Tahdotko tietää mitä päiväkodin henkilökunta todella tekee päiväuniaikaan?

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:35"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:23"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:14"] Niin että syytätte sitten lapsia siitä ettette ehdi tehdä töitänne? Olisko kuitenkin jossain muualla se vika, kuten jumiutuneissa käytänteissä tai liian vähän työntekijöitä. Tai molemmissa. [/quote]Mistä näin päättelit? Niitä lapsia vartenhan me siellä ollaan! Tämän aloituksen oli vain tarkoitus avata asiaa niille vanhemmille jotka luulevat, että me kiusallaan nukutetaan lapsia, koska me tahdomme juoruta ja kahvitella. =) [/quote] Niin eli lapsia rokotetaan koska teillä ei ole aikaa tehdä työtänne muuta kuin pakkonukuttamalla.

[/quote]Ei. Päivälepo on pedagogisesti perusteltu ihan lapsipsykologien ja -psykiatrien taholta. Eikä nykyisin kai enää pakkonukuteta missään. Meillä esim. on pakollista vain lepääminen satua/ musiikkia kuunnellen omassa punkassa 45 minuuttia, sen jälkeen pääsee leikkimään jos uni ei tule. Mikään pakko ei nukkua ole. Lepääminen sen sijaan on raskaan päiväkotipäivän aikana todella tarpeellista!

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:43"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:28"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:10"]

Ei äitiyteenkään mitään kouluja käydä :)

[/quote]

Äitiys ja lastentarhanopettajuus ovat kaksi eri asiaa. Minä olen töissä ryhmäni lapsille ja heidän vanhemmilleen lastentarhanopettaja. Kotona omalle miehelleni olen vaimo ja yhteiselle lapsellemme olen äiti. En suunnittele lapselleni erityisesti pedagogista toimintaa tai havainnoi ja arvioi hänen toimintaansa kotona ammattimaisesta näkökulmasta. Kotona olen äiti ja kotimme ei ole lapselle toinen päivähoitopaikka. Toki koulutukseni auttaa minua ymmärtämään, mitä 5-vuotiaan lapsen tulisi ikätasoisesti osata, mutta suhtaudun omaan lapseeni aivan eri tavalla kuin työpaikallani oleviin lapsiin, joiden kanssa teen töitä.

[/quote]Mihin teitä sitten tarvitaan, jos lapsista kasvaa kunnon kansalaisia ihan ilmankin päiväkotia? Mihin perustuu se poliittinen tahto että lapset haluttiin pois kotoa, pois äideiltään?

[/quote]1. Tasa-arvo. Se, että pienten lasten äidit vapautettiin taloudellisesta riippuvuudesta mieheens ja päästettiin niin halutessaan palkkatöihin. 2. Varhaiskasvatus. Taataan, että jokainen lapsi pääsee osalliseksi pedagogisesta osaamisesta. Taataan kouluun meniöiden perustaso. Havaitaan mahdolliset ongelmat varhaisessa vaiheessa jolloin niihin voidaan puuttua ajoissa. Ei kotiäitiys ole kaikkien juttu, eikä jokainen osaisi kotiäitinä pärjätä! Mä ainakin tekisin itsemurhan jos sellaiseen kurimukseen joutuisin. Mutta onneksi mieskin voi jäädä koti-isäksi ja nainen tuoda pihvin pöytään.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:48"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:35"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:03"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 20:54"]

http://www.ouka.fi/oulu/paivahoito-ja-esiopetus/varhaiskasvatussuunnitelma

Ja vähän sosialismia tarvitaankin. Ilman sosialismia Jutta-Kalevi saisi yksilöllistä hoitoa yhden opettajan kanssa, koska hänen rikkaat vanhempansa maksaisivat palvelusta ekstraa ja moniongelmainen alkoholistiperheen Keijo-Inkeri + muu roskaväen jälkikasvu saisi pärjätä omillaan. ;)

[/quote]Nuoko ne vaihtoehdot olisivat? Entäs rakastavan äidin kanssa kotona? :)

[/quote]Se on toki yksi vaihtoehto, onneksi ei kuitenkaan ainoa tai naisten urat kuolisivat ja naisista tulisi synnytyskoneita ja kotiorjia.

