Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Pitäisi ottaa valtakunnallisesti tarkkailun alle nämä varhaiskasvatuksen opettajien toimet: Miten verovaroja tuhlataan ihmisille, jotka eivät edes hoida työtään?

Haluan uusia haasteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen Seuren sijainen. Minulla on useita päiväkoteja Helsingissä. Tämä "meidän Minna/Kalle ei saa nukkua kuin 15-30min." On todella huolestuttavasti lisääntynyt. Viimeksi viime viikolla olin koillisella alueella 3-4 vuotiaiden ryhmässä, jossa kahdeksalla (!!) lapsella oli tämä rajoitus. Tämä on lähes lastensuojeluasiat, ottaen huomioon että pienet lapset ovat 8-9 tuntia päivässä järkyttävässä metelissä ja levottomuudessa. Tähän pitäisi viranomaisten puuttua. Ah, unohdin tästä ne pienet lapset, jotka eivät saa nukkua vanhempien käskystä ollenkaan.

Meillä on esimies ohjeistanut sanomaan että juu, ei ole nukkunut kuin (vanhempien imoittama aika), vaikka olisikin vedellyt sikeitä yli tunnin. Lähes poikkeuksetta vanhemmat ovat kertoneet, kuinka kaikki on helpottunut kotona nyt kun päiväunia ei nukuta, tietämättä siitä että nukuttu on kuin ennenkin. Eli koko juttu on o

Meilläkin toimitaan ryhmässä näin, että vanhemmille sanotaan lapsen nukkuneen vain sallitun ajan, vaikka todellisuudessa on nukkunut pidempään. Ja kas, illat sujuvat taas hyvin! Voi kun joskus uskaltaisi tämän ihan ääneen sanoa vanhemmille.

Itkettäis kyllä itteenikin jos joutusin oleen päiväkotiryhmässä useita tunteja arkipäivisin ja osaa siitä ajasta ei vois edes nukkua! Ja sitten tuollaista väkisin herättämistä vielä ihan keskenkasvuiselle, kyllä raastaa sydäntä.

Siis mitä tämä nykyään on, kun lapsilla ei ole edes kurahousuja enää? Tosi kiva, kun pitää ulkoilun jälkeen laittaa kaikki lasten vaatteet kuivumaan: Ei muuten riitä ne 3 kuivauskaappia enää tähän, vaatteet ei kuivu kun kaapit on niin tiivisti vaatteita täynnä.

Lapset on ihania ja söpöjä😊

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole vielä joululomat tiedossa. Mites muilla?

Tuli tietoon n.3vkoa sitten. Teillä rikotaan räikeästi työehtosopimusta ja lakia!! Loma on tehtävä tiettäväksi 4vkoa ennen ajankohtaa ja viimeistään 2vkoa ennen ja niin viimetipassa vain painavassa poikkeustapauksessa.

Ei teistä kukaan, sinä itse, ole ottanut liittoon ja edunvalvontaan yhteyttä? Eipä tietenkään.

Vierailija kirjoitti:

Niinpä..itsekkin hoitajana ihmettelen ,mihinkä molemmat opettajat tarvitsevat koko 5 tuntia sak- aikaa joka viikko.Olen yksin 21 lapsen kanssa ulkoilut,lepohetket,meinasivat että ruokailutkin mutta sen sain tappelemalla niin ,että toinen ope on paikalla.Pomo levittelee käsiään 
Yritin saada edes lomittain näitä suunnitteluja mutta haluavat olla naamat vastakkain.

Vuodenvaihteen jälkeen on itsellä työterveydessä lääkäri.Aion kertoa kaiken ja sanon että nyt loppu jaksaminen sekä fyysisesti ja henkisesti.Luottamusmies tulee mukaan.Lapset on ihania ja se surettaa.

 

Tää systeemi ei voi pelittää näin ,että hoitaja tekee kaiken ja vieläpä useimmiten yksin Mitä hel..ä tää opettajien homma nykyään on..Ei ainakaan vakassa lasten kanssa toimimista.Mulle riittää ..15 vuotta ja viimeiset viisi ihan järjetöntä touhua!

Sitähän se on ja pahenee vain v.2030 alkaessa, kun astuu ihan se lain vaatima kurimus voimaan eli 2 opettajaa ja 1 hoitaja. Tai siis 1 opettaja, 1 sosionomi ja 1 hoitaja + mahdollinen avustaja jollaista harvemmin ryhmässä on.

Sosionomeilla sentään se suunnitteluaika "vain" sen 2-2,5h/vko, mutta silti.

