Lue keskustelun säännöt.
Sairaanhoitajiin liittyvä dissinformaatio
23.01.2022 |
Minua on ruvennut häiritsemään median sekä AY-liikkeen harrastama sairaanhoitajiin liittyvä disinformaatio, jolla yritetään pistää sairaanhoitajat reppanoiksi, joiden asiat ovat aivan retuperällä.
- Palkkaa haukutaan pieneksi, vaikka n. 3000 euron keskipalkka ei ole umpisurkea suomessa
- Mainostetaan kuinka sairaanhoitajat saavat muissa maissa paljon parempaa palkkaa, mutta ei tuoda esiin että niin saisivat myös insinöörit ja monet muut ammattiryhmät
- Kerrotaan työn rasittavuudesta, mutta unohdetaan kertoa kuinka paljon paremmat lomat sairaanhoitajilla on yksityiseen puoleen verrattuna
- Ei myöskään mainita että sairaanhoitajien palkka maksetaan veroista, ja jo nyt eletään lasten rahoilla. Jostain pitäisi leikata jotta palkkoja voitaisiin korottaa, tai palkan korotuksen maksavat lapset.
Kommentit (224)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Tarinoiden mukaan kaikki sairaanhoitajat päätyvät johtajiksi, menestyviksi yrittäjiksi, tms. Sairaanhoitajat ovat niitä huippumenestyjiä.
Eli kappas, sittenhän pitäisi maksaa niitä lääkärien palkkoja, eikö vain?
Ihmetyttää vain miksi he sitten päätyivät AMK-sairaanhoitajiksi eikä lääkäreiksi?
Lääkärin ja sairaanhoitajan ammatti on täysin eri ammatti. Miksi näitä rinnastetaan aina ja kuvitellaan että sairaanhoitajat haluaisivat oikeasti olla lääkäreitä? Huomaa taas, ettei tänne kirjoittavat tiedä alasta yhtään mitään.
Aivan.
Samoin kuin nuo muut kovatuloiset ammatit joita aina listataan vaihtoehdoiksi sairaanhoitajille.
Jos kerran sairaanhoitajat soveltuisivat paremin toimitusjohtajiksi, startup-yrittäjiksi ja huippukirurgeiksi, ei voi mitään. Ei palkkoja voi niin paljoa nostaa, ja auttaisiko sekään kun nämä kuitenkin haluaisivat itselleen paremmin sopiviin töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voin vaan kuvitella esim varhaiskasvatusopettajien tai sosionomien vi t.u tusta kun ne joutuu kuuntelemaan\näkemään sairaanhoitajien kitinää jatkuvasti
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Ja sinusta ratkaisu on että kun nämä ihmiset alkavat kaivata työtä jolla ruokkia kunnianhimoa ja pyrkiä kohti nitä 8 000 - 10 000 eur/kk tuloja, niin ratkaisu on korottaa sairaanhoitajien palkat lääkärien tasolle?
Minunkin työpaikallani on ysin ja kympin oppilaita jotka tekevät 2 200 euron kk-palkalla perustehtäviä kun eivät muutakaan alaa keksineet. Jos nämä haluavatkin pyrkiä juristeiksi tai kirurgeiksi, niin kaikkien palkkoja pitäisi korottaa ko. tasolle?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
En ole missään vaatinut hoitajille 10 000e palkkoja. Kerroin mitä itse nykyään tienaan.
On kuitenkin väärin, ettei lisäkouluttautumisella ja vastuutehtävillä pysty vaikuttamaan palkkaansa yhtään. Teholle lähtee hoitajista ne kunnianhimoisimmat jotka haluavat kehittyä työssään. Ja pettyvät kun mikään osaaminen ei vaikuta palkkaukseen. Kuitenkaan ilman tuntuvaa palkankorotusta meiltä loppuu hoitajat ja niitä ei korvata filippiiniläisillä hoitajilla.
Mistä ihmeestä näitä keskipalkka 3000 euroa revitään? Tuohon summaan saa jo tehdä ylitöitä, jotta tuon saavuttaa. Vuorotyökorvaukset ovat haittalisiä, näitä korvataan monella miesvaltaisella alalla mukisematta. Tervetuloa kokeilemaan sairaanhoitajan työtä, helpolla ei tuo pieni palkka tule.
