Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19858)
Vierailija kirjoitti:
Se lounas kuuluu myös hoitajalle..tai oikeesti ei kenellekään.Ruokailu on opetustilanne ja verotusarvon hinnalla saatu. Siihen kuuluu läsnäolo ryhmässä.
Nyt jotain rajaa tässä touhussa on oltava ..Hoitajana en voi olla monessa paikkaa yhtä aikaa.Esim.lepohuoneessa valvomassa nukkujia ja virkkulassa valvomassa valvovia. Fyysinen mahdottomuus.Kuitenkin minulta sitä edellytetään kun nämä kaksi pedagogian asiantuntijaa on suunnittelemassa.
Samoin ulkoilusta..yksin 21 lasta.Yhdellä pissat haalareissa,toinen kiipeilee vaarallisesti,kolmas ja neljäs riitelee.Viides itkee,eikä tietoa miksi,kuudes laskee pulkalla toisten päälle jne.Tätä tapahtuu joka ulkoilu ja yksin oot vaikka pyydät apua
No .luottamusmies,lääkäri ja pomo ja minä palaverissa kohta .Saa nähdä miten käy.Jos mikään ei muutu niin irtisanon itseni heti.
Lisäys.Edeltäjäni oli lähtenyt töistä ja sanonut heippa ja vaihtanut taloa lennosta.Viihtyy si
VÄÄRIN. Joo ruoka on saatu verotusarvon mukaan, mutta lakisääteinen lepotauko silti uupuu: Huom! Lepotauko,ei ruokatauko: Eli vaikka söisikin lasten keskellä, niin se lakisääteinen lepotauko kuuluisi oikeasti kaikille, se on tauko, eikä pelkästään syömistä varten.
Ja lepotauko on omaa aikaa vain jos työpaikalta voi poistua sen ajaksi: Päiväkodissa työpaikalta ei voi poistua tauon ajaksi, koska pitää voida tarvittaessa keskeyttää tauko, jos tulee jokin hätätilanne, työpaikalta ei saa poistua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija wrote:
Eli lapset isommissa ryhmissä kuin koululaiset ja päivät ovat tuplasti yhtä pitkät ,eikä lomiakaan ole todellakaan sitä kolmea kuukautta vuodessa kuin harvalla. Miksi varhaiskasvatusta pitää saada enemmän kuin koululaisten käydä koulua? Tähän ei kukaan ole koskaan vastannut, kun olen ihmetellyt.
Vanhempien pitää olla töissä vaikka lapsi kärsisi. Suomella on pakkomielle työhön ja tehokkuuteen. Kaikkea pitää tehostaa. Mutta eivätpä ihmiset jaksa. Homma kärjistyy vuosi vuodelta kun tehokasvatetut lapset varttuvat ja kertyneet ongelmat kasaantuvat.
Joku virkamies on joskus maalaillut että opetetaan kansalaiset heräämään aikaisin, syömään mitä käsketään ja tekemään mitä sanotaan. Luulevat että näin kasvaa ahkera ja kuulias kansalainen. Puuhasta on unohdettu hupi sekä palkitsevuus ja ihmismielihän keksii sen sitten itse. Siinä e
Kotiin jäämistä lasten kanssa pitäisi tukea sellaisilla rahoilla, ettei siihen ole varaa. Siinähän kun ei ole kyse pelkästään siitä, että olet muutaman vuoden kotona ja et saa palkkaa, vaan samalta ajalta ei myöskään esim. kerry eläkettä (jos sitä nyt muutenkaan kukaan enää kohta saa) ja myös työkokemus jää saamatta. Tukea ei pitäisi antaa vain vanhemmalle joka jää kotiin, vaan myös vanhemman mahdolliselle työnantajalle mm. uudelleenrekrytointia varten. Ja tukien tulisi muutenkin olla ihan palkkaa vastaavat.
Eipä taida olla Suomen valtiolla varaa tuollaiseen systeemiin, niin kaunis ajatus kuin se onkin.
Ja sekin, että toinen vanhemmista jää kotiin, niin ei palkat enää ole riittävän suuria, että yksi ihminen pystyisi palkallaan elättämään toisen aikuisen ja lapsen/lapsia. Eläminen on ihan älyttömän kallista.
Onko varhaiskasvatuksessa 10 minuutin tauko ihan lakisääteinen jokaiselle?
Eräässä (yksityisessä) päiväkodissa johtaja väittää että 10 minuutin tauko annetaan työntekijöille mikäli johtaja antaa luvan sen pitämiseen.
20 minuutin lepotauko = Lakisääteinen.
10-12minuutin kahvitauko = kvtessissä sovittu.
