Lue keskustelun säännöt.
Finnkinon rekrytointisirkus - kohtalontovereita?
12.10.2021 |
Hain työpaikkaa Finnkinolta, mutta rekrytointiprosessi oli järkytys.
Minulle soitettiin, että pääsin jatkoon ja tervetuloa ryhmähaastatteluun, mutta siihen se riemu sitten päättyikin. Ryhmähaastatteluun oli kutsuttu ihan liikaa ihmisiä siihen nähden paljonko paikkoja oli tarjolla, ja järkytyin haastattelutehtävistä. Meidät laitettiin tekemään ilmaisutaidollista teatteria, pitämään kalvosulkeisia ja kehumaan toisiamme. Tehtävät eivät olleet helppoja varsinkaan kun meille ei annettu muistiinpanovälineitä eikä aikarajoista kerrottu etukäteen. Ei-suomenkieliset karsiutuivat kättelyssä heti pois, koska he eivät pysyneet perässä ja ryhmäjaot olivat välillä käsittämättömiä; yksi ilmaisutaitolukiolainen oli parin hiljaisemman kanssa, joten tietänee mitä siinä tapahtuu. Anniskelu- ja muut passini eivät kiinnostaneet missään välissä, mitä olisin hakemassani työssäni eniten tarvinnut vaan he halusivat tietää miten hyvin matkin kuvassa näkyvää perheenäitiä tai apinaa.
Ja se tehtävä mihin hain: lipunmyyntiin ja kohentamaan eli siivoamaan paikkoja näytösten välillä sen mitä en tekisi satunnaista keikkaa alkoholimyynnissä.
Kommentit (202)
Antakaa yläpeukku jos kaipaatte lipunoston merkeissä apinatanssin. Antakaa alapeukku jos haluatte lippunne kassalta ja ei muuta ylimääräistä ohjelmanumeroa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Välitin ketjun Finnkinolle.
Sinänsä hyvä, mutta lähtölaskenta ketjulle alkoi n_y_t nyt
Siis jos tää on totta niin mitä paskaa oikeesti?! En ole vielä työelämässä ollut vakkarina ja kaiken nähtyään ja kokeiltuaan ahdistaa sikana jotain työpaikkaa hakea. Voi kunpa olis miljonääri niin jäisin kotia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan ymmärrän pointin. Työnhakijan tulee olla dynaaminen ja osata tarpeen mukaan heittäytyä. Tämä on kaikki bonusta perus kassaosaamisen lisäksi.
Dynaaminen? Heittäytyä mihin? Miksi sitten muualla kassatyössä ei vaadita tuollaisia taitoja? I call bullshit.
Luodaan asiakkaalle innostava kokemus aina kassapalveluista lipuntarkastukseen saakka. Kyseessä on kuitenkin elämysala, jossa asiakas hakee viihdyttävää ostokokemusta.
Jos oikeasti halutaan antaa viihdyttävä ostokokemus, niin sitten on luovuttava muiden tuotteiden tuputtamisesta, siis siitä, mitä "suosittelevaksi myynniksi" kaunistelevasti kutsutaan.
Puhuin vain omasta puolestani, ehkä sitten moni muu ajattelee toisin.
Olin joskus puhelinduunissa ja tein sellaisen havainnon, että ihmiset olivat melko tarkasti joko tietäviä ja suoraviivaisia tai ystävällisiä ja arvailevia. Sellaisia, jotka yhtä aikaa tiesivät kaiken ja olivat myös superystävällisiä, ei oikein ollut.
Kumpaa sitten arvostaa enemmän. Perusystävällistä ja rivakkaa palvelua, missä saa kaiken mitä tarvitsee, vai superystävällisen kokemuksen, josta jää sisällöllisesti kuitenkin jotain puuttumaan.
Sen vaan sanon, että työnantaja arvosti loppuviimeksi paljon enemmän sitä, että suoraviivainen tyyppi käsitteli huomattavasti suuremman määrän puheluita samassa ajassa.
Siinä työkavereita seuratessani havaitsin, että yliystävällisyys ja ylipalveleminen olikin vähän paradoksaalisesti työnvieroksumista. Kun hirveässä jonotilanteessa tarjottiin soittajalle kaikki sellainenkin, mitä hän ei tarvinnut, ei tarvinnut ottaa jonosta kiukkuisia soittajia.
No joo, onhan ketjulla näitä Lasten sunnuntai -teemapäiviä ja muita vastaavia tapahtumia, mutta ei kai henkilökunnan tarvitse vetää niissä eläinpukua niskaan ja leikkiä olevansa vaikka Angry bird..?