[/quote]Eli feminismi on kaiken tämän taustalla? Feminismi valehtelee naisille. He ovat vain onnettomia kun uupuvat työelämässä ja tuntevat syyllisyyttä jättäessään lapset hoitoon.

Toiseksi tuossa väittämässä ei ajatella ollenkaan lasta. Entä lapsen etu? Eikö lapsen etu ole olla kotona? Vrt. ylisuurissa ryhmissä laitosmaisissa oloissa. Urakeskeisen ei pitäisi lasta hankkia tai laittaa ura takasijalle odottamaan.

[/quote]Feminismi on maailman paras asia! En koskaan tahtoisi kasvattaa tyttäriäni aikuisuuteen maailmassa jossa heitä odottaisi vain taloudellinen riippuvuus miehestä ja ikuinen paikka nyrkin ja hellan välissä. PTHYI!

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:46"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:18"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 14:54"]

Olen aina ihmetellyt, onko kaikki päivähoitolapset moniongelmaisia, koska 3 hoitajan lapsiryhmässä on lapsia joko 12 tai 21. Tämä tarkoittaa sitä, että se yksi paperitöitä tekevä käyttää joka kuukausi yhden lapsen papereihin/tiedottamiseen/yhteydenpitoon vanhempien ja moniammatillisen tiimin kanssa yli 2 tuntia eli joka päivä 30 % työajasta menee muuhun kuin lapsiin.  Kuitenkin esim. vasu tehdään perusmallin päälle, ei siinä tarvitse edes miettiä mitään. Palaveripöytäkirjat tai infokirjeet ei edellytä mitään esseen laatimista. Tehostamalla toimintaa yksityisten yritysten mallin mukaan saataisiin paljon enemmän aikaa lapsille papereiden sijaan!

Toiseksi askartelutarvikkeiden esiinottaminen ei voi viedä muutamaa minuuttia kauempaa, ei edes varhaiskasvattajalta! Teemanmukaisten laulujen valintaan ei tarvita kolmea aikuista.

Norjalaisissa päiväkodeissa ei ole tuollaisia kummallisia tapoja pakoilla lapsiryhmää vaan aikuiset kykenevät tekemään työnsä lasten kanssa eikä heistä erillään. Suunnittelu on keskitetty, jolloin päiväkodissa riittää se, että asia toteutetaan eikä kymmenessä päiväkodissa kolmekymmentä aikuista mieti samaa asiaa.

[/quote]Et nyt tainnut tajuta. yksi nukkariaika viikossa menee ryhmän palaveriin. Se on pakollinen, koska siellä käydän läpi lasten asiat ja tiedotetaan lopputiimille päiväkodin palaverissa käskytetyt asiat, mietitään toiminta jne. Toiminnan suunnittelu on jotain ihan muuta kuin "askartelumateriaalien esille otto". Toinn nukkariaika menee siihen päiväkodin palaveriin, kolmas menee palaverivalvontaan. Jää siis kaksi päivää viikossa jaettavaksi kirjallisille töille jne. Ja ei ole moniongelmaisia, mutta kun esim. kahdenkymmenen lapsen ryhmässä käydään kasvatuskeskustelu siis kahdenkymmenen lapsen vanhempien kanssa ja jokaisesta kirjoitetaan kasvatussuunnitelma, niin se on 20x1h keskusteluja ja n. 20x 30 minuuttia puhtaaksikirjoitusta. Ja tässä on vain normaaliryhmän normaalilapsien peruskasvatuskeskustelut... =D

[/quote]

Meidän lapsen peruskasvatuskeskustelusta tehdyssä muistiossa on kokonaista 20 riviä tekstiä eli varhaiskasvatuksen ammattilainen kykenee tuottamaan alle rivin minuutissa? Ja se teksti on aika lailla valmiita fraaseja, ei tarvitse itse miettiä mitään. Lisäksi nuo kasvatussuunnitelmat on ihan turhia, sillä päiväkodissa lapsi on koko ajan osa laumaa, ei yksilö lainkaan. Ihan turha kertoa lapsesta mitään yksilöllistä, koska nukkariaikana on pakko nukkua, muuten ei hoitajille jää omaa aikaa. Kun sinne päiväkotiin menee päiväuniaikaan niin porukka on kahvilla harjoittelijaa lukuunottamatta eli "palavereja" on joka päivä ja ne käydään kudin tai naistenlehti sylissä?