Jännä juttu muuten se kuinka aivottomiksi ja aivan koulua käymättömiksi vakahoitajat on alennettu ja alennetaan lisää, silti heidän työpanostaan tarvitaan ja vaaditaan koko se työpäivä miinus mahdollinen 10-15min kahvitauko ja silti heKIN ovat lapsiryhmästä vastuussa ja lain mukaan vastuullisia kasvattajia ja silti hekin pitävät ja vetävät ja myös miettivät ja suunnittelevat niitä askarteluja, pienryhmätoimintoja jne.jne

Mahtaa olla opella ja sosionomilla soosit housussa, kun se hoitaja onkin pois töistä.

Vierailija kirjoitti:

Siis mitä tämä nykyään on, kun lapsilla ei ole edes kurahousuja enää? Tosi kiva, kun pitää ulkoilun jälkeen laittaa kaikki lasten vaatteet kuivumaan: Ei muuten riitä ne 3 kuivauskaappia enää tähän, vaatteet ei kuivu kun kaapit on niin tiivisti vaatteita täynnä.

Ja vaatteet on joko liian pieniä tai isoja. Kenkien kohdalla yleensä ihan hirveän isoja kenkiä käytössä lapsilla, niin että on hankala niillä liikkua ulkona: Ehkä se on tavoitekkin, vanhemmilla helpompaa ku lapsi ei voi kulkea liian nopeasti.

Äitiyspakkauksen vaatteita käytössä välillä 3 vuotiaillakin, en itsekkään uskoisi, jos en olisi todistanut omin silmin.

Eikö se nyt ole jo selvää, ettei työnantajaa koskaan kiinnosta vittuakaan työntekijöiden ininä. Tarkoitus on vain hyötyä maksimaalisesti ja kusettaa. Jääkää saikulle, kun se vielä on oikeus. Kohta sekin viedään pois. Paskavaltio suomella ei ole muuta tarkoitusta kun jakaa kansa eliittiin ja työläisiin ja tappaa nälkään heikoimmat.

👩: Yhyy, olen päivätäti ja hätähuudan ja uhriudun tuhat sivua av:lla 😩😫

Vierailija kirjoitti:

Eikö se nyt ole jo selvää, ettei työnantajaa koskaan kiinnosta vittuakaan työntekijöiden ininä. Tarkoitus on vain hyötyä maksimaalisesti ja kusettaa. Jääkää saikulle, kun se vielä on oikeus. Kohta sekin viedään pois. Paskavaltio suomella ei ole muuta tarkoitusta kun jakaa kansa eliittiin ja työläisiin ja tappaa nälkään heikoimmat.

Eipä se saikkukaan paljoa auta, omalla ilmolla saa olla työpaikasta riippuen 3-7pv jonka jälk kutsuu lääkäri ja työterv.lääkäri ajaa pitkälti omaa asiaansa eikä välttis anna yhtään lisää sairaslomaa. Ja jos antaa niin tyyliin muutaman päivän-pari vkoa ja sitten taas rumbaan mukaan. 

Varhaiskasvatusalan suurin syy ja nro1 poissaoloihin on ollut v.2019 alkaen mielenterveyden syyt. Kappas vain.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö se nyt ole jo selvää, ettei työnantajaa koskaan kiinnosta vittuakaan työntekijöiden ininä. Tarkoitus on vain hyötyä maksimaalisesti ja kusettaa. Jääkää saikulle, kun se vielä on oikeus. Kohta sekin viedään pois. Paskavaltio suomella ei ole muuta tarkoitusta kun jakaa kansa eliittiin ja työläisiin ja tappaa nälkään heikoimmat.

 

Eipä se saikkukaan paljoa auta, omalla ilmolla saa olla työpaikasta riippuen 3-7pv jonka jälk kutsuu lääkäri ja työterv.lääkäri ajaa pitkälti omaa asiaansa eikä välttis anna yhtään lisää sairaslomaa. Ja jos antaa niin tyyliin muutaman päivän-pari vkoa ja sitten taas rumbaan mukaan. 

 

Varhaiskasvatusalan suurin syy ja nro1 poissaoloihin on ollut v.2019 alkaen mielenterveyden syyt. Kappas vain.

Ja sitten ku on tarpeeksi saikulla, niin pääsee keskustelemaan saikuista siksi että työnantaja on muka "huolissaan", koska onhan se nyt ihmeellistä että räkäisiä lapsia hoitavat ihmiset sairastuvat usein flunssiin ja fyysistä työtä tekevät tuki- ja liikuntaelinten sairauksiin jne.

Tämä keskustelu on todellisuudessa ihan tarkoituksellista työntekijöiden hiillostamista, jonka työntekijät kokevat ahdistavaksi ja osa sitten välttelee tätä ja sinnittelee töissä vaikka ei pitäisi.

Miksi se diagnoosi edes näkyy sairauslomatodistuksissa? Eihän sen työnantajalle pitäisi kuulua miksi työntekijä on sairaana: Pitäisi riittää, että työterveydessä on tieto asiasta.

