Lue keskustelun säännöt.
miten ilmiantaa huumeiden käyttäjä työnantajalle?
31.01.2015 |
Tiedän varmasti, että ihminen on huumausaineiden vaikutuksen alaisena töissä mutta en tiedä miten saisin vihjattua asiasta hänen työnantajalleen ilman että tämä ihminen tietää mun kertoneen.
Vinkkejä kavaltajalle?
Muuten mua ei kiinnostais toisen toilailut mutta kun on pienten lasten henki kyseessä niin pistää kiinnostumaan.
Kommentit (56)
Tää on niin provo tai koston yritys kun vain voi olla. Kukaan ei siis ole huomannut tätä raivonarkkaria työpaikalla. Sen käytös on ihan asiallista mutta ap tietää että se on aivan huumepäissään ja vaarallinen. Mahtava logiikka. Hyvä ap että sä tiedät miten asiat on ku kukaan muu ei huomaa mitään :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:39"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:37"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:23"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:21"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:16"]Lääkärin määräämien lääkkeiden käyttö ei ole huumeidenkäyttöä, eikä kuulu sinulle. Monet ihmiset joutuvat eri syistä syömään vaikka bentsoja tai kodeiinipohjaisia särkylääkkeitä työssäänkin, eikä sitä katsota miksikään huumausaineiden käytöksi. Ihan voi työterverveyslääkärikin määrätä stressiin, vaikeaan elämäntilanteeseen tai vaikka paniikkihäiriöön bentsoja, vaikka Diapameja, juuri siksi että ihminen VOISI käydä töissä. Tai selkänongelmiin Panacodeja, joka muuttuu maksassa morfiiniksi ja vaikuttaa samoin. Kyse on kuitenkin ongelman hoidosta, ja ihmisen pitämisestä työkykyisenä, eikä sitä ole missään kielletty. Voisit yllättyä kun tietäisit, kuinka monet joutuvat jotain sun mielestä huumetta vastaavaa reseptilääkettä syömään työssäänkin. [/quote] Eipä tarvitse yllättyä, tiedän tämän ja tiedän myös milloin lääkkeiden käyttö on muodostunut riippuvuudeksi. Enkä nyt lähde tappamaan itseäni, kiitoksia vaan. Ap
[/quote]
Eli motiivisi on siis jonkin sortin kosto. Pidä huoli omista asioistasi? Lääkärin määrämät lääkkeet eivät edes kuulu sinulle, oletko kenties jonkin sortin hoitaja, joka kyttää ihmisiä laillisuuden rajoissa?
[/quote]
Työnantajalle kuuluu ASIA MITÄ LÄÄKKEITÄ IHMINEN SYÖ.
[/quote]
Oletkos hiukan hakoteillä? Asia kuuluu lääkärille ja potilaalle. Lisäksi työnantajakin olisi jo asiasta huomauttanut, jos ko. henkilö olisi sekaisin kuin seinäkello.
[/quote]
Ei työnantaja näe missä kunnossa työntekijät on. Saa olla todella sekaisin jotta sen huomaa.
Ota kuule selvää lääkkeistä ja laista. Esim. kolmiolääkkeiden syönti EI ole monessakaan työssä laillista syödä mm. autolla ajamista sisältävät työt tai muita koneita ajavssa työssä.
En tiedä mitä nappeja tyyppi vetää mutta jos huumetesteissä tulisi merkintä eikä ihminen ole lääkkeistään ilmoittanut niin se on irtisanomisen paikka.
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:46"]
Tää on niin provo tai koston yritys kun vain voi olla. Kukaan ei siis ole huomannut tätä raivonarkkaria työpaikalla. Sen käytös on ihan asiallista mutta ap tietää että se on aivan huumepäissään ja vaarallinen. Mahtava logiikka. Hyvä ap että sä tiedät miten asiat on ku kukaan muu ei huomaa mitään :D
[/quote]
Kenen siellä pitäisi huomata? Esimies ei ole monessakaan työssä siellä missä työntekijät. Suurinta osaa ihmisitä ei myöskään paskaakaa kiinnosta vaikka joku sammuisi työhönsä kunhan se ei vaikuta omaan työhön.
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:46"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:39"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:37"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:23"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:21"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:16"]Lääkärin määräämien lääkkeiden käyttö ei ole huumeidenkäyttöä, eikä kuulu sinulle. Monet ihmiset joutuvat eri syistä syömään vaikka bentsoja tai kodeiinipohjaisia särkylääkkeitä työssäänkin, eikä sitä katsota miksikään huumausaineiden käytöksi. Ihan voi työterverveyslääkärikin määrätä stressiin, vaikeaan elämäntilanteeseen tai vaikka paniikkihäiriöön bentsoja, vaikka Diapameja, juuri siksi että ihminen VOISI käydä töissä. Tai selkänongelmiin Panacodeja, joka muuttuu maksassa morfiiniksi ja vaikuttaa samoin. Kyse on kuitenkin ongelman hoidosta, ja ihmisen pitämisestä työkykyisenä, eikä sitä ole missään kielletty. Voisit yllättyä kun tietäisit, kuinka monet joutuvat jotain sun mielestä huumetta vastaavaa reseptilääkettä syömään työssäänkin. [/quote] Eipä tarvitse yllättyä, tiedän tämän ja tiedän myös milloin lääkkeiden käyttö on muodostunut riippuvuudeksi. Enkä nyt lähde tappamaan itseäni, kiitoksia vaan. Ap
[/quote]
Eli motiivisi on siis jonkin sortin kosto. Pidä huoli omista asioistasi? Lääkärin määrämät lääkkeet eivät edes kuulu sinulle, oletko kenties jonkin sortin hoitaja, joka kyttää ihmisiä laillisuuden rajoissa?
