Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri huijaa flexim-leimauksilla
17.02.2015 |
Meillä siis sähköinen kulunvalvontajärjestelmä, johon "leimataan" sisään ja ulos ja se laskee tunnit.
Työkaverini on nyt keksinyt jonkun systeemin, millä hänen ei tarvitse olla töissä kuin pari tuntia, sen verran että näyttää naamansa. Aamuisin hänellä on jo valmiiksi sisäänleimaus klo 8, näyttää kirjauksissa siis ihan normaalilta. Mutta mies tulee joskus kymmenen aikaan. Lähtee kotiin klo 13, mutta jättää leimaamatta niin järjestelmä olettaa että on poistunut klo 16.
Sen poistumisjutun ymmärrän, että menee niin, mutta millä hitolla se on saanut ohjelmoitua automaattisen sisäänleimauksen?!
Vapaita pitää miten sattuu, leimaa itsensä aina ulos. Saattaa olla monta päivää poissa "matka ulos" ja sitten tulee taas joskus puoliltapäivin ja leimaa "matka sisään". Ja kohta voikin taas lähteä. Ihme touhua.
Esimiestä ei kai kiinnosta. Mutta mietin vain että miten tuo aamuleimaus onnistuu kotona käsin???
Kommentit (58)
jos se on sopinut että saa palkan 8-16 ja on töissä tarpeen vaatiessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa-a, puhuukohan ap minusta? Olenko nyt töissä vai huitelenko jossain vai hoidanko teiniäni?
Oletko ap ministeriössä töissä? :)
En ole ministeriössä :)
Noh, eilen lähti taas puolenpäivän jälkeen, otti kamansa ja katosi. Minä lähdin töistä 17.30 ja siihen mennessä ei ainakaan takaisin ollut tullut. Mutta ulosleimaus hänellä 18.20 kalenterin mukaan.
Voiko oikeasti olla niin hölmö että tulee sitten kotoa työpaikalle leimaamaan itsensä ulos? Tuolla tavalla sai taas ylitöitä reilut 2 tuntia! Ja kuitenkin oli töissä vain sen 2 tuntia. Hmm...
ap
Meilläkin tapahtuu huijausta lähes päivittäin. Yksi työkaveri tulee juosten töihin, siis aamulenkki samalla. Leimaa kun tulee ovesta sisään ja menee sitten suihkuun. Tulee noin vartin päästä työpisteelleen eli tienaa vartin joka päivä extraa ja lähtiessä myös jonkin verran koska menee ensin vaihtamaan juoksukamat päälle ja sitten vasta lähtee ja leimaa. Istun lähellä leimauslaitetta ja kyseistä henkilöä, siksi tiedän hänen tekemisensä. Ollaan samassa tiimissä eikä ole sovittu että näin saisi tehdä vaan yleinen ohjeistus on että leimataan vasta kun aloitetaan työt. Tai lähdetään ruokatunnilla ulos leimaamatta ja ollaan tunti pois vaikka ruokatauko on vain puoli tuntia. Onhan näitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun miehen entisessä työpaikassa joku tyyppi oli tullut aamuisin leimaamaan itsensä sisään, ajanut saman tien kotiin nukkumaan lisää ja tullut sitten vasta paljon myöhemmin oikeasti töihin.
Meillä esimies tarkistaa leimaukset joka aamu. Joka päivälle on löydyttävä leimaus ja ylitöitä saa tehdä vain luvan kanssa. Tarkaksi mennyt, mutta ymmärrän kyllä miksi, kun luin tätä ketjua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä sinä AP näet ne hänen leimauksensa?
[quote author="Vierailija" time="18.02.2015 klo 12:58"]
Meilläkin tapahtuu huijausta lähes päivittäin. Yksi työkaveri tulee juosten töihin, siis aamulenkki samalla. Leimaa kun tulee ovesta sisään ja menee sitten suihkuun. Tulee noin vartin päästä työpisteelleen eli tienaa vartin joka päivä extraa ja lähtiessä myös jonkin verran koska menee ensin vaihtamaan juoksukamat päälle ja sitten vasta lähtee ja leimaa. Istun lähellä leimauslaitetta ja kyseistä henkilöä, siksi tiedän hänen tekemisensä. Ollaan samassa tiimissä eikä ole sovittu että näin saisi tehdä vaan yleinen ohjeistus on että leimataan vasta kun aloitetaan työt. Tai lähdetään ruokatunnilla ulos leimaamatta ja ollaan tunti pois vaikka ruokatauko on vain puoli tuntia. Onhan näitä.
