Lue keskustelun säännöt.
Lomautus ennen hoitovapaata
Hepsu
01.01.2022 |
Onko kellään kokemusta siitä, että työnantaja lomauttaisi pian sen jälkeen, kun työntekijä on ilmoittanut halustaan jatkaa hoitovapaata?
Olen palaamassa töihin vauvan hoitovapaalta, mutta lapsen hoitojärjestelyt kariutuivat meistä riippumattomista syistä, joten joudun jatkamaan hoitovapaata. Lapsen hoitaja sairastui vakavasti, ja varahoitopaikka on niin kaukana, että tarvitsisimme 2 autoa miehen töiden vuoksi. Meillä on vain 1 eikä varaa pitää kahta. Joudumme etsimään uuden hoitopaikan, eikä se ole helppoa.
Hoitovapaanhan saa pitää kahdessa osassa. Mutta entäs jos työnantaja ilmoittaa lomautuksesta saatuaan tiedon työntekijän aikeista jatkaa hoitovapaata mahd pian? Onko työnantajalla tällöin velvollisuutta myöntää hoitovapaata, jos lomautus ehtii alkaa ennen hoitovapaan jatkumista? Nykylain mukaanhan lomauttaa voi vain 5 vrk:n varoitusajalla, ja työntekijän on ilmoitettava hoitovapaasta vähintään kk ennen sen alkamista (kk ennen mahdollista vain pakottavista syistä, kuten lapsen hoitojärjestelyt). Lomautus ehtisi siis alkaa ennen hoitovapaata.
Muutenhan sillä ei olisi väliä, kun lomautettuna on oikeus työttömyystukeen eikä hoitovapaalla sitä eikä palkkaa saa, mutta ero on siinä että lomautetun saa irtisanoa, hoitovapaalla olevaa ei.
Kommentit (27)
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asutte siis maalla, jos ilman yksityissaastutinta ei pärjää?
Sillä ei ole mitään väliä missä asumme. Asutaan tiheästi asutulla alueella, jossa asuu runsaasti lapsiperheitä, ja kaikki lähialueen hoitopaikat on täynnä. Vielä silloin kun hoitopaikkaa 6 kk sitten haettiin, oli tilanne toinen. Nyt yht äkkiä kaikki laittaneet pentunsa yhtä aikaa hoitoon.
Yleensä julkisten kulussa todellakin on merkitystä missä asuu.
Oletko kokeillut hakea ja viedä pientä lasta 10 km päähän hoitopaikkaan julkisilla? Koti ja menomatkoihin menisi täällä helposti lähes tunti. Työmatkoihin vielä enemmän, kun pitäisi odotella taas bussia kun on vienyt lapsen hoitoon.
En mutta kuljen julkisilla 10 km päähän töihin 8h opintopäivän päätteeksi/aluksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä. Mutta eikö mies voi pitää hoitovapaata?
Voi ja pitääkin 6 viikkoa, mutta sen jälkeen hoitovapaat pidetty eikä hoitopaikkaa ole.
6 viikkoa ja hoitovapaat pidetty? Miten se on mahdollista?
Siten että piti ne muut mitkä sai pitää yhtä aikaa ollessani äitiysvapaalla. Meitä koskee se vanha lainsäädäntö, kun lapsi syntynyt ennen 2021.
Miten miehesi voi olla hoitovapaalla eikä isyysvapaalla samaan aikaan kanssasi? Hoitovapaa alkaa vasta vanhempainvapaiden jälkeen lapsen ollessa noin 9kk ikäinen.
Ja kyllä se työnantaja voi sinut lomauttaa siinä missä kaikki muutkin yrityksessä kanssasi samanlaista työtä tekevät, ei siellä voida sulkea putiikkia ja todeta, että Mirkkua ei voi lomauttaa, koska hän halua.
Jos olet kirjallisesti ilmoittanut hoitovapaan jatkamisen tarpeesta, niin sinua ei ole tarvetta lomauttaa samantien, mutta sinut saa lomauttaa heti, kun palaat hoitovapaalta, jos työtehtäviäsi ei sillä hetkellä ole.
Mies pitää siis ISYYSVAPAAN, jota voi pitää vain kun olen töissä. Pahoittelut jos olin epäselvä. Ja kyllä, kuten sanoit, mahdollinen lomautus alkaisi vasta kun olen palannut hoitovapaalta, jos lomautuksen tarve vielä olisi olemassa. Mutta siihen ei kukaan tunnu osaavan vastata, mihin eniten tarvitsisin vastauksen, että riittääkö se, että on ILMOITTANUT työnantajalle ennen kuin työnantaja on ehtinyt ilmoittaa lomautuksesta, että aikaperiaate on puolellani? Vai pitääkö hoitovapaan olla ehtinyt alkaa ennen kuin työnantaja ilmoittaa lomautuksesta, jotta aikaperiaate on puolellani?