[/quote]
Työnantajalle kuuluu ASIA MITÄ LÄÄKKEITÄ IHMINEN SYÖ.
[/quote]
Oletkos hiukan hakoteillä? Asia kuuluu lääkärille ja potilaalle. Lisäksi työnantajakin olisi jo asiasta huomauttanut, jos ko. henkilö olisi sekaisin kuin seinäkello.
[/quote]
Ei työnantaja näe missä kunnossa työntekijät on. Saa olla todella sekaisin jotta sen huomaa.
Ota kuule selvää lääkkeistä ja laista. Esim. kolmiolääkkeiden syönti EI ole monessakaan työssä laillista syödä mm. autolla ajamista sisältävät työt tai muita koneita ajavssa työssä.
En tiedä mitä nappeja tyyppi vetää mutta jos huumetesteissä tulisi merkintä eikä ihminen ole lääkkeistään ilmoittanut niin se on irtisanomisen paikka.
[/quote]
Ei jumalauta! Miten kukaan voi olla noin saatanan tyhmä? Sinä se et tiedä lääkkeistä vittuakaan :D
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:50"][quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:46"]
Tää on niin provo tai koston yritys kun vain voi olla. Kukaan ei siis ole huomannut tätä raivonarkkaria työpaikalla. Sen käytös on ihan asiallista mutta ap tietää että se on aivan huumepäissään ja vaarallinen. Mahtava logiikka. Hyvä ap että sä tiedät miten asiat on ku kukaan muu ei huomaa mitään :D
[/quote]
Kenen siellä pitäisi huomata? Esimies ei ole monessakaan työssä siellä missä työntekijät. Suurinta osaa ihmisitä ei myöskään paskaakaa kiinnosta vaikka joku sammuisi työhönsä kunhan se ei vaikuta omaan työhön.
[/quote]
Eli hän on siis perhepäivähoitaja kun ei ole työkaveritkaan huomanneet mitään ja hoitaa lapsia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
MISTÄ sinä tiedät, mitä lääkkeitä hän syö ja onko lääkäri ne määrännyt? Jos itse olet terveydenhuollon ammattilainen, niin kehoitan varovaisuuteen, jos taas omainen tai "ystävä", niin mieti mitkä motiivisi ovat ja voisitko ottaa asian puheeksi ihmisen kanssa, ennenkuin teet nimettömiä ilmiantoja.
Voi hitsi, pitääköhän munki ny jättää mun adhd-lääkkeet syömättä ettei tuu kenkää ku en oo kertonu niistä työnantajalle ja ne on kuitenki kolmiolla merkattu ja luokitellaan huumausaineeks...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, alkuperäiseen kysymykseesi: Mikäli arvioit asian niin vakavaksi kuin aloituksessa kirjoitit, ehdotan, että katsot työnantajan nettisivuilta jonkun esim. henkilöstöpäällikön tai vastaavan yhtyeystiedot ja soitat nimettömän puhelun tai laitat nimittömän sähköpostin. Näin vakavan asian ollessa kysymyksessä uskoisin, että on aivan saman keneen otat yhteyttä, niin asia menee kyllä eteenpäin firman sisällä. Tekevät sitten asialle, mitä tekevät, mutta saat ainakin itse asian harteiltasi.
Varmaan ihan helpointa on tehdä niin, että kirjoitat kirjeen henkilöstöpäällikölle. Ei tarvitse tietää nimeä. Mutta jos tulee paperikirje, niin se saa kyllä huomiota
Jos jostain random Hotmail-osoitteesta lähettää sähköpostia, niin ne menee yleensä spam-filtteriin. Et voi olla varma, että meneekö perille.
Ykdi vaihtoehto on soittaa vaihteeseen ja kysyä kuka on x:N esimies. Voit osoittaa suoraan hänelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 23:10"]
Ap, alkuperäiseen kysymykseesi: Mikäli arvioit asian niin vakavaksi kuin aloituksessa kirjoitit, ehdotan, että katsot työnantajan nettisivuilta jonkun esim. henkilöstöpäällikön tai vastaavan yhtyeystiedot ja soitat nimettömän puhelun tai laitat nimittömän sähköpostin. Näin vakavan asian ollessa kysymyksessä uskoisin, että on aivan saman keneen otat yhteyttä, niin asia menee kyllä eteenpäin firman sisällä. Tekevät sitten asialle, mitä tekevät, mutta saat ainakin itse asian harteiltasi.