Eilen tuli taas uusi lapsi tutustumaan, ikää 11kk ja pitäähän se päiväkotiura jo aloittaa, äiti kotona päivät, kun "etsii töitä".

Minä en kyennyt tällä kertaa olemaan ammatillinen kuin tervehtimisen ja tervetuloa tokaisun verran, kollega otti tilojen ja päivän kulun ym infoamisesta ns kopin. 

Vierailija kirjoitti:

Mikrotaukoideoita:

- Vessassakäynti, muutama syvä henkonen siellä, tai pieni puhelimenräpellys: Vessataukoa ei voi kukaan virallisesti kyseenalaistaa, ilman että loukkaa työntekijän yksityisyyttä. Eikä kukaan voi määritellä kuinka monta kertaa ihminen saa käydä vessassa.
-Uloslähtiessä ja sisään tullessa: Käyttäkää pukuhuonetta siihen mihin se on tarkoitettu, älkää suostuko ottamaan ulkovaatteita ryhmän eteistilaan, tällaista ei voi kukaan vaatia. Pukuhuoneet on olemassa sitä varten että niitä käytetään.

- Palverit, jos on turhaa asiaa asiaa, niin voi mietiskellä omiaan, ei tarvitse osallistua jokaiseen keskusteluun ja väittelyyn.

- Opettajilla suunnitteluajat: kukaan ei vahdi olan takana, että kuinka tiivisti teet töitä suunnitteluajalla tai teetkö töitä ollenkaan.
- Lastenhoitaja kun pääsee koneelle/pois ryhmästä: Samakuin opetta

Nämä on hyviä! Jos olen oikein ymmärtänyt,niin varhaiskasvatuksessa ja esim. hoitoalalla työskentelevät ei edes tajua, että miten paljon tyhjää aikaa monella muulla alalla on. On todella paljon aloja, missä on ihan normaali olla vaikkapa pari tuntiakin päivästä tekemättä mitään, usein vaan sellaisina lyhyinä pätkinä, eikä tämä ole kenestäkään mitään ihmeellistä saati laiskuutta.

Ihmiset itse vetää itsensä piippuun, eikä kenenkään tarvitse edes pakottaa siihen: Tekevät sen täysin vapaaehtoisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö se nyt ole jo selvää, ettei työnantajaa koskaan kiinnosta vittuakaan työntekijöiden ininä. Tarkoitus on vain hyötyä maksimaalisesti ja kusettaa. Jääkää saikulle, kun se vielä on oikeus. Kohta sekin viedään pois. Paskavaltio suomella ei ole muuta tarkoitusta kun jakaa kansa eliittiin ja työläisiin ja tappaa nälkään heikoimmat.

 

Eipä se saikkukaan paljoa auta, omalla ilmolla saa olla työpaikasta riippuen 3-7pv jonka jälk kutsuu lääkäri ja työterv.lääkäri ajaa pitkälti omaa asiaansa eikä välttis anna yhtään lisää sairaslomaa. Ja jos antaa niin tyyliin muutaman päivän-pari vkoa ja sitten taas rumbaan mukaan. 

 

Varhaiskasvatusalan suurin syy ja nro1 poissaoloihin on ollut v.2019 alkaen mielenterveyden syyt. Kappas vain.

Ja sitten ku on tarpeeksi saikulla,

Tai pää ns leviää kaikesta siitä mahdottomuudesta ja helvetistä millaiseksi työ on mennyt. Täysin riittämätön olo ja kaiken lisäksi heittopussi, arvoton, kuminauhana venyvä ja joustava, koko ajan muuttuviin olosuhteisiin ja tilanteisiin pakotettu ym.ym

Millä muulla alalla ei saa edes syödä rauhassa, ei pääse kuselle tai tamponia vaihtamaan ongelmitta, ei ehdi pukeutua kunnolla ulos, kun lapsilauma tai kollegat odottavat apuun ja hätiin, pitää suostua ties mihin vuoronvaihtoihin 1pv ja alle varoajalla, ei ehdi välttis edes 1x/pvässä pienelle kahvitauolle, saa kaiken pöpöilyn päällensä eikä mitään korvausta mistään kys kuluista, nauttii minimiminimi-työterveydestä johon siihenkin vaikea päästä ja miljoona muuta esimerkkiä.

Tämä palsta on TÄYNNÄ naisia jotka istuvat työpäiviensä aikana koneen äärellä PALSTAILEMASSA Vauva-saitilla!!!

Ja samat tyypit kehtaa ketjussa aukoa päätään vakalaisille, siis heille jotka ei vessaan ehdi kunnolla työpäiviensä aikana.

