Lue keskustelun säännöt.
Kuinka monta A4 sivua sinun CV on?
Kommentit (589)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...
Kun soitat ja kysyt henkilökohtaisia asioitasi niin se voi olla työtön palkkatuella joka vastaa, heitä on paljon kaupungin ja valtion hommissa.
Työttömiä on toimistotöissä esim. AMK-tutkinnon suorittaneet on paljon palkkatukitöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
10-15 vuotta pätkätöitä ei välttämättä mene niin pieneen tilaan.
Luepas nyt ensin tämä ketju, niin saat hyviä ohjeita.
Hakemuksen liitteenä lähetettävän CV:n pitää mahtua yhdelle sivulle. Rekrytoija silmäilee hakemukset ensimmäisessä karsintavaiheessa hyvin pikaisesti, ja vain uusimmat ja tärkeimmät työt ja koulutukset kiinnostaa. Jos luetteloit joka nippelin, luettavuus kärsii ja joudut välittömästi nou-kasaan.
Olennaisen erottaminen epäolennaisesta on tärkeää oikeastaan kaikissa töissä, joten näytä, että osaat sen.
Ei tarvitse mahtua.
t. pääsen lähes joka kerta haastatteluun 2-sivuisella CV:llä (siinä on 4-5 työpaikkaa, eivätkä ne mahdu millään yhdelle sivulle)
Mitäs jos käyttäisit vähän pienempää fonttia kuin 32, niin saattaisivat mahtuakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
Juuri näin. Hakemus yhdelle, CV toiselle. Se rekrytoija voi olla joku talouspäällikkö, joka katsoo ne 301 hakemusta oman työnsä ohessa. Ei hänellä ole resurssoituina aikaa romaaneille.
Ei nyt puhuta hakemuksesta vaan pelkästään cv:stä
Niinhän siinä sanottiinkin, CV yhdelle sivulle. Vain yhdelle.
Otsikossa ei käsketty kirjoittaa hakemuksesta ollenkaan.
Ja ajatella, joku meni kirjoittamaan noin aiheen vierestä. Voi hyvänen aika sentään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...
No nyt oot kyllä ihan ulapalla. Jos oot ollut vain yhdessä työssä koko ikäs ja tulee eteen uuden paikan haku, niin ei helpolla lohkee, kun et osaa kuin yhtä työtä yhdestä firmasta. 30 vuotta sitten oli kunnia olla samassa paikassa koko työelämä, ei enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu asiayhteydestä, miten tarkka tarvitaan. Tärkeimmät saa alle kahden sivun, mutta jos laittaisin kaiken, tulisi varmaan neljä sivua.
Itsekin saisin tärkeimmät mahtumaan pariin sivuun, mutta jos pitäisi mainita koulutus, työkokemus ja tekemäni julkaisut, siihen menisi helposti 6-7 sivua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
10-15 vuotta pätkätöitä ei välttämättä mene niin pieneen tilaan.
Luepas nyt ensin tämä ketju, niin saat hyviä ohjeita.
Hakemuksen liitteenä lähetettävän CV:n pitää mahtua yhdelle sivulle. Rekrytoija silmäilee hakemukset ensimmäisessä karsintavaiheessa hyvin pikaisesti, ja vain uusimmat ja tärkeimmät työt ja koulutukset kiinnostaa. Jos luetteloit joka nippelin, luettavuus kärsii ja joudut välittömästi nou-kasaan.
Olennaisen erottaminen epäolennaisesta on tärkeää oikeastaan kaikissa töissä, joten näytä, että osaat sen.
Ei tarvitse mahtua.
t. pääsen lähes joka kerta haastatteluun 2-sivuisella CV:llä (siinä on 4-5 työpaikkaa, eivätkä ne mahdu millään yhdelle sivulle)
Mitäs jos käyttäisit vähän pienempää fonttia kuin 32, niin saattaisivat mahtuakin.
Aivan, ja kannattaa poistaa myös tavuviivat...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Uteliaisuudesta, kumpi on pahempi, pidempi lista työkokemusta vai iso aukko?
Laitat pari viimeisintä työtä siihen ja kolmanneksi riviksi "listaus töistä ennen vuotta xxxx pyydettäessä"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Ne menee veronmaksajien piikkiin joka tapauksessa. Typerä kommentti alunperin, hohhoijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
Juuri näin. Hakemus yhdelle, CV toiselle. Se rekrytoija voi olla joku talouspäällikkö, joka katsoo ne 301 hakemusta oman työnsä ohessa. Ei hänellä ole resurssoituina aikaa romaaneille.
Ei nyt puhuta hakemuksesta vaan pelkästään cv:stä
Niinhän siinä sanottiinkin, CV yhdelle sivulle. Vain yhdelle.
Otsikossa ei käsketty kirjoittaa hakemuksesta ollenkaan.
Ja ajatella, joku meni kirjoittamaan noin aiheen vierestä. Voi hyvänen aika sentään.
Niin, toivottavasti ei ole töissä, tekee siellä kaikkea muuta kuin käsketään.
Vierailija kirjoitti:
Kysymys teille, jotka jätätte työpaikkoja pois. Ymmärrän, ettei johonkin työpaikkaan ole merkityksellistä, jos olet ollut kaupan kassana pari vuotta, mutta onko aukko cv:ssä parempi kuin tuollainen työpätkä?
Epäolennaiset työt voi jättää pois.
Aukko itsessään ei ole ongelma, ei nykyään ajatella, että ihmisen pitää olla koko ajan töissä, vaan on ok välillä vaikka kiertää katselemassa maailmaa. Pitää kuitenkin valmistautua mahdollisessa haastattelussa selittämään ne aukot.
Itse valmistuin ysärin lama-aikaan ja tein pari vuotta erilaisia hanttihommia ja olin välillä työttömänä, ennen kuin pääsin oman alan töihin. Nykyään jos työtä haen niin en niitä hanttihommia luettele, kuten en opiskeluaikaisia toimistoavustajan pestejäkään, koska niillä ei ole väliä. Ei niistä kukaan ole koskaan kysynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Uteliaisuudesta, kumpi on pahempi, pidempi lista työkokemusta vai iso aukko?
Laitat pari viimeisintä työtä siihen ja kolmanneksi riviksi "listaus töistä ennen vuotta xxxx pyydettäessä"
Kultapieni kun ei kaikilla ole vuosien työsuhteita samaan paikkaan. Minulla on tälle vuosikymmennelle jo kolmas paikka menossa. En minä tilannut koronaa ja sen tuomaa irtisanomista ja sain siihen hätään vain pätkätyön päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Ne menee veronmaksajien piikkiin joka tapauksessa. Typerä kommentti alunperin, hohhoijaa.
Kotona täydellä palkalla ja vielä sijaiselle palkka. Työttömät kiertää monessa työpaikassa ja kertoo kyllä, että sen niminen ihminen koko ajan saikuttaa. Koko kaupunki tietää lusmut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Uteliaisuudesta, kumpi on pahempi, pidempi lista työkokemusta vai iso aukko?
Laitat pari viimeisintä työtä siihen ja kolmanneksi riviksi "listaus töistä ennen vuotta xxxx pyydettäessä"
Jeesus mikä neuvoja, siihen laitetaan tarkemmin ne, mistä on hyötyä haettavassa paikassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Ne menee veronmaksajien piikkiin joka tapauksessa. Typerä kommentti alunperin, hohhoijaa.
Kotona täydellä palkalla ja vielä sijaiselle palkka. Työttömät kiertää monessa työpaikassa ja kertoo kyllä, että sen niminen ihminen koko ajan saikuttaa. Koko kaupunki tietää lusmut.
Meillä naapurin lapsi on poissa koulusta ja juoksee pihalla, hänen äitinsä siivoaa, näitä pidennettyjä viikonloppuja veronmaksajien piikkiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
Juuri näin. Hakemus yhdelle, CV toiselle. Se rekrytoija voi olla joku talouspäällikkö, joka katsoo ne 301 hakemusta oman työnsä ohessa. Ei hänellä ole resurssoituina aikaa romaaneille.
Ei nyt puhuta hakemuksesta vaan pelkästään cv:stä
Niinhän siinä sanottiinkin, CV yhdelle sivulle. Vain yhdelle.
Otsikossa ei käsketty kirjoittaa hakemuksesta ollenkaan.
Ja ajatella, joku meni kirjoittamaan noin aiheen vierestä. Voi hyvänen aika sentään.
Niin, toivottavasti ei ole töissä, tekee siellä kaikkea muuta kuin käsketään.
Luehan otsikko uudelleen. Tätäkö kysyttiin? :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Ne menee veronmaksajien piikkiin joka tapauksessa. Typerä kommentti alunperin, hohhoijaa.
Kotona täydellä palkalla ja vielä sijaiselle palkka. Työttömät kiertää monessa työpaikassa ja kertoo kyllä, että sen niminen ihminen koko ajan saikuttaa. Koko kaupunki tietää lusmut.
Meillä naapurin lapsi on poissa koulusta ja juoksee pihalla, hänen äitinsä siivoaa, näitä pidennettyjä viikonloppuja veronmaksajien piikkiin.
Joka kuukausi ainakin yksi 4 päivän viikonloppu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.
Juuri näin. Hakemus yhdelle, CV toiselle. Se rekrytoija voi olla joku talouspäällikkö, joka katsoo ne 301 hakemusta oman työnsä ohessa. Ei hänellä ole resurssoituina aikaa romaaneille.
Ei nyt puhuta hakemuksesta vaan pelkästään cv:stä
Niinhän siinä sanottiinkin, CV yhdelle sivulle. Vain yhdelle.
Otsikossa ei käsketty kirjoittaa hakemuksesta ollenkaan.
Ja ajatella, joku meni kirjoittamaan noin aiheen vierestä. Voi hyvänen aika sentään.
Niin, toivottavasti ei ole töissä, tekee siellä kaikkea muuta kuin käsketään.
Luehan otsikko uudelleen. Tätäkö kysyttiin? :)
Sinä olet tyhmistä tyhmin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun eteen tuotaisiin 2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:
-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)
-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)
-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).
-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)
Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.
Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.
Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.
Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?
No, kaupungin ja valtion työpaikat.
Ne menee veronmaksajien piikkiin joka tapauksessa. Typerä kommentti alunperin, hohhoijaa.
Kotona täydellä palkalla ja vielä sijaiselle palkka. Työttömät kiertää monessa työpaikassa ja kertoo kyllä, että sen niminen ihminen koko ajan saikuttaa. Koko kaupunki tietää lusmut.
Ai jaa sä olet matalapalkka-alalla schaissea lapioimassa.
Meneehän. ”10-15 vuotta pätkätöitä”
Tiivistä, hyvä ihminen. Jos CV uhkaa mennä liian pitkäksi, niin viimeinen rivi voi olla esimerkiksi ”vuosina 99-2012 asiakaspalvelu- ja toimistotehtävissä”. Sillä päästään haastatteluun, ja usko huviksesi, rekrytoijalla on haastattelussa muuta kysyttävää, kuin montako kuukautta olit missäkin firmassa ja milloin.