Voiko "väärästä" työpukeutumisesta saada varoituksen?

Ilmeisesti olen saanut hyvin erilaisen kotikasvatuksen. Meillä kaikilla sisaruksilla on yksi tummapuku/mekko kaapissa. Äitini sanoi, että sellainen on aina löydyttävä kaapista. Ikinä kun ei tiedä milloin tulee esim yllätys hautajaiset eteen.

Tällä vaatteilla voi sitten tarpeen tullen mennä mihin tahansa juhlaan. YO-juhlat, häät, hautajaiset, ristiäiset, naapurin 50-v juhlat, pikkujoulut, teatteriin, firman juhlat. You name It.

Oikeistolaisessa yksilönvapaudellisessa ilmapiirissä jokaisella on vapaus pukeutua miten haluaa.

Eriasia on sosialistinen työympäristö kuten armeija tai joku laitos, jossa on tarkka koodisto ja kollektiivinen henki. Meillähän on koulut paljon oikeistolaisempia kuin muissa maissa.

Vapaa pukeutuminen nääs.

Vierailija kirjoitti:

ja sitten ne oikeita pukuja käyttävät kyllä huomaavat että asusi on sressmannilta. Nuo stressmannin halpispuvut loistavat ja kauas....

Joten?

Ei niitä arkena duunissa pyöri ja siellä dressmannin tumma puku ilman kravattia on jo suoranaista ylipukeutumista.

Tähän ketjuun ovat eksyneet kaikki kekkosen aikaan unohtuneet hienopierut jotka eivät tajua että 2020-luvun työelämässä 6-numeroista palkkaa nostavat johtajatkin pyörivät asiakaspalavereissa farkuissa ja t-paidassa.

Ainoastaan jossain konsultti/pankki/lakipuolella pyrkyrit jotka yrittävät esittää epötoivoisesti jotain itseään hienompaa kulkevat räätälin tekemä puku päällä mäkkärin jonossakin paheksumassa muiden vaatetusta.

Et ilmeisesti ymmärrä, että yrityksiä on kovin monenlaisia. Tai että niissä on erilaisia työtehtäviä tai tilaisuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Ilmeisesti olen saanut hyvin erilaisen kotikasvatuksen. Meillä kaikilla sisaruksilla on yksi tummapuku/mekko kaapissa. Äitini sanoi, että sellainen on aina löydyttävä kaapista. Ikinä kun ei tiedä milloin tulee esim yllätys hautajaiset eteen.

Tällä vaatteilla voi sitten tarpeen tullen mennä mihin tahansa juhlaan. YO-juhlat, häät, hautajaiset, ristiäiset, naapurin 50-v juhlat, pikkujoulut, teatteriin, firman juhlat. You name It.

Ehkä teillä on tiiviimpi suku, jolloin häitä tai hautajaisia voi tulla yllätyksenä eteen. On myös paljon meitä, joille ensimmäiset hautajaiset ovat omat ja silloin ei tarvitse pukeutumista miettiä.

Itse annan varoituksen jos konttorimme tytöt eivät pukeudu minihameisiin. Alle 8 cm koroista tulee myös varoitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei siis ole pelleksi pukeutumisesta tai mauttomista teksteistä vaan tummat farkut-tumma pikeepaita-asustuksesta. 

AP

Ihan hyvät vaatteethan nuo. Jos kyse ei ole iltapukutilaisuudesta, niin menee aivan hyvin. Ja jos kerran työn puolesta siellä olet niin eiköhän työpanokseen kiinnitetä enemmän huomiota. Kuvaamasi vaatteet eivät vie huomiota siitä pois millään lailla.

Farkut EI OLE juhla-asu kuin jossain junttilassa. Työtilaisuudessa ei todellakaan. Ap menee nyt vaan ostamaan suorat housut ja kauluspaidan vähintään. 

Kauluspaitoja kokeilin useissa vaateliikkeissä mutta mistään ei löytynyt istuvaa mallia. Suoria housuja olen katsellut mutta kaikissa löytämissäni oli, että ei voi pestä pesukoneessa.

AP

Vierailija kirjoitti:

Minun on vaikea hahmottaa miten yksikään firma voisi kutsua duunaritason työntekijöitä edustamaan yritystä niin hienoon juhlatilaisuuteen ettei sinne voi saapua normalia työvaatetusta hienommissa vaatteissa vaikka ne olisivat vain siistit tummat farkut ja pikeepaita.

