Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Kun tätä ketjua lukee, herää huoli, miten lapsia päiväkodeissa kohdellaan.

Joku kommentoikin, että ketjussa ollaan passiivisagressiivisia. Nimitellään ja syyllistetään.  Vanhemmat ja lapset on pelkkä riesa. Kielenkäyttö on järkyttävää. Ehkä niiden tunnetaitojen opetus pitäisi aloittaa henkilökunnasta.

Jos tällainen käytös ja asenteet  vakan henkilökunnalle sallitaan, työnjohto ei ole tehtäviensä tasalla. Selkeä työnohjaus olisi tarpeen.  Jos tähän ei puututa, kukaan asiallinen ei pysy alalla.

Ikä ei oikeuta röyhkeyteen ja sokeuteen, joustaviin järjestelyihin työssä se oikeuttaa.

Ei päiväkodin työntekjöillä olekaan mitään oikeutta syyllistää vanhempia, jotka haluavat lapsilleen hoitoa heinäkuussa. Ei kai sellaista kukaan tee? En ole nähnyt enkä kuullut tällaista koskaan, ja olen ollut alalla 20 vuotta.

Jokavuotinen vääntö käydään siinä, että ne hoidon tarpeesta kesäkaudella ilmoitukset tulisivat määräaikaan mennessä päiväkotiin. Lapsimäärän perusteella sitten henkilökunnan lomiakin voidaan antaa. Mutta aina on aika isokin joukko perheitä, jotka tuovat nämä laput myöhässä. Siksi myös venyy tieto henkilökunnan lomista, joskus yli säädetyn ajan.

Tästä saa kyllä muistuttaa vanhempia. Mutta ei tietenkään vihaisesti. Mutta ei toisaalta ole varhaiskasvatuksen hoitajien ja opettajien tehtävä holhota vanhempia. Onhan kalenterit, joihin merkitä viimeiset palautuspäivät ym tärkeät asiat.

Lapsen oman edun ja jaksamisen kannalta melllä on lupa suositella vanhemmille, että lapsi saisi mahdollisuuden mukaan sen viikon, pari kesälomaa. Ei se meidän lomiin liity. Päivystävissä päiväkodeissa on työntekijöitä monesta eri yksiköstä.

Jos vanhemmilla ei ole kesällä lomia, on tietenkin ok, että lapsi on hoidossa. Sitten on vanhempia, jotka järjestävät hoidon lapselleen vaikka sukulaisten avulla, koska eivät halua lastaan isoon, vieraaseen paikkaan, jonne ei välttämättä ole tulossa tuttuja lapsia eikä hoitajia. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä muutama perhe pitää lasta heinäkuussa virikehoidossa, vaikka ovat itse lomalla. Pomo on sanonut että päivystys on ensisijaisesti lapsille, joiden vanhemmat ovat töissä, mutta nämä jankkaavat vaan oikeudestaan. 

vajaamiehitys on jatkuvasti, lapsia paljon ja aikuisia vähän. Olemme vieraissa tiloissa ja vieraiden ihmisten ympäröimänä. Mutta alke 3 -vuotiaalla kun on oikeus varhaiskasvatukseen kesät talvet niin tätä se sitten on. Oikeutta ei ole omiin sisaruksiin tai lomaan. Vain varhaiskasvatukseen on oikeus. Että sillälailla.

Mikä  palveluasenne. Kirjoittaja on sitä mieltä, että kun pomo sanoo, että päivystys on ensisijaisesti työssäkäyvien lapsille, niin tämä ohjeistus menee sitten lain edelle, vaikka vanhemmat "jankkaa oikeuksistaan".

Jos minä huomasin, että joku lapsi on ihan poikki ja olisi kesäloman tarpeessa, niin todellakin sanoin sen vanhemmille. Toki asiallisesti. Minun täytyi ajatella lasten etua. Heilläkin on oikeus lomaan. Päiväkoti on täysin erilainen ympäristö kuin oma koti. Lapsi kuormittuu päiväkodissa. Sitä ärsyketulvaa ei kestä aikuisetkaan, niin miten sitten pieni lapsi? 

Huomasin passiivisagressiivisuuden heräävän tuossa kesäkuun mittaan, kun tämä keskustelu alkoi velloa ihan kummallisiin sfääreihin. Vaikka ihan suomeksi selitettiin, miksi lomat on hyvä pitää heinäkuussa kun lapsia on vähemmän, niin kuitenkin joku selittää, että niin niin mutta, lomakausi on toukokuu - elokuu. Tai että toivoisimme lasten saavan olla lomalla vanhempien kanssa, niin taas vedotaan, että te haluatte vaan itse lomailla. Ja niin edelleen.

Vierailija kirjoitti:

Huomasin passiivisagressiivisuuden heräävän tuossa kesäkuun mittaan, kun tämä keskustelu alkoi velloa ihan kummallisiin sfääreihin. Vaikka ihan suomeksi selitettiin, miksi lomat on hyvä pitää heinäkuussa kun lapsia on vähemmän, niin kuitenkin joku selittää, että niin niin mutta, lomakausi on toukokuu - elokuu. Tai että toivoisimme lasten saavan olla lomalla vanhempien kanssa, niin taas vedotaan, että te haluatte vaan itse lomailla. Ja niin edelleen.