Miesvaltaisella alalla pyydettäisiin likaisentyönlisä. Mitä muuta se paska, oksennus, vitsa, haavaeritteet, avanteet ja lima on kuin likaista työtä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Ja sinusta ratkaisu on että kun nämä ihmiset alkavat kaivata työtä jolla ruokkia kunnianhimoa ja pyrkiä kohti nitä 8 000 - 10 000 eur/kk tuloja, niin ratkaisu on korottaa sairaanhoitajien palkat lääkärien tasolle?
Minunkin työpaikallani on ysin ja kympin oppilaita jotka tekevät 2 200 euron kk-palkalla perustehtäviä kun eivät muutakaan alaa keksineet. Jos nämä haluavatkin pyrkiä juristeiksi tai kirurgeiksi, niin kaikkien palkkoja pitäisi korottaa ko. tasolle?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
En ole missään vaatinut hoitajille 10 000e palkkoja. Kerroin mitä itse nykyään tienaan.
On kuitenkin väärin, ettei lisäkouluttautumisella ja vastuutehtävillä pysty vaikuttamaan palkkaansa yhtään. Teholle lähtee hoitajista ne kunnianhimoisimmat jotka haluavat kehittyä työssään. Ja pettyvät kun mikään osaaminen ei vaikuta palkkaukseen. Kuitenkaan ilman tuntuvaa palkankorotusta meiltä loppuu hoitajat ja niitä ei korvata filippiiniläisillä hoitajilla.
Sairaanhoitajilla on muitakin vaativan tason tehtäviä kuin tehohoito. Tätä ei tule unohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Leikataanko lomarahoja 30%? Uusi kyky eli palkanalennus? Lakko-oikeus pois? Pakkorokotukset ja maskipakko 8 h/päivä? Ei perheen kanssa yhteisiä loma-aikoja,? Palkka vähän yli 2000 kk ja vastuu toisen hengestä.
Kiinnostaako ala.
Tämä oli muuten insinöörin johtaman hallituksen päätös, jota parannettiin vielä tekemällä näin koronaa ennen koulutusleikkauksia ja heikentämällä huoltovarmuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Ja sinusta ratkaisu on että kun nämä ihmiset alkavat kaivata työtä jolla ruokkia kunnianhimoa ja pyrkiä kohti nitä 8 000 - 10 000 eur/kk tuloja, niin ratkaisu on korottaa sairaanhoitajien palkat lääkärien tasolle?
Minunkin työpaikallani on ysin ja kympin oppilaita jotka tekevät 2 200 euron kk-palkalla perustehtäviä kun eivät muutakaan alaa keksineet. Jos nämä haluavatkin pyrkiä juristeiksi tai kirurgeiksi, niin kaikkien palkkoja pitäisi korottaa ko. tasolle?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
En ole missään vaatinut hoitajille 10 000e palkkoja. Kerroin mitä itse nykyään tienaan.
On kuitenkin väärin, ettei lisäkouluttautumisella ja vastuutehtävillä pysty vaikuttamaan palkkaansa yhtään. Teholle lähtee hoitajista ne kunnianhimoisimmat jotka haluavat kehittyä työssään. Ja pettyvät kun mikään osaaminen ei vaikuta palkkaukseen. Kuitenkaan ilman tuntuvaa palkankorotusta meiltä loppuu hoitajat ja niitä ei korvata filippiiniläisillä hoitajilla.
Somalien karkoitus
Laadi kansalaisaloite
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan juuri joitain päiviä sitten luin jonkin artikkelin jossa oli listattu sairaanhoitajien keskipalkat euroopassa. Suomea huonommat palkat vain itäeuroopan ja baltian maissa. Ja maiden yleisen palkkatason vertailussa Suomen sairaanhoitajat olivat neljänneksi huonoimmalla sijalla. Että kyllä todellakin täällä on ihan oikeasti huonot palkat hoitoalalla. Ihan vaikka huomioitaisiin että yleinen palkkataso muissakin ammateissa on monessa maassa korkeampi. Yllättävää oli että jopa sellaisisa maissa joissa olen ajatellut olevan heikko palkkataso, sairaanhoitajien keskipalkka oli korkeampi kuin meillä. Italiassakin keskipalkka oli 100€ enemmän kuin meillä.