Jos täytyy niin siitähän pitää maksaa kunnon ekstraliksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haastatteluun kutsutaan aina enemmän väkeä kuin mitä avoimia paikkoja on. Jos tätä tarvetta ei olisi, ei varmaan olisi koko haastattelua vaan samantien tarjottaisiin töitä, vai mitä? Sun hygienia- ja alkoholipassi oli varmaan kerrottu sun CV:ssä jo aikoinaan, joten miksi sitä uudelleen pitäisi nyt kysellä?Varmaankin kaikilla paikalla olleilla oli nuo, jos niitä tarvittiin työn tekemiseen. Ja todnäk Finnkino hakee henkilöitä, jotka saavat suunsa auki työpaikalla tarvittaessa, siltä ainakin nuo harjoitukset kuullostaa näin 25v HR hommia tehneen korvaan. Sitä minäkin ihmettelen, että jos suomenkielentaito on noin olennainen osa tuota työtä, miksi edes kutsua paikalle hakijoita, joilla sitä ei ole?
Se, että Finnkinon kassa osaa kysyä asiakkaalta mihinkäs näytökseen on menossa ja montako lippua saisi olla sekä laskea maksettavan summan ei edellytä apinannäyttelemistaitoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitin ketjun Finnkinolle.
Sinänsä hyvä, mutta lähtölaskenta ketjulle alkoi n_y_t nyt
Jeppistä. Damage controlina Finnkino ilmiantaa tämän ketjun eikä taatusti muuta rekrytointiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitin ketjun Finnkinolle.
Sinänsä hyvä, mutta lähtölaskenta ketjulle alkoi n_y_t nyt
Jeppistä. Damage controlina Finnkino ilmiantaa tämän ketjun eikä taatusti muuta rekrytointiaan.
No varmasti tulee damaget, mutta onko heillä mahdollisuutta poistattaa tämä lanka?
Osa-aikaisia työpaikkoja nollatuntisopimuksella sielläkin tietty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitin ketjun Finnkinolle.
Sinänsä hyvä, mutta lähtölaskenta ketjulle alkoi n_y_t nyt
Jeppistä. Damage controlina Finnkino ilmiantaa tämän ketjun eikä taatusti muuta rekrytointiaan.
No varmasti tulee damaget, mutta onko heillä mahdollisuutta poistattaa tämä lanka?
Täällä on ketjuja, ei lankoja.
Ei täällä yleensä suvaita tällaisia parjausketjuja, joten lähtee kun lähtee.
Vierailija kirjoitti:
Siis jos tää on totta niin mitä paskaa oikeesti?! En ole vielä työelämässä ollut vakkarina ja kaiken nähtyään ja kokeiltuaan ahdistaa sikana jotain työpaikkaa hakea. Voi kunpa olis miljonääri niin jäisin kotia.
Minä jos olisin miljardööri, ostaisin ison yrityksen. Sitten alkaisin rekrytoida. Ottaisin töihin hulppealla palkalla ihmisiä, jotka osaavat työnsä, tekevät sen hyvin ja osaavat peruskäytöstavat. Ulos jäisivät kaikki, joiden tärkein asia on todistaa olevansa ”hyvä tyyppi”, ”huumorintajuinen”, ”heittäytyjä”, yms, ja itse työn tekemisellä ei ole heille väliä. (Eikä oikeasti silläkään, onko oikeasti hyvä tyyppi; näissä showssahan vain katsotaan, kuka osaa parhaiten vakuuttaa ja näytellä.) Innokkaasta kaikkeen kohinalla osallistumisesta, kaikkeen ensimmäisenä päällepuhuen vastaamisesta, ja aina-valmiina-kaikkeen-pepsodent-hymystä tulee miinuspisteitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan ymmärrän pointin. Työnhakijan tulee olla dynaaminen ja osata tarpeen mukaan heittäytyä. Tämä on kaikki bonusta perus kassaosaamisen lisäksi.
Dynaaminen? Heittäytyä mihin? Miksi sitten muualla kassatyössä ei vaadita tuollaisia taitoja? I call bullshit.
Luodaan asiakkaalle innostava kokemus aina kassapalveluista lipuntarkastukseen saakka. Kyseessä on kuitenkin elämysala, jossa asiakas hakee viihdyttävää ostokokemusta.
"Viihdyttävän ostokokemuksen" on sitten joku tradenomi ymmärtänyt vaativan apinaesityksiä. Ehdotan lähiopintojen liaäämistä ammattikorkeissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai kauhee, varmaan Finkino seuraavaksi itkee iltapaskassa työvoimapulaa, kun työnhakijat näyttelee niin huonosti apinaa.