Mitä ihmeen lasten asioita käydään kerran viikossa läpi? Että Myyn isällä on kiva uusi auto ja Miin äidin hiukset on kamalalla tavalla leikattu?

[/quote]Ei vaan että Myyn isällä on lähestymiskielto ja lasta ei saa missään nimessä luovuttaa ja että Miin äiti toi lapsen humalassa, lastensuojeluun on oltu yhteydessä ja seuratkaa tarkasti: lasta ei saa luovuttaa humalaiselle vanhemmalle. Esimerkiksi. Mutta joo, sinähän sen paremmin tiedät. Ja juu: kahvihuone on täynnä nukkariaikaan: jokaisella on se vartin tauko... ne ihmiset siellä kahvihuoneessa vain vaihtelevat. Palavereja sen sijaan ei koskaan pidetä tiloissa joihin vanhemmat voisivat yhtäkkiä marssia paikalle kuuntelemaan salassapidettäviä tietoja lastensa hoitokavereista.

Meillä maanantaisin valvotaan naapuriryhmänkin nukkari heidän palaverin ajan, tiistaisin nukkariaikaan on oma palaveri, keskiviikkoisin on talon viikkopalaveri ja joka toinen perjantai pedapalaveri. Torstain nukkariaikaan ehtii siis seuraavaa viikkoa valmistella. Ja joka toinen perjantai ehtii jopa istua ihan rauhassa kahvilla.
Mutta joo, ammatinvalintakysymys :)

Olin pari vuotta sitten tarhassa töissä ja lasten päiväuniaikaan yleensä paneskelin paikan johtajan kanssa. :D

Olisi ihana, jos muistettaisiin, että se nukkarissa olo aika on tärkeä työtehtävä, eikä varjo muille yehdä niitä "todellisia" töitä eli paperitöitä. Tärkein on juurikin se, että mintut ja pekat tarvitsevat lepoa ja unta ja tämä tunnin lepo olisi kaikille miellyttävä ja tärkeä asia eikä niin, että se on joku ohjaajien elintärkeä palaveriaika..

Niin ja ihmettelen kyllä miten varhaiskasvatuskeskutelu on voitu hoitaa kahdellakymmenellä rivillä, kun siinä lomakkeessakin on neljä sivua kysymyksiä. =D

Meidän päiväkodissa nukkari aika kuluu pääsääntöisesti siten että kerta viikkoon meillä on oma tiimipalaveri johon me kaikki kolme osallistutaan, toisesta ryhmästä tulee nukkariin tuuraaja. Kerta viikkoon on talonpalaveri, minne menee yksi työntekijä. Ja kerran viikossa meiltä tuuraa joku toisen ryhmän tiimipalaverin aikaan. Aamuvuorolainen on yleensä lähtenyt puolilta päivin jo kotiin, paitsi tiimipalaveri päivänä.

Eli nukkarin aikaan meillä on 2 työntekijää enää töissä, toinen meidän omassa nukkarissa ja toinen 2 kertaa viikossa palaverissa ja kerran tuuraamassa. Eli viikossa jää varsinaisesti yksi nukkari kerta näiden juoksevien asioiden hoitoon.

Meillä juoksevat asiat tarkoittavat mm. vasukeskusteluiden pitämistä vanhempien kanssa, sähköpostien, viestien ja hoitoaikavarauksien tsekkaaminen. Puhelinpalaverit tarvittaessa yhteistyötahojen kanssa, neuvolakaavakkeiden täyttö yms. Ja pidät vielä oman 12 minuutin taukosi.

Suunnitteluaikaa se nukkariaika ei kyllä ole. Lto:lla suunnitteluaika on yleensä laskettu työvuoroihin, esim. suunnitteluaika on voitu laskea kotitunneiksi.

Nukkariin mennään n. klo 12 aikoihin ja yhden jälkeen ensimmäiset lapset pääsevät ulos.  Tunnin aikana pitäisi siis juoksevat asiat hoitaa.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:03"]

Meidän päiväkodissa nukkari aika kuluu pääsääntöisesti siten että kerta viikkoon meillä on oma tiimipalaveri johon me kaikki kolme osallistutaan, toisesta ryhmästä tulee nukkariin tuuraaja. Kerta viikkoon on talonpalaveri, minne menee yksi työntekijä. Ja kerran viikossa meiltä tuuraa joku toisen ryhmän tiimipalaverin aikaan. Aamuvuorolainen on yleensä lähtenyt puolilta päivin jo kotiin, paitsi tiimipalaveri päivänä.

