
Tarinoiden mukaan kaikki sairaanhoitajat päätyvät johtajiksi, menestyviksi yrittäjiksi, tms. Sairaanhoitajat ovat niitä huippumenestyjiä.
Eli kappas, sittenhän pitäisi maksaa niitä lääkärien palkkoja, eikö vain?
Ihmetyttää vain miksi he sitten päätyivät AMK-sairaanhoitajiksi eikä lääkäreiksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totuus on se, että tänne halutaan tuoda paljon työvoimaa ulkomailta, mutta asian pitäisi olla perusteltavissa ilman, että siitä nousisis liian suuri närä.
Tämä on tullut itsellä mieleen. Mustamaalataan AY liikkeiden ja median toimesta sairaanhoitajan palkkaa sekä työoloja, jotta entistä harvempi menisi alalle. Sitten voidaankin hakea halpatyövoimaa hyvin perustein sairaalat täyteen.
AY liikkeiden? Ainoat jotka ajavat sairaanhoitajien etua ja palkkojen nostoa. EK ja kokoomus sen sijaan yrittävät kaikin keinoin estää palkankorotukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.
Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki alkavat turtua tähän itkuun ilman faktoja. Nykyajan työelämää on vaativaa ihan kaikkialla. Tällainen yhden ammattiryhmän itsensä korottaminen ei todellakaan herätä sympatioita. Yötyö, vuorotyö, kaikenlaiset lisä-ja ylityöt päivystyksineen ovat muillekin ihan normaalia työelämää. Vastuut ovat kovia ja raskaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Tarinoiden mukaan kaikki sairaanhoitajat päätyvät johtajiksi, menestyviksi yrittäjiksi, tms. Sairaanhoitajat ovat niitä huippumenestyjiä.
Eli kappas, sittenhän pitäisi maksaa niitä lääkärien palkkoja, eikö vain?
Ihmetyttää vain miksi he sitten päätyivät AMK-sairaanhoitajiksi eikä lääkäreiksi?
Lääkärin ja sairaanhoitajan ammatti on täysin eri ammatti. Miksi näitä rinnastetaan aina ja kuvitellaan että sairaanhoitajat haluaisivat oikeasti olla lääkäreitä? Huomaa taas, ettei tänne kirjoittavat tiedä alasta yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HUS:illa kk-palkka on kylläkin 2400e/kk, en tiedä siitä kolmesta tuhannesta, jollei mukaan sitten lasketa pitkällä aikavälillä kuormittavia ja sairastuttavia yö-, ilta- ja pyhävuoroja, jotka kaikki pyörivät sattumanvaraisessa järjestyksessä ja tekevät siitä normaalista elämisestä hankalaa.
Tilastkokeskuksen mukaan keskipalkka on 3200e/kk, eli osa tienaa huonommin, osa enemmän. Tietenkin työhön kuuluu vuorotyötä, koska sairaanhoitajan ammatti ei ole pelkästään 8:00-16:00 työtä. Lomat ovat myöskin reilut, jossa voi sitten lepäillä.
38 lomapäivää saa jos on ollut kunnalla töissä 15 vuotta.
Juu ja kerrotaan heti että 38 lomapäivää on oikeasti 38 lomapäivää eli 7,6 viikkoa. Kun verrataan yksityisen puolen viiden viikon lomaan laskutaitoinen ymmärtää heti että noiden ylimääräisten lomien vuoksi tarvitaan 1 ylimääräinen sairaanhoitaja jokaista 17 sairaanhoitajaa kohden. On muuten aika huikean iso asia kun miettii mittakaavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Ja sinusta ratkaisu on että kun nämä ihmiset alkavat kaivata työtä jolla ruokkia kunnianhimoa ja pyrkiä kohti nitä 8 000 - 10 000 eur/kk tuloja, niin ratkaisu on korottaa sairaanhoitajien palkat lääkärien tasolle?
Minunkin työpaikallani on ysin ja kympin oppilaita jotka tekevät 2 200 euron kk-palkalla perustehtäviä kun eivät muutakaan alaa keksineet. Jos nämä haluavatkin pyrkiä juristeiksi tai kirurgeiksi, niin kaikkien palkkoja pitäisi korottaa ko. tasolle?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Tarinoiden mukaan kaikki sairaanhoitajat päätyvät johtajiksi, menestyviksi yrittäjiksi, tms. Sairaanhoitajat ovat niitä huippumenestyjiä.
Eli kappas, sittenhän pitäisi maksaa niitä lääkärien palkkoja, eikö vain?
Ihmetyttää vain miksi he sitten päätyivät AMK-sairaanhoitajiksi eikä lääkäreiksi?
Ihan mututuntumalla voisin arvata, että sairaanhoitajan ammatti itsessään on sellainen, että se jalostaa näitä tietynlaisia taitoja, kuten paineensietokykyä, tarkkuutta ja useiden asioiden suorittamista samaan aikaan, puhumattakaan ryhmätyötaidoista ja yleisistä ihmissuhdetaidoista, jotka sitten auttavat myöhemmin elämässä kun vaihtaa alaa. Moni hoitoalalle päätyjä on valinnut alan nuorena, kun ei vielä ollut kovin kypsä tai halusi tehdä hoitotyötä, ennen kuin mieli muuttui. Ja moni lähtee sieltä, kun palaa loppuun tai tajuaa vuosien jälkeen, että samalla vaivalla on pakko saada enemmän rahaa jostain muualta. Helpompihan sitä on vanhempana ja viisaampana opiskella vaikka inssiksi, jos sellainen kiinnostaa ja sopivasti taitoja löytyy.
Ja ihan ohimennen, vaikka hoitajan hommia edelleen teenkin ja olen päässyt myös yliopistoon opiskelemaan tässä sivussa, en silti koskaan opiskelisi lääkäriksi :) Lääkäriksi opiskelevat haluavat siihen ammattiin, toivottavasti eivät pelkän palkan vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajien palkkoja pitää leikata 200e/kk. Pyhävuoroihin vähemmän henkilökuntaa. Sairauspoissaolot palkattomiksi. Siinä muutama säästövinkki. Sairaanhoitajien tilalle hoitoapulaisia.
Ihanko totta
Meidän yksikössä( yliopistosairaala) 15 sairaanhoitajan vaje, toimintaa jouduttu supistamasn 20%= leikkauksia ei voi tehdä
Hoitoapulaiset- ei kun vaan tekemään tätä työtä, tukee ruumiita.
Häkytysraha jouduttu joulun jälkern uudelleen nostamaan kaksinkertaisekdi, jotta saadaan ihmisiä töihin tulemaan kun joku sairastuu.
Trollihan tämä ketju on, mutta kohta on viekä pskempi tilanne.
Nyt saadaan urakalla suomalaiset hoitajat pois alalta, se lienee tavoite! Ulkomailta tulevat hoitajat ehkä ovat valmiimpia suostumaan uusiin ehtoihin.