Suomen sairaanhoitajien palkkaus on ihan eurooppalaista keskitasoa. Se että Suomessa olisi enemmän työtä, on kukkua. Euroopassa sairaanhoitajia on 8,2 kpl 100000 asukasta kohden Suomessa heitä on 14,3.
Suomessa on yleisesti alhaiset palkat koulutetulla väellä, duunareilla taas on hyvät palkat.
Suomessa sairaanhoitajille on siirretty tehtäviä jotka muissa maissa hoitaa lääkäri.
Tämä on totta. En omien työni lisäksi halua enää yhtään lääkärin tehtävää kontolleni. Jatkuvasti saa vahtia mitä ihmettä ne lääkärit potilaille määrää, monta kriittistä tilannetta tullut vastaan. Joskus tuntuu, että heittäisi vain laput silmille ja tekisi kuten lääkäri määrää. Mutta mutta, ongelma on se, että minä lääkkeen antajana olen vastuussa siitä mitä potilas saa. Näin lääkäri taas pesee kätensä oikeuden edessä potilastyöhön sattuessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkan riittävyydestä työn vaativuuteen nähden kiisteleminen on ihan turhaa. Jos palkka on riittävä, alalla riittää tekijöitä. Jos palkka on työhön ja työoloihin nähden liian pieni, alalla on työvoimapulaa. Tämä on aivan selkeä mittari.
Mitenkäs se hoitoalalla olikaan, tulijoita pilvin pimein koska palkka houkuttelee vai oliko niin että alalle tulijoitakin lähtee samaa tahtia pois kun huomataan ettei korvaus ole riittävä työhön nähden?
Asia ei ole ihan suoraan noin.
Esimerkiksi minä en alkaisi sairaanhoitajaksi vaikka palkka olisi 10 000 eur/kk, koska ala ei sovi minulle. Vastaavasti enemistö sairaanhoitajista ei pärjäisi minun työssäni, joka edellyttää huomattavaa matemaattista lahjakkuutta ja halukkuutta tehdä työtä ilman että näkee ollenkaan ihmisiä.
Väestön ikääntyminen on aiheuttanut sen että hoitajia tarvitaan ihan valtavasti, ja meiltä loppuu alalle sopivat ihmiset. En ole realistista yrittää houkutella potentiaalisia insinöörejä, rakennusmestareita, koneenhoitajia, ym isoilla palkoilla alle joka ei heille lähtökohtaisesti sovi.
Hoitajat yrittävät myydä mielikuvaa että jos he eivät pääse lääkärien palkoille, he siirtyvät sitten julkisen sektorin johtajiksi tai insinööritoimistojenn huippusuunittelijoiksi. Minä en tuota niele. Jos asia olisi näin, hoitajat olisivat kouluttautuneet lääkäreiksi alun perinkin.
Itse työskentelin 10v teholla. Nyt yrittäjänä. Suurinosa samaan aikaan kanssani aloittaneista sairaanhoitajista on kouluttautunut eteenpäin tai vaihtanut alaa. Tuo kirjoituksesi siitä, ettemme sopisi muualle kuin hoitoalalle, on loukkaavaa ja pelkästään sinun mielikuvitustasi. Et ole päivääkään töitä tehnyt sairaalassa, saatika teholla, etkä tiedä mitä se vaatii myös sairaanhoitajilta.
Hoitaja ystävistäni osa on nykyään insinöörejä, kaksi politiikassa, on yrittäjiä, kaksi on hammaslääkäreitä jne.
Moni meistä on lähteny suoraan lukiosta opiskelemaan sairaanhoitajaksi, koska haluaa auttaa ihmisiä ja omaa hyvän tunneälyn. Kymmenessä vuodessa tajuaa, mitä työ ottaa ilman että antaa muuta kuin uupumuksen. Työtään ei ehdi tekemään hyvin, lomat perutaan tai siirretään tai pidetään kahdessa osassa, joulut ja juhannukset töissä.
Lisävastuuta ja koulutusta kyllä tarjotaan, jopa esimiestehtäviä, ilman että siitä ollaan valmiita maksamaan mitään.
Kunnianhimoisille ihmisille tämä ei riitä. Onneksi itsekkin lähdin enkä todellakaan palaa. Tienaan nykyään noin 8000-10 000e kk.Ei tietenkään riitä.