Eli nukkarin aikaan meillä on 2 työntekijää enää töissä, toinen meidän omassa nukkarissa ja toinen 2 kertaa viikossa palaverissa ja kerran tuuraamassa. Eli viikossa jää varsinaisesti yksi nukkari kerta näiden juoksevien asioiden hoitoon.

Meillä juoksevat asiat tarkoittavat mm. vasukeskusteluiden pitämistä vanhempien kanssa, sähköpostien, viestien ja hoitoaikavarauksien tsekkaaminen. Puhelinpalaverit tarvittaessa yhteistyötahojen kanssa, neuvolakaavakkeiden täyttö yms. Ja pidät vielä oman 12 minuutin taukosi.

Suunnitteluaikaa se nukkariaika ei kyllä ole. Lto:lla suunnitteluaika on yleensä laskettu työvuoroihin, esim. suunnitteluaika on voitu laskea kotitunneiksi.

Nukkariin mennään n. klo 12 aikoihin ja yhden jälkeen ensimmäiset lapset pääsevät ulos.  Tunnin aikana pitäisi siis juoksevat asiat hoitaa.

[/quote]Otatte lyhennykset aamuvuoroista? Kannattaa ehkä harkita sitä, että ottaisitte ne päivittäin... sillä on aika iso merkitys siinä iltapäivästä. =)

Olen järkyttynyt. Siis että työaikana joutuu tekemään töitä. Kyllä teidän pitäisi ryhtyä lakkoon. Se kaksi tuntia täytyy saada nukkua, kuten kaikilla muillakin aloilla. 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 21:59"]

Olisi ihana, jos muistettaisiin, että se nukkarissa olo aika on tärkeä työtehtävä, eikä varjo muille yehdä niitä "todellisia" töitä eli paperitöitä. Tärkein on juurikin se, että mintut ja pekat tarvitsevat lepoa ja unta ja tämä tunnin lepo olisi kaikille miellyttävä ja tärkeä asia eikä niin, että se on joku ohjaajien elintärkeä palaveriaika..

[/quote]Näinhän toki onkin! Siellä nukkarissa on aina aikuinen saatavilla, lohduttamassa, silittämässä, rauhoittamassa.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:07"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:03"]

Meidän päiväkodissa nukkari aika kuluu pääsääntöisesti siten että kerta viikkoon meillä on oma tiimipalaveri johon me kaikki kolme osallistutaan, toisesta ryhmästä tulee nukkariin tuuraaja. Kerta viikkoon on talonpalaveri, minne menee yksi työntekijä. Ja kerran viikossa meiltä tuuraa joku toisen ryhmän tiimipalaverin aikaan. Aamuvuorolainen on yleensä lähtenyt puolilta päivin jo kotiin, paitsi tiimipalaveri päivänä.

Eli nukkarin aikaan meillä on 2 työntekijää enää töissä, toinen meidän omassa nukkarissa ja toinen 2 kertaa viikossa palaverissa ja kerran tuuraamassa. Eli viikossa jää varsinaisesti yksi nukkari kerta näiden juoksevien asioiden hoitoon.

Meillä juoksevat asiat tarkoittavat mm. vasukeskusteluiden pitämistä vanhempien kanssa, sähköpostien, viestien ja hoitoaikavarauksien tsekkaaminen. Puhelinpalaverit tarvittaessa yhteistyötahojen kanssa, neuvolakaavakkeiden täyttö yms. Ja pidät vielä oman 12 minuutin taukosi.

Suunnitteluaikaa se nukkariaika ei kyllä ole. Lto:lla suunnitteluaika on yleensä laskettu työvuoroihin, esim. suunnitteluaika on voitu laskea kotitunneiksi.

Nukkariin mennään n. klo 12 aikoihin ja yhden jälkeen ensimmäiset lapset pääsevät ulos.  Tunnin aikana pitäisi siis juoksevat asiat hoitaa.