Varhaiskasvatuksessa ei ole lakisääteistä taukoa, mutta siellä on kvtessin mukainen tauko.
Mikrotaukoideoita:
- Vessassakäynti, muutama syvä henkonen siellä, tai pieni puhelimenräpellys: Vessataukoa ei voi kukaan virallisesti kyseenalaistaa, ilman että loukkaa työntekijän yksityisyyttä. Eikä kukaan voi määritellä kuinka monta kertaa ihminen saa käydä vessassa.
-Uloslähtiessä ja sisään tullessa: Käyttäkää pukuhuonetta siihen mihin se on tarkoitettu, älkää suostuko ottamaan ulkovaatteita ryhmän eteistilaan, tällaista ei voi kukaan vaatia. Pukuhuoneet on olemassa sitä varten että niitä käytetään.
- Palverit, jos on turhaa asiaa asiaa, niin voi mietiskellä omiaan, ei tarvitse osallistua jokaiseen keskusteluun ja väittelyyn.
- Opettajilla suunnitteluajat: kukaan ei vahdi olan takana, että kuinka tiivisti teet töitä suunnitteluajalla tai teetkö töitä ollenkaan.
- Lastenhoitaja kun pääsee koneelle/pois ryhmästä: Samakuin opettajalla suunnitteluajalla: Hyödyntäkää vastuuthtäviä, teillä on oikeus vaatia että pääsette hoitamaan niitä.
- Lyhyet hetket kun ei ole "mitään": Aamulla kun ei ole lapsia tullut, ennen uloslähtöä kun menet viimeisenä ulos/et mene ollenkaan, iltapäivästä kun jäät laittamaan paikkoja: On sallittua istahtaa hetkeksi ja olla tekemättä mitään.
Ja kyllä ehtii, uskokaa pois, aika usein me vakatyöntekijät itse keksimme kiireen ja että "pakko tehdä". Ei kukaan teidän tekemistänne vahdi, se johtaja ei huomaa mitään jos olet 5-10 minuuttisia sillointällöin tekemättä mitään, se ainoastaan hidastaa sun työtahtia ja lisää sun työssäjaksamista tilanteessa missä ihmiset vedetään muuten aivan piippuun, eikä ole kaikkia taukoja edes jotka meille oikeasti kuuluisi. HUOLEHDI ITSESTÄSI, sinulla on muutakin elämää kuin työt ja sinun ei kuulu kaikkia voimiasi kuluttaa töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen Seuren sijainen. Minulla on useita päiväkoteja Helsingissä. Tämä "meidän Minna/Kalle ei saa nukkua kuin 15-30min." On todella huolestuttavasti lisääntynyt. Viimeksi viime viikolla olin koillisella alueella 3-4 vuotiaiden ryhmässä, jossa kahdeksalla (!!) lapsella oli tämä rajoitus. Tämä on lähes lastensuojeluasiat, ottaen huomioon että pienet lapset ovat 8-9 tuntia päivässä järkyttävässä metelissä ja levottomuudessa. Tähän pitäisi viranomaisten puuttua. Ah, unohdin tästä ne pienet lapset, jotka eivät saa nukkua vanhempien käskystä ollenkaan.
Meillä on esimies ohjeistanut sanomaan että juu, ei ole nukkunut kuin (vanhempien imoittama aika), vaikka olisikin vedellyt sikeitä yli tunnin. Lähes poikkeuksetta vanhemmat ovat kertoneet, kuinka kaikki on helpottunut kotona nyt kun päiväunia ei nukuta, tietämättä siitä että nukuttu on kuin ennenkin. Eli koko juttu on ollut vanhemman oman pään sisäinen ongelma.Tämä 3-5 -vuotiaiden ryhmässä.
Vanhemmat tuo sairaita lapsia hoitoon ja sitten on työntekijät kipeenä. En ole eläessäni sairastellut niin paljon kuin päiväkodin työntekijänä ollessani
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen Seuren sijainen. Minulla on useita päiväkoteja Helsingissä. Tämä "meidän Minna/Kalle ei saa nukkua kuin 15-30min." On todella huolestuttavasti lisääntynyt. Viimeksi viime viikolla olin koillisella alueella 3-4 vuotiaiden ryhmässä, jossa kahdeksalla (!!) lapsella oli tämä rajoitus. Tämä on lähes lastensuojeluasiat, ottaen huomioon että pienet lapset ovat 8-9 tuntia päivässä järkyttävässä metelissä ja levottomuudessa. Tähän pitäisi viranomaisten puuttua. Ah, unohdin tästä ne pienet lapset, jotka eivät saa nukkua vanhempien käskystä ollenkaan.