Muutaman saman hakuprosessin läpikäyneen ihmisen tiedän, jotka vetäytyivät tuosta showsta pois sen kyykytyksen ja henkisen vllan takia. Ei kuulemma ole vaivansa väärti edes palkallisesti. Harmittaa edelleen etten vain kävellyt ulos, kun näin miten johtotaso istui yleisössä ja virnuili minkä ehtii kun yritin pitää avajaispuhetta kuvitteelliselle porukalle sellaisessa teatterissa missä en ollut käynyt koskaan ennen. Ap
Viimeisellä kierroksella "haasteena" on banaanin syönti, tietenkin johtoryhmän lanteiden tasolta. Vain he, jotka uskaltavat heittäytyä ja ovat eläytymiskykyisiä, voidaan valita työhön!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan ymmärrän pointin. Työnhakijan tulee olla dynaaminen ja osata tarpeen mukaan heittäytyä. Tämä on kaikki bonusta perus kassaosaamisen lisäksi.
Dynaaminen? Heittäytyä mihin? Miksi sitten muualla kassatyössä ei vaadita tuollaisia taitoja? I call bullshit.
Luodaan asiakkaalle innostava kokemus aina kassapalveluista lipuntarkastukseen saakka. Kyseessä on kuitenkin elämysala, jossa asiakas hakee viihdyttävää ostokokemusta.
Mitä oikein selität? Haluan ostaa lipun ja katsoa elokuvan. Tuntisin oloni todella kiusalliseksi, jos myyjä heittää läppää, on muka-rento ja yrittää tehdä lipunmyynnistä innostavan elämyksen. Menen sirkukseen, jos kaipaan jotain pelleshow'ta. Taidan katsoa elokuvat tästä lähtien kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan ymmärrän pointin. Työnhakijan tulee olla dynaaminen ja osata tarpeen mukaan heittäytyä. Tämä on kaikki bonusta perus kassaosaamisen lisäksi.
Dynaaminen? Heittäytyä mihin? Miksi sitten muualla kassatyössä ei vaadita tuollaisia taitoja? I call bullshit.
Luodaan asiakkaalle innostava kokemus aina kassapalveluista lipuntarkastukseen saakka. Kyseessä on kuitenkin elämysala, jossa asiakas hakee viihdyttävää ostokokemusta.
"Viihdyttävän ostokokemuksen" on sitten joku tradenomi ymmärtänyt vaativan apinaesityksiä. Ehdotan lähiopintojen liaäämistä ammattikorkeissa.
Itse kyllä arvostan HR osastoa, he kyllä tietävät, miten saadaan ne helmet poimittua sankoista joukoista.
Vierailija kirjoitti:
Aikooko ne vaihtaa leffat teatteriin vai miksi pitää esittää jotain apinaa?
Karma sais iskeä uudestaan koronan muodossa. Naurettavaa pelleilyä ja kyykytystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan ymmärrän pointin. Työnhakijan tulee olla dynaaminen ja osata tarpeen mukaan heittäytyä. Tämä on kaikki bonusta perus kassaosaamisen lisäksi.
Dynaaminen? Heittäytyä mihin? Miksi sitten muualla kassatyössä ei vaadita tuollaisia taitoja? I call bullshit.
Luodaan asiakkaalle innostava kokemus aina kassapalveluista lipuntarkastukseen saakka. Kyseessä on kuitenkin elämysala, jossa asiakas hakee viihdyttävää ostokokemusta.
Mitä oikein sekoilet. Myyjältä ostetaan lippu ja myyjä saattaa neuvoa mihin elokuvasaliin kuuluu mennä. Siinä se. Myyjä jos tuossa tilanteessa alkaisi leikkimään apinaa pidettäisiin häntä mielisaarana.
Ei toki apinaa leikkimään, mutta esimerkiksi pieni huulenheitto asiakkaan kanssa ja rento asenne. Asiakas haistaa pitkälle ne, jotka ovat siellä "vain töissä".
Ei niiden tarvi muuta kuin olla töissä ja hoitaa hommansa. Elokuvaa sinne mennään katsomaan eikä työntekijöitä.
Voi hyvänen aika. Videoidaanko ne myös? Sitten joku ”vuotaa” videot jonnekin Tiktokkiin ja olet Risumies 2 ja koko kansa nauraa sulle.
Puhuin vain omasta puolestani, ehkä sitten moni muu ajattelee toisin.