Ja - mitenkään väheksymättä hoitajien työtä - siksi ne palkat ovatkin kolmen tonnin eikä kymppitonnin tienoilla, koska on vähän outoa jos kunnianhimoinen ihminen pääty sairaanhoitajaksi. Alalle jolla ylenemismahdollisuudet ovat vähäiset, ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, ei kilpailla, jne. Tuohan on viimeinen ala jolle kunnianhimoisen kannattaa kouluttautua, pl. huippukirurgit ja vastaavat.
Jos noin on, ala on alun perinkin ollut väärä. Suomeksi sanottuna olette alisuorittaneet pahasti suhteessa siihen mitä lopulta halusitte.
Ei tuollaista ongelmaa palkankorotuksilla ratkaista.
Ja kaikki 18 vuotiaatko tietävät missä työskennellä seuraavat 40 vuotta? Kyllä hoitajissa on paljon niitä ysin ja kympin oppilaita jotka ovat lähteneet alalle kun ei ole muutakaan keksineet. Auttamisenhalu mielessä.
Ja sinusta ratkaisu on että kun nämä ihmiset alkavat kaivata työtä jolla ruokkia kunnianhimoa ja pyrkiä kohti nitä 8 000 - 10 000 eur/kk tuloja, niin ratkaisu on korottaa sairaanhoitajien palkat lääkärien tasolle?
Minunkin työpaikallani on ysin ja kympin oppilaita jotka tekevät 2 200 euron kk-palkalla perustehtäviä kun eivät muutakaan alaa keksineet. Jos nämä haluavatkin pyrkiä juristeiksi tai kirurgeiksi, niin kaikkien palkkoja pitäisi korottaa ko. tasolle?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
En ole missään vaatinut hoitajille 10 000e palkkoja. Kerroin mitä itse nykyään tienaan.
On kuitenkin väärin, ettei lisäkouluttautumisella ja vastuutehtävillä pysty vaikuttamaan palkkaansa yhtään. Teholle lähtee hoitajista ne kunnianhimoisimmat jotka haluavat kehittyä työssään. Ja pettyvät kun mikään osaaminen ei vaikuta palkkaukseen. Kuitenkaan ilman tuntuvaa palkankorotusta meiltä loppuu hoitajat ja niitä ei korvata filippiiniläisillä hoitajilla.
Voit kertoa mitä tahansa, anonyymisti täällä kirjoitellaan.
Kun lähes kaikissa tarinoissa alanvaihtajat tienaavat 5 000 - 10 000 eur saman tien, kertomukset kokevat inflaation kun on selvää että suurin osa niistä on keksittyjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajien palkkoja pitää leikata 200e/kk. Pyhävuoroihin vähemmän henkilökuntaa. Sairauspoissaolot palkattomiksi. Siinä muutama säästövinkki. Sairaanhoitajien tilalle hoitoapulaisia.
Paitsi, että hoitoapulaiset eivät osaa sitä lääkepuolta....
Joo, mutta suuri osa voisi olla pienempi palkkaisia hoitoapulaisia ja lähihoitajia. Vain muutama tai yksi sairaanhoitaja osastolla. Lähihoitajista ja sairaanhoitajista puhutaan hoitajina. Enemmänkin lähihoitajat narisevat raskaasta työstä ja pienestä palkasta, ja näin alentavat oman ammattina arvostusta ja vievät samalla sairaanhoitajan ammatinkin arvostuksen.
Vierailija kirjoitti:
Mistä ihmeestä näitä keskipalkka 3000 euroa revitään? Tuohon summaan saa jo tehdä ylitöitä, jotta tuon saavuttaa. Vuorotyökorvaukset ovat haittalisiä, näitä korvataan monella miesvaltaisella alalla mukisematta. Tervetuloa kokeilemaan sairaanhoitajan työtä, helpolla ei tuo pieni palkka tule.
Miesvaltaisella alalla pyydettäisiin likaisentyönlisä. Mitä muuta se paska, oksennus, vitsa, haavaeritteet, avanteet ja lima on kuin likaista työtä?