Mutta se ei ole vanhempien vika, jos et saa lomiasi heinäkuussa. Ja kesäloma on kesäloma, vaikka se olisi syyskuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomasin passiivisagressiivisuuden heräävän tuossa kesäkuun mittaan, kun tämä keskustelu alkoi velloa ihan kummallisiin sfääreihin. Vaikka ihan suomeksi selitettiin, miksi lomat on hyvä pitää heinäkuussa kun lapsia on vähemmän, niin kuitenkin joku selittää, että niin niin mutta, lomakausi on toukokuu - elokuu. Tai että toivoisimme lasten saavan olla lomalla vanhempien kanssa, niin taas vedotaan, että te haluatte vaan itse lomailla. Ja niin edelleen.

Mutta se ei ole vanhempien vika, jos et saa lomiasi heinäkuussa. Ja kesäloma on kesäloma, vaikka se olisi syyskuussa.

Eipä mitään, kyllä se loma heinäkuuksi järjestyy tavalla tai toisella vaikka varsinainen kesäloma olisikin syyskuussa. Sitten kun ei ole niitä tätejä, setiä, kasvattajia eikä aikuisia tarpeeksi paikalla niin johtaja soittaa että älkää tulko, emme ota vastaan.

On kyllä ihan hirvittävän julmaa vanhemmalta pitää lasta päiväkodissa oman lomansa ajan. Että lapsella ei ole lomaa lainkaan!

Täällä taitaa joku oikein kytätä, että mainitaan sanat varhaiskasvatus, heinäkuu, kesäloma, jolloin hän saa avata samaisen arkkunsa🤣🤣🤣

Vierailija kirjoitti:

Täällä taitaa joku oikein kytätä, että mainitaan sanat varhaiskasvatus, heinäkuu, kesäloma, jolloin hän saa avata samaisen arkkunsa🤣🤣🤣

Tahallista provosointia, joku alaamme väheksyvä mies ehkä kyseessä. Me ei vissiin saatais keskustella omasta alastamme? 

Tämä keskustelu kertoo aika paljon vakahenkilöstön työmoraalista.

Vierailija kirjoitti:

Tämä keskustelu kertoo aika paljon vakahenkilöstön työmoraalista.

Tämä tietysti koskee vain huonoja paikkoja. Hyviäkin on ja niihin jonottaa niin lapset kuin työntekijätkin.

Surullista sanoa, mutta usein iäkkäämmät tippuu kelkasta ja koko työyhteisö saa heidän edesottamuksistaan kärsiä, lapsista puhumattakaan. Esimiesten olisi hyvä tämä tunnistaa ja järjestää heille sopivia joustoja. Kaikki voittaisivat.

Vierailija kirjoitti:

Tämä keskustelu kertoo aika paljon vakahenkilöstön työmoraalista.

Ennemmin kuitenkin alalla vellovasta pahasta olosta, väsymyksestä ja uupumuksesta mikä syntyy huonoista työjärjestelyistä.

Työntekijät venyvät kohti ääretöntä ja sen yli koko vuoden! Sanoisin vakahenkilöstöllä nimenomaan olevan korkea työmoraali kun huomioidaan se päiväkodin arki ja se venyminen joka kulmaan.

Työvuorot vaihtuvat, työpisteet vaihtuvat, työkaverit vaihtuvat ja lapset vaihtuvat jonkun muun voiman vallasta kuin itsesi. Osassa päiväkodeissa henkilöstö saattaa olla aamun yhdessä paikassa kolmessa eri ryhmässä ja iltapäivän toisessa paikassa kahdessa eri ryhmässä, ilman että hän itse tietää mitä tapahtuu seuraavan 5 minuutin aikana.

Tämä keskustelu ei kerro siitä miten lapsia tai työkavereita kohdellaan työpaikalla työaikana.

Tämä keskustelu kertoo mm. yhteiskunnan aliarvostuksesta, huonosta työnjärjestelystä ja arjen tuomasta väsymyksestä/masennuksesta/työuupumuksesta.

Väsyneet työntekijät haluavat vain pitää lomansa, saada ne tietoonsa ajoissa ja saada nauttia työstänsä sitten taas syksyllä.

Se, että purkaa pahaa oloansa (vaikka anonyymisti verkossa) ei kerro ihmisen tunnetaitojen tasosta tai niiden opettamisesta yhtään mitään.

Vieläkö on lomaa jäljellä? 

Vierailija kirjoitti:

Ei päiväkodin työntekjöillä olekaan mitään oikeutta syyllistää vanhempia, jotka haluavat lapsilleen hoitoa heinäkuussa. Ei kai sellaista kukaan tee? En ole nähnyt enkä kuullut tällaista koskaan, ja olen ollut alalla 20 vuotta.