[/quote]
Eli kehoitat perättömään ilmiantoon , vielä nimettömänä, koska ap kuvittelee ko. henkilön sairauksien hoidon olevan ap:lle kuuluva asia? Ei lääkärin ja potilaan?
Hienoa, naiset osaavat paskanpuhumisen , kostamisen ja selkäänpuukotuksen.
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 23:07"]
MISTÄ sinä tiedät, mitä lääkkeitä hän syö ja onko lääkäri ne määrännyt? Jos itse olet terveydenhuollon ammattilainen, niin kehoitan varovaisuuteen, jos taas omainen tai "ystävä", niin mieti mitkä motiivisi ovat ja voisitko ottaa asian puheeksi ihmisen kanssa, ennenkuin teet nimettömiä ilmiantoja.
[/quote]
Kuka on niin tyhmä että menee puhumaan tuollaisesta asiasta kyseisen ihmisen kanssa? Todennäköisesti saa nyrkistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 23:26"]
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 23:10"]
Ap, alkuperäiseen kysymykseesi: Mikäli arvioit asian niin vakavaksi kuin aloituksessa kirjoitit, ehdotan, että katsot työnantajan nettisivuilta jonkun esim. henkilöstöpäällikön tai vastaavan yhtyeystiedot ja soitat nimettömän puhelun tai laitat nimittömän sähköpostin. Näin vakavan asian ollessa kysymyksessä uskoisin, että on aivan saman keneen otat yhteyttä, niin asia menee kyllä eteenpäin firman sisällä. Tekevät sitten asialle, mitä tekevät, mutta saat ainakin itse asian harteiltasi.
[/quote]
Eli kehoitat perättömään ilmiantoon , vielä nimettömänä, koska ap kuvittelee ko. henkilön sairauksien hoidon olevan ap:lle kuuluva asia? Ei lääkärin ja potilaan?
Hienoa, naiset osaavat paskanpuhumisen , kostamisen ja selkäänpuukotuksen.
[/quote]
Työnantajalle se kuuluu että onko työntekijä lääkkeiden vaikutuksen alainen työssä
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 21:45"]
Tiedän varmasti, että ihminen on huumausaineiden vaikutuksen alaisena töissä mutta en tiedä miten saisin vihjattua asiasta hänen työnantajalleen ilman että tämä ihminen tietää mun kertoneen. Vinkkejä kavaltajalle? Muuten mua ei kiinnostais toisen toilailut mutta kun on pienten lasten henki kyseessä niin pistää kiinnostumaan.
[/quote]Kuolema vasikoille t. adolf virtanen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos kovasti upeista ehdotuksista ja mahtavista diagnooseistani, mielentilani arviosta ja muusta mutta eivät nyt just liittyneet aiheeseen.
Syy miksi tietoa tulee tipoittain (niin kuin joku tuolla ilmaisi) on se että en voi koko aikaa olla netissä roikkumassa ja mun täytyy kirjoittaa viestini nopeasti. Pahoittelen epäselkeyttä.
Syy miksi tiedän narkista näinkin paljon on yhteinen ala ja hän on lapseni kummi. Luuletteko tosiaan että käyttäisin näinkin äärimmäisiä keinoja kun työnantajalle nartsiminen jos en olisi muuta kokeillut?? Pessimisti ei pety mutta kyllä te aina pahan ihmisen saatte kaivettua jokaisesta aloituksesta.
Ap
Jos olet huomannut käytöksessä muutoksia, kerrot omalle esimiehellesi työtoverisi oudosta ja pelottavasta käytöksestä. Esimiehetkin saavat imagoboostia kun yrittävät yhdessä selvittää sinun jo tietämääsi asiaa. Myöskin toimenpiteiden määrääminen jää heille, koska et suoranaisesti paljasta mistä käytös johtuu. Riippuu tietystikin paljon alasta miten suuri merkitys huumausaineiden käytöllä on yleiseen turvallisuuteen ja työn sujuvuuteen. Monet mielenterveysasiakkaat työskentelevät ihan normitöissä lääkittyinä, mutta mikäli lääkkeet on hankittu vain päihdetarkoituksessa ja niiden käytöstä on riskiä yleisen turvallisuuden kannalta niin asia toki pitää ottaa puheeksi.
[quote author="Vierailija" time="31.01.2015 klo 22:37"]
Mikähän mahtaa olla ammatti siis jossa ap.n mielestä "tuttu" raivonarkkipäissään vaarantaa lapset, ilman että kukaan huomaa tai puuttuu? =DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Lääkäri taitaa tietää paremmin asian kuin ap.
[/quote]
Lääkäri ei sitä tiedä montako pilleriä niitä lääkkeitä vedetään ja onko ihminen silloin töissä.
Jo pelkät kolmiolääkkeet voivat saada ihmisen ihan sekaisin ja siksi niitä ei monessa työssä edes saa syödä. Se että lääkäri on niitä määrännyt EI ole syy käyttää niitä töissä.
Sitten on tietenkin vielä vahvempia lääkkeitä.