Yle: "Miksi ei sanota suoraan, että työttömät työnhakijat ovat osaamatonta rupusakkia, kirjoittaa Seppänen."
Työntekijöistä ei ole Suomessa pulaa sillä työreservissä istuu toimettomana yli 30 000 työtöntä. Työtön ei kuitenkaan kelpaa työnantajille. Oikea pula on nimittäin osaajista, mutta sitä ei vain haluta myöntää:
Kommentit (165)
Suomeen pitäisi tulla pitkäkestoinen yleislakko jos vaikka työnantajat vahingossa alkaisi näkemään työntekijöissä/työttömissä muutakin arvoa kuin tulonlähteen tai sen puutteen
Tästä ketjusta tuli mieleen että en tunne ketään kuka tällä hetkellä työttömänä. Onko teillä paljon työttömiä tuttuja?
Vierailija kirjoitti:
Tästä ketjusta tuli mieleen että en tunne ketään kuka tällä hetkellä työttömänä. Onko teillä paljon työttömiä tuttuja?
Tunnen montakin, asun pienemmällä paikkakunnalla josta työpaikat siirrettiin etelä suomeen ja monilla on asunto jota ei saa myytyä että olisi mahdollista lähtee töiden perässä sinne etelä suomeen
He he kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei työttömiä velvoiteta kouluttautumaan? Esim. 200.000 työtöntä lähihoitajiksi ja 100.000 työtöntä tekniselle puolelle?
Kun monilla työttömillä on jo joku koulutus esim, insinööri tms. Miksi kouluttautua uudelleen? Eikä insinööristä ole lähihoitajaksi.
Miksi kouluttautua uudelleen? No just siksi, että pääsisi töihin, jos sillä aiemmalla ammatilla ei.
Suomalainen rupusakki sentään notku kauppakeskuksissa tonnin takit päällä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä ketjusta tuli mieleen että en tunne ketään kuka tällä hetkellä työttömänä. Onko teillä paljon työttömiä tuttuja?
Tunnen montakin, asun pienemmällä paikkakunnalla josta työpaikat siirrettiin etelä suomeen ja monilla on asunto jota ei saa myytyä että olisi mahdollista lähtee töiden perässä sinne etelä suomeen
Aikamoisia tekosyitä elää loisimalla toisten rahoilla. 1990 luvun laman aikana käytiin töissä siellä mistä saatiin ja ei valitettu. Nykyisin tuet ovat sillä tasolla että töitä ei tarvitse tehdä jos ei viitsi.
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi tulla pitkäkestoinen yleislakko jos vaikka työnantajat vahingossa alkaisi näkemään työntekijöissä/työttömissä muutakin arvoa kuin tulonlähteen tai sen puutteen
Yrityksessä valmistetaan tuotteita. Tuotteiden valmistamisessa tarvitaan työtiloja, laitteita ja työntekijöitä. Työntekijä tekee sovitun määrän töitä ja tuotteita. Sen vastineeksi hän saa sovitun palkan.
Mikä on yritykselle se työntekijän/työttömän muu arvo? Esimerkkejä?
Mitähän tuon asian myöntäminen ketään hyödyttäisi?
Vierailija kirjoitti:
Suomalainen rupusakki sentään notku kauppakeskuksissa tonnin takit päällä?
Jos notkuukin niin luultavasti menettää sen takin "jenginuorukaiselle" aika pian.
Minä en ainakaan ole osaamaton enkä rupusakkia. Mun työtä ei vaan voi Suomessa tehdä joulu-, tammi- ja helmikuussa.
Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa, he ovat iso asiakaskunta, partureita, kahviloita ja kauppoja loppuu paljon 10 vuoden sisällä ja moni joutuu 5 vuoden vastuuseen perintötalon myynnistä. Tosin 2400 bruttopalkalla ei saa lainaa ja työikäisiä on vähemmän kuin eläkeläisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä ketjusta tuli mieleen että en tunne ketään kuka tällä hetkellä työttömänä. Onko teillä paljon työttömiä tuttuja?
Tunnen montakin, asun pienemmällä paikkakunnalla josta työpaikat siirrettiin etelä suomeen ja monilla on asunto jota ei saa myytyä että olisi mahdollista lähtee töiden perässä sinne etelä suomeen
Aikamoisia tekosyitä elää loisimalla toisten rahoilla. 1990 luvun laman aikana käytiin töissä siellä mistä saatiin ja ei valitettu. Nykyisin tuet ovat sillä tasolla että töitä ei tarvitse tehdä jos ei viitsi.
Raahen tehtaan on veikattu loppuvan. Työtön saa työmarkkinatukea 660 netto, jos 2 lasta. Jos puoliso tienaa 1600 netto, ei perhe saa muita tukia.
Mökin omistajilla ei ole oikeutta toimeentulotukeen, ei perheillä eikä eläkeläisillä eli ei makseta lääkkeitä eikä ruokaa
Toimeentulotuessa asuntolaina ja yhtiölaina ei ole laskuja, koko vuokra sen sijaan on 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi tulla pitkäkestoinen yleislakko jos vaikka työnantajat vahingossa alkaisi näkemään työntekijöissä/työttömissä muutakin arvoa kuin tulonlähteen tai sen puutteen
Yrityksessä valmistetaan tuotteita. Tuotteiden valmistamisessa tarvitaan työtiloja, laitteita ja työntekijöitä. Työntekijä tekee sovitun määrän töitä ja tuotteita. Sen vastineeksi hän saa sovitun palkan.