[/quote]Otatte lyhennykset aamuvuoroista? Kannattaa ehkä harkita sitä, että ottaisitte ne päivittäin... sillä on aika iso merkitys siinä iltapäivästä. =)

[/quote]

Välivuorosta ei lyhennyksi pysty ottamaan, työaika silloin 8-16.15. Myöhempään ei voi tulla, koska lapsia on paikalla jo niin paljon ja aamupalan hoitamiseen tarvitaan kaksi työntekijää. Toinen vastaanottaa lapsia, toinen valvoo aamupalan jakamista. Neljän maissa on taasen lapsia vielä paljon paikalla, ja silloin on yleensä hakuryysiskin päällä.

Iltavuorolainen pystyisi periaatteessa tulemaan aamulla myöhäisempään ja ottamaan lyhennykset, mutta silloin pienryhmätoiminta kärsisi. Meidän talon käytäntönä on ollut että aamuvuorolainen ottaa lyhennykset päivän päätteeksi. Ja tämä on ollut myös työntekijöiden toiveena, onhan se itsekkin kiva päästä joskus esim. perjantaina "puokkarina" töistä kotiin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 22:05"]

Olen järkyttynyt. Siis että työaikana joutuu tekemään töitä. Kyllä teidän pitäisi ryhtyä lakkoon. Se kaksi tuntia täytyy saada nukkua, kuten kaikilla muillakin aloilla. 

[/quote]Tuota... et ihan tainnut tajuta aloituksen pointtia?

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:06"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:03"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 14:57"] [quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 14:54"]Olen aina ihmetellyt, onko kaikki päivähoitolapset moniongelmaisia, koska 3 hoitajan lapsiryhmässä on lapsia joko 12 tai 21. Tämä tarkoittaa sitä, että se yksi paperitöitä tekevä käyttää joka kuukausi yhden lapsen papereihin/tiedottamiseen/yhteydenpitoon vanhempien ja moniammatillisen tiimin kanssa yli 2 tuntia eli joka päivä 30 % työajasta menee muuhun kuin lapsiin.  Kuitenkin esim. vasu tehdään perusmallin päälle, ei siinä tarvitse edes miettiä mitään. Palaveripöytäkirjat tai infokirjeet ei edellytä mitään esseen laatimista. Tehostamalla toimintaa yksityisten yritysten mallin mukaan saataisiin paljon enemmän aikaa lapsille papereiden sijaan! Toiseksi askartelutarvikkeiden esiinottaminen ei voi viedä muutamaa minuuttia kauempaa, ei edes varhaiskasvattajalta! Teemanmukaisten laulujen valintaan ei tarvita kolmea aikuista. Norjalaisissa päiväkodeissa ei ole tuollaisia kummallisia tapoja pakoilla lapsiryhmää vaan aikuiset kykenevät tekemään työnsä lasten kanssa eikä heistä erillään. Suunnittelu on keskitetty, jolloin päiväkodissa riittää se, että asia toteutetaan eikä kymmenessä päiväkodissa kolmekymmentä aikuista mieti samaa asiaa. [/quote] kuinka hyvin norski esim.havainnoi ryhmää ja ohjaa esim.sosiaalisia tilanteita, jos vapaan leikin aikana tekee kaikkea muuta? [/quote] Ei ne silloin tee "kaikkea muuta", koska siellä on minimoitu turhien juttujen tekeminen. Lapset saa itse paljon Suomea vapaammin päättää tekemisistä, leikit menee lasten ehdoilla heidän suunnittelemaansa suuntaan ja aikuiset osaa inspiroida vierellä. Ei ole mitään "tässä kuussa teemana on intiaanit" -suunnitelmaa, jossa aikuiset on pohtineet kaiken valmiiksi vaan lapset keksii itse, että nyt tehdään maja ja se maja on inkkarimaja ja sieltä näkee sitä ja tätä. Siellä ammattitaitoa on osata olla lasten kanssa ilman tarkkaa ennakkosuunnitelmaa JA silti toteuttaa varhaiskasvatuksen tavoitteita. Suomessa tärkeintä on estää lapsia olemasta luovia. [/quote] ok. Sellainen mielipide.

[/quote]

Kyllä tuon toisenlaisesta lähestymistavasta kertovan kirjoittajan kommentti tuo tähän keskusteluun paljon enemmän sisältöä kuin lyhyt kuittaamisesi "Sellaiseksi mielipiteeksi".