Jos olet kirjallisesti ilmoittanut työnantajalle ennen lomautuspäätöstä, niin se riittää. Toisaalta sinun pitää myös ilmoittaa hoitovapaan toisen jakson pituus eli se, koska palaat takaisin.
Ja jos ilmoitat alle kuukauden sisällä ennen ensimmäisen hoitovapaajakson päättymistä, sinulla pitää olla todisteet siitä, että kohdallasi tilanne on "pakottava". Pelkästään epämieluisa hoitopaikka ei ole sellainen syy.
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä. Mutta eikö mies voi pitää hoitovapaata?
Voi ja pitääkin 6 viikkoa, mutta sen jälkeen hoitovapaat pidetty eikä hoitopaikkaa ole.
6 viikkoa ja hoitovapaat pidetty? Miten se on mahdollista?
Siten että piti ne muut mitkä sai pitää yhtä aikaa ollessani äitiysvapaalla. Meitä koskee se vanha lainsäädäntö, kun lapsi syntynyt ennen 2021.
Miten miehesi voi olla hoitovapaalla eikä isyysvapaalla samaan aikaan kanssasi? Hoitovapaa alkaa vasta vanhempainvapaiden jälkeen lapsen ollessa noin 9kk ikäinen.
Ja kyllä se työnantaja voi sinut lomauttaa siinä missä kaikki muutkin yrityksessä kanssasi samanlaista työtä tekevät, ei siellä voida sulkea putiikkia ja todeta, että Mirkkua ei voi lomauttaa, koska hän halua.
Jos olet kirjallisesti ilmoittanut hoitovapaan jatkamisen tarpeesta, niin sinua ei ole tarvetta lomauttaa samantien, mutta sinut saa lomauttaa heti, kun palaat hoitovapaalta, jos työtehtäviäsi ei sillä hetkellä ole.
Mies pitää siis ISYYSVAPAAN, jota voi pitää vain kun olen töissä. Pahoittelut jos olin epäselvä. Ja kyllä, kuten sanoit, mahdollinen lomautus alkaisi vasta kun olen palannut hoitovapaalta, jos lomautuksen tarve vielä olisi olemassa. Mutta siihen ei kukaan tunnu osaavan vastata, mihin eniten tarvitsisin vastauksen, että riittääkö se, että on ILMOITTANUT työnantajalle ennen kuin työnantaja on ehtinyt ilmoittaa lomautuksesta, että aikaperiaate on puolellani? Vai pitääkö hoitovapaan olla ehtinyt alkaa ennen kuin työnantaja ilmoittaa lomautuksesta, jotta aikaperiaate on puolellani?
Jos olet kirjallisesti ilmoittanut työnantajalle ennen lomautuspäätöstä, niin se riittää. Toisaalta sinun pitää myös ilmoittaa hoitovapaan toisen jakson pituus eli se, koska palaat takaisin.
Ja jos ilmoitat alle kuukauden sisällä ennen ensimmäisen hoitovapaajakson päättymistä, sinulla pitää olla todisteet siitä, että kohdallasi tilanne on "pakottava". Pelkästään epämieluisa hoitopaikka ei ole sellainen syy.
Kiitos. Vihdoinkin joku joka osasi lukea aloituksen ja ymmärsi mitä haen takaa. Muille kyselijöille minulla ei ole aikaa vastailla typeriin ihmettelyihin.
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asutte siis maalla, jos ilman yksityissaastutinta ei pärjää?
Sillä ei ole mitään väliä missä asumme. Asutaan tiheästi asutulla alueella, jossa asuu runsaasti lapsiperheitä, ja kaikki lähialueen hoitopaikat on täynnä. Vielä silloin kun hoitopaikkaa 6 kk sitten haettiin, oli tilanne toinen. Nyt yht äkkiä kaikki laittaneet pentunsa yhtä aikaa hoitoon.
Yleensä julkisten kulussa todellakin on merkitystä missä asuu.
Oletko kokeillut hakea ja viedä pientä lasta 10 km päähän hoitopaikkaan julkisilla? Koti ja menomatkoihin menisi täällä helposti lähes tunti. Työmatkoihin vielä enemmän, kun pitäisi odotella taas bussia kun on vienyt lapsen hoitoon.