Pääosa likaisista ja veemäisistä töistä on matalasti palkattuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan mielenkiinnosta kysyn, olisitteko tulevaisuudessa valmiita hoitamaan itse esimerkiksi iäkkäät vanhempanne, tai vaihtoehtoisesti maksamaan siitä jopa tuhansia euroja kuussa? Tai onko teille ok, että sen mahdollisesti muistisairaan äidin on mahdotonta kommunikoida hoitajansa kanssa, kun yhteistä kieltä ei ole? Olisitteko valmiita maksamaan omasta hoidostanne huomattavasti nykyistä enemmän? Tai ajatellaan skenaariota, että odottaisit työkyvyttömänä leikkaushoitoa, jonka myötä pääsisit takaisin työelämään ja joutuisitkin odottamaan tätä jopa vuoden?
Jos hoitajia ei saada lisää ovat e.m. skenaariot mahdollisia, jopa todennäköisiä. Erityisesti vanhustenhoito on jo nyt romahtamaisillaan. Jos tilanne olisi mahdollista korjata hoitajien palkkojen korotuksella, onko tätä enää varaa jättää tekemättä?
Palkoista puhuminen näissä ketjuissa on ihan höpöhöpö hommaa - vailla todellisuuspohjaa Puhutaan peruspalkasta ja unohdetaan kertoa sen lisäksi tulevista lisistä. On kokemuslisä, henkilökohtainen lisä, olosuhdelisä jne. Näitä lisiä hyvä työntekijä saattaa saada yli 40 % peruspalkan lisäksi. Vasta sen jälkeen tulee esimerkiksi sairaanhoitajille ns. haittatyölisät vuora-, ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaitöistä. Näistä saattaa kertyä myös huomattava summa kuukaudessa, jolloin ansiotaso on ihan jotain muuta kuin ns. peruspalkka! Kaikesta huolimatta sairaanhoitajat ansitsevat nykyistä paremman palkkauksen raskaassa työssään. Isommalla rahalla saasaan myös alalla valitsevaa työvoimapulaa korjattua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minäkin sanoisin, että palkkaa enemmän työolot vaikuttaa tämän alan houkuttavuuteen. Palkkoja tuskin voidaan kovin paljoa nostaa, mutta työoloille voisi kyllä halutessa aivan satavarmasti tehdä jotakin, esim. lisätä vaikutusmahdollisuuksia omiin työvuoroihin ja saada työ kiireettömämmäksi lisäämällä henkilökuntaa tai sitten priorisoimalla ihmisten saama hoito eri tavalla (toisinsanoen, osalle potilaista hitaampi hoitoonpääsy).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajien palkkoja pitää leikata 200e/kk. Pyhävuoroihin vähemmän henkilökuntaa. Sairauspoissaolot palkattomiksi. Siinä muutama säästövinkki. Sairaanhoitajien tilalle hoitoapulaisia.
Paitsi, että hoitoapulaiset eivät osaa sitä lääkepuolta....
Joo, mutta suuri osa voisi olla pienempi palkkaisia hoitoapulaisia ja lähihoitajia. Vain muutama tai yksi sairaanhoitaja osastolla. Lähihoitajista ja sairaanhoitajista puhutaan hoitajina. Enemmänkin lähihoitajat narisevat raskaasta työstä ja pienestä palkasta, ja näin alentavat oman ammattina arvostusta ja vievät samalla sairaanhoitajan ammatinkin arvostuksen.
No hohhoijjaa. Väitätkö siis että ahtaajien ja paperityöläisten työ on kaikista vähiten arvostettua, koska näillä aloilla olevat työntekijät narisee kyllä ehdottomasti eniten ja kuuluvimmin palkoistaan? Huomautan samalla, että saavat jo valmiiksi paljon parempaa palkkaa kuin lähihoitaja tai sairaanhoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan juuri joitain päiviä sitten luin jonkin artikkelin jossa oli listattu sairaanhoitajien keskipalkat euroopassa. Suomea huonommat palkat vain itäeuroopan ja baltian maissa. Ja maiden yleisen palkkatason vertailussa Suomen sairaanhoitajat olivat neljänneksi huonoimmalla sijalla. Että kyllä todellakin täällä on ihan oikeasti huonot palkat hoitoalalla. Ihan vaikka huomioitaisiin että yleinen palkkataso muissakin ammateissa on monessa maassa korkeampi. Yllättävää oli että jopa sellaisisa maissa joissa olen ajatellut olevan heikko palkkataso, sairaanhoitajien keskipalkka oli korkeampi kuin meillä. Italiassakin keskipalkka oli 100€ enemmän kuin meillä.