Mikä on yritykselle se työntekijän/työttömän muu arvo? Esimerkkejä?
Itsellä ei ole ollut työpaikkaa jossa ei olisi ollut vuosittaiset yt neuvottelut ja väkeä vähennetty ja samaan aikaa huudetaan selän takana "enemmän, nopeammin ja halvemmalla" aina pitäisi tehdä enemmän työnantajalle mutta palkka pysyy samassa kun aloittaessa jolloin työmäärät oli huomattavasti pienempiä. Eli miksi palkka pysyy samana vaikka työmäärä ja vastuut kasvaa
Vierailija kirjoitti:
Muistetaampas, että lisäksi että on osaamattomia, työttömissä on myös hyvin suuri määrä ihmisiä, jotka ovat työkyvyttömiä henkisistä tai fyysisistä syistä. Heidät on laitettu työttömiksi työnhakijoiksi, mutta oikeasti he eivät edes voisi vastaanottaa työtä eikä sitä edes odoteta tapahtuvan.
Näinhän se on ja lisäksi Suomen järjestelmässä on sellainen hienous että sairaspäivärahaa Kelalta voi saada maksimissaan 300 päivää minkä jälkeen on taas vuoden verran työtön työnhakija, jos siis esim. eläkepäätös on kielteinen.
Päätös siitä että joku on työhön kykenevä tehdään ainakin vakuutusyhtiön lääkärin toimesta täysin paperilla. Vaikka hoitava lääkäri kirjoittaisi B- lausunnon jossa henkilö todetaan työkyvyttömäksi on vakuutusyhtiön lääkärillä valta todeta tämä työkykyiseksi. Hän ei koskaan tapaa potilasta eikä omaa tähän mitään hoitosuhdetta.
En osaa sanoa kuinka paljon noita henkilöitä on pitkäaikaistyöttömissä enkä sitä lähde spekuloimaan. Mutta voi arvata mitkä ovat mahdollisuudet työllistyä noissa tilanteissa ja että järjestelmä miten tämä toimii on täysin mielivaltainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaaja = rahantekokona työnantajalle. Monilla ihmisillä on osaamista vaikka missä, mutta sitä ei nykyajassa lasketa kun siitä ei voi kukaan pösö repiä fyrkkaa.
Eli vähemmän sosialistisesti ilmaistuna näillä työttömillä ei ole sellaista osaamista josta kannattaisi maksaa.
Kellään ei voi olla osaamista, jos ei pääse työpaikkaan, jossa sitä voi hankkia.
Haloo...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomeen pitäisi tulla pitkäkestoinen yleislakko jos vaikka työnantajat vahingossa alkaisi näkemään työntekijöissä/työttömissä muutakin arvoa kuin tulonlähteen tai sen puutteen
Yrityksessä valmistetaan tuotteita. Tuotteiden valmistamisessa tarvitaan työtiloja, laitteita ja työntekijöitä. Työntekijä tekee sovitun määrän töitä ja tuotteita. Sen vastineeksi hän saa sovitun palkan.
Mikä on yritykselle se työntekijän/työttömän muu arvo? Esimerkkejä?
Itsellä ei ole ollut työpaikkaa jossa ei olisi ollut vuosittaiset yt neuvottelut ja väkeä vähennetty ja samaan aikaa huudetaan selän takana "enemmän, nopeammin ja halvemmalla" aina pitäisi tehdä enemmän työnantajalle mutta palkka pysyy samassa kun aloittaessa jolloin työmäärät oli huomattavasti pienempiä. Eli miksi palkka pysyy samana vaikka työmäärä ja vastuut kasvaa
Minäkin olen kuullut tuollaisista työpaikoista. Ja sellaisista, joissa irtisanotaan työntekijöitä ja sitten ostetaan työpanosta vuokratyöntekijöiltä tai kevytyrittäjiltä. Ajan henki.
Korkeasti koulutettu ystäväni, joka on mukana monessa bisnesmaailmassa kysyi multa, että miten ihmeessä voin olla pitkäaikaistyötön, kun mulla on noin monenlaista työkokemusta ja koulutuskin niin hyvistä paikoista.
Sanoi, että taitaa olla rekrytoijissa vikaa, kun ei huomaa cvni rikkautta...
Vikaa on silloinkin rekrytoijassa, jos kokee hakijan liian korkeasti koulutetuksi johonkin paikkaan.
Jännää, eli hänen logiikallaan ihminen, jolla oli työ vaikkapa viime viikolla ja oli hyvä työssään, mutta syystä tai toisesta häneltä loppuu työt seuraavalla viikolla ja joutuu työttömäksi, onkin hän rupusakkia sitten heti.
Ai että ilman mitään tuloja olisi sairaan oltava? No toki siinähän sitä sairastuisi sitten psyykkisestikin. Sen takia sairaita pidetään työttömyystuilla koska se tulee paljon halvemmaksi kuin oikeilla, heille kuuluvilla tuilla eli kuntoutustuella tai työkyvyttömyyseläkkeellä. Se on katsos ihan vaan rahasta kiinni.