En mutta kuljen julkisilla 10 km päähän töihin 8h opintopäivän päätteeksi/aluksi.
Voi miten raskasta. Itelläkin työpaikka 10 km päässä kotoa, 20 km eri suunnassa missä vapaa hoitopaikka olisi. Ite tein kolmen vuoden ajan töitä lähes joka päivä korkeakouluopintojen ajan ja valmistuttua kävin kokoaikaisesti kolmen vuoden ajan etätöissä kolmella eri paikkakunnalla pisimmillään 300 km päässä kotoa hakemassa työkokemusta. Nykyajan opiskelijat tuntuu olevan niin vässyköitä.
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asutte siis maalla, jos ilman yksityissaastutinta ei pärjää?
Sillä ei ole mitään väliä missä asumme. Asutaan tiheästi asutulla alueella, jossa asuu runsaasti lapsiperheitä, ja kaikki lähialueen hoitopaikat on täynnä. Vielä silloin kun hoitopaikkaa 6 kk sitten haettiin, oli tilanne toinen. Nyt yht äkkiä kaikki laittaneet pentunsa yhtä aikaa hoitoon.
Yleensä julkisten kulussa todellakin on merkitystä missä asuu.
Oletko kokeillut hakea ja viedä pientä lasta 10 km päähän hoitopaikkaan julkisilla? Koti ja menomatkoihin menisi täällä helposti lähes tunti. Työmatkoihin vielä enemmän, kun pitäisi odotella taas bussia kun on vienyt lapsen hoitoon.
En mutta kuljen julkisilla 10 km päähän töihin 8h opintopäivän päätteeksi/aluksi.
Voi miten raskasta. Itelläkin työpaikka 10 km päässä kotoa, 20 km eri suunnassa missä vapaa hoitopaikka olisi. Ite tein kolmen vuoden ajan töitä lähes joka päivä korkeakouluopintojen ajan ja valmistuttua kävin kokoaikaisesti kolmen vuoden ajan etätöissä kolmella eri paikkakunnalla pisimmillään 300 km päässä kotoa hakemassa työkokemusta. Nykyajan opiskelijat tuntuu olevan niin vässyköitä.
Sinulla siis meni kokopäiväiseen opiskeluun, kokopäiväiseen työntekoon ja matkoihin myös se 18h päivässä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hepsu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asutte siis maalla, jos ilman yksityissaastutinta ei pärjää?
Sillä ei ole mitään väliä missä asumme. Asutaan tiheästi asutulla alueella, jossa asuu runsaasti lapsiperheitä, ja kaikki lähialueen hoitopaikat on täynnä. Vielä silloin kun hoitopaikkaa 6 kk sitten haettiin, oli tilanne toinen. Nyt yht äkkiä kaikki laittaneet pentunsa yhtä aikaa hoitoon.
Yleensä julkisten kulussa todellakin on merkitystä missä asuu.
Oletko kokeillut hakea ja viedä pientä lasta 10 km päähän hoitopaikkaan julkisilla? Koti ja menomatkoihin menisi täällä helposti lähes tunti. Työmatkoihin vielä enemmän, kun pitäisi odotella taas bussia kun on vienyt lapsen hoitoon.
En mutta kuljen julkisilla 10 km päähän töihin 8h opintopäivän päätteeksi/aluksi.
Voi miten raskasta. Itelläkin työpaikka 10 km päässä kotoa, 20 km eri suunnassa missä vapaa hoitopaikka olisi. Ite tein kolmen vuoden ajan töitä lähes joka päivä korkeakouluopintojen ajan ja valmistuttua kävin kokoaikaisesti kolmen vuoden ajan etätöissä kolmella eri paikkakunnalla pisimmillään 300 km päässä kotoa hakemassa työkokemusta. Nykyajan opiskelijat tuntuu olevan niin vässyköitä.
Sinulla siis meni kokopäiväiseen opiskeluun, kokopäiväiseen työntekoon ja matkoihin myös se 18h päivässä?
Jessus mitä matikkaneroja täällä on ja olettajia. EI, vaan tein täyden tai vajaan koulupäivän ja sen jälkeen tai ennen sitä töihin. Esimerkiksi klo 8-15 koulupäivän jälkeen töitä klo 21 asti. Meillä oli muuten myös usein 12 tuntisia koulupäiviä, kun ensin oli opintoja koululla ja sen jälkeen jopa kahdeksaan illalla kestäviä ”työpajoja” esim. sairaalalla. Niinä päivinä ei tietenkään ehtinyt töihin, mutta viikonloppuisin kyllä.
Ihmisiä on liikaa, myös Suomessa 300 000 työtöntä.