---

Ne jotka ovat oikeasti jossain asemassa ja kierivät rahoissa viestivät asiasta ilmestymällä vaikka seminaarin puhujalavalle verkkareissa joista karvainen perse vilkkuu

No minä olen ollut sellaisissa firmojen juhlissa, joihin on kutsuttu duunaritason väkeä ja silti on ollut ihan tumma puku pukukoodi, jota on ollut noudatettava. olen ollut niissä sekä itse nuoruudessani duunaritasoisena, myöhemmin duunarin avecina ja johtoportaan jäsenenä. Tämmöisiä ovat esimerkiksi isot firman x-vuotis"synttärit", isojen projektien päätösjuhlat, kansainväliset tilaisuudet, yms. Näitä on ollut eri aloilla, itse olen ollut mukana esim valtionhallinnon, tutkimuslaitosten, rakennusfirmojen ja liike-elämän, pankkien ja it-alan isojen consernien juhlissa. Kyllä niitä on, vaikka sä nyt olisitkin töissä vaan pienemmissä firmoissa.

Ja näissä ympyröissä ne jotka " oikeasti ovat jossain asemassa" (täysin varallisuudesta riippumatta) eivät todellakaan ilmaannu puhujakorokkeelle perskarvat verkkareista villkuen, vaan pyrkivät osoittamaan kunnioittavansa yleisöä ja muita osallistujia pukeutumalla asiallisesti ja asiaankuuluvasti. Ei välttämättä kalliisti, mutta tyyliltään tilaisuuden, kellonajan ja ilmaston mukaan.

Aapeella sanoisin, että kun pukukoodi on puku, se on puku - vaikka edullinen dressmannin tms versiokin. Se ei ole farkuilla ja tennareilla downgradattu versio smart casualista - ei edes kallis logomerkkivaatekokoelma.  Jos se taas on smart casual, silloin se on smart casual. Tarkista, mikä se oikeasti on ja toimi sitten sen mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei siis ole pelleksi pukeutumisesta tai mauttomista teksteistä vaan tummat farkut-tumma pikeepaita-asustuksesta. 

AP

Ihan hyvät vaatteethan nuo. Jos kyse ei ole iltapukutilaisuudesta, niin menee aivan hyvin. Ja jos kerran työn puolesta siellä olet niin eiköhän työpanokseen kiinnitetä enemmän huomiota. Kuvaamasi vaatteet eivät vie huomiota siitä pois millään lailla.

Farkut EI OLE juhla-asu kuin jossain junttilassa. Työtilaisuudessa ei todellakaan. Ap menee nyt vaan ostamaan suorat housut ja kauluspaidan vähintään. 

Kauluspaitoja kokeilin useissa vaateliikkeissä mutta mistään ei löytynyt istuvaa mallia. Suoria housuja olen katsellut mutta kaikissa löytämissäni oli, että ei voi pestä pesukoneessa.

AP

Älä jauha soopaa. Menet vaan kiltisti sinne juhliin pukukoodin mukaisessa asussa ja sillä hyvä. Sinä kuitenkin saat siitä palkkaa, jos kerran on työajaksi laskettava tilaisuus. Toinen vaihtoehto on suosiolla irtisanoutua ja jäädä vaikka loisimaan tuilla, kun tavallinen juhlakaan ei ota sujuakseen niin kuin normaaleilla ihmisillä. 

Jokaisella on yksilönvapaudet pukeutua miten haluaa kapitalismissa.

Sen päättää se paljonko on pääomaa. Monet huippurikkaatkin pukeutuvat verkkareihin ja lenkkareihin, koska heillä on varaa päättää itse, vaikka ympäristö olisi sosialistinen ja kankea pukeutumisen suhteen.

Heillä on palleja ja valtaa tehdä niin. Muut toki pukeutuu kuten muurahaiset. He ovat neuvostoihmisiä tietämättään tai tiedostaen.

Vierailija kirjoitti:

Jos edustat työpaikkaasi siellä juhlassa ja rikot räikeästi pukeutumiskoodia, tai ai jos vaatteissasi on vaikka työpaikan mainetta pilaavia poliittisia iskulauseita, merkkejä tai tunnuksia., voit tosiaan saada varoituksen.

Suomen oikeuskäytännössä on (verottajaa myöten) sellainen lähtökohta, että jokaisella on juhlavaatteet. Vain jos juhlavaate on todella sellainen, ttä sitä ei käytännössä voi käyttää missään muussa tilanteessa kuin työjuhlissa, voi juhlavaatteen osatamisesta saada verovähennyksen. Tämä tarkoittaa esim akateemisten ja isojen sinfoniaorkesterien miesten ( ja miehenä esiintyvien) frakkeja. Naiset eivät näissäkään ammateissa saa sitä mustaa mekkoa verovähennykseen. Tältäpohjalta myös työnantajasi voi odottaa, että sinulla on joku juhlavaate, jota voit käyttää silloin kun työpaikalla on juhlat..