AP kuvaa suomalaisen päiväkotihenkilökunnan työtä yhtä hyvin pätevän viranhaltijan byrokratian pyörittämiseksi kuin lasten kanssa toimimiseksi, seuraava kommentoija taas esitti hyvin perustellun lapsilähtöisen lähestymistavan.

En mene sanomaan kumpi on oikein, en itse toimi tuolla alalla. Mutta tunnistan kyllä omalta alaltani samanluonteisen viranhaltijoiden toiminnan. Suomessa arvostetaan byrokratiaa. Vanhastaan parhaimmillaan saksalaismallisen jäykkää, huonoimmillaan tsaarinajan venäläismallista virka-aseman taakse linnoittautumista. Siksi olenkin aina iloisesti yllättynyt, kun viranhaltijoiden huomaa omaksuneen asiakaslähtöisen suhtautumisen. Työt ovat helpompia itse kullekin, kun keskitytään suoraan siihen asiaan joka on asiakkaalle tärkeintä, eikä aleta opettaa häntä viraston tavoille.

En mene sanomaan miten päiväkodin henkilökunnan pitäisi toimia, kun alaa en niin tunne. Mutta eri näkökulmat ovat tärkeitä. 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:58"]

Olin pari vuotta sitten tarhassa töissä ja lasten päiväuniaikaan yleensä paneskelin paikan johtajan kanssa. :D

[/quote]

Voi luoja! Minäkin!! :D Oliko Helsinkiläinen päiväkoti?

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:58"]

Olin pari vuotta sitten tarhassa töissä ja lasten päiväuniaikaan yleensä paneskelin paikan johtajan kanssa. :D

[/quote]

Voi luoja! Minäkin!! :D Oliko Helsinkiläinen päiväkoti?

[/quote]Joo joo, todella todennäköistä. Etenkin kun 90% päiväkodin johtajista on naisia, työntekijöistä vielä suurempi osa. Heikko provo.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:58"]

Olin pari vuotta sitten tarhassa töissä ja lasten päiväuniaikaan yleensä paneskelin paikan johtajan kanssa. :D

[/quote]

Voi luoja! Minäkin!! :D Oliko Helsinkiläinen päiväkoti?

[/quote]

Oli. :D Pohjois-Hgissä... 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:26"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 16:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 15:58"]

Olin pari vuotta sitten tarhassa töissä ja lasten päiväuniaikaan yleensä paneskelin paikan johtajan kanssa. :D

[/quote]

Voi luoja! Minäkin!! :D Oliko Helsinkiläinen päiväkoti?

[/quote]

Oli. :D Pohjois-Hgissä... 

[/quote]Lakkaapa nyt vastailemasta itsellesi. Noista lyhennyksistä: meidänkin päiväkodissa joskus muinoin otettiin niitä aamuvuorosta, mutta silloin oli iltapäivät aina hankalia ja liian vähän hoitajia juuri silloin kun oli eniten lapsia paikalla. Tietysti työntekijät tykkäsivät systeemistä jossa pääsivät himaan silloin tällöin jo heti puolen päivän jälkeen, mutta kun kyse on lapsista eikä työntekijöiden halusta. Rutinasta huolimatta siirryttiin päivittäisiin lyhennyksiin (21min) joka vuorosta ja se osoittautui parhaaksi mahdolliseksi ja toimivimmaksi systeemiksi.Ei enää hoitajapulaa palaveriaikaan, nukkariaikaan, välipalalla, iltapäiväulkoilun siirtymässä...

Olin Lukioaikoina TET-harjoittelussa päiväkodissa ja voi luoja en oo ikinä nähny missään työpaikalla sellasta laiskottelua ja lasten/vanhempien asioista juoruamista ja haukkumista. Ja valitusta kun taas niin paljon töitä eikä kerkee tehdä mitään (valittajalla aamuvuoro pääsi jo 13.30)

Arvostan kyllä päiväkodin henkilöstöä, mutta ei teidän työnne mitään ylivertaista ole, mutta laiska se töitään laskeskelee ;)

Vertailukohteena olen ollut lisäksi töissä kaupungilla, vaatekaupassa, pankissa, marketeissa, ravintolassa, siivousfirmassa ja ties missä mutta missään en oo yhtä laiskoja työntekijöitä nähnyt kuin päiväkodissa.