Suomen sairaanhoitajien palkkaus on ihan eurooppalaista keskitasoa. Se että Suomessa olisi enemmän työtä, on kukkua. Euroopassa sairaanhoitajia on 8,2 kpl 100000 asukasta kohden Suomessa heitä on 14,3.
Suomessa on yleisesti alhaiset palkat koulutetulla väellä, duunareilla taas on hyvät palkat.
Suomessa sairaanhoitajille on siirretty tehtäviä jotka muissa maissa hoitaa lääkäri.
Esimerkkinä mm. anestesiahoitajan työ leikkausosastolla. Suomessa anestesialääkäri käy nukuttamassa tai puuduttamassa potilaan ennen leikkausta ja anestesiasairaanhoitaja valvoo ja pitää yllä anestesiaa toimenpiteen ajan ja hyvässä lykyssä ekstuboikin potilaan leikkauksen lopussa, kun anelääkäri ei pääse/ei ehdi/ei viitsi. esim. Englannissa anestesialääkäri on koko leikkauksen ajan salissa valvomassa ja huolehtimassa potilaasta ja anestesian sujumisesta ja sairaanhoitaja avustaa häntä siinä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan juuri joitain päiviä sitten luin jonkin artikkelin jossa oli listattu sairaanhoitajien keskipalkat euroopassa. Suomea huonommat palkat vain itäeuroopan ja baltian maissa. Ja maiden yleisen palkkatason vertailussa Suomen sairaanhoitajat olivat neljänneksi huonoimmalla sijalla. Että kyllä todellakin täällä on ihan oikeasti huonot palkat hoitoalalla. Ihan vaikka huomioitaisiin että yleinen palkkataso muissakin ammateissa on monessa maassa korkeampi. Yllättävää oli että jopa sellaisisa maissa joissa olen ajatellut olevan heikko palkkataso, sairaanhoitajien keskipalkka oli korkeampi kuin meillä. Italiassakin keskipalkka oli 100€ enemmän kuin meillä.
Italiassa tuloerot ovat suuremmat kuin suomessa. Tämän takia sairaanhoitajille maksetaan paremmin. Pitäisikö tuloeroja myös suomessa kasvattaa?
Vierailija kirjoitti:
Ihan mielenkiinnosta kysyn, olisitteko tulevaisuudessa valmiita hoitamaan itse esimerkiksi iäkkäät vanhempanne, tai vaihtoehtoisesti maksamaan siitä jopa tuhansia euroja kuussa? Tai onko teille ok, että sen mahdollisesti muistisairaan äidin on mahdotonta kommunikoida hoitajansa kanssa, kun yhteistä kieltä ei ole? Olisitteko valmiita maksamaan omasta hoidostanne huomattavasti nykyistä enemmän? Tai ajatellaan skenaariota, että odottaisit työkyvyttömänä leikkaushoitoa, jonka myötä pääsisit takaisin työelämään ja joutuisitkin odottamaan tätä jopa vuoden?
Jos hoitajia ei saada lisää ovat e.m. skenaariot mahdollisia, jopa todennäköisiä. Erityisesti vanhustenhoito on jo nyt romahtamaisillaan. Jos tilanne olisi mahdollista korjata hoitajien palkkojen korotuksella, onko tätä enää varaa jättää tekemättä?
Mitä pitäisi tehdä? Maksaa enemmän nykyisille sairaanhoitajille, ja tämän jälkeen vähentää henkilökuntaa, kun rahat eivät riitä. Tuo varmaankin tekee työstä mukavampaa, ja palkan korotus auttaa jaksamaan työssä.
Tarvitaan lisää hoitajia, jotta työn kuormittavuus kevenee. Ei lisää palkkaa, mutta vastuunjakoa. Tämäkin vaihtoehto vaatii lisää veronmaksajien rahaa. Mutta jos hoitajien palkkaa korotetaan, on korotettava muidenkin.
Suomessa sairaanhoitajille on siirretty tehtäviä jotka muissa maissa hoitaa lääkäri.