Meillä on esimies ohjeistanut sanomaan että juu, ei ole nukkunut kuin (vanhempien imoittama aika), vaikka olisikin vedellyt sikeitä yli tunnin. Lähes poikkeuksetta vanhemmat ovat kertoneet, kuinka kaikki on helpottunut kotona nyt kun päiväunia ei nukuta, tietämättä siitä että nukuttu on kuin ennenkin. Eli koko juttu on o
Tämä. Niiiin tämä.
Eipä pääse hoitaja meillä koneelle vaikka pitäisi myös pitää omaa työajan seurantaa yllä,olen vastuussa joistakin tilauksista jne.Ryhmän opettaja,juuri keväällä valmistunut,vastasi kun sanoin että olis päästävä koneelle että "eihän sulla voi olla sinne asiaa "ja "osaatko sä käyttää"..Mä oon ihan dippi tähän touhuun hierarkian ala tasolla tiimissä Tiimi on jo vitsi ajatuksenakaan,koska todellisuudessa sitä ei ole
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep, ei pääse hoitaja koneelle täälläkään. Sähköpostia pitäisi lukea monta kertaa viikossa, pitäisi tehdä työvuoromuutokset sähköisesti, mutta kun ei pääse koneelle, eikä ketään tunnu kiinnostavan. Jää informaatio saamatta kun ei sähköpostia ehdi lukea, työvuoromuutokset täytyy tehdä käsin paperille.
Ei lastenhoitajilla ole mitään muuta virkaa, kuin toimia fyysisenä työvoimana ja tehdä opettajienkin työt ryhmässä kun he ovat suunnittelemassa.
Hoitajan koneelle pääsyn vinkkejä:
- Kun menette tauolle, sanotte lähtiessänne, että "minun pitää käydä samalla koneella" ja käytte koneella.
- Hyödynnätte koneelle pääsyyn samoja ohjeita kuin mikrotaukoihinkin.
- Jos teillä on jotakin ns. ylimääräisiä tehtäviä esim. tavaroiden järjestelyä, roskien vientiä, nukkarin laittoa, ihan mitä tahansa minkä ajaksi irtaannutte ryhmästä, käyttekin koneella ja sanotte opettajille, että teidän oli pakko käydä koneella.
Ihan varmasti yksikään opettaja ei voi teidän koneella käyntiä estää jos ihan oikeasti sinne koneelle haluatte: Lakatkaa olemasta kilttejä.
Vakassa työskentelevien kiltteyttä hyödynnetään niin härkisti niin valtakunnallisesti, kuin globaalistikkin, puhumattakaan sitten työntekijöistä jotka on sen kiltteyden huomanneet ja tietävät että saavat muut syyllistettyä ja pidettyä ruodussa omalla päsmäröinnillään. Mutta sen ei tarvitse olla niin, ihmiset voivat valita myös sen, että huolehtivat siitä omasta tilasta siellä töissä ja että saavat asiaankuuluvat työtehtävät hoidettua niinkuin pitään: Teille ei voi tulla MITÄÄN ongelmia siitä että te teette työtehtäviä ja koneella oleminen syystä tai toisesta on myös työtehtävä, jopa pakollinen työtehtävä nykyaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos pelottaa opettajien reaktio siitä että teet työtehtäviä jotka sun pitää tehdä, niin voit vaikka miettiä, että mitä ne opettajat sanoo jos SINÄ sanot heille, että nyt et voi mennä suunnittelemaan kun sinua tarvitaan ryhmässä? Uskovatko he sinua ja jättävät suunnittelun välistä, vai lähtevätkö he suunnittelemaan sanomisestasi huolimatta?
Lastenhoitajilla on ihan yhtälailla oikeus poistua ryhmästä silloin kun pitää suorittaa työtehtävä: On totta että tätä emme saa työvuorolistoihin näkyville, mutta ei se silti tarkota, etteikö olisi lastenhoitajan vastuu niin toimia.
Ja hankalat esihenkilöt: Hekin saattaa syyllistää, mutta ei siitä tarvitse välittää. Voin sanoa 100% varmuudella, että jos alkaa jotain virallisia ongelmia tulemaan siitä, että työntekijä käy koneella hoitamassa työtehtäviä, niin se ongelma kääntyy kyllä työnantajaa itseään vastaan: Silloin otatte välittömästi yhteyttä ammattiliittoon (johon kannattaa kuulua) ja otatte heidät mukaan prosessiin.
Jos pelottaa, niin laittakaa ylös näitä tilanteita itsellenne, että jos alkaa tehdä ongelman siitä että olette koneella, teillä on ylhäällä että millaisesta tilanteesta olette koneelle poistuneet ja miksi. Jos sitä asiaa kenenkään taholta kyseenalaistetaan, on esihenkilöillä velvollisuus osoittaa, että mikä sitten on hyvä hetki hoitaa koneella tapahtuvat työtehtävät.