Voi 🤮🤮🤮

Joitakin työtehtäviä, jotka ei oikeasti kuulu varhaiskasvatuksen lastenhoitajille eikä opettajille:

- Tarkempi siistiminen. Pienet tahrat ja esim. isoimmat ruuanpalaset yms. kuuluu lakaista, mutta kokolattialuutuaminen ja muunlainenkin tarkempi siistiminen kuuluu sen alan ammattilaiselle: Heillä on siihen koulutus ja esim. mitä pesuainetta kuuluu mihinkin materiaaliin käyttää.
- Pihatyöt: Kolaaminen, hiekotus: Kiinteistöhuolto hoitaa ja työnantaja voi tehdä sopimuksen kiinteistöhuollon kanssa siitä, että he huoltavat koko pihan eikä vain kulkureitteja, työnantajan pitää tietenkin maksaa tästä palvelusta.
- Huonekalujen huoltotoimet kuuluvat huoltoalan ammattilaisille.
- Ompeluhommat kuuluvat ompelun ammattilaisille.
- Mattojen puistelu/huolto: Kuuluu pesulalle/mattofirmalle.
- Käsipapereiden puolitus: Niitä ei saisi puolittaa, ne eivät riitä kuivaamaan käsiä puolikkaina.
- Hoidontarpeen kyselyt loma-aikoina: Kuuluisi esihenkilön hoitaa.
- Lelujen ja opetusmateriaalin osto: Kuuluu organisaatiolle.
- Tietynlaisten vaatteiden hommaaminen työntekijälle: Organisaatio hommaa, jos vaatii (paitsi sisäkengät): Tonttulakki, naamiaisasut, juuri tietynlaiset ulkovaatteet jne. (työnantaja ei voi määrätä mihin työntekijä käyttää omat palkkarahansa).

- Lasten vaatteiden/kuravaatteiden kunnolla peseminen: Kuuluu vanhemmille.
- Tuttipullojen ja pillipullojen peseminen: Kuuluu vanhemmille.
- Lapsen vaatteiden toimivuuden varmistaminen ja oikea koko: Kuuluu vanhemmille.
- Lapsen vaatteiden ja muun omaisuuden nimeäminen: Kuuluu vanhemmille.
- Varavaatteiden pito ja huolto: Ei kuulu päiväkodille, jokaisella lapsella tulisi olla riittävästi omia varavaatteita ja oikea vaatetus.
- Vanhempien muistuttelu asioista jotka on jo infottu: Ei kuulu kenellekkään.

Moni sijainen on sanonut,että tähän taloon ei enää halua tulla juuri tämän opekulttuurin takia.....

Syksyllä ryhmäni toinen opettaja kysyi minulta jokaisen lapsen kohdalta ydinasioita vasukeskusteluun.Hän kun ei tunne lapsia ja on niin vähän ryhmässä.Tällöin itse totesin

 ,että ehkä jossakin nyt mättää.On kuitenkin vastuussa pedagogista eikä tunne ryhmän lapsia lainkaan. Vastaus oli,että en ole siinä asemassa että voin sanoa noin.

 

--

"Et ole siinä asemassa". Just niin, hah hah (kylmää naurua) Alan pahin mätäpaise on juuri nämä itsekkäät hattarapäät jotka eivät hallitse alkeellisempiakaan tiimitaitoja ja marssivat "pätevyytensä" perusteella palkattuina muka pedagogisiksi moniosaajiksi kentälle palaveeraamaan ja jotenkin omituisesti oikeutettuina komentelemaan päiväkoteihin vakihenkilökuntaa mielensä ja oikkujensa mukaan.

Nämä luovat keinotekoista hierarkiaa ja nojaavat olemassaolonsa päiväkodissa siihen ja samalla lisäävät vain läsnäolollaan työmäärää henkilökunnalle jotka joutuvat tekemään sen konkreettisen työn ja ottamaan sen arjen sujuvuuden ja vastuun lapsien hyvinvoinnista. Sillä aikaa kun nämä pedagogiset tietäjät ovat jossain tuijottamassa nettiä kimpassa teamsissa teemukit kädessä  opejen "pedapalaverissa" tai muussa yhtä jänskässä ja tärkeässä suunnittelussa mikä oikeuttaa (taas kerran) poissaolon lasten luota ja hoitajien jättämisen pärjäilemään alimiehityksellä. Lapsien parhaaksi.

 

Itkettäis kyllä itteenikin jos joutusin oleen päiväkotiryhmässä useita tunteja arkipäivisin ja osaa siitä ajasta ei vois edes nukkua! Ja sitten tuollaista väkisin herättämistä vielä ihan keskenkasvuiselle, kyllä raastaa sydäntä.

Kumma kun tuo ei ole pää-aiheena pedapalaverissa...