[/quote] Ja toinen taas kirjoittelee mammapalstalla senkin puolituntia :) Kumpikohan on loppujen lopuksi tehokkaampi, juoksija vai sohvalla iltaisin sipsiä märsyävä ihmettelijä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi olen työssä jossa ei tartte leimailla mitään mihikään. Mä en jaksais tuollaista kyttäämistä
Mitäköhän tietosuojavaltuutetulla olisi sanottavana tuollaiseen avoimeen tietokantaan, jossa näkyy kaikkien työntekijöiden leimaukset?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, mistä sinä tiedät, mitä leimoja hänellä on?
Eli, joku kaveri auttaa, tai sitten käy aamusta leimaamasa ja häipyy menoilleen.
Ilmeisesti teillä ei noita seurata ollenkaan, koska kyllähän tuommoinen jatkuva säätäminen näkyy niissä listoissa. Toinen vaihtoehto on, että sopimuksessa on vapaus tehdä etänä jolloin pomoa ei edes kiinnosta noi leimaukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli niin, että ellei tee mitään kirjauksia niin se olettaa, että on ollut 8-16.
Sinuna käräyttäisin jos olet asiastasi varma. Petoshan tuo on. Käyttääkö samaa korttia myös oviin? Sinne voisi jäädä ristiriitainen jälki.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2015 klo 14:52"]
Tai mitä jos käväisee työpaikalla leimaamassa kasilta ja sitten lähtee vaikka salille/kaupungille pariksi tunniksi.
[/quote]
Sitäkin hän tekee. Siis että tulee kasilta, lähtee parturiin / viemään lapsiaan kouluun / kauppaan tmv. Silloin on tullut kasilta, jättänyt läppärinsä työpisteelle ja häipynyt. Mutta nyt ei tosiaan edes tule, tiedän koska ei pääse työpisteelleen kulkematta mun työpisteen kautta(!).
Mä kulostan ihan hirveältä kyylältä, hävettää oikein, mutta kun en voi olla huomaamatta tätä. Hän on oikeasti täällä noin 15 tuntia viikossa, maksimissaan. Huooh......
[quote author="Vierailija" time="17.02.2015 klo 14:56"]
Meillä oli niin, että ellei tee mitään kirjauksia niin se olettaa, että on ollut 8-16.
[/quote]
Mikä järki tuossa on? Sehän on sitten tosi yksinkertaista lintsata, jos ei edes tarvitse leimata ja tulee automaattisesti että on ollut muka paikalla.
Kysy suoraan! Täällä valittaminen ei auta. Reilua olisi kysyä. Jos et saa vastausta niin kysy esimieheltä, onko tällsinen toiminta ok. Jos et aio tehdä asialle mutään, niin unohda koko juttu.
Missä sun esimiehesi on? Miten se ei huomaa? Tekeekö mies kuitenkin duuninsa?
Hmm... ootko ap vaarma että hänellä on 100% työaika? Ettei esim yt:ssä ole vähennetty 50% työaikaan? mulla on 50% työaika ja alussa oli ihme supinaa mun työaikaleimauksista niin piti oikein kovaan ääneen alkaa kahvihuonessa kailottaa että mullahan tosiaan 50% työaika niin pääsen lähtee aikaisemmin.
Etätyösopimus täytyy tehdä erikseen, koska sen myötä tulee erilaiset verokuviot ja vakuutuskuviot mukaan työnantajalle. En tiedä niistä tarkemmin mutta näin meille on sanottu. Siksi monet firmat antavat työntekijöiden tehdä etätöitä aina kertasopimuksen mukaan esim. kerran viikossa mutta jos henkilö tekee töitään usemmin muualta (esimerkiksi koti) kuin minne on työsopimusta tehdessä kiinnitetty (esimerkiksi pääkonttori) niin silloin pitäisi olla erillinen työsopimus jossa mainitaan tuo etätyöpaikka.