Ei vaan ole ollut! Aina samoilla vaatteila kuin arkenakin,lisäsin vaan koruja. Minen ostele vaatteita eikä se ole PAKKO:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei siis ole pelleksi pukeutumisesta tai mauttomista teksteistä vaan tummat farkut-tumma pikeepaita-asustuksesta. 

AP

Ihan hyvät vaatteethan nuo. Jos kyse ei ole iltapukutilaisuudesta, niin menee aivan hyvin. Ja jos kerran työn puolesta siellä olet niin eiköhän työpanokseen kiinnitetä enemmän huomiota. Kuvaamasi vaatteet eivät vie huomiota siitä pois millään lailla.

Farkut EI OLE juhla-asu kuin jossain junttilassa. Työtilaisuudessa ei todellakaan. Ap menee nyt vaan ostamaan suorat housut ja kauluspaidan vähintään. 

Suoria housuja ja jopa hyviä pukuja saa myös kirppareilta. Housuja 5e ja pukuja ehkä 15e.

Siihen uusi paita ja solmio on noin 30e.  Eli hinta ei ole este. Alle 50n kerta vaatetus. Jos ei kelpaa se on sitten työnantajan murhe.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiattomasta pukeutumisesta voi huomauttaa ihan normi arjessa. Monilla nuorilla naisilla on taipumus pukeutua työhön liian antaviin asuihin, siis avariin kaula-aukkoihin, läpinäkyviin puseroihin jne. Silloin kun nuo piukat treenipöksyt alkoivat yleistyä katukuvassa, poikkesin kahvilaan, ja kas kummaa, työntekijät kulkivat pöytien välissä noissa jumppatrikoissa. Kielen päällä pyöri kysymys, onko hame tai päällyshousut unohtuneet kotiin. Kyseessä oli laadukas kahvila, ei mikään pikkupissisten kokoontumispaikka.

Mä oisin huomauttanut esimiehelle/-naiselle!

Olen laittanut kerran erään apulaisen hakemaan vaatteita,oli tissit tyrkyllä...meillä kävi nuoria isejä ja äitejä,se ei ole soveliasta. Yks joutui kotiin kun oli semmoiset pitsialushousujen näköiset "shortsit". Niin 1990-luvulla jo!

Ihmeessä sano jos näet vielä! Työvaatetus tulee olla asiallista.

Jos työntekijä ei edes omista asiallisia vaatteita ja sellaisia vaaditaan, niin eikö työnantajan pitäisi silloin tarjota työvaatteet.

Osta käytettynä ellei ole uuteen varaa.

Vierailija kirjoitti:

työnantajasi voi odottaa, että sinulla on joku juhlavaate, jota voit käyttää silloin kun työpaikalla on juhlat..

Huh. Onneksi oma työnantajani ei järjestä juhlia tai yhtään mitään tilaisuuksia, joissa on pukukoodi. 

Vierailija kirjoitti:

Jos edustat työpaikkaasi siellä juhlassa ja rikot räikeästi pukeutumiskoodia, tai ai jos vaatteissasi on vaikka työpaikan mainetta pilaavia poliittisia iskulauseita, merkkejä tai tunnuksia., voit tosiaan saada varoituksen.

Suomen oikeuskäytännössä on (verottajaa myöten) sellainen lähtökohta, että jokaisella on juhlavaatteet. Vain jos juhlavaate on todella sellainen, ttä sitä ei käytännössä voi käyttää missään muussa tilanteessa kuin työjuhlissa, voi juhlavaatteen osatamisesta saada verovähennyksen. Tämä tarkoittaa esim akateemisten ja isojen sinfoniaorkesterien miesten ( ja miehenä esiintyvien) frakkeja. Naiset eivät näissäkään ammateissa saa sitä mustaa mekkoa verovähennykseen. Tältäpohjalta myös työnantajasi voi odottaa, että sinulla on joku juhlavaate, jota voit käyttää silloin kun työpaikalla on juhlat..

Tuo naisten kohtelu orkestereissa on kyllä epätasa-arvoista. Työasuhan tuo on ja todellakin vain työasu monelle.  Mutta tämä näin vähän aiheesta ohi.