Jokavuotinen vääntö käydään siinä, että ne hoidon tarpeesta kesäkaudella ilmoitukset tulisivat määräaikaan mennessä päiväkotiin. Lapsimäärän perusteella sitten henkilökunnan lomiakin voidaan antaa. Mutta aina on aika isokin joukko perheitä, jotka tuovat nämä laput myöhässä. Siksi myös venyy tieto henkilökunnan lomista, joskus yli säädetyn ajan.

Tästä saa kyllä muistuttaa vanhempia. Mutta ei tietenkään vihaisesti. Mutta ei toisaalta ole varhaiskasvatuksen hoitajien ja opettajien tehtävä holhota vanhempia. Onhan kalenterit, joihin merkitä viimeiset palautuspäivät ym tärkeät asiat.

Lapsen oman edun ja jaksamisen kannalta melllä on lupa suositella vanhemmille, ett

Kuulostaa valitettavasti juhlapuheelta. Virallinen kanta päivystyshoitoon on varmasti tuo. 

Pelkästään tätä ketjua lukemalla kuitenkin selviää, millaisia asenteet ja todellisuus ovat. Keskustelussa ei ole puhuttu lomailmoitusten palautuksesta, vaan siitä, että päiväkodin henkilökunta painostaa vanhempia vähentämään lapsensa hoitoaikaa. 

 En kertaa asiaa enempää, koska joku toinen ketjussa tämän selkeästi selitti. 

Suoraa palautetta asiasta on tullut ketjuun vanhemmilta, mutta se torjuttiin epäuskottavana mustamaalauksena. Tähänkin joku vanhempi vielä kohteliaasti vastasi.

Työnjohdon  tulisi antaa rehellistä palautetta työntekijöille. Alaistaitoihin kuuluu, että se myös vastaanotetaan ja tehdään tarvittavat muutokset. Liika herkkähipiäisyys ei kuulu työpaikalle. Piilo-ohjeistusta ei saisi olla.

Lasten edun mukaista ei ole, että heidän päiväkotiarkeaan kuormittaa katkerat, pahoinvoivat ja alalla viihtymättömät työntekijät.

Jos työn kokee liian raskaaksi, on syytä vaihtaa alaa. Nykyään monilla aloilla vaihdetaan ja ihmisillä on parikin tutkintoa. 

Se, että roikkuu huonossa työpaikassa on verrattavissa huonossa parisuhteessa roikkumiseen. Taustalla on jonkinlainen läheisriippuvuus ja kyvyttömyys ottaa vastuu omasta hyvinvoinnista.

Kaikilla työpaikoilla on sekä ammattitaitoisia että ammattitaidottomia työntekijöitä. Jos työ ei vastaa odotuksia, ammattitaitoiset ymmärtävät lähteä. 

Iljettävää, että täällä puolustetaan vanhempia eikä lapsia.

Ehkä eräänlainen sisäoppilaitos englantilaiseen tapaan sopisi monelle perheelle, siellä ne lapset hoituisivat poissa silmistä.

Vuodesta toiseen samat kitinät. Minusta myös vanhempien suuntaan pitäisi asettaa selvät rajat, koska ei meidän veroäyrit riitä täyspalveluun kaikille vuoden ympäri + se harvoin on oikeasti lapsen etu olla ihan koko ajan siellä hoidossa. 

 

Itse kannattaisin sitä että ryhmät pidetään normisti auki juhannukseen asti ja avataan taas elokuussa. Ei yhdistellä ryhmiä ym kuormittavaa. Juhannuksesta eteenpäin, elokuun alkuun asti päiväkoti voisi olla kiinni kaikille muille paitsi niille jotka tuo joko todistuksen a. työssäolosta tai b. lastensuojelun suosituksesta kesä-ajan hoidolle. Noilla kahdella syyllä tarjotaan hoitoa heinäkuussa- vain sitä tarvitseville. Näin henkilökunnan lomat saadaan keskitettyä samaan aikaan ja se rasittaa silloin mahd. vähän muun ajan toimintaa. Ja tuo pätkä olisi tottakai perheille maksuton, kun lapset ei ole hoidossa. 

 

Nyt päivähoidosta on tehty vähän liikaa sellainen avoin talo, mihin tullaan ja mennään miten halutaan ja se voidaan aina verhota lapsen parhaaseen, vaikka esim. ammattilaiset siellä näkee sokealla silmälläkin että näin ei ole. 

www.kasvat.fi, hyvä kirjoitus lapsen lomasta.

Loma-asia on tavallaan sivuseikka. Se vain kuvastaa asenteita. Tärkeäpää on se, millaisia työntekijöitä vakassa on.

En tarkoita pätevyyttä, vaan soveltuvuutta alalle.

Lapsille pitää kyetä antamaan vakassa esimerkkiä hyvästä yhteistyöstä muiden kanssa, toisten kunnioittavasta kohtelusta ja hyvistä käytöstavoista.

Täällä käydyn keskustelun  pohjalta tämä ei näytä lainkaan todennäköiseltä.

Mitä jos lastenongelmat johtuvatkin  pahoinvoinnista päiväkodeissa? Koti voi kyllä ohjata ja opettaa, mutta vaka voi mitätöidä kodin työn.