Missä te oikein työskentelette? Ei meillä opettajat istu koneella kokoajan eivätkä ole suunnittelussa yhtö aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pirkanmaalla kaupungin vakassa..Moni sijainen on sanonut,että tähän taloon ei enää halua tulla juuri tämän opekulttuurin takia. On huono ilmapiiri ja johtaja katsoo sormiensa läpi tätä touhua. Nyt elokuussa seitsemästä hoitajasta lähti neljä . Nyt paikat on täytetty sijaisilla,jotka ovat nuoria ja alistuvia.
Periaatteessa ulospäin näyttää lailliselta,mutta käytäntö on toinen.Hoitajat ovat vain aputyttöinä sekä mahdollistamassa opettajien kaikki kotkotukset.
Syksyllä ryhmäni toinen opettaja kysyi minulta jokaisen lapsen kohdalta ydinasioita vasukeskusteluun.Hän kun ei tunne lapsia ja on niin vähän ryhmässä.Tällöin itse totesin
,että ehkä jossakin nyt mättää.On kuitenkin vastuussa pedagogista eikä tunne ryhmän lapsia lainkaan. Vastaus oli,että en ole siinä asemassa että voin sanoa noin..Siis mitä ihmettä!
Miksi paikkaatte opettajien osaamista? Jos opettaja kyselee lapsista perusasioita, niin sanotte että "en tiedä" "en nyt osaa sanoa"tms. ja annatte opettajan kieriskellä itselleen kaivamassaan kuopassa. Tai jos olette kaulaa myöten täynnä työtehtäviä, niin sanot että "et ehdi nyt miettiä sellasta ku on muuta tehtävää, palataan joskus asiaan" ja koska se kiire ei koskaan lopu, niin et voi koskaan palata siihen asiaan.
Ihan liikaa olen urallani kohdannut opettajia, jotka eivät tee työtään, vaan teettävät oman työnsä lastenhoitajilla, sen lisäksi että ovat vielä paljon pois ryhmästä ja lastenhoitajan pitää tehdä ne opettajan fyysisetkin työt.
Tämä ei tule ikinä loppumaan jos lastenhoitajat vain hiljaa hyväksyy kaiken.
Vierailija kirjoitti:
Pirkanmaalla kaupungin vakassa..Moni sijainen on sanonut,että tähän taloon ei enää halua tulla juuri tämän opekulttuurin takia. On huono ilmapiiri ja johtaja katsoo sormiensa läpi tätä touhua. Nyt elokuussa seitsemästä hoitajasta lähti neljä . Nyt paikat on täytetty sijaisilla,jotka ovat nuoria ja alistuvia.
Periaatteessa ulospäin näyttää lailliselta,mutta käytäntö on toinen.Hoitajat ovat vain aputyttöinä sekä mahdollistamassa opettajien kaikki kotkotukset.
Syksyllä ryhmäni toinen opettaja kysyi minulta jokaisen lapsen kohdalta ydinasioita vasukeskusteluun.Hän kun ei tunne lapsia ja on niin vähän ryhmässä.Tällöin itse totesin
,että ehkä jossakin nyt mättää.On kuitenkin vastuussa pedagogista eikä tunne ryhmän lapsia lainkaan. Vastaus oli,että en ole siinä asemassa että voin sanoa noin..Siis mitä ihmettä!
Tottakai ope saa kysyä keskusteluun sinultakin lapsen asioista ja mitä huomioita olet työssäsi tehnyt lapsesta. Etkö ymmärrä? Tämä on tiimityötä
Se on tiimityötä, jos opettaja osoittaa että on itsekkin havainnoinut lapsia: Eli tuo ensin esiin omia havaintojaan ja sitten kysyy, että onko lisättävää?
Jos opettaja suoraan kyselee kaikki perusjutut lastenhoitajalta, niin se ei ole millään lailla tiimityötä, vaan se on oman työn siirtämistä toisen niskoille ja tässä tapauksessa vielä pienempipalkkaisen niskoille, jolla on jo aivan liikaa tekemistä siinä hänen perustehtävässäänkin.
Alue: Aihe vapaa
Koska, jos ei salli, niin vanhemmat menee valittamaan johtajalle, jos johtaja ei kuuntele, niin vanhemmat valittaa medialle ja imago on kaikki kaikessa. Tai sitten vanhemmat valittavat ylemmälle taholle ja sieltä sitten jyrähdetään sille johtajalle, ellei johtaja ole säikähtänyt vanhempia ja jyrähtänyt alaisilleen.