Jos aloittajalla ei ole varaa ostaa, niin kääntyy sitten vaikka pukuvuokraamon puoleen. Ja ihan hyvää tarvaraa saa second hand -shopeistakin.  

Joskus nuoruudessa olin töissä, missä vaadittiin (puoli) edustavaa pukeutumista. Ei kuitenkaan univormua tai muuta virka-asua. Itse sain valita mieleiseni pari asukokonaisuutta sekä asusteet, työnantaja maksoi rahat maktlaskulla takas. Pesulankin sai veloittaa matkalaskulla. Käytin toki muitakin vaatteita mutta noilla oli aina siisti asukokonaisuus valmiina. 

Ohiksena mutta kerroin oman kokemukseni työnantajan maksamista työvaatteista, jotka eivät ole varsinaisia työvaatteita. Ap:n tapauksessa taas, oisko aika hommata siisti puku jos olet mies ja joko jakkupuku tai yksinkertainen siisti mekko jos olet nainen. Dresmann on halpa kauppa eikä kukaan näe päältä mistä puku ja paita on ostettu. Toivottavasti sulla on siistit kengät valmiiksi. Samoin edullisia mekkoja saa postimyynnistä tai iästä riippuen outleteista, Haloselta tai nuorison rättikaupoista. Joulunaika on siitä hyvä aika, että nyt on sieviä kolttuja kaikki paikat täys.

Aikoinaan sosialistisissa maissa jokainen pukeutui militaristisesti samantyylisiin vaatteisiin. Oli kuin uniformut.

Monet firmat toistaa tätä vanhaa ihannetta.

Kiinassakin kaikki pukeutui maon muodin mukaisesti.

Onneksi nykyään on sosialismi tuhoutunut ja jokainen jolla on balsseja, voi pukeutua rahoillaan miten haluaa ja siihen ei ole kenelläkään komissaarilla mitään sanottavaa. Kun kyseessä on vapaa maa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kyllä kovin helposti varoitusta mutta ainakin huomautuksen. - Mutta kyllä työntekijän odotetaan ja uskotaan tietävän ja tuntevan työhön kuuluvat pukeutumis tavata ja toimimaan mahdollisuuksien mukaan niiden mukaisesti. Toinen juttu on se, että työnantaja on velvollinen hankkimaan tarvittavat työvälineet ja tai korvaamaan niistä aiheutuvat kulut työntekijälle.  

Ei työnantajan tarvitse tarjota normaaleja työ vaatteita eikä työpaikan juhliin juhlavaatteita, ellei kyse ole yhtenäisestä virkapuvusta tai suojavaatteesta.  Toimistötyöntekijätkään ei saa tunikoitaan työnantajalta.

Riippuu kyllä ihan täysin alasta ja tessistä, oikeastaan pääsääntöisesti mitä tarkemmin vaadittu pukeutuminen on määritelty, sitä suuremmalla varmuudella on työnantajan se kustannettava.

Pukupakko kertoo vain työpaikan poliittisesta suunnasta.

Joko fasisteja ja sosialismiin kallellaan. Kuten koulut joissa on pukupakko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hah, tosissaanko joku luulee, että työpaikka tarjoaa työntekijöille vaatteet :D Varsinkaan juhliin, jotka yleensä ovat vapaaehtoisia, koska niistä ei palkkaakaan saa. 

Juhlat lasketaan työajaksi. Muutenhan tässä ei olisi mitään ongelmaa, kun ei olisi mitään kiinnostusta osallistua juhliin.

AP

Hyvä ihminen. Hanki itsellesi sellaiset vaatteet, että sen jälkeen kaapissasi on aina ainakin se yksi juhliin sopiva vaate. Tulisi se kutsu sitten vaikka seuraavaksi päiväksi. Kirppareilta ja alennusmyynneistä saa halvalla, jos muuhun ei ole varaa. Jos olet nainen osta joku (punainen, joka menee kaikkialle paitsi hautajaisiin) tummansininen se menee aina. Hautajaisista, illallisiin ja rippijuhliin, firman ja anopin ja kaikkiin muihin. Jos taas olet mies. Satsaa siihen yhteen pukuun ja paitaan ja kravattiin ja kenkiin. Pidä siitä hyvää huolta ja säilytä sitä henkarissa ja pukupusissa.

Sinulla on ongelma, jos vaatetus aiheuttaa ongelmia. Sen kun ei pitäisi oikeasti aikuiselle olla mikään ongelma, koska se on kaupoissa varmaan yksi eniten myynnissä oleva tuote ja jos olet töissä saat palkkaa ja sillä pitäisi nyt yksi juhlavaate saada ostettua.