Kuinka monta A4 sivua sinun CV on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.

LUSMUT

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi sivu.

Cv pitää olla kertasilmäyksellä luettavissa. Ei selattavissa.

Minulla olisi työpaikkoja ja cv:ssä mainittavia oleellisia asioita useammallekin sivulle mutta tylysti on pitänyt karsia. Lähinnä vanhimmasta päästä olen tiputtanut pois. Eivät ole kyselleet rekrytessä. Aina olen hakemani työpaikan saanut.

Työnantaja ihmettelee aukkoja cv:ssä. Minulla oli 2 lapsen takia.

EI ihmettele. Neljä lasta ja aukkoja on minullakin. Koskaan ei olla kysytty

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Uteliaisuudesta, kumpi on pahempi, pidempi lista työkokemusta vai iso aukko?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.

10-15 vuotta pätkätöitä ei välttämättä mene niin pieneen tilaan.

Luepas nyt ensin tämä ketju, niin saat hyviä ohjeita.

Hakemuksen liitteenä lähetettävän CV:n pitää mahtua yhdelle sivulle. Rekrytoija silmäilee hakemukset ensimmäisessä karsintavaiheessa hyvin pikaisesti, ja vain uusimmat ja tärkeimmät työt ja koulutukset kiinnostaa. Jos luetteloit joka nippelin, luettavuus kärsii ja joudut välittömästi nou-kasaan.

Olennaisen erottaminen epäolennaisesta on tärkeää oikeastaan kaikissa töissä, joten näytä, että osaat sen.

Minulla on ainakin kysytty työhaastattelussa, että miksi on joidenkin vuosien kohdalla aukkoja, no syntyi 2 lasta.

Oho oho, ollaanpas sitä lesoa täällä tyypilliseen tapaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi sivu.

Cv pitää olla kertasilmäyksellä luettavissa. Ei selattavissa.

Minulla olisi työpaikkoja ja cv:ssä mainittavia oleellisia asioita useammallekin sivulle mutta tylysti on pitänyt karsia. Lähinnä vanhimmasta päästä olen tiputtanut pois. Eivät ole kyselleet rekrytessä. Aina olen hakemani työpaikan saanut.

Työnantaja ihmettelee aukkoja cv:ssä. Minulla oli 2 lapsen takia.

EI ihmettele. Neljä lasta ja aukkoja on minullakin. Koskaan ei olla kysytty

Minulta on kysytty eli riippuu työnantajasta.

Yksi sivu. Lukeeko rekry edes pitkiä CV:itä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.

Juuri näin. Hakemus yhdelle, CV toiselle. Se rekrytoija voi olla joku talouspäällikkö, joka katsoo ne 301 hakemusta oman työnsä ohessa. Ei hänellä ole resurssoituina aikaa romaaneille. 

Ei nyt puhuta hakemuksesta vaan pelkästään cv:stä

Ei niin, mutta annoin silti yleisohjeen, että yksi sivu riittää molempiin ja pitää riittää. Pitää osata esittää ne tärkeimmät haetun työn kannalta myös siinä CV:ssä. Aika harva kai lähettää pelkkää CV:tä, ellei erikseen näin ole pyydetty? 

Siihen on hyvä pyrkiä, mutta esim. itselläni ei ole mitenkään mahdollista. En nyt niinkään tee, että pudotan 80 % työkokemuksestani pois vain siksi, että sinä olet sinä tehnyt koko urasi samaa hommaa ja pystyt kertomaan sen kahdella rivillä. Minulla on mm. sellaista kovaa osaamista vaativaa työkokemusta, mikä ei sano muuta kuin täsmälleen samaa tehneelle jotain, joten sitä on pakko avata aika perusteellisesti.

2 sivua

Juu, paras oli, kun olin tehdastyössä ja yksikin oli 4 kuukautta joka kesä sairaslomalla kädestä. Eläkeläisten sukupolvi oli kovia saikuttamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...

Osa työpaikoista on loppunut ja valtiolla ja kaupungilla otetaan aina palkkatuella uusi työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ette osaa tiivistää työkokemusta yhdelle sivulle, ette todellakaan ole kykeneviä nykyajan työelämään.

10-15 vuotta pätkätöitä ei välttämättä mene niin pieneen tilaan.

Luepas nyt ensin tämä ketju, niin saat hyviä ohjeita.

Hakemuksen liitteenä lähetettävän CV:n pitää mahtua yhdelle sivulle. Rekrytoija silmäilee hakemukset ensimmäisessä karsintavaiheessa hyvin pikaisesti, ja vain uusimmat ja tärkeimmät työt ja koulutukset kiinnostaa. Jos luetteloit joka nippelin, luettavuus kärsii ja joudut välittömästi nou-kasaan.

Olennaisen erottaminen epäolennaisesta on tärkeää oikeastaan kaikissa töissä, joten näytä, että osaat sen.

Ei tarvitse mahtua.

t. pääsen lähes joka kerta haastatteluun 2-sivuisella CV:llä (siinä on 4-5 työpaikkaa, eivätkä ne mahdu millään yhdelle sivulle)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...

Kun soitat ja kysyt henkilökohtaisia asioitasi niin se voi olla työtön palkkatuella joka vastaa, heitä on paljon kaupungin ja valtion hommissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...

Kun soitat ja kysyt henkilökohtaisia asioitasi niin se voi olla työtön palkkatuella joka vastaa, heitä on paljon kaupungin ja valtion hommissa.

Työttömiä on sairaaloissa, sosiaalitoimistossa, hautausmaan toimistossa jne. jne.

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Mitämitä? Vuosia sitten täällä patisteltiin turkulaista insinööriä kesäksi Suonenjoelle poimimaan mansikoita. Se kuulemma näyttää hyvältä CV:ssä - ei ole ollut jouten vaikka on ollut työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Jos työpaikka vaihtuu tiuhaan, niin ehkä se kertoo jotain myös työntekijästä...

Kun soitat ja kysyt henkilökohtaisia asioitasi niin se voi olla työtön palkkatuella joka vastaa, heitä on paljon kaupungin ja valtion hommissa.

Työttömiä on sairaaloissa, sosiaalitoimistossa, hautausmaan toimistossa jne. jne.

Ne ihmiset jotka ovat olleet tyyliin yhdessä työpaikassa kuvittelevat, että heidän asioita hoitaa vakituinen työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos minun eteen tuotaisiin  2 sivuinen CV, niin roskiin menisi hakemus. Ketään ei kiinnosta sellainen jaarittelu. Oleellista CV:ssä on:

-koulutus (ei siis lueteltu lukioita yms. tyhjänpäiväisyyksiä, vaan työn kannalta relevantti. yksi rivi usein riittää)

-työkokemus HAETTAVAN TYÖN KANNALTA  - näistäkin lähinnä se tuorein/pari tuoreinta (ei kiinnosta pätkän vertaa jotkut kesätyöt tai osa-aikaiset siivojaan pestit joskus 15 vuotta sitten. Tähän menee maksimissaan pari riviä)

-osaaminen (kaikki osaa käyttää tietokonetta ja on hyviä toimimaan ryhmässä blaa blaa. jos sinulla on joku erityisosaaminen, mikä voisi auttaa hakemassasi työssä, niin semmoiset voi kertoa. max 2 riviä).

-muuta huomioitavaa (jos sinulla on 500 000 seuraajaa ig:ssä, niin se on ihan ok kertoa. siinähän voi vaivihkaa yritys saada näkyvyyttä)

Ei kenelläkään oikealla ammattilaisella ole tarvetta paisutella CV:tä. Se on lähinnä niiden hupia, kenellä ei oikeastaan ole osaamista mihinkään, mutta itse kuvittelevat olevansa tosi tärkeitä moniosaajia. Julkisen puolen metkuja, voisi sanoa.

Helpon elämän eläneillä on vain 1 työpaikka, ovat yhden viikon kuukaudesta lomalla tai sairaslomalla.

Järkyttävää mennä töihin, kun äidit on joka kuukausi 3 flunssapäivää lapsesta pois ja itsestä 2 ja veronmaksajat maksaa.

Miten ne veronmaksajan piikkiin menee?

Työkkäri ehdotti minulle esim. kelaa.

Miäkin joskus luulin aina että tietyissä työpaikoissa on vakituiset työntekijät.