Sairasloman aikana tehty työ ja korvaus

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"]

Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana...

[/quote]

Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella.
[/quote]

Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"] Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana... [/quote] Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella. [/quote] Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[/quote]

Kuka mukamas käski tehdä yöllä työtä :D

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"] Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana... [/quote] Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella. [/quote] Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[/quote]Tessistäsi voit tarkistaa, minkä hintaista on ilta-/ yötyö. Meillä tuntipalkkaan tulee suurinpiirtein euro lisää. Kuukausipalkkalaisilla ei tule mitään.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:10"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"] Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana... [/quote] Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella. [/quote] Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[/quote]

Kuka mukamas käski tehdä yöllä työtä :D
[/quote]

Asiakas, työ sellaista jota ei voi tehdä toimistoaikaan. Ihan normaalia mun työssä, että joskus joudutaan ilta/yö tai viikonloppuhommiin työpäivän päälle

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:11"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"] Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana... [/quote] Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella. [/quote] Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[/quote]Tessistäsi voit tarkistaa, minkä hintaista on ilta-/ yötyö. Meillä tuntipalkkaan tulee suurinpiirtein euro lisää. Kuukausipalkkalaisilla ei tule mitään.

[/quote]

Mutta jos työn voi tehdä muuna aikana, kuin illalla/yöllä (varsinkin sairaslomalla), eikä työnantaja ole antanut ohjeeksi tehdä työtä illalla, niin silloin työntekijällä ei ole oikeuksia ilta/yölisiin.

Esimerkkinä voin sanoa, että opiskeluaikoinani tein siivoushommia. Yksi paikoista oli sellainen, että työnantaja sanoi työajan olevan klo: 6.00-8.00 aamulla. Kysyin, että saanko tehdä paikan ennemmin illalla koulun jälkeen. Luvan sain, mutta minulle vielä erikseen sanottiin, että iltalisiä en tule saamaan, koska on laskettu, että työn voi tehdä klo: 6.00-8.00 aamulla.

Luulin, että nää on ihan itsestäänselviä juttuja kaikille. Ei nähtävästi ole.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:17"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:11"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:03"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:59"][quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"] Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana... [/quote] Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella. [/quote] Mutta jos työaika on yöllä niin pitäisihän siiyä maksaa asianmukainen korvaus? Ei kai päivällä ja yöllä tehdyt tunnit ole samanjintaisia, myös asiakkaalta laskutetaan noita eri hinnoilla, jos tehdään tstoajan uökopuolella ilta/yö/vkonlopputöitä

[/quote]Tessistäsi voit tarkistaa, minkä hintaista on ilta-/ yötyö. Meillä tuntipalkkaan tulee suurinpiirtein euro lisää. Kuukausipalkkalaisilla ei tule mitään.

[/quote]

Mutta jos työn voi tehdä muuna aikana, kuin illalla/yöllä (varsinkin sairaslomalla), eikä työnantaja ole antanut ohjeeksi tehdä työtä illalla, niin silloin työntekijällä ei ole oikeuksia ilta/yölisiin.

Esimerkkinä voin sanoa, että opiskeluaikoinani tein siivoushommia. Yksi paikoista oli sellainen, että työnantaja sanoi työajan olevan klo: 6.00-8.00 aamulla. Kysyin, että saanko tehdä paikan ennemmin illalla koulun jälkeen. Luvan sain, mutta minulle vielä erikseen sanottiin, että iltalisiä en tule saamaan, koska on laskettu, että työn voi tehdä klo: 6.00-8.00 aamulla.

Luulin, että nää on ihan itsestäänselviä juttuja kaikille. Ei nähtävästi ole.
[/quote]

Näitä ei voi itse päättää, asiakkaan tarpeista johtuvia ajankohtia.

Saako udella, minkätyyppistä työtä teet?

Ei oikein päde, että voit tehdä työsi kotoa käsin (ilmeisesti tietokoneen ääressä), mutta silti projektin tilaaja määrittelee työajan.

Kyllä se pätee, etänä teen joka viikko vähintään 2pv, joskus viikkoja. It-alalla olen.

Ihan sama, tappele pomos kanssa, hän kuitenkin saa sinulle palkan antaa vapaana, jos haluaa.

Ärsyttää tämmöiset provot. Pohja meni totaalisesti alta.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:26"]Ihan sama, tappele pomos kanssa, hän kuitenkin saa sinulle palkan antaa vapaana, jos haluaa.

Ärsyttää tämmöiset provot. Pohja meni totaalisesti alta.
[/quote

Mikä ihmeen provo? Enhän mä tästä töissä tappelemaan ala,kysyin vaan josko joku olisi ollut samassa tilanteessa

No, faktaahan on se, että sinä saat sairausajaltasi palkkaa, vapaaehtoisesti teet töitä kotona, oli se sitten aamulla, päivällä, illalla tai yöllä, ne eivät ole ylitöitä, koska et ole töissä, vaan saikulla, sama jos olisit koulutuksessa, se ei ole ns työaikaa... Eli ylityökorvauksia et voi saada, ainoastaan tunti tunnista rahana tai vapaana, ja teillä nyt siis vapaana.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:56"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:53"]

Haluan rahana koska lomia on muutenkin pitämättä ja projekti kesken

[/quote]Jos ta maksaa sulle saikun aikana palkkaa, niin niiltä päiviltä se ei saa kelan korvausta. Yritä sopia, että noi palkat maksettaisiin vasta saikun jälkeen tulevassa tilissä.

[/quote]

Kyllä meillä on sairauspäivät ihan palkallisia ja silti Kela maksaa työnantajalle korvaukset.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 19:37"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:56"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:53"]

Haluan rahana koska lomia on muutenkin pitämättä ja projekti kesken

[/quote]Jos ta maksaa sulle saikun aikana palkkaa, niin niiltä päiviltä se ei saa kelan korvausta. Yritä sopia, että noi palkat maksettaisiin vasta saikun jälkeen tulevassa tilissä.

[/quote]

Kyllä meillä on sairauspäivät ihan palkallisia ja silti Kela maksaa työnantajalle korvaukset.

[/quote]

Kyse on nyt siitä, että jos työntekijä on töissä sellaisen sairausloman aikana, jolta Kela maksaa työnantajalle, niin Kelalle pitää ilmoittaa siitä. Töissä saa olla, mutta Kela ei maksa korvauksia työnantajalle niiltä päiviltä, milloin sairaslomalainen tekee töitä.