Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En ole työtön, mutta kysymys silti uudesta mallista:
Työttömän pitää hakea neljää työpaikkaa kuukauden sisällä. Jos ei hae, tulee karenssia.
Entä jos ei ole oman alan töitä tarjolla, pitääkö hakea lehtimyyjäksi? Ja jos saa paikan pitääkö se ottaa vastaan? Joissakin tapauksessa se voi aiheutta tulotason laskun, esimerkiksi. Ja toiseksi: kaikki työ ei ole eettistä. Pitääkö tehdä omien arvojen vaustaista työtä?
Miten se tosiasia, että avoimia työpaikkoja on paljon vähemmän suhteessa työttömiin?
Ketä yleensäkään tällainen hyödyttää?
Tästä tulee se käsitys, että yritetään tehdä jotain toimenpiteitä vaan ihan siitä syystä, että se näyttäisi ulos päin siltä, että jotain yritetään tehdä.
Kommentit (1213)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Ja selitätkö vielä mitä tarkoittaa työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta esim. Sairaalan arkistossa
Sairalan osastosihteerin työt tarkoittavat askartelu pajaa. Siellä hoitajat, osastonsihteeri ja työtön askartelevat omilla tietokoneilla.
Työtön postittaa epikriisejä ja purkaa potilaskansioita, sitä kutsutaan askartelupajaksi.
Jaaha, taas on tiedossa muutaman sivun verran epikriisien postittamisesta jankkaamista.
Niin, katsos kun edelleenkin osa luulee, että työttömät on kotona ja he luulevat, että kaikki jotka ovat töissä saavat tes - palkkaa. Siihen he perustavat varmaan tulevaisuuden asuntojen hinta arvionsa.
Yksi tuttu oli isossa kauppaketjussa töissä, mutta tämä kauppaketju ei maksanut hänen palkkaansa vaan SPR : n Kontti, hän oli siellä ensin ja Kontti mainostaa lehdessäkin, että kun työtön on heillä niin työtön voi mennä johonkin kauppaan töihin 2 kuukaudeksi ja Kontti maksaa palkan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Ja selitätkö vielä mitä tarkoittaa työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta esim. Sairaalan arkistossa
Sairalan osastosihteerin työt tarkoittavat askartelu pajaa. Siellä hoitajat, osastonsihteeri ja työtön askartelevat omilla tietokoneilla.
Työtön postittaa epikriisejä ja purkaa potilaskansioita, sitä kutsutaan askartelupajaksi.
Jaaha, taas on tiedossa muutaman sivun verran epikriisien postittamisesta jankkaamista.
Niin, katsos kun edelleenkin osa luulee, että työttömät on kotona ja he luulevat, että kaikki jotka ovat töissä saavat tes - palkkaa. Siihen he perustavat varmaan tulevaisuuden asuntojen hinta arvionsa.
Yksi tuttu oli isossa kauppaketjussa töissä, mutta tämä kauppaketju ei maksanut hänen palkkaansa vaan SPR : n Kontti, hän oli siellä ensin ja Kontti mainostaa lehdessäkin, että kun työtön on heillä niin työtön voi mennä johonkin kauppaan töihin 2 kuukaudeksi ja Kontti maksaa palkan.
Kontti saa rahat valtiolta palkkatukena.
Olisi tietysti kiva, että kauppiaat maksaisivat itse palkan eikä verorahoista maksettaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Ja selitätkö vielä mitä tarkoittaa työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta esim. Sairaalan arkistossa
Sairalan osastosihteerin työt tarkoittavat askartelu pajaa. Siellä hoitajat, osastonsihteeri ja työtön askartelevat omilla tietokoneilla.
Työtön postittaa epikriisejä ja purkaa potilaskansioita, sitä kutsutaan askartelupajaksi.
Jaaha, taas on tiedossa muutaman sivun verran epikriisien postittamisesta jankkaamista.
Niin, katsos kun edelleenkin osa luulee, että työttömät on kotona ja he luulevat, että kaikki jotka ovat töissä saavat tes - palkkaa. Siihen he perustavat varmaan tulevaisuuden asuntojen hinta arvionsa.
Yksi tuttu oli isossa kauppaketjussa töissä, mutta tämä kauppaketju ei maksanut hänen palkkaansa vaan SPR : n Kontti, hän oli siellä ensin ja Kontti mainostaa lehdessäkin, että kun työtön on heillä niin työtön voi mennä johonkin kauppaan töihin 2 kuukaudeksi ja Kontti maksaa palkan.
Kontti saa rahat valtiolta palkkatukena.
Olisi tietysti kiva, että kauppiaat maksaisivat itse palkan eikä verorahoista maksettaisi.
Kauppias voi ostaa säästyvillä rahoilla itselleen katumaasturin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Työhakemukseen kannattaa kirjoittaa riittävän tukeva palkkatoive, että työnantaja ymmärtää olevansa alan valion kanssa tekemisissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Ja selitätkö vielä mitä tarkoittaa työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta esim. Sairaalan arkistossa
Sairalan osastosihteerin työt tarkoittavat askartelu pajaa. Siellä hoitajat, osastonsihteeri ja työtön askartelevat omilla tietokoneilla.
Työtön postittaa epikriisejä ja purkaa potilaskansioita, sitä kutsutaan askartelupajaksi.
Jaaha, taas on tiedossa muutaman sivun verran epikriisien postittamisesta jankkaamista.
Niin, katsos kun edelleenkin osa luulee, että työttömät on kotona ja he luulevat, että kaikki jotka ovat töissä saavat tes - palkkaa. Siihen he perustavat varmaan tulevaisuuden asuntojen hinta arvionsa.
Yksi tuttu oli isossa kauppaketjussa töissä, mutta tämä kauppaketju ei maksanut hänen palkkaansa vaan SPR : n Kontti, hän oli siellä ensin ja Kontti mainostaa lehdessäkin, että kun työtön on heillä niin työtön voi mennä johonkin kauppaan töihin 2 kuukaudeksi ja Kontti maksaa palkan.
Kontti saa rahat valtiolta palkkatukena.
Olisi tietysti kiva, että kauppiaat maksaisivat itse palkan eikä verorahoista maksettaisi.
Osa työttömistä on kaupoissa hyllyttämässä tavaroita valtion maksamalla työmarkkinatuella työkokeilussa.
Minusta työttömiä ei kuuluisi olla noissa töissä ja kauppiaan kuuluisi maksaa palkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvausta ei enää makseta vastikkeetta ja sohvalla makaamalla. Sinun täytyy osoittaa että haet työtä ja koulutusta. Jos et saa paikkaa niin saat edelleen työttömyysrahaa koska olet edes yrittänyt. Jos et yritä, et saa rahaakaan.
Ja selitätkö vielä mitä tarkoittaa työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta esim. Sairaalan arkistossa
Sairalan osastosihteerin työt tarkoittavat askartelu pajaa. Siellä hoitajat, osastonsihteeri ja työtön askartelevat omilla tietokoneilla.
Työtön postittaa epikriisejä ja purkaa potilaskansioita, sitä kutsutaan askartelupajaksi.
Jaaha, taas on tiedossa muutaman sivun verran epikriisien postittamisesta jankkaamista.
Niin, katsos kun edelleenkin osa luulee, että työttömät on kotona ja he luulevat, että kaikki jotka ovat töissä saavat tes - palkkaa. Siihen he perustavat varmaan tulevaisuuden asuntojen hinta arvionsa.
Yksi tuttu oli isossa kauppaketjussa töissä, mutta tämä kauppaketju ei maksanut hänen palkkaansa vaan SPR : n Kontti, hän oli siellä ensin ja Kontti mainostaa lehdessäkin, että kun työtön on heillä niin työtön voi mennä johonkin kauppaan töihin 2 kuukaudeksi ja Kontti maksaa palkan.
Kontti saa rahat valtiolta palkkatukena.
Olisi tietysti kiva, että kauppiaat maksaisivat itse palkan eikä verorahoista maksettaisi.
Osa työttömistä on kaupoissa hyllyttämässä tavaroita valtion maksamalla työmarkkinatuella työkokeilussa.
Minusta työttömiä ei kuuluisi olla noissa töissä ja kauppiaan kuuluisi maksaa palkka.
Ei tarvitse palkata opiskelijoita, kun työttömät tekevät ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.
Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.
Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.
Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.
Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.
Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.
Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.
Hoitajat varmasti tykkäävät, jos heiltä poistetaan kaikki vuorolisät
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.
Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.
Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.
Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.
Hoitajat varmasti tykkäävät, jos heiltä poistetaan kaikki vuorolisät
Valtio säästää pirusti rahaa, jos työntekijöiltä poistetaan yölisät, iltalisät, viikonloppulisät ja pyhälisät.
Suunnitelma tuntuu toimivan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.
Mikä siis on ongelmana?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.
Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.
Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.
Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.
Hoitajat varmasti tykkäävät, jos heiltä poistetaan kaikki vuorolisät
Valtio säästää pirusti rahaa, jos työntekijöiltä poistetaan yölisät, iltalisät, viikonloppulisät ja pyhälisät.
Suunnitelma tuntuu toimivan.
Ansiosidonnaista tullaan huonontamaan ja sitä kautta myös vuorolisistä tullaan luopumaan.
Alue: Aihe vapaa
Kuka työnantaja sitten enää ilmoittaa julkisesti avoimesta työpaikasta, kun hakemuksia tulee 500n sijaan 10 000? Kuka niitä jaksaa kahlata läpi? Menee rekryfirmoille se setviminen, ja työnhakija joutuu sokkona hakemaan työpaikkaa tietämättä mihin firmaan on itseänsä